2022年保安主管年終工作總結

第3頁共3頁2021年?保安主管年?終工作總結?斗轉星移?，時光如梭?，轉眼已近?歲末，回顧?自已一年來?的工作厲程?，收獲及感?觸頗多。本?人有幸得到?公司的認可?和信任。本?人十分珍惜?和感激公司?給予的鍛煉?和學習的機?會，在領導?的大力支持?和熱心指導?及各位同事?的積極協助?下，憑著認?真負責的工?作態(tài)度，圓?滿完成了公?司賦予的各?項工作，較?好的履行了?自身職責，?積累了工作?經驗，得到?了公司領導?對本人工作?能力的認可?和道德操守?的信任。_?__年，本?人調到蔚藍?國際二期保?安隊任保安?領班現將自?已___年?度工作、思?想情況向上?級領導匯報?如下：一?、堅決服從?上司的領導?，認真領會?執(zhí)行公司的?經營管理策?略和工作指?示精神，并?貫徹落實到?崗位實際工?作中，始終?把維護公司?利益放在第?一位。二?、堅持“預?防為主、防?治結合”的?治安管理方?針，時刻教?育和要求隊?員，并嚴格?要求自已加?強對項目工?地的巡查力?度，于__?_月___?日抓獲一名?從二期蔚藍?機廣場進入?商部偷盜的?可疑男子。?三、堅持?“預防為主?、防消結合?”的消防工?作方針，完?善消防設備?巡視及保養(yǎng)?措施并加強?隊員的消防?知識培訓和?擒擊拳基本?動作的訓練?，提高隊員?防火意識和?防身技能，?使隊員能熟?練掌握消防?設備的操作?方法和擒擊?拳的基本要?領。確保小?區(qū)和商場的?消防以及人?身安全。?四、制定、?完善部門各?項規(guī)章制度?、管理規(guī)定?。在日常工?作中具體實?施運作。?五、總公司?領導經常帶?領客人到小?區(qū)和商場參?觀，要求各?隊員認真做?好禮節(jié)禮貌?等工作。?六、領班是?部門管理工?作開展的基?礎重要環(huán)節(jié)?，開展班級?日常工作。?抓班級管理?兩者同等重?要，可相互?配合促進。?本人在日常?管理中力求?做到：1?、遵循公司?的經營理念?及服務宗旨?，以公司企?業(yè)文化精神?為中心，積?極關心鼓勱?隊員，有意?識培養(yǎng)凝聚?力和隊員的?團隊精神。?由小及大形?成部門合力?、戰(zhàn)斗力和?對公司的_?__榮譽感?。2、以?身作則，帶?頭遵守公司?、部門的規(guī)?章制度和紀?律，保持嚴?謹自律的工?作、生活作?風，給隊員?樹立良好的?榜樣，引導?隊員良性發(fā)?展，營造健?康的工作氣?氛。3、?在工作中嚴?格管理，處?理問題遵循?“公平、公?開、公正”?的原則，做?到“功必獎?、過必罰”?樹立管理威?信，充分調?動隊員的工?作積極性。?4、在工?作、生活中?細致、認真?，時刻了解?掌握和關心?隊員的工作?、生活及思?想狀況，逐?步培養(yǎng)和隊?員的工作感?情，并贏得?隊員的信任?。以此鼓舞?隊員的工作?熱情。在思?想工作是一?切工作的生?命線的方針?指引下，針?對保安隊的?實際情況，?引導隊員與?時俱進，提?升素質轉變?自身觀念。?5、在各?類理論培訓?中，通過講?解、點評、?交流使隊員?在思想認識?和日常工作?中皆有不同?程度的感悟?與提升。并?時刻教育隊?員要有緊迫?感，應具有?上進心，使?其明白保安?工作不是高?科技，沒有?什么深奧的?學問。成為?一名合格保?安員關鍵在?于人的主觀?能動性和責?任心，是建?立在對公司?的忠誠度和?敬業(yè)精神、?對管理與服?務內涵的真?諦的理解及?運用之上，?并以此激發(fā)?大家積極進?取在工作中?體現自身價?值，感受人?生樂趣。以?上是我在一?年中力爭做?到、做好的?方面?？v觀?一年的工作?，客觀的自?我剖析，自?已在下列幾?方面存在不?足之處，肯?請領導的指?正與批評，?以待在今后?的工作中進?一步加強和?改正：1?、工作方式?過于急燥，?對新入職隊?員要求過高?造成___?年___月?至___月?保安隊人員?流動率增高?。2、工?作中時有松?懈。3、?工作經驗和?相關管理知?識仍需進一?步學習、積?累。___?年即將過去?，我們將滿?懷信心地迎?來___年?，新的一年?意味著新的?機遇，新的?挑戰(zhàn)。今朝?花開勝往昔?，料得明日?花更紅。我?堅信在公司?領導的英明?