卓越營銷協(xié)會管理章程

南京信息職業(yè)技術學院卓越營銷協(xié)會章程目錄第一章

總則第二章

組織機構設置

招聘任選與退出第四章考勤與績效考核第五章培訓與培養(yǎng)第六章會議流程與規(guī)定第七章社團章程修改制度第八章附則第一章

總則

南京信息職業(yè)技術學院卓越營銷協(xié)會是在院團委的領導下，由院社團聯(lián)合會主管的，由對和營銷實踐活動有著濃厚興趣的大學生組成學生社團。協(xié)會旨在汲取營銷文化，提升專業(yè)素養(yǎng)。卓越營銷協(xié)會確實是要把營銷的理論體系與社會的實踐性結合起來，為寬敞的大學生特不是有興趣致力于從事營銷的學子提供一個參與社會實踐，提高和鍛煉自身能力的機會，讓更多的同學了解營銷，熱愛營銷。卓越營銷協(xié)會的前身是Business&Service益人社，Business&Service益人社成立于2008年五月，以市場營銷主題為依托，“打造商務精英，成就經典人生”為口號，以“致力打造最好的校內外溝通平臺，力創(chuàng)校內第一商務服務型社團”為目的的商務服務型社團。社團通過日常的市場營銷理論實踐活動、商務知識傳播課程以及校內的一些服務型活動，從基礎做起，鍛煉成員會員的適應市場能力、以及提高對商業(yè)有興趣的學生差不多的商務知識、向其傳播商務知識等。隨著學校現(xiàn)實情況的變化，出于對社團的進展，也為了更好的服務體學，社團決定將Business&Service益人社改組為卓越營銷協(xié)會。本協(xié)會的宗旨是：汲取營銷文化，豐富會員的營銷知識，提高會員的營銷能力，鍛煉自我，提升專業(yè)素養(yǎng)。本協(xié)會的目標是：打造南京信息職業(yè)技術學院實踐類第一品牌社團，讓每一個成員都能為自己是卓越營銷協(xié)會的一員而驕傲。第三條

本協(xié)會的口號是：“營”領時代，“銷”傲江湖。

本協(xié)會的理念是：思路決定出路本協(xié)會會徽會徽含義：卓越營銷協(xié)會會徽的主體是一只大手，用大手來象征市場，講明在商業(yè)活動中，市場起著主導作用。在大手的中心是一個“M”形狀的字母，確實是銷售的英文單詞“Marketing”的首字母單詞，象征著營銷。講明營銷要把挖好市場，在市場的領導下，通過創(chuàng)新，最終能夠實現(xiàn)卓越。整個會徽色彩以藍色調為主，取商業(yè)中的“藍?！币辉~的含義，商業(yè)中“藍?！钡暮x是指未知的市場空間，而我們喻指協(xié)會是一個新生的有進展?jié)摿Φ慕M織。我們確實是商業(yè)中的“藍海”。

第二章

組織機構設置第一條

本協(xié)會設以下機構：會長：

一名副會長：

兩名秘書部：

部長一名人力資源部

：

部長一名外聯(lián)部：

部長一名宣傳部：部長一名策劃部：部長一名網絡資源部：部長一名

協(xié)會的核心機構——理事會，由會長、副會長和各部部長組成。負責統(tǒng)籌協(xié)會的總體工作，協(xié)調各部門的工作和人事安排。理事會在各部門中起著橋梁紐帶作用，要緊負責會長與各部門之間信息的上傳下達，協(xié)調各部門之間的工作，統(tǒng)籌協(xié)會的日常事務。要求：有責任感，細心，同時有良好的溝通能力及組織能力，綜合能力要高。第二條各部門職能：一、會長：1.支持協(xié)會的全面工作。

2.把握協(xié)會的進展方向，為協(xié)會傳播協(xié)會的宗旨信條。UJ3.決策協(xié)會的重大事務發(fā)覺培養(yǎng)協(xié)會下一屆的要緊責人。4.向上級領導匯報工作。5.以身作則，為實現(xiàn)協(xié)會的最終目的盡最大努力。二、副社長：1.分管協(xié)會的其它部門，輔助社長完成協(xié)會工作。2.共同決定和研究協(xié)會的現(xiàn)況和進展打算。要求：有專門強責任感，能協(xié)調好各個部門的工作，有良好的溝通能力。三、秘書部：1.會議的通知。2.會議的記錄及簽到工作。3.協(xié)調其它部門工作。4.整理工作打算、工作總結。5.記錄協(xié)會內部的重大事件。6.協(xié)會的財務治理。要求：有責任感，細心認確實工作態(tài)度。四、人力資源部：1.會員的治理工作

