中醫(yī)院二甲復(fù)評(píng)目標(biāo)責(zé)任書

中醫(yī)院二甲復(fù)評(píng)目標(biāo)責(zé)任書中醫(yī)院二甲復(fù)評(píng)目標(biāo)責(zé)任書中醫(yī)院二甲復(fù)評(píng)目標(biāo)責(zé)任書資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月中醫(yī)院二甲復(fù)評(píng)目標(biāo)責(zé)任書版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：中醫(yī)院“二甲等級(jí)復(fù)評(píng)工作”目標(biāo)責(zé)任書根據(jù)《河南省中醫(yī)管理局關(guān)于做好新一輪中醫(yī)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的指導(dǎo)意見》文件要求，醫(yī)院二級(jí)甲等復(fù)查與評(píng)審工作已成為我院今年的中心工作，各科室必須做到以查促改、以評(píng)促建、獎(jiǎng)懲明確，舉全院之力做好迎評(píng)工作。為確保醫(yī)院順利通過復(fù)查驗(yàn)收，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書：一、目標(biāo)任務(wù)根據(jù)河南省中醫(yī)藥管理局要求，在2013年度內(nèi)通過河南省中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審委員會(huì)“二甲等級(jí)”復(fù)查驗(yàn)收。工作要求1、各責(zé)任科室應(yīng)高度重視二甲復(fù)審工作，在保證日常醫(yī)療工作不受影響的前提下，將二甲復(fù)審作為當(dāng)前工作的頭等大事來抓。2、科主任和護(hù)士長(zhǎng)（臨床科室）分別是醫(yī)療和護(hù)理的第一責(zé)任人，要求各科室按照醫(yī)院二甲復(fù)審實(shí)施方案要求，成立復(fù)審工作小組，組織全科力量認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)材料，吃透評(píng)審細(xì)則，明確自身責(zé)任。3、各科室、部門的工作步驟、程序、時(shí)限要與醫(yī)院二甲評(píng)審組工作相銜接，確保完成《責(zé)任分解表》的責(zé)任任務(wù)，確屬科室無法完成的條款，盡快以書面形式上報(bào)二甲辦公室。必須完成各科室對(duì)應(yīng)分值的90%以上。4、各科室要立即行動(dòng)起來，組織力量開展工作，不等不靠，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容盡快開展總結(jié)、培訓(xùn)、考核和資料的整理、手機(jī)、建檔工作。5、按照二甲辦要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、規(guī)范上報(bào)相關(guān)資料和任務(wù)推進(jìn)情況，對(duì)遇到的困難及時(shí)總結(jié)上報(bào)二甲辦，并提出解決思路。6、不折不扣的服從和配合二甲辦公室工作安排，及時(shí)如期、保質(zhì)保量完成二甲辦公室布置的各項(xiàng)具體工作任務(wù)。三、問責(zé)1、每次督查出來的問題要限期整改，對(duì)出現(xiàn)的問題在限期內(nèi)沒有整改到位者要對(duì)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，給予全院通報(bào)批評(píng)并處罰金100--2000元。2、對(duì)二甲辦提出的問題已明令整改而科室拒不整改者，對(duì)科室責(zé)任人給予全院通報(bào)批評(píng)并處罰金1000--2000元。3、評(píng)審時(shí)，非醫(yī)院原因而造成對(duì)應(yīng)分值不能達(dá)到90%以上者，免去科室行政負(fù)責(zé)人職務(wù)，并處罰金2000--5000元。四、獎(jiǎng)勵(lì)政策對(duì)在此項(xiàng)工作中作出突出貢獻(xiàn)，成績(jī)突出的科室和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及政策獎(jiǎng)勵(lì)。本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，責(zé)任科室和二甲辦公室各存一份。院長(zhǎng)簽字：