醫(yī)院新進護士輪轉手冊

護士輪轉手冊姓名:XXXX人民醫(yī)院護理部填寫說明1、 護士一般情況由本人填寫2、 護理部填寫崗前培訓課程和考核記錄后由本人攜帶到輪轉科室交帶教老師。3、 帶教老師負責帶教并填寫好1-7項。護士長負責把關帶教情況及規(guī)范填寫。4、 護士本人填寫8-9項。輪轉結束交護理部存檔。輪轉護士基本情況姓名：性別年齡來院時間年月日。畢業(yè)時間年月日。畢業(yè)學校 學歷專業(yè)籍貫 政治面貌護士資格證我院工作前經歷： 興趣愛好 專業(yè)特長 計算機水平 護理人員崗前培訓制度名稱： 護理人員崗前培訓制度編號：70生效日期：2014年1月修訂日期：2015年1月（2）為使新入院護理人員上崗前具備良好的職業(yè)素質，盡快轉換角色、適應工作環(huán)境、投入到臨床工作中，針對護理人員崗前培訓工作做如下規(guī)定：一、嚴格執(zhí)行新員工崗前培訓要求，所有新員工均應在規(guī)定時間內完成全員性和部門內部的崗前培訓二由護理部按計劃對新進護理人員進行崗前培訓工作，并選派科室骨干進行各操作項目的培訓與演示。三、 崗前培訓人員應準時到崗，參與并負責所有崗前培訓計劃中所涉及的課程，崗前培訓工作要秉承創(chuàng)新、求實、操作性強、切合臨床實用的精神，落實具體工作。四、 崗前培訓內容包括理論授課、技能操作培訓等，按照崗前培訓計劃做好培訓前的各種準備和各部門的協(xié)調工作，確保崗前培訓工作順利進行。五、 負責崗前培訓人員應對新入院護理人員按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴格要求、管理，對于違反規(guī)定、制度者給予處理。六、 對培訓的護理人員進行理論考試與技能操作考核，成績記入技術檔案，不合格者一個月后進行補考，若再不及格，不予聘任。護理人員輪轉制度名稱： 護理人員輪轉制度編號：120生效日期：2014年12月修訂日期：為提高年輕護士的專業(yè)護理水平，提高觀察問題、解決問題的能力，進一步開闊思路及眼界、熟悉各?？谱o理方法及程序，特制訂護理人員輪轉制度。一、 組織領導1、 護理部根據護理人員規(guī)范化培訓要求及醫(yī)院護理工作情況，制定出新入院護士輪轉計劃，并監(jiān)督科室實施。2、 科室應按護理部制定的計劃，訂出具體落實措施，安排護師以上護理人員擔任帶教老師。3、 輪轉護士輪轉時的活動、行政管理均由輪轉科室負責。二、 對輪轉科室的要求1、 護士長和帶教人員要認真抓好培訓工作，嚴格要求，有檢查及考核，使輪轉計劃按時保質完成。2、 輪轉結束時，本人進行總結，帶教老師寫出鑒定意見，護士長審查，將考核成績記入輪轉手冊。三、 對輪轉護士的要求1、 熟悉輪轉計劃及要求，嚴格遵守和落實，履行崗位職責2、 認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，防止差錯事故發(fā)生。3、 虛心好學，刻苦鉆研，積極參加疑難病例討論和科室及醫(yī)院安排的學習培訓。四、 輪轉計劃：新護士半年內實行重點科室輪轉（內、夕卜、婦、急）最少完成4個科室的輪轉，結束考核合格后，護理部安排相對固定科室進行工作。新護士輪轉管理辦法一、 本辦法適用對象：通過人事部門招聘進院的護士及經人事編新進的護士。二、 一般要求1、 新護士進院后必須接受院部、護理部崗前培訓，培訓后經考核合格方可上崗。2、 輪轉時間為期半年，輪轉科室至少達4個科室。3、 輪轉護士必須在科室?guī)Ы汤蠋熤笇鹿ぷ?，嚴格遵守法律法?guī)、醫(yī)療護理規(guī)范、醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度。遵守勞動紀律、不遲到、不早退，服從護士長及帶教老師安排，不私自調班。4、 具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，對病人服務熱情，儀表端莊，語言文明，盡己所能解決病人的問題，耐心回答病人及家屬的詢問。5、 尊敬師長、虛心好學、團結協(xié)作。6、 工作積極、主動，嚴格執(zhí)行查對制度和護理操作規(guī)程，杜絕護理差錯。7、 積極參加科室業(yè)務學習、護理查房及護理部業(yè)務培訓。每科輪轉結束，對本科常見疾病的護理和專科護理技能基本掌握，根據帶教計劃完成規(guī)定的學習任務。按要求認真填寫《輪轉護士手冊》，輪轉結束后輪轉手冊上交護理部存檔。三、輪轉期間考核1、在每一輪轉科室結束后由科室進行理論、操作考試，考試結果記錄在《輪轉護士手冊》上。2、 在每一科室輪轉結束后，由其所在科室護士長組織全體護士對其工作表現(xiàn)、工作能力、服務態(tài)度等進行綜合評價、考核。3、 輪轉期間，試用期滿后，在輪轉過的科室受到好評，在各級考核考試中成績合格、護理部統(tǒng)一組織的理論考試合格、且有護士資格證者，享受醫(yī)院統(tǒng)一發(fā)放的平均績效。4、 輪轉期滿，各科考評合格，護理部根據個人適合情況安排相對固定科室。

崗前培訓課程時間培訓內容主講護理部崗前培訓考核時間內容分數

1輪轉科室出勤登記序號輪轉時間輪轉科室出勤登記出切帶教老師簽字全勤病假事假其它日期科室晨會學習、提問內容評價帶教老師簽字優(yōu)良差

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日期科室晨會學習、提問內容評價帶教老師簽字優(yōu)良差3參加科室業(yè)務學習記錄日期科室業(yè)務學習內容主講者帶教老師簽字

4.參與危重病人搶救記錄日期科室病人姓名床號/住院號診斷護理心得帶教老師簽字

4.參與危重病人搶救記錄日期科室病人姓名床號/住院號診斷護理心得帶教老師簽字

5.出科考核記錄日期科室基礎及?？撇僮骷寄芘嘤?考核項目成績帶教老師簽字

6.科室評價良好/不良記錄（包括突出表現(xiàn)、加班記錄、護理缺陷及病人投訴）日期科室主要事件帶教老師簽字

7夜班數統(tǒng)計科室月份夜班數帶教老師簽字

8、輪轉護士對帶教老師的評價項目內容分值評價等級優(yōu)1、0良0、8中0、6差0、4帶教老師理論水平和帶教水平15帶教老師帶教主動性及