會計面試技巧和留意事項有哪些

會計面試技巧和留意事項有哪些面試是一個角逐的過程，是力量與力量、細節(jié)與細節(jié)之間的較量，因此入圍面試的應(yīng)屆生在備考期間肯定要考慮到各個方面的細節(jié)，繞開誤區(qū)，爭取全面攻克。下面是我給大家整理的會計面試技巧和留意事項，祝大家面試勝利!

財務(wù)人員的面試技巧

要虛心謹慎

面試和面談的區(qū)分之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不行不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠懇的好印象。

要機靈應(yīng)變

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機靈堅決，隨機應(yīng)變，能當場把自己的各種聰慧才智發(fā)揮出來。首先，要留意分析面試類型，假如是主導式，你就應(yīng)當把目標集中投向主考官，仔細禮貌地回答問題;假如是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不行只關(guān)注甲方而冷待乙方;假如是集體式面試，安排給每個求職者的時間很短，事先預(yù)備的材料可能用不上，這時最好的方法是依據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避開尷尬場面，在回答問題時常遇到這些狀況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避開尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以懇求對方重復一遍或解釋一下;一時回答不出可以懇求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

要揚長避短

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時肯定要留意揚我所長，避我所短。必要時可以動聽地說明自己的特長和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎?”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我始終有一個馬虎的毛病，有一次實習的時候，由于我的馬虎把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批判了一頓。后來我常常和公司里一個特別細心的女孩子合作，也從她那里學來了許多處理事情的好方法，始終到現(xiàn)在，我都沒有由于馬虎再犯什么錯?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了聘請官提出的問題，也表明白那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

顯示潛能

面試的時間通常很短，求職者不行能把自己的全部才華都展現(xiàn)出來，因此要抓住一切時機，奇妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會計職位時可以將正在參與計算機專業(yè)的業(yè)余學習狀況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認為你不僅能嫻熟地把握會計業(yè)務(wù)，而且具有進展會計業(yè)務(wù)的潛力;報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡潔資料寫在預(yù)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手美麗字體的力量等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、奇妙，否則也會弄巧成拙。

財務(wù)人員面試的留意事項

個人優(yōu)點、亮點在簡歷上表現(xiàn)出來

多數(shù)用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷，想讓你的簡歷一眼被相中，就需要呈現(xiàn)亮點?！氨热鐚?yōu)勢、獲獎狀況等說明用黑體、加粗重點突出，能直接‘跳’入聘請者眼中就是勝利的第一步?！?/p>

簡短精煉才是簡歷的重點

“很少有用人單位喜愛厚實、笨重的簡歷，特殊是一些外地單位，他們更想帶回去的是輕巧、精練、易攜帶的簡歷?！苯ㄗh同學制作簡歷時不宜過厚，一般除了成果單的復印件、證書之外，本人簡介2頁就足夠了。

清晰自己的專業(yè)和行業(yè)的行情

在大型聘請會啟動前，不少企業(yè)的宣講會已經(jīng)在院校中“預(yù)熱”，畢業(yè)生這時候就應(yīng)當對今年的就業(yè)行情進行摸底。然后依據(jù)自己的專業(yè)和企業(yè)的需求去投放簡歷就會更高效。

能承受失敗的心理

跑聘請會并不是說一去就能找到好工作，而是一個了解聘請單位，了解目前就業(yè)形勢的一個契機?？匆豢雌髽I(yè)想招什么樣人，然后對比自己進行補充。河源人才網(wǎng)建議同學要調(diào)整好心態(tài)，將它看做一個學習和補充的過程，一次不成還可以回來“再加工”，對自身不足做填補。

開口第一句話最重要

會計面試應(yīng)答技巧是畢業(yè)生面試時候要熟識的會計面試技巧，多數(shù)大型聘請會現(xiàn)場人會比較多，企業(yè)留給求職者的自我介紹或面試時間可能只有一兩分鐘?！懊嬖嚂r開口第一句話是最重要的。”在往年畢業(yè)生求職中，不少同學栽在“稚嫩”的問題上。脫口而出的問題常有：你們公司是什么性質(zhì)?你們單位要不要女生?要不要加班、工資待遇如何?其實這些問題都是用人單位的“大忌諱”。

【閱讀拓展】

面試肯定遇到的面試問題及答案

1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?

有的面試只有這么一個問題。話雖簡潔，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做得事情，我信任自己，我想得到這份工作。依據(jù)自己的實際狀況，好好想想把，看怎么說才具有最高勸說力。

2、你認為自己最大的弱點是什么?

肯定不要自作聰慧的回答我最大的缺點是過于追求完善，有的人以為這樣回答會顯得自己比較精彩，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。

3、你最喜愛的高校課程是什么?為什么?

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜愛的高校課程是什么?為什么?

我不得不說是我們高校的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和同學都只不過想熬完這個學期。

5、你在高校期間最喜愛的老師是誰?

有人曾答得很好：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂布滿生氣。通過實例讓同學把學問和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢?

假如你可以的話，試著告知他們你可以減低他們的費用：我已經(jīng)接受過microsoftaccess和word的培訓，立即就可以上崗工作。(access培訓要花$540，word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。)

7、最能概括你自己的三個詞是什么?

可以依據(jù)狀況這樣說：適應(yīng)力量強、有責任心、做事有始有終，結(jié)合詳細例子向主考官解釋，使他們覺得你具有進展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)

我來應(yīng)聘是由于我信任自己能為公司做出貢獻，我在這個領(lǐng)域的閱歷很少人比得上，而且我的適應(yīng)力量使我確信我能把職責帶上一個新的臺階應(yīng)證者為了表明應(yīng)征緣由及工作意愿，回答時答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：由于將來有進展性、由于安定等答案，要表現(xiàn)出有充分討論過企業(yè)的樣子。

9、你對加班有什么看法?

這是針對工作熱忱而問的，當然無理的加班不肯定就是好的，最好回答在自己責任范圍內(nèi)，不能算是加班較有利?？傊?，盡量誠懇回答，假如你說了是而實際上卻不想，那么