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/18專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審因素評(píng)分表一、專業(yè)知識(shí)與技術(shù)水平(部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo))在舁廳P評(píng)價(jià)內(nèi)容優(yōu)良中等總分權(quán)重余數(shù)評(píng)審因素得分1基本知識(shí)的廣度和深度16?2011?156?100?5才兩分100分0.2總分X權(quán)重系數(shù)2崗位專業(yè)知識(shí)水平13?1510?126?90?53與本專業(yè)相關(guān)的科技知識(shí)和其他業(yè)務(wù)知識(shí)8?106?73?50?24解決實(shí)際問(wèn)題的技能及業(yè)務(wù)專長(zhǎng)16?2011?156?100?55工作經(jīng)驗(yàn)13?1510?126?90?56工作質(zhì)量8?106?73?50?27工作效率8?106?73?50?2二、工作業(yè)績(jī)(評(píng)價(jià)小組)]在舁廳P評(píng)價(jià)內(nèi)容優(yōu)良中等總分權(quán)重余數(shù)評(píng)審因素得分1承擔(dān)任務(wù)的重要和復(fù)雜程度16?2011?156?100?5滿分100分0.25總分義權(quán)重系數(shù)2技術(shù)成果取得的經(jīng)濟(jì)效益16?2011?156?100?53技術(shù)水平公認(rèn)度16?2011?156?100?54技術(shù)改進(jìn)和合理化建議16?2011?156?100?55項(xiàng)目在生產(chǎn)中所處地位和作用16?2011?156?100?5三、工作能力(評(píng)價(jià)小組)
在舁廳P評(píng)價(jià)內(nèi)容優(yōu)良中等總分權(quán)重余數(shù)評(píng)審因素得分1主持項(xiàng)目和生產(chǎn)規(guī)模能力及預(yù)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度24?3017?239?160?8滿分100分0.25總分X權(quán)重系數(shù)2獨(dú)立承擔(dān)崗位工作能力24?3017?239?160?83決策、組織管理、指導(dǎo)及協(xié)調(diào)能力8?106?73?50?24開(kāi)拓與創(chuàng)新能力8?106?73?50?25總結(jié)與表達(dá)能力8?106?73?50?26業(yè)務(wù)實(shí)施與實(shí)踐操作能力8?106?73?50?2四、論著與技術(shù)總結(jié)(研發(fā)中心)]在舁廳P評(píng)價(jià)內(nèi)容優(yōu)良中等總分權(quán)重余數(shù)評(píng)審因素得分1具有一篇,論文水平和本人所處地位80?8565?7045?5025?30滿分100分0.15總分義權(quán)重系數(shù)2具有兩篇,在一篇基礎(chǔ)上+53具有二篇及以上,在兩篇基礎(chǔ)上+10五、職業(yè)道德和工作態(tài)度(評(píng)價(jià)小組)n在舁廳P評(píng)價(jià)內(nèi)容優(yōu)良中等總分權(quán)重余數(shù)評(píng)審因素得分1責(zé)任心、主動(dòng)性、積極性;完成任務(wù)的情況20?2514?198?130?7滿分100分0.15總分X權(quán)重系數(shù)2事業(yè)心、進(jìn)取心、創(chuàng)造性;對(duì)本職工作的態(tài)度16?2011?156?100?53工作作風(fēng)、紀(jì)律性;對(duì)工作分配的態(tài)度16?2011?156?100?54全局觀
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