2022年人事財(cái)務(wù)科年度工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2021年?人事財(cái)務(wù)科?年度工作總?結(jié)___?年，分局辦?公室(監(jiān)察?室)工作、?人事財(cái)務(wù)科?工作在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的關(guān)?心、包容、?支持下，辦?公室全體人?員也是蠻拼?的，工作雖?說(shuō)不上有聲?有色，但能?有條有理;?行動(dòng)雖說(shuō)不?上盡善盡美?，但能盡心?盡力;革_?__情誼雖?說(shuō)不上相濡?相沫，但能?親如家人。?我們始終擺?正位置，做?到有為、有?位、不缺位?、不越位，?確保了上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的指示?精神在各科?、所的傳達(dá)?落實(shí)，樹(shù)立?了良好的食?藥監(jiān)形象。?一、取得?的成績(jī)一?是責(zé)任落實(shí)?到位。__?_年初，在?人員十分緊?張的情況下?，對(duì)科室人?員工作進(jìn)行?了協(xié)作分工?。對(duì)黨建、?宣傳、人事?工作、財(cái)務(wù)?管理、車輛?調(diào)度、信息?化建設(shè)、辦?文、辦會(huì)、?辦事等十余?項(xiàng)工作進(jìn)行?了協(xié)作分工?，保證了每?項(xiàng)工作都有?A、B兩角?協(xié)作完成。?二是制度?執(zhí)行到位。?加強(qiáng)日常工?作的制度化?、規(guī)范化、?程序化建設(shè)?，在總結(jié)辦?公室工作規(guī)?律和經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)的基礎(chǔ)上?，進(jìn)一步完?善機(jī)關(guān)內(nèi)部?管理制度，?并自覺(jué)遵守?。加強(qiáng)印章?使用管理，?由專人負(fù)責(zé)?，規(guī)范印章?使用程序，?確保不出差?錯(cuò)。制發(fā)了?《派車單》?、《值班登?記表》、《?差旅單》等?，結(jié)合具體?工作實(shí)際，?利用開(kāi)會(huì)、?培訓(xùn)及等方?式對(duì)工作紀(jì)?律進(jìn)行宣傳?培訓(xùn)。三?是主動(dòng)作為?到位。制定?了《___?年黨風(fēng)廉政?建設(shè)和__?_分工責(zé)任?書(shū)》，共簽?訂責(zé)任書(shū)_?__份。草?擬了單位責(zé)?任清單和權(quán)?力清單以及?廉政風(fēng)險(xiǎn)防?控點(diǎn)，制作?政務(wù)、黨務(wù)?公開(kāi)欄。開(kāi)?展了干部檔?案清理工作?。四是_?__精益求?精。在公文?傳遞上，堅(jiān)?持做到傳送?有專人，處?理有登記，?超時(shí)有催辦?。在公文起?草上嚴(yán)把內(nèi)?容關(guān)、程序?關(guān)、校核關(guān)?、格式關(guān)、?時(shí)效關(guān)。全?年共辦理上?級(jí)來(lái)文__?_件，__?_電報(bào)__?_份，制發(fā)?各類文件_?__個(gè)，無(wú)?一遺失和_?__事件發(fā)?生。優(yōu)質(zhì)高?效地做好各?類綜合文稿?起草工作。?全年共起草?、把關(guān)各類?文稿___?篇，其中領(lǐng)?導(dǎo)講話、報(bào)?告___篇?，其他材料?___篇。?五是會(huì)務(wù)?工作克勤克?儉。按照上?級(jí)提出“精?簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)?、切實(shí)改進(jìn)?會(huì)風(fēng)”的要?求，用心_?__，精心?安排，使各?種會(huì)議活動(dòng)?都做到環(huán)環(huán)?相扣，緊密?銜接，確保?了每一次會(huì)?議都能圓滿?完成。今年?來(lái)，共完成?會(huì)議籌備工?作___次?，其中黨組?會(huì)___次?，局辦公會(huì)?___次，?各類全體性?會(huì)議___?次，實(shí)現(xiàn)了?會(huì)風(fēng)向“短?而精”、“?簡(jiǎn)而實(shí)”、?“高效而管?用”的轉(zhuǎn)變?。六是后?勤保障盡心?盡力。按照?“既滿足需?求，又不鋪?張浪費(fèi)”的?原則，購(gòu)置?辦公用品大?小共___?余件，保證?了辦公正常?需求。嚴(yán)格?按照上級(jí)接?待標(biāo)準(zhǔn)和公?務(wù)接待制度?進(jìn)行對(duì)口接?待，本著“?少花錢多辦?事”的原則?，實(shí)行定點(diǎn)?、對(duì)口接待?。節(jié)假日及?夜間值班制?度，安排值?班___人?次，做到不?缺崗、不漏?崗。按照《?車輛管理制?度》要求，?車輛實(shí)行定?點(diǎn)維修、定?點(diǎn)加油，加?強(qiáng)對(duì)駕駛員?安全教育，?全年未出現(xiàn)?交通事故。?及時(shí)清理出?差及請(qǐng)銷假?情況，切實(shí)?保障出差權(quán)?益。充分發(fā)?揮科學(xué)性與?靈活性相結(jié)?合的原則，?考慮工作的?具體實(shí)際，?對(duì)部分人員?的情況進(jìn)行?靈活處理。?二、存在?的問(wèn)題一?是業(yè)務(wù)不精?。在辦公室?時(shí)間多，主?動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)交?流、跟科、?所溝通少，?不搞調(diào)研、?不想問(wèn)題、?不提建議，?參謀助手作?用沒(méi)有得到?充分發(fā)揮。?二是學(xué)習(xí)不?夠。文字功?底不高，對(duì)?黨政公文學(xué)?習(xí)不夠。三?是效率不高?。對(duì)反映的?問(wèn)題有時(shí)候?沒(méi)有予以解?決，存在拖?拉現(xiàn)