公務員面試90分是如何做到的

公務面試分是何做到的作者:云中誰憶來源:發(fā)表于2017-02-07被閱讀次心理學研究表明人在學習和獲得各種新知識新技能的過程中其能力和水平的提高并不是直線上升的而是分階段進行的一般會有以下四個階段開始階段迅速進步階段高原階段克服高原階段習上的高原階段是指在學習的一定階段產(chǎn)生效率降低進步的速度減慢甚至停滯的現(xiàn)象就是我們常說的瓶頸期。處于瓶頸期的小伙伴們一般如此描述自己的癥狀：我感覺自己好像沒有進步了。我感覺有些迷茫，不知道接下來應該怎么走。我覺得自己好像沒有一技之長，我不知道我還能干什么。我對公務員好像沒有當初的那種熱情了。你們是不是想說：對，就是這種感覺？如果說對了，那也沒什么奇怪的，這是每位考生都會遇到的。假如現(xiàn)在有甲乙兩位出租車司機甲的老板規(guī)定他只能在上海市靜安區(qū)的范圍內(nèi)營運的老板則允許他在整個上海市的范圍內(nèi)營運。一個月過后，甲的瓶頸期可能就會到來，因為他對于靜安區(qū)的所有地方都已經(jīng)爛熟于胸了再也沒有進步的空間了而乙的瓶頸期還遠遠沒到要熟悉整個上海他可能需要一年的時間，到那個時候他可能才會感受到瓶頸。所謂瓶頸就是自身能力到達一定水平之后法繼續(xù)向上突破的一種狀態(tài)現(xiàn)瓶頸的原因一般是由于眼界和格局不夠。

人的眼界大體可以分為三種境界：1、我不知道我不知道2、我知道我知道3、我知道我不知道第一種人最可悲，因為他們根本不知道自己無知第二種人最自信，因為他們覺得自己很厲害第三種人有眼界，他們看到了自己能力范圍以外的世界。蘇格拉底說：我之所以聰明，就是因為我知道自己一無所知。遇上瓶頸期其實不是壞事。一方面，學習是場馬拉松，跑得快，瓶頸來得也快。當你在公務員面試備考進入瓶頸期是你具備了一定能力水平的表現(xiàn)，剩下的多是疑點、難點，再加上精神、心理等諸種因素的影響，想再求迅速突破，當然沒那么順利。另一方面，瓶頸極限。個人瓶頸是完全可以克服的。走出瓶頸期后，就像戳破了擋在你面前的窗戶紙，那會是另一番天地，學習效率和學習成績將會有新一層次的提升。如何突破瓶頸期，才當務之急的事。瓶頸期不是窗戶紙，薄薄得一層，一捅就破，需要的是策略。策略之一：心態(tài)調(diào)整很多學生公務員成功的經(jīng)驗是什么多數(shù)人都提到一個詞：堅持。詳細了解，你會發(fā)現(xiàn)他們大多想得比較少，做得多，心中裝著一個目標力去實踐地考慮其它因素持到最，

你就是大贏家。據(jù)說有這樣的心態(tài)，省考面試soeasy過來人面試成功逆襲經(jīng)驗分享策略之二：面試備考技巧面試技巧：治愈語無倫次沉疴