。

2.會員檔案的整理。3.評優(yōu)工作。

4.獎懲記錄。

5.人事考核。6.制度起草與修改。要求：有責任感，有公私分明的態(tài)度。五、外聯(lián)部：1.與校外單位交流

。

2.協(xié)會的活動拉贊助籌集經費。3.與本校社團聯(lián)誼

。

4.其他業(yè)務的洽談。要求：口才絕佳，思維敏捷，有吃苦耐勞的精神。六、宣傳部：1.制定宣傳海報、橫幅

。

2.出海報

。

3.制作展報。4.寫新聞稿件

。要求：文字功底好，熟用office軟件，對Photoshop等圖像處理軟件精通者優(yōu)先考慮。。七、策劃部：1.策劃社團活動。2.策劃書。3.織各種社會實踐活動，制定長遠的進展打算。要求：思維嚴謹，有全局把握觀念，有創(chuàng)新意識，合作意識強。八、網絡資源部：1.收集、整理社團所需信息。2.及時在網絡上公布有效信息。要求：為人友善，待人誠懇，富有責任心，善于交際，交際能力強，有一定的社會關系，有吃苦耐勞的精神，注重團隊合作精神。注：考慮到團隊合作的有效性，我們建議各正、副部長盡量退出其他社團或組織，但不做強制規(guī)定。第三章

人事治理第一條

會員招聘與職責一、會員條件：具有我院正式學籍的，承認本協(xié)會的章程的，凡對市場營銷感興趣的在校學生均可申請加入本協(xié)會成為會員。凡加入本協(xié)會者，須經本人申請，由協(xié)會理事會進行討論通過，并提交院社團聯(lián)合會審批后，方可成為正式會員。正式會員須交一寸免冠照片兩張，填寫會員申請表和個人簡歷一份，發(fā)給會員證。

二、會員須履行的義務：（一）努力學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論及“三個代表的重要思想，努力學習科學文化知識，提高自己的專業(yè)水平。（二）

自覺遵守國家的法律法規(guī)及學院的各項規(guī)章制度和本協(xié)會的章程及各項規(guī)章制度。（三）認真履行會員的職責，努力完成自己擔負的任務，積極參與協(xié)會開展的各項活動。（四）在學校要認真學習，保證學校的每次考試合格，同時遵守我們學校的校紀校規(guī)。（五）

有主人翁精神，自覺維護本協(xié)會的利益。三、會員享有的權利：（一）參加協(xié)會的有關會議以及開展的各類活動。（二）在協(xié)會中有被選舉權、表決權和自我推舉的權利。（三）會員在本協(xié)會中表現(xiàn)優(yōu)秀的能夠被評為“社會活動積極分子”，被評為后可按照《南京信息職業(yè)技術學院的學生守則》加社會活動分。（四）會員有權利對協(xié)會及其要緊負責人的工作提出意見和建議并進行監(jiān)督。四、會員的退出：

（一）關于一學年內無故三次不參加本協(xié)會的會議或活動的將作自動退會處理。（二）有自愿入會退會的自由。若會員要求退會，必須向本協(xié)會提出申請，講明理由，并需要寫一份退會書，由本協(xié)會理事會審批并作決定除名，批準除名后方可離開本協(xié)會。第二條部長制度一、部長產生方法1.上屆理事可依照學年工作情況，鼓舞部分能力出眾者積極競選。2.社團會員自愿報名3.召開全體會員大會，候選人作競選演講，由會員無記名投票，差額選舉產生理事會。4.理事會成員任職期間，因各種緣故造成職務空缺需要增補成員的，按以下程序處理：會長空缺的，由理事會提名推舉人選，報社團聯(lián)審批，并向全體會員通報；副會長或一般理事空缺的，則由會長提名推舉人選，經理事會投票半數(shù)以上者，并向全體會員通報。二、晉升條件1.有較好的市場營銷理論和公共關系基礎知識和相關專業(yè)的差不多素養(yǎng)或這方面的愛好。2.熱愛所在社團工作，有事業(yè)心與責任感，有較強的組織治理和工作能力。3.對競選部門有較豐富的工作經驗或完成好一份該部門進展方案。4.有適應協(xié)會工作需要的志趣、愛好和專長，有奉獻，合作與創(chuàng)新精神，在會員中有較高威信。三、享有的權利1.監(jiān)督全體會職員作情況，并提出相應整改的建議。2.投票決定協(xié)會重要制度，工作打算和活動方案。3.監(jiān)督協(xié)會財務開支情況。4.優(yōu)先享有兼職的機會。四、履行的義務1.必須參加理事會議，如有事不能來參加的，可事先親自向會長提出申請，并指定副部長參加。2.肩負好自己的職責，做好工作總結和反思，搞好各部門建設。3.鼓舞部門成員士氣，營造積極向上、溫馨和睦的部門氛圍。4.加強與其他部門的合作，保證協(xié)會各項活動的順利開展。五、理事撤職須知有下列情形之一的理事會成員，通報理事會，采取罷免的方式處理：1.工作態(tài)度消極，在被要求參加的會議或活動中，出現(xiàn)連續(xù)兩次無故缺席或一學期累計三次及三次以上無故缺席者。2.工作能力較差，不能勝任本職工作，造成協(xié)會利益或聲譽嚴峻受損者3.不同意院會長或理事會的治理或指導關心，一意孤行、屢教不改，給團的工作或協(xié)會工作造成惡劣阻礙或其他不良后果者。4.組織的活動違背社團規(guī)章制度或違法亂紀者；5.在社團內部拉幫結派（包括以協(xié)會名義搞“同鄉(xiāng)會”），造成協(xié)會內部不團結，對協(xié)會產生嚴峻不良阻礙者。6.將社團經費作不正當使用或使用經費不按規(guī)定程序，對會員亂收費，損害協(xié)會和會員利益者。7.對事先未通報會長、副會長而私自冒用協(xié)會的名義去開展活動的理事，一旦發(fā)覺給予嚴肅處理。

