設(shè)計分享｜從創(chuàng)業(yè)團隊到大的平臺,她是如何用自驅(qū)力幫助自己成長

對于剛本科畢業(yè)的我來說，是個很大的挑戰(zhàn)，只能白天工作，晚上自學(xué)。很多時候，都是晚上發(fā)現(xiàn)了好的設(shè)計聽話或者有了好的想法，白天就在自己產(chǎn)品上嘗試。在沒人帶的情況下，我的自驅(qū)學(xué)習(xí)方法是：一看；二玩；三練；四讀。DribbbieBehancePinteresi競品同一底性產(chǎn)品各種優(yōu)秀產(chǎn)品臨摹模仿原創(chuàng)/創(chuàng)新產(chǎn)品類交互美視覺類DribbbieBehancePinteresi競品同一底性產(chǎn)品各種優(yōu)秀產(chǎn)品臨摹模仿原創(chuàng)/創(chuàng)新產(chǎn)品類交互美視覺類視覺類看，不僅要多看，還要精看。在設(shè)計初期，辨別好的設(shè)計的辦法，是選擇好的設(shè)計平臺。比如：Dribbble、Behance、Pinterest，還有一些國內(nèi)的優(yōu)秀設(shè)計網(wǎng)絡(luò)平臺……選擇對的平臺，吸收優(yōu)秀設(shè)計，也是幫助你少走彎路的一個方式。這里說的“玩”，是“玩”各種APP，有目的和優(yōu)先級的“玩”。有目的和虛擬地址的玩各種APP，是一個更好蓄積的學(xué)習(xí)和積累的過程，同時，記錄他們的產(chǎn)品、交互、圖像值得我們學(xué)習(xí)的地方。這是我在2021年的時候?qū)PP需要進行分析做的筆記：［任UH理段jfi舍為SW任UH理段jfi舍為SW手祝使?引胡劌痕曲 才4?.ms；成正砒瓦購缺爵suia>［1恥理"時一蜂罔瞬片Hl鹿州詬律自咬事麟叫小簿技

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相溫卮右典U1臭酣而再往下如下"的打場町以.51元怫姓3.練完成前兩步的“看”，“玩”之后，接下來要開始“練”。首先，可以先臨摹，臨摹比較好的設(shè)計作品，每個細節(jié)都需要充分考慮和臨摹到極致（注重技法）；然后，再模仿，這個階段需要你把看到的好設(shè)計點子提取出來，嘗試運用到自己的設(shè)計上（注重思考）；最后，原創(chuàng)/創(chuàng)新，根據(jù)自己的產(chǎn)品，去做符合自己品牌的外觀設(shè)計（注重創(chuàng)新）。4.讀最后是“讀”。閱讀書籍，不局限于視覺設(shè)計。需要涉及到產(chǎn)品，交互，視覺。這樣有助于培養(yǎng)基本面思考能力。同時幫助在小規(guī)模公司的你，正確的了解不同職位（產(chǎn)品、交互、視覺、運營、商務(wù)、用研、QA、等等…）所負責(zé)的工作以下內(nèi)容，方便合作于溝通。］推薦當(dāng)時對我影響比較大的三本書：《啟示錄》、《交互設(shè)計精髓3》以及《寫給大家看得出來的設(shè)計書》以上是我在創(chuàng)業(yè)團隊“沒人帶”的階段，自學(xué)方法。還有，當(dāng)你在一家公司想要跳槽時，首先要問自己：“還能利用渠道這個平臺得到什么？”這里說的“利用”，并不是貶義，因為一個好的平臺自然會提供方便給員工“利用”的價值，來能夠幫助他們成長的同時，也會給公司品牌價值創(chuàng)造更大的價值。那么，在創(chuàng)業(yè)團隊，你能利用這個平臺獲得什么呢？1那么，如果說在創(chuàng)業(yè)團隊的你，已經(jīng)達到了以上所說的五點，同時自己也有能力挑戰(zhàn)更好的平臺，再考慮跳槽也不退，而不要盲目的吐槽，被動的工作?？偨Y(jié)一句話：沒有大牛帶，你也可以較慢成長。2.