企業(yè)員工心得體會(huì)

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這次的培訓(xùn)到現(xiàn)在結(jié)束了，我認(rèn)為我還是有很大的進(jìn)步的，作為一名員工，我時(shí)刻都特別的清晰自己的定位，我還是有許多須要訂正的，這次的培訓(xùn)當(dāng)中我是不斷的提高自己，通過這樣的方式，我還是感覺特別到位的，這也讓我能夠清晰的意識(shí)到自己的缺點(diǎn)，過去在工作當(dāng)中總是沒有考慮過這些，經(jīng)過培訓(xùn)才知道，工作是須要耐性，專心去做好的，這一點(diǎn)是肯定的，也是接下來要去把工作做的更好。

這次的培訓(xùn)當(dāng)中講到了特別多的學(xué)問，許多學(xué)問都是特別有意義的，在這樣的環(huán)境下面我也是看到了自身的改變，培訓(xùn)期間不斷的提高自己各個(gè)方面的實(shí)力，做一名優(yōu)秀的員工，在培訓(xùn)期間，老師耐性的講解一些工作當(dāng)中的事情，我是學(xué)習(xí)到了許多，許多時(shí)候在工作當(dāng)中學(xué)習(xí)到的不是全部還有一些是須要自己去鉆研的，對(duì)于這一點(diǎn)是無毋庸置疑的，用一個(gè)合適的狀態(tài)去搞好本職工作，保持好心態(tài)，作為一名員工，這是應(yīng)當(dāng)要有的素養(yǎng)，仔細(xì)的學(xué)習(xí)對(duì)工作有用的學(xué)問，這樣一來也是開闊了自己的視野，培訓(xùn)所學(xué)到的不是全部，但是這些都是應(yīng)當(dāng)要仔細(xì)去端正好的心態(tài)。

作為一名員工我也不斷的填充自己各個(gè)方面，相比之下我也不斷的做好許多事情，每天的工作我是特別仔細(xì)的對(duì)待的，但是也有時(shí)候會(huì)感覺很迷茫，這次的培訓(xùn)讓我有了清楚的規(guī)劃，我特別信任自己是可以仔細(xì)做好自己的本職工作的，我信任以后我可以做的更好，讓自己得到足夠多的提高，來到xx這里讓我感受到了特別多的的熬煉，讓自己在工作當(dāng)中能夠完成的更好，培訓(xùn)講到了許多，我覺得自己之前還是做的不夠好，原來是的可以把工作做的更加細(xì)心的，但是還是須要讓自己去發(fā)揮好的心態(tài)，這段時(shí)間我也清晰的意識(shí)到了這個(gè)問題，讓我感受深刻的是培訓(xùn)過程當(dāng)中所聽到的，是自己沒有接觸過的，仿佛就是打開了另一扇窗戶，讓我對(duì)這份工作有了更加深化的理解，對(duì)工作有了全新的理解，這讓我可以更好的投入接下來的工作，我對(duì)自己也是特別有信念的，當(dāng)然也要感謝這次的培訓(xùn)，特別的有意義，不斷的從中獲得閱歷，獲得學(xué)問。

這次短短幾天的培訓(xùn)讓我接觸到了許多，我也特別的感謝，能夠在這個(gè)過程當(dāng)中有這樣的改變，感謝公司的培育。

企業(yè)員工心得體會(huì)2

懷著激烈與驕傲的心情，我很榮幸地成為了一名金川公司審計(jì)風(fēng)控法務(wù)部的工作人員，開啟了自己人生的新征程。為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作，20xx年5月2日到5月12日，公司特地為我們支配了為期十一天的崗前培訓(xùn)。雖只有短短的十一天，但是課程支配聚湊，內(nèi)容充溢，使我收獲頗豐，受益匪淺。