第四章考勤與績效考核第一條考勤制度（一）考核方法與形式，各項考核工作由秘書處負責，考核制度均采納扣分制，滿分100分。（二）對協(xié)會舉辦的活動缺席者，每次扣除2分，遲到3次算缺席一次。（三）同意會員以正當?shù)睦碛烧埣伲仨毺嵩缦蚋鞑块L講明，同時要登記。（四）請假過程中，如發(fā)覺有虛假、慌假者，一次扣除6分，發(fā)覺兩次開除處理。（五）連續(xù)3次請假或早退者一次性扣5分。第二條

績效考核參考指標：（一）各會員積極參與度，即每次出勤情況。（二）各會員提出的建設性意見。（三）是否與隊友團結在一起并積極合作。（四）團內組織活動的獲獎情況。（五）維護本協(xié)會的合法權益。（六）會員的能力與修養(yǎng)。第三條

考核展示：（一）秘書部每月25號統(tǒng)計本月考勤與績效情況，將結果公布在協(xié)會的博客上。

會員培訓與培養(yǎng)第一條會員培訓（一）培訓目的南京信息職業(yè)技術學院市場營銷協(xié)會是一個有巨大進展?jié)摿Φ膶W生社團，在新的一年里，為拓寬會員視野,完善會員知識結構,提高會員人文素養(yǎng),促進會員綜合素養(yǎng)進展,本學期市場營銷協(xié)會將對社團會員在各方面進行以興趣培訓或其它各種活動為要緊形式的培訓，使會員有所學，有所得，有所用。（二）培訓簡介1.內容——各部門工作技能，專業(yè)知識講座和市場營銷模擬演練2.地點——會長向學院申請一個學會培訓固定教室3.時刻——每周六晚上6點半到8點4.主講人——理事、兄弟社團社長等5.全權負責——人力資源部6.具體培訓方案能夠向學會全體成員征集，入選者可獲得一定物質獎賞，同時作為該期會員培訓負責人之一。（三）培訓備注1.這部分工作的整體規(guī)劃由人力資源部，在招新前發(fā)送到會長郵箱，會長修改后發(fā)送到副會長以及各部長郵箱。2.人力資源部把三部分內容的培訓內容分不集錄造冊，能夠請宣傳報道部協(xié)助。3.各位理事都應積極參與培訓會，把這作為學會基礎工作抓扎實。第二條

建立“學習型”組織——人力資源部負責制定相關打算。

第六章會議治理第一條會員大會（一）前期：每周四晚八點進行一次大的群體會議，地點在1111。除了定期會議外，團內核心成員每月內增至少一次聚攏，時刻地點由理事會定。（二）后期：單周每周四晚八點進行一次大的群體會議，地點在1111。第二條臨時會議如需緊急活動動員或協(xié)會重要事務決策，由理事會決議召開。會議內容依照當時需要而定。理事會議理事例會雙周召開，地點暫定1111，時刻暫定周日晚8點，如有改動會另行通知。履行職責1.會長總體學會總體運行狀況2.各副會長做負責部門工作總結，分配下周工作任務。3.各部長針對工作任務有問題的提出要求和建議。4.討論各種方案、策劃、措施等部門會議部門會議由會長、部長或副部長依照工作需要不定期的安排召開。地點由部長自行決定，召開前兩天內要通知會長和秘書部部長。會長有需要能夠一起參加，秘書部長派一名干事去做會議記錄。履行職責1.部門工作安排2.副部長晉職演講，投票決定任職情況3.其他內容視情況而定第七章

活動經費及治理