中型公司"當(dāng)我負責(zé)的項目不受重視時，我該怎么辦？"在中型公司，設(shè)計師當(dāng)然不只你一個。因此，在一定概率下，你會搞著不核心的項目。很多同學(xué)抱怨說：1“不讓我做核心房地產(chǎn)項目，我就應(yīng)付唄，反正不重視我”1而我的意見是，好好搞，把他當(dāng)作品集。i舉個例子，在2021年的時候，我剛到考拉，負責(zé)考拉電子狗的設(shè)計。當(dāng)時在控股公司不是核心項目，但是我覺得既然去了要是好好搞一把。全當(dāng)接觸一個不同使用場景的產(chǎn)品，綜合考慮不同用戶群體，是幾件很有新鮮感的事兒。大膽嘗試唄，不行就當(dāng)練手了（哈哈哈哈希望以前老大看到不要打親眼目睹我）。因此，我就想推進一次大改版，下面是更新前的界面：1曰立匚曰上虹曰立匚曰上虹電子狗數(shù)據(jù)如何大力推進產(chǎn)品改版呢？推進產(chǎn)品改版，并不是你跑到老大面前說，我很牛逼，讓我改一下吧。而是你發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品目前結(jié)構(gòu)性問題所存在的問題，并提出解決方案。聊著而不是只停留在單純的吐槽層面?？梢苑譃橄卤韮刹剑?產(chǎn)品層面交互層面視覺層面輸出方案主推方案>產(chǎn)品層面交互層面視覺層面輸出方案主推方案>備選方案> 設(shè)計說明設(shè)說明>設(shè)計說R問題走查］從產(chǎn)品，交互，視覺層面迅速進行。比如，考拉電子狗。首先，要分析我們的用戶群體是哪些？使用場景基本雖然是車上，用戶怎么才能在電子狗和音頻功能里切換？目前界面體驗，符合用戶開車時，便捷操作么？視覺結(jié)構(gòu)設(shè)計的配色和字體符合車內(nèi)場景，及易讀性么？等等…根據(jù)這些維度，依次走差每一個頁面，并羅列出來。輸出方案］輸出自己的優(yōu)化后融資方案，并進行推進。在大力推進自己的設(shè)計方案時，提案盡量不要把所有方案擺上去讓需求方選擇。而是有自己主推的融資方案，并陳述其優(yōu)缺點。如果對方有所意見或者質(zhì)疑，再拿出備選方案，來告知需求方之前有考慮到他所說的想法，只是存在潛在風(fēng)險問題。這樣才能有理有據(jù)，非?？旖莸耐七M自己的方案。改版后的考拉電子狗：1i'l--I皂心‘.3,? IhitAUSheWillBeLweuhtFCtKnSi'l--I皂心‘.3,? IhitAUSheWillBeLweuhtFCtKnS憾全最新的電子拒數(shù)榜'MF觀速壕存，3分切緩存W」,，時節(jié)目nn^un^n 1承時AU1毗一當(dāng)考拉電子狗移動端業(yè)務(wù)成功上線后，得到很好的反饋，公司又讓我負責(zé)車載版的整體設(shè)計。它是應(yīng)用在車機中控臺的產(chǎn)品，做這種屬性產(chǎn)品的設(shè)計時，讓我學(xué)會了：車載產(chǎn)品首先要考慮的是用戶的，如何才能在駕駛時更高效的操作；如何處理設(shè)備在司機視線的右前方，避免視覺盲區(qū)；如何減少用戶的滑動操作，便捷電阻屏的車載設(shè)備便捷簡便操作等問題。0A3;119\StememarO月回DiscovisrjllStfll,LSheWillBeLovedMarocri5?刀回&&最后，又讓我負責(zé)考拉FM的主APP大改版，同時負責(zé)考拉UED團隊的所有設(shè)計管理業(yè)務(wù)分配及質(zhì)量把模塊化控。下面是當(dāng)時（2021年）考拉FM改版后的一些視窗：［苜頁HOMEPAGEAD.艇硼崔作萬5切曰而Ifl!惑技職長夜漫漫石我陪伴燃項?+3閱下娜'浙些明了曇」關(guān)戶.氏收裁燃項?+3閱下娜'浙些明了曇」關(guān)戶.