培訓(xùn)初期，我們進(jìn)行了為期三天的軍訓(xùn)。這讓我們仿佛又回到了學(xué)生時(shí)代，四十一個(gè)成員一同在烈日下，伴著陣陣口哨聲，由生疏變得有默契。我們有兩名教官，我從他們的身上看到了軍人的堅(jiān)毅與成熟。由于2號(hào)上午我在公司辦理員工入職手續(xù)，耽擱了半天的軍訓(xùn)，教官為了讓我盡快適應(yīng)，利用休息時(shí)間對(duì)我單獨(dú)進(jìn)行了培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，我也充分體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在軍訓(xùn)的過程中，我們都要相互協(xié)調(diào)，彼此遷就，才能完整的高效的完成任務(wù)。通過三天的軍訓(xùn)，不僅磨練了我的意志力，強(qiáng)化了我的紀(jì)律性，同時(shí)也增加了我的團(tuán)隊(duì)精神和使命感。感謝公司及培訓(xùn)中心給我這次機(jī)會(huì)體驗(yàn)，也感謝兩位教官在啞著喉嚨的狀況下，仍舊非常仔細(xì)的對(duì)我們進(jìn)行言傳身教。

接下來的培訓(xùn)中，培訓(xùn)中心為我們支配了有關(guān)公司平安學(xué)問及企業(yè)文化的課程。在這一周的時(shí)間里，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了平安基本學(xué)問以及相關(guān)法律法規(guī)，深化了解了金川公司的企業(yè)文化，明白了該如何做一名合格的員工，在工作崗位上該如何規(guī)范自己的為人處事及言行舉止，也體會(huì)到了我們不僅代表自己的個(gè)人形象，同時(shí)也代表著金川公司的形象。其中，各位老師理論與實(shí)際相結(jié)合的援課方式，讓我們較為簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)和汲取。培訓(xùn)中最重要的課程是崗位平安培訓(xùn)。在老師的講解下，我了解到許多平安事故都是由于操作不當(dāng)引起的。因此在我們今后的工作中，肯定要嚴(yán)格根據(jù)規(guī)程進(jìn)行工作，不能掉以輕心，在工作中要保持醒悟，仔細(xì)細(xì)致完成任務(wù)。我們的平安，不僅是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，也是對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)家人負(fù)責(zé)。同時(shí)，我們有幸聽到了唐朝舉部長(zhǎng)的企業(yè)文化講座，了解了金川公司從一起先的艱苦創(chuàng)業(yè)，到后來的科技創(chuàng)新，再到中國(guó)的鎳都，再到如今世界的金川。企業(yè)文化的積淀不斷加深，對(duì)金川公司的發(fā)展歷程感同深受。我非常情愿在這樣的企業(yè)發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，與企業(yè)共同進(jìn)步發(fā)展。

之后我們還進(jìn)行了一些實(shí)踐培訓(xùn)。5月9日我們?cè)诠鞠肋M(jìn)行了消防學(xué)問學(xué)習(xí)及消防演練。為了提高我們的實(shí)際操作實(shí)力，教官進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使我們學(xué)會(huì)了消防氧氣面罩，消防水帶及滅火器的運(yùn)用，增加了我們對(duì)消防平安重要性的相識(shí)，提高了我們消防應(yīng)急處理實(shí)力。二、5月10日，在公司醫(yī)院兩位醫(yī)生的指導(dǎo)下，我們進(jìn)行了醫(yī)療急救實(shí)操訓(xùn)練。我不僅學(xué)會(huì)了心肺復(fù)蘇術(shù)，每位新員工都實(shí)際演練，還學(xué)會(huì)了創(chuàng)傷救援緊急包扎技術(shù)。感謝兩位醫(yī)生，讓我了解到這么多急救學(xué)問以及急救白金0分鐘的重要性。最終，我們參觀了公司科技館。這次參觀也讓我記憶深刻。從元素周期到各類礦石，再到提煉后的各種有色金屬，了解到了完整的工藝流程的繁雜以及現(xiàn)代有色金屬工業(yè)的魅力所在。

短短十二天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了，這段時(shí)間的所學(xué)所感都讓我受益匪淺。在今后的工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，讓自己早日成為一名高素養(yǎng)，高實(shí)力的工作人員！

