關(guān)于面試的常見問題

精品文檔關(guān)于面試的常見問題1、請你自我介紹一下自己好嗎?答復(fù)提示：一般人答復(fù)這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)歷，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深化研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的局部、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的才能，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在答復(fù)每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?答復(fù)提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅決、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心別人、適應(yīng)才能和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及工程實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我合適這份工作。3、說說你最大的缺點(diǎn)?答復(fù)提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接答復(fù)的缺點(diǎn)是什么等，假如求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地答復(fù)“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣答復(fù)會顯得自己比擬出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的局部，企業(yè)喜歡聰明的求職者。4、你對薪資的要求?答復(fù)提示：假如你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的才能;假如你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因此他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。答復(fù)樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作時機(jī)，所以只要條件公平，我那么不會計較太多。答復(fù)樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)展大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的程度，給我合理的薪水。答復(fù)樣本三：假如你必須自己說出詳細(xì)數(shù)目，請不要說一個廣泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個詳細(xì)的數(shù)字，這樣說明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。5、你對加班的看法?答復(fù)提示：實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。答復(fù)樣本：假如工作需要我會義不容辭