南陽市第四完全學校

南陽市第四完全學校學生校園軍事化委托管理合作協(xié)議協(xié)議人(甲方)：南陽市第四完全學校協(xié)議人(乙方)：南陽毅誠拓展訓練服務有限公司上列甲乙雙方，為推行學校學生校內課外行為的準軍事化管理工作，加強和規(guī)范甲方校園教學管理秩序，使準軍事化管理與甲方的教學工作有機結合，提升學校形象、管理水平和學生的綜合素質，經(jīng)上報區(qū)管委會批準并通過政府采購中心公開招標，現(xiàn)與中標單位在充分協(xié)商的基礎上達成如下學生校內課外行為的準軍事化管理合作協(xié)議：第一條雙方同意乙方向甲方學校派駐軍事教官合作期限：自2021年12月12日起----2022年12月11日止。第二條軍事化合作管理目的通過實行校園軍事化管理，保護學生不受外來不法侵害，規(guī)范學生的日常行為，提高學校管理水平，培養(yǎng)學生的自律意識，增強學生國防觀念，組織紀律觀念，集體主義觀念，維護良好的校園秩序，培養(yǎng)學生頑強拼搏和吃苦耐勞精神，樹立良好的校風學風，全面提高學生的綜合素質，促進教學質量和學習成績的提高，提升學校整體形象。第三條軍事化合作管理費用及付款方式雙方約定：合同簽訂后，進入常態(tài)管理期間乙方配備教官12名，甲方按年度總費用為中標價中標價￥618000.00元(大寫：陸拾壹萬捌仟元)支付費用,每年按照12個月計算，每月支付費用小計:￥51500元（大寫：伍萬壹仟五百元整）。雙方約定：月度費用支付須乙方按月提供考勤表、個人簽名的工資發(fā)放表，加蓋公司公章，甲方于次月支付上月費用，特殊情況可適當延期。雙方約定：教官餐費實行刷臉用餐，乙方需在次月支付上月發(fā)生餐費。雙方約定：學校成立準軍事化管理考核領導小組，出臺考核標準，按照考核標準在提供服務的次月10日內提出月度考核意見，并根據(jù)考核意見支付其上月的服務費，80分以上付月度費用全款；60-80分付月度費用80%；60分以下付月度費用50%。第四條軍事化管理職責范圍1、負責維持校園內秩序，維護校園穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；①校園巡邏；②中午教學樓巡邏；③晚自習放學教學樓道巡邏；④校園其它專項整治工作；2、負責學生宿舍、餐廳的管理，保持良好的秩序；①宿舍值班管理②負責宿舍樓內公共衛(wèi)生的清潔；③晚自習維護及學生回宿舍后的就寢秩序維護及人數(shù)清查核實；④宿舍區(qū)作息紀律及宿舍內衛(wèi)生的檢查、評比；⑤宿舍內的小型維修；⑥餐廳就餐秩序維護；配合學部維護正常的教育教學秩序；①組織學生的早操、升旗和課間跑操，配合做好學生課外活動期間的專項訓練維護；②加強課間的檢查和管理，教育和規(guī)范學生的行為舉止,教育監(jiān)管學生愛護的公共物品和設施；③配合組織學部學生的午自習和晚自習監(jiān)管。4、承擔新生軍訓工作（不含軍訓服裝）及臨時性派遣。第五條教官配備要求1、公司派駐學校的教官必須有退伍證或警校畢業(yè)證或大專（與管理相關專業(yè)）以上學歷，年齡40歲以下，男、女性教官各6人。2、公司要確保派駐教官的各項福利待遇，確保所有教官均有勞動合同及工傷保險。3、公司必須確保所派駐教官思想素質高，敢抓善管，人員穩(wěn)定；要明確負責人對教官進行日常管理，如出現(xiàn)不勝任校方管理工作需要的教官，公司必須無條件及時更換。4、如果派駐的教官在校管理期間發(fā)生違規(guī)違紀問題，或者與校方或師生發(fā)生較大糾紛，公司應及時與校方協(xié)商解決。5、教官管理不當、失職失責等原因造成管理事故、經(jīng)濟責任或經(jīng)濟賠償?shù)?，乙方公司負責承擔。第六條甲方的權利和義務1、本協(xié)議簽訂后，在總校協(xié)調，學部管理模式下，聯(lián)合成立“軍事化管理領導小組”，由學部校長任組長，分管副校長和帶隊教官隊長任副組長，學校后勤、德育處、學部宿管負責人、年級主任及相關人員為成員，定期召開專題會議，總結經(jīng)驗教訓，進行工作協(xié)調，為軍事化管理工作提供組織保障。2、甲方有權對教官職責范圍內的工作情況進行監(jiān)督和評價；有權通過教官負責人提出工作意見或建議；有權就學校階段性中心工作的配合事宜通過教官負責人對教官進行統(tǒng)一調配；有權針對教官違章違紀以及瀆職或不作為情況要求乙方進行處理、整改或更換教官。