企業(yè)員工心得體會(huì)3

我是設(shè)計(jì)部的，剛進(jìn)公司的時(shí)候，對(duì)我們公司的產(chǎn)品并不熟識(shí)，但因?yàn)橹笆亲雠O(shè)計(jì)的，所以就被安排到鞋子的設(shè)計(jì)組，在部門主管的帶領(lǐng)下，對(duì)我進(jìn)行了培訓(xùn)，主要是對(duì)我們公司的鞋子是分哪幾類，對(duì)配色和材料上面有哪些要求做培訓(xùn)。因?yàn)樵O(shè)計(jì)出一雙好的鞋子，不僅僅考慮到美觀，好用，也要考慮到這雙鞋子是否符合公司一貫的風(fēng)格，并且在材料運(yùn)用上面是沒有問題的。經(jīng)過半個(gè)月的培訓(xùn)和實(shí)際設(shè)計(jì)操作，我也清楚了公司鞋子應(yīng)當(dāng)怎么設(shè)計(jì)才更合理。

剛起先工作的時(shí)候，每天晚上都是加班到很晚，因?yàn)閷?duì)產(chǎn)品的不熟識(shí)，對(duì)材料的不熟識(shí)，之前做女鞋，可能只會(huì)考慮到鞋面皮料，鉚釘，鞋底等一些設(shè)計(jì)，并沒有像公司的運(yùn)動(dòng)鞋那么困難。運(yùn)動(dòng)鞋不僅考慮到鞋底的材質(zhì)，鞋面的材質(zhì)，甚至鞋底并不一是一層，是有幾層的材質(zhì)須要搭配組合的，鞋面的材質(zhì)以及配色，都須要很講究。在工作中，我慢慢對(duì)這些熟識(shí)了，并駕馭了解該怎么運(yùn)用。也是對(duì)自己實(shí)力的一種提升。

鞋子初步設(shè)計(jì)出來，還須要運(yùn)動(dòng)員來試穿，供應(yīng)運(yùn)動(dòng)的數(shù)據(jù)做參考，并進(jìn)行修改，一整套下來，工作量很大，而且修改，重復(fù)的事情許多，做了一段時(shí)間有些感到厭煩，但是部門的同事將更優(yōu)秀的鞋子拿了出來，告知我們這雙鞋子設(shè)計(jì)了多久，多少人力物力的投入才有了這么一雙精致的鞋子。當(dāng)你只有看到成品出來的那一刻，你才會(huì)發(fā)覺這工作過程中全部的重復(fù)，修改，是多么有意義的一件事情。

半年的工作下來，我并沒有設(shè)計(jì)出一雙鞋子，雖然很沒有成就感，但是看到主管對(duì)我的方案，配色設(shè)計(jì)，材料選擇打回的次數(shù)越來越少，我也知道自己的進(jìn)步很大，運(yùn)動(dòng)鞋的設(shè)計(jì)不是一蹴而就的，我們小組一年才出幾雙鞋子，半年的時(shí)間，作為一名新人，能夠在工作中沒有拖團(tuán)隊(duì)的后腿，幫團(tuán)隊(duì)做好事情，而自己設(shè)計(jì)的鞋子也進(jìn)入了后期的試產(chǎn)測(cè)試階段，讓老員工們也很是驚異我的實(shí)力。

當(dāng)然照舊還有許多不足，對(duì)配色，材料的選擇上面，以及風(fēng)格的表現(xiàn)形式都沒有太多的問題，但是設(shè)計(jì)是永無止境的`，這些工作只是最基本的，如何做出一雙經(jīng)典的鞋子，是我們?cè)O(shè)計(jì)人員的最終追求，我也要在接下來的工作中更加努力，爭(zhēng)取可以在同事的幫助，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作上，設(shè)計(jì)出一雙可以進(jìn)入公司設(shè)計(jì)歷史的經(jīng)典運(yùn)動(dòng)鞋。

企業(yè)員工心得體會(huì)4

1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增加凝合力的關(guān)鍵性工作。

一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種：一種是靠引進(jìn)，另一種就是靠自己培育。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進(jìn)行職工培訓(xùn)，向職工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀，培訓(xùn)良好的行為規(guī)范，使職工能夠自覺地按慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓(xùn)，可以增加員工對(duì)組織的認(rèn)同感，增加員工與員工、員工與管理人員之間的凝合力及團(tuán)隊(duì)精神。

