幼兒園老師聘用合同

Word———幼兒園老師聘用合同

幼兒園老師聘用合同1

邢莊幼兒園(以下簡稱甲方)系唐河縣教體局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構。

現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為聘用老師。

甲乙雙方依據(jù)《中國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著公平自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限：

職位：老師

期限為年：自年月日至年月日

老師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作方案、教育教學活動方案，并仔細執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。

2、聽從園長及教研組長的支配，發(fā)揚團隊精神，樂觀主動，與本班老師團、結合作，的確做好本園教育、保育及生活護理等工作。

3、對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關懷、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與平安及輔導幼兒之身心進展與個別差異。

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細支配好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及嬉戲時間。

5、培育幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

6、做好家訪工作，保持常常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使優(yōu)質教育、開心教學、健康成長等得到充分體現(xiàn)。

7、堅持正面教育原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

8、作好交_工作，對家長要求、物品要登記交接。

9、仔細學習，努力鉆研業(yè)務，樂觀參與教研活動及業(yè)務學習，樂觀創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平。

10、園內舉辦的各型活動之預備與執(zhí)行等各項工作。

工資：

甲方審定乙方每月基本工資為元。

待遇：

1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產假及方案生育假;

2、乙方享有國家賜予的特有待遇。

勞動紀律、嘉獎與懲罰：

1、必需遵守國家法律、法規(guī)。

2、必需按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作。

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行懲罰。

4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。

5、甲方對乙方工作中有顯著成果或違反紀律者，將按程序子以嘉獎與懲罰(詳見《園務制度》)。

聘用合同的解除與終止：

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。

3、在聘用期內，假如乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴峻違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量下滑，教學成果不佳的狀況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

4、(因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

其他：

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達成全都時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調解決。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

甲方：唐河縣文峰街道邢莊幼兒園

乙方：

年月日

幼兒園老師聘用合同2

一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)《________勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

聘用期限：自年月日至年月日(___年)

三、聘請待遇：

(一)甲方應遵循按勞安排原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為500元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28日支付給乙方。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方支配的工作任務。

四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園老師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。

五、聘任合同的解除與終止：

1、乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內嚴峻不履行合同的。

(2)乙方不聽從甲方工作支配。

(3)乙方嚴峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作任憑，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

(5)乙方學問力量不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園老師不能和諧相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴峻下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴峻后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位，有意泄露本單位工作隱秘的。

(9)、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(2)患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

六、乙方需提出解除合同的，應在學期結束前一月提出。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資。

七：乙方在本園外(如來回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行擔當。

七、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：

幼兒園老師聘用合同3

學校是教育人才的主陣地，老師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步進展的前提，是提高教學質量.創(chuàng)建學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方協(xié)商，特訂立此協(xié)議書，詳細事宜如下：

一、聘方(甲方)：__幼兒園法人代表：

被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

三、聘請待遇：

1.每月元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按學校老師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要聽從學校(甲方)的支配，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、領先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學校支配，與同事、不能和同學和諧相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特別嚴峻者要依法追究相關法律責任.

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴峻損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

年月日

幼兒園老師聘用合同4

一、聘方(甲方)：__幼兒園法人代表：

二、聘用期限

三、聘請待遇：

1.每月-元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算

2.獎金：按學校老師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要聽從學校

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內未經學校允許

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲

8.本協(xié)議自-年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份

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學校是教育人才的主陣地，老師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步進展的前提，是提高教學質量.創(chuàng)建學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方協(xié)商，特訂立此協(xié)議書，詳細事宜如下：

一、聘方(甲方)：__幼兒園法人代表：

被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

三、聘請待遇：

1.每月元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按學校老師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要聽從學校(甲方)的支配，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、領先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學校支配，與同事、不能和同學和諧相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特別嚴峻者要依法追究相關法律責任.

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴峻損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

幼兒園老師聘用合同5

甲方：

乙方：

一、任職條件：

1、喜愛幼教事業(yè)，關懷愛惜兒童，遵紀守法，身體健康，品德端正。

2、一般話標準，會拼音，能歌善舞，多才多藝。

3、年齡較輕，要求在35歲以內。

4、能自立擔當小、中、大班的教育教學工作。

二、職責與權限：

1、要負責本班全體同學的平安，如因職責范圍內造成的一切平安責任事故將擔當相應的責任。

2、要仔細完成學校規(guī)定的全部教育教學任務。

3、甲方與乙方的聘用合同時間為一學期，不負