3、確立教官在軍事化管理工作中的主體地位。號召教職員工尊重教官，并積極配合支持教官工作，減少人為因素的干擾；教育學生像熱愛老師一樣熱愛、尊重教官并服從教官的管理。4、甲方提供教官基本的辦公、食宿條件，提供對講機、宿舍衛(wèi)生工具等；根據(jù)教學情況，合理安排和調整教官的工作內容和時間安排，為確保軍事化管理工作的順利進行提供時間保障。5、甲方有權對乙方的管理和服務工作進行監(jiān)督與質疑，并視乙方工作的完成情況提出意見和建議。乙方應定期向甲方學部主管匯報工作情況，對甲方提出的合理整改意見有義務執(zhí)行。6、合同的終止情形：考評組考核如連續(xù)或斷續(xù)考核不達60分達三個月的，甲方可單方面終止合同。第七條乙方的權力和義務1、做好教官隊伍自身作風建設。做到日晨會、周例會、月總結；做到尊重學校領導和老師，愛護關心學生；教育教官講究工作方式方法，實行文明、示范化管理和人性化施訓；堅決杜絕打罵體罰侮辱學生，甚至發(fā)生沖突引起家校矛盾現(xiàn)象。2、規(guī)范教官和學生生活方式和行為方式，嚴格推行軍人一日生活制度，抓好早操、課間操、午晚自習、三餐及課間時間的管理；善于通過升旗、集會對發(fā)現(xiàn)問題進行點評、表揚、要求，注重學生良好生活習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育。3、抓好寢室管理和環(huán)境衛(wèi)生。每日對公寓公共區(qū)域衛(wèi)生進行清掃和保潔，對學生宿舍進行衛(wèi)生檢查評比，保持公寓樓的樓道、廁所、墻裙、欄桿等干凈整潔，做好通風消毒，達到學校要求的衛(wèi)生標準。4、健全軍事管化管理機制，制訂明確軍事管理方案，明確管理激勵、保障、考評措施，搞好富有軍事特色的校園文化建設，做到列隊集會有歌聲、掌聲，跑步有口號聲，振奮士氣、充滿活力。5、做好教官軍事知識和安全常識的授課學習，合理安排時間進行軍事訓練，增強體質，磨煉意志。加強安全教育，針對性組織學生進行比武技能培訓，協(xié)助學校組織災難逃生、消防演練和緊急救護演練，增強學生的安全意識、生存能力和自救自護能力。6、協(xié)助學校組織好學生離校、返校的安全防護及疫情防控工作；對公寓消防設施、安全通道、電燈、開關、門窗玻璃、水龍頭等及時檢查，發(fā)現(xiàn)問題自身解決不了的及時上報，甲方專業(yè)人員及時維修。7、及時向學部主管領導報告工作，認真聽取學校領導的意見，遵守學校規(guī)章制度，配合學校相關部門，不折不扣地完成職責范圍內的工作，達到學校滿意，學生滿意，家長滿意。8、乙方更換教官必須經(jīng)過甲方同意方可更換，新更換教官在?？疾炱跒閮芍?，獲得甲方認可后方可駐校，否則不予留校。9、乙方教官的工資、保險（含社保）由乙方負責解決，由于雙方系合同關系，因此乙方人員在工作中出現(xiàn)工傷事故或受到其他人身傷害，均有乙方負責解決，甲方不承擔責任。第八條違約責任1、因教官工作失職而出現(xiàn)責任事故，該事故責任由乙方承擔；甲方未及時足額支付服務費用影響教官正常工作開展，責任由甲方承擔。2、發(fā)現(xiàn)入住學生的人數(shù)存在異常應及時報告，因教官失職未發(fā)現(xiàn)學生入宿情況的異常或發(fā)現(xiàn)后未及時處理上報的，由乙方承擔因此造成的后果。消防通道門，因開鎖門不及時造成的事故，由乙方承擔一切責任。3、乙方工作人員在校期間出現(xiàn)打架、酗酒，或工作方法不當，致使與師生產(chǎn)生糾紛，所產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。甲方有權要求調換人員，乙方應在24小時內予以調換，逾期整改不到位，甲方有權終止本合同，剩余費用無需支付。4、因不可抗力，上級主管部門規(guī)定而使甲乙雙方暫停合作事項，甲乙雙方應本著互諒原則，友好協(xié)商處理好善后事宜，雙方互不追究對方責任。5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，任何一方未經(jīng)對方書面同意不得擅自變更或解除，如一方違約，應向對方支付本協(xié)議總標的10%的違約金。第九條