臨時工聘用勞動合同范本

臨時工聘用勞動合同范本隨著.的高速進展，就業(yè)形式日趨多樣化，勞務派遣作為一種敏捷的用工方式，能較好滿意企業(yè)的臨時用工需求，今日我就給大家共享一下勞動合同，就給大家來參考哦

有關臨時工聘用合同書

甲方：

乙方：

依據(jù)單位用人方法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自2022年2月24日至2022年2月24日。

其次條聘用崗位及其職責要求

(一)、甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

(二)、熱受本職工作，樹立一切為同學服務的思想，努力提高服務質量。

(三)、努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進同學的食欲，保證養(yǎng)分的質量。

(四)、嚴格執(zhí)行養(yǎng)分衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

(五)、留意個人衛(wèi)生，上班要穿著潔凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

(六)、對同學態(tài)度和氣可親，不得訓斥體罰同學。

(七)、嚴格執(zhí)行學校的作息制度，按時將飯菜備好。

(八)、虛心聽取看法，聽從學校支配和管理。

(九)、樂觀參與校方支配的其它力所能及的公益勞動。

(十)、乙方必需身體健康，無任何傳染病。

(十一)、乙方必需嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，愛護自己，責任自負。

(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必需提前1天提示選購人員以便備足材料。

第三條工作酬勞

(一)、甲方依據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的狀況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金：學校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人擔當，學校不在擔當乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務，如需甲方關心辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資，假期沒有工資。

(二)、若出現(xiàn)生飯、嚴峻延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作緣由造成不良影響每次扣幣50元。

(三)、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特別狀況可提前預支當月工資。

(四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級領導的確定和表揚，在期末可依據(jù)實際狀況賜予肯定的嘉獎。

第四條聘用合同的終止與解除

(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

(二)、聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴峻失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

(四)、因行業(yè)及特別性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。(如遇特別狀況必需提前1周通知甲方，當月工資按天計算)

(五)、因本崗位的特別性，年齡不能太大，如年齡太大，

甲方解除本合同。

(六)、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關系。

第五條雙方商定的其它事項

本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再連續(xù)聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，情愿連續(xù)聘用乙方，乙方也情愿續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

第六條附則

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商商定。

(二)、甲、乙雙方都必需嚴格履行本合同。

(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

年月日：

臨時工聘用合同書范本

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。其次條工作內容

1、乙方同意在甲方2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動酬勞

1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。

第四條勞動愛護、勞動條件

1、甲方必需建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生訓練。2、甲方依據(jù)國家勞動愛護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動愛護用品和安全愛護設施。

3、甲方必需依據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特別愛護。

4、乙方在工作過程中，必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

5、甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進行特地培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動紀律

1、甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：1、甲方調整工作任務的;

2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;3、由于不行抗力致使合同無法履行的;

4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

5、合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第八條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都本合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)、嚴峻失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;(5)、常常請他人代崗的;(6)、被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同：(1)、因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的;(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;(4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、甲方未準時足額支付勞動酬勞的;(2)、甲方未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(3)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權代簽無效，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

負責人：身份證號：

年月日年月日

有關臨時工勞務合同書

甲方：(名稱)：經(jīng)營性質：地址：法定代表人：乙方：(姓名)：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址：居民身份證號碼：

甲方因施工生產(chǎn)需要，經(jīng)上級部門批準同意把施工工地臨時用工統(tǒng)一承包給乙方。依據(jù)《企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日

其次條生產(chǎn)崗位及任務

乙方同意并聽從甲方所支配的工作崗位，在崗位擔當任務。

第三條勞動紀律及安全責任

甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定相關的規(guī)章制度，乙方必需嚴格遵守，聽從管理，并按要求操作。

1、凡用工人員必需嚴格按其要求的操作規(guī)程去做，對違反所造成的一切后果自負，給甲方造成損失的按價賠償。

2、乙方必需疼惜自己所使用的機械設備，未經(jīng)主管領導批準不得交予他人使用。

3、在工地施工人員必需嚴格聽從工地負責人的指揮，不得擅自做主去做任何與工作無關的事情。因其所造成的損失由乙方自行負擔，甲方不負任何合同。

4、乙方必需按甲方要求的工作時間按時上下班，工作期間不得做與工作無關的事情，任何工種、任何人員在工作時間內不得喝酒，一經(jīng)發(fā)覺，馬上終止合同。

5、乙方在工作時間內所發(fā)生的一切擔心全事故由乙方自行擔當。

6、乙方統(tǒng)一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管，因施工所造成的一切人身損害事故均由乙方自行解決處理，與甲方無關。

第四條勞動酬勞

按國家規(guī)定依據(jù)乙方崗位所擔當?shù)膭趧訌姸?，定為每月元。支付方式為現(xiàn)金，按月支付。

第五條福利待遇

在合同期內，如需甲方代繳養(yǎng)老保險的，甲方代為繳納，費用由乙方支付。

第六條其他商定

1、乙方如要求甲方供應住房、生活用水、用電需要的，乙方必需按甲方要求嚴格用水、用火、用電規(guī)定去做。因違反要求所發(fā)生的一切后果自行擔當一切責任。

2、甲方為乙方供應就餐必需遵守就餐時間，不得大聲喧嘩，如提前和錯后就餐的提前通知。

3、各崗位職責付本合同后頁。

第七條違約責任

任何一方違反合同，給對方造成損失的對方有權追究另一方責任，按實際損失金