人事月報課件

2012年11月工作月報部門：行政人事部報告人：李菊日期：2012-12-01蘇州金海薄膜科技發(fā)展有限公司金?？萍家?、人事工作金?？萍?、人事招聘工作部門招聘職位及人數(shù)面試人數(shù)完成情況生產(chǎn)設備管理1名、操作工若干、質檢1名生管2名、操作工面試9名，質檢1名生管已上崗,操作工入職1名技術技術研發(fā)助理1名

需繼續(xù)招聘財務主辦會計1名、財務實習生1名主辦會計6名有意向人選待入職，財務實習生待面試銷售銷售代表5名需繼續(xù)招聘各部門所需人員招聘情況：總來公司應聘28人次3.人員情況說明金?？萍?、本月穩(wěn)定入職新員工2名，離職員工5名，其中1名為本月入職新員工。本月參加了5次現(xiàn)場招聘會，但目前接近年底，現(xiàn)場招聘會效果不大。2、至2012.11.30日止，公司現(xiàn)有員工56人，其中總經(jīng)辦（行政人事、財務等）6人，銷售部7人（4名在深圳），生產(chǎn)部（資財、設備）29人，技術質量部7人，臨時輔助工6人。3、上海襲麟光學科技發(fā)展有限公司現(xiàn)有員工5名。4、社保辦理情況金海科技

11月工繳納社保41人，費用28677.32元，其中單位繳費21417.99，個人繳費7259.33,本月繳納社保41人。部門崗位員工編號姓名到崗時間變動情況生產(chǎn)生產(chǎn)助理KM018徐葉2012-10-8入職社保辦理生產(chǎn)采購助理KM003陸靜2012-10-12入職社保辦理行政人事行政助理KA001王凱2012-10-18入職社保辦理行政人事司機KA007童軍2012-10-18入職社保辦理公司常務副總KM003陳玉書2012-6-411.1離職社保退出質量模壓工KM033王亞軍2012-8-2011.8離職社保退出銷售銷售代表KS004朱曉杰2012-7-211.9離職社保退出5.其他人事工作金?？萍?、完成了11月入職新員工入職手續(xù)辦理，試用期勞動合同及保密合同的簽訂工作。2、做好了10份員工出勤的統(tǒng)計工作，社保統(tǒng)計表，話費統(tǒng)計表，配合財務部提供所需報表。3、做好了11月入職新員工工資提供及生產(chǎn)員工工資調整。4、完成了新員工入職培訓，員工考核、離職人員手續(xù)辦理、社保退出工作等各項人事日常工作。5、轉正考核：石健、史金琳分別延長試用期三個月、一個月后轉正，候海河、蔡海琴轉正考核中。6、繼續(xù)做好人事檔案資料整理，每個員工建立一個檔案（入職以來的相關資料、考核、合同、獎懲等均放在一起）7、制作了企業(yè)招聘易拉寶，參加了常州高職院校招聘會。金?？萍级?、行政后勤工作1、后勤管理金?？萍?、對宿舍窗玻璃破損情況進行統(tǒng)計，對宿舍內(nèi)損壞電燈進行維修。2、對空置的宿舍進行整理，對人員進行合理調整，對廢舊物品進行集中堆放。3、對日常損壞的設備進行及時的維修。4、上月宿舍用電582度，本月869度，增加了287度，主要因為進入冬季，氣溫比較低，有時候需要開空調。5、對廠區(qū)西北角廢木料進行的清理，并處理掉50個廢棄膠桶。6、對煤氣，水，大米，油等費用統(tǒng)計，核對并結算。7、《食堂衛(wèi)生許可證》已領證，根據(jù)其要求對打菜間進行了門簾制作安裝。一些基本的行政事項，例行檢查。專利、項目申報進展跟蹤金?？萍?、專利（1）參加了蘇州歐洲知識產(chǎn)權保護專題講座。了解相關政策。（2）上海襲麟專利進展跟蹤及資助申請，南京蘇高專利費用付款及核對。2、項目申報（1）數(shù)字企業(yè)申報提交及后續(xù)跟蹤，初步了解到：資助的企業(yè)會減少一半，資助從1萬調整到2萬，但是需要花費1.5萬通過電信為企業(yè)宣傳廣告或者開通相應費用的業(yè)務。（2）8月申報的太倉市科技支撐計劃項目--“新型納米電磁波屏蔽保護膜的研發(fā)”立項獲批了，獲得了10萬的獎勵。對該項目的科技計劃項目合同財政撥款項目責任書進行了填報