氏收裁洗下政宙頗擊非牌IFI環(huán)境TheWriting'sOntheWall從剛進公司時，做著一個非核心項目，到最后負責(zé)整個UED的設(shè)計工作。可能剛開始跟大家所處的環(huán)境很相似，但是，最重要的是你對設(shè)計工作的態(tài)度和自驅(qū)力。因此，當(dāng)你負責(zé)不核心的項目，你該怎么辦呢？］3.大的平臺"大公司，都是螺絲釘，沒什么發(fā)揮空間！”“大公司，只是一個螺絲釘，沒有發(fā)揮空間?！盵這是呆在大公司的同班同學(xué)，經(jīng)常抱怨的。而我來了卻覺得，在大平臺有充分較多的資源可以幫助我們進步。比如：借助用研的力量，當(dāng)更了解產(chǎn)品的用戶群體，從而提升自己同理心；在更規(guī)范的專業(yè)職級系統(tǒng)下，有目的的提升自己的專業(yè)水平；挑戰(zhàn)用戶投資規(guī)模較大的產(chǎn)品，提升自己平衡利弊，預(yù)判風(fēng)險的能力我覺得，推斷出我們還是要有自己的獨立來判斷，不要太受別人的影響，明白自己想要什么。當(dāng)你在大的平臺，你如何提高自己呢？n以上是我工作今年以來組織工作的三個階段（創(chuàng)業(yè)團隊、中型公司、大的平臺）所面臨的問題，以及如何運用自驅(qū)力的去解決?？偟膩碚f就是，有問題，就想辦法解決。而不是不全是處在小公司你抱怨沒人帶，大公司你吐槽沒有發(fā)揮空間，有發(fā)揮空間的你怪業(yè)務(wù)不核心，核心的你自己又搞不定。其實還不都是你自己的結(jié)構(gòu)性問題。自驅(qū)力遠非先天就有的，它可以通過自然環(huán)境變化，或者自己刻意練練習(xí)所大幅提升的。我闡述了三個方面提升可以有助于提升自驅(qū)力:興趣興趣，是最好的老師。但是，很多人會說，興趣這個東西太模糊了。我其他工作只是為了賺錢，怎么能對它產(chǎn)生興趣。我之前有看過一個研究，是直言說興趣到底是怎么產(chǎn)生的。結(jié)果表明，并沒有某人天生就對某件事感興趣，而是他通過某件事，獲得普遍認可或者成就感了贊許之后，才慢慢產(chǎn)生了熱忱。就像我這件現(xiàn)在當(dāng)官這件事情，我以前特別排斥寫東西，但是當(dāng)我發(fā)現(xiàn)寫了第一篇文章后，大家反饋很好，我有了上進心之后，小事后來發(fā)現(xiàn)這事兒又挺有意思的。因此，先從自己拿手的事情制做，獲得成就感，得到認可后，慢慢就增加了你的愛好。］目標(biāo)目標(biāo)可以分兩種：長期目標(biāo)，短期目標(biāo)。短期目標(biāo)服務(wù)于長期目標(biāo)。這樣的話，你每一步走的都不焦慮。比如，你長期目標(biāo)是想做一名急著建筑設(shè)計師，你就不能短期目標(biāo)是當(dāng)一個好廚師。因為這倆沒任何關(guān)聯(lián)性，裁縫哪怕你前期在建筑工地打雜，都是符合你長期目標(biāo)的。做設(shè)計也是一樣，比如你想成為試著一名優(yōu)秀的設(shè)計師。那么，你可以拆分成：1初期，提升技法，身為設(shè)計師的立足之本；中期，豐富理論知識，增強理論支撐，有理有據(jù)的推進自己設(shè)計；后期，形成自己的整套方法，提升工作效率和知識沉淀；最終，擁有格局或行業(yè)的品性。導(dǎo)師每個人的人生，都理應(yīng)有一個自己的mentor。他/她并不是通宵在你身邊，要為你解決各種困惑的。他/她可以是你的領(lǐng)導(dǎo)，也可以是行業(yè)內(nèi)的大牛，或者是跟你價值觀相符的電影明星，等等…只要他們的狀態(tài)和生活是你狀態(tài)眷戀的，那么他們中心環(huán)節(jié)就可以當(dāng)你的好榜樣。比如，我很喜歡周迅，她對科研工作追求極致，對生活