2、員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、實(shí)力水準(zhǔn)，達(dá)到人與“事”相匹配的有效途徑。

員工培訓(xùn)的一個(gè)主要方面就是崗位培訓(xùn)，其中崗位規(guī)范、專業(yè)學(xué)問和專業(yè)實(shí)力的要求被視為崗位培訓(xùn)的重要目標(biāo)。崗位人員上崗后也須要不斷地進(jìn)步、提高，參與更高層次的技術(shù)升級(jí)和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn)，使各自的專業(yè)學(xué)問、技術(shù)實(shí)力達(dá)到崗位規(guī)范的高一層標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)將來崗位的須要。員工培訓(xùn)工作顯得尤為重要，實(shí)踐證明它也是達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的一條有效途徑。

3、員工培訓(xùn)是激勵(lì)員工工作主動(dòng)性的重要措施

員工培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的人力資源投資，同時(shí)也是一種有效的激勵(lì)方式，例如：組織業(yè)績(jī)突出的職工去外地參觀先進(jìn)企業(yè)，激勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修予以報(bào)銷費(fèi)用等。據(jù)有關(guān)調(diào)查，進(jìn)修培訓(xùn)是很多職工看重的一個(gè)條件，因?yàn)榻疱X對(duì)于有技術(shù)、學(xué)問型員工的激勵(lì)是短暫的，一段時(shí)間可以，長(zhǎng)時(shí)間不行，他們更看重的是通過工作得到更好的發(fā)展和提高。

4、員工培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型組織的最佳手段

學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新，是企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新。企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織，除了有效開展各類培訓(xùn)外，更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素養(yǎng)的培訓(xùn)思路，建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制。勝利的企業(yè)將員工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。學(xué)習(xí)型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)分就是，永不滿意地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來提高效率。

綜上所述，員工培訓(xùn)，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。

企業(yè)員工心得體會(huì)5

下面僅就我參與公司這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，結(jié)合自己的工作實(shí)際和一些思索，談?wù)剬?duì)如何職業(yè)化修煉的幾點(diǎn)粗淺相識(shí)，也是給我影響比較深刻的幾點(diǎn)，以便共同溝通。

一、什么叫職業(yè)化？就是道德社會(huì)化，性格角色化，做事規(guī)范化，言行規(guī)范化，實(shí)力結(jié)果化。

職業(yè)：是有一個(gè)職位（角色）同時(shí)要做出結(jié)果；這也就要求我們須要敬業(yè)和專業(yè)，作為一名電氣修理班組長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，擔(dān)當(dāng)職業(yè)責(zé)任，以身作則，起到模范帶頭作用，要具有主子意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，要做到自己所負(fù)責(zé)轄區(qū)用電的平安就是自己的平安，要做到集團(tuán)的利益有我的貢獻(xiàn)，注意目標(biāo)更注意價(jià)值注。做到節(jié)能減排，在平凡的崗位可以創(chuàng)建價(jià)值，創(chuàng)建結(jié)果，體現(xiàn)自己的價(jià)值。

二、如何成為真正的職業(yè)化員工，應(yīng)有什么樣的心態(tài)呢？

我認(rèn)為最重要的就是有一種責(zé)隨意識(shí)，在工作中要的是結(jié)果，將責(zé)任化為動(dòng)力，在工作中不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，良好的業(yè)務(wù)學(xué)問，加強(qiáng)訓(xùn)練，技術(shù)業(yè)務(wù)實(shí)力過關(guān)，給自己樹立一個(gè)明確的目標(biāo)，不要為了工作而工作，而是要以結(jié)果為導(dǎo)向，使自己的工作真正的有價(jià)值，這樣才對(duì)得起自己對(duì)得起企業(yè)！同時(shí)給自己的職業(yè)有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。我在那個(gè)位置上，那里有我應(yīng)盡的職責(zé)，我必需仔細(xì)對(duì)待！努力做個(gè)101%責(zé)任的職業(yè)者，只要一天在自己的職位上，不論是否喜愛這份工作，不論上級(jí)的看法如何，我們都要做到全心投入，盡職盡責(zé)。同時(shí)要在工作和生活中主動(dòng)反思，多作總結(jié)，明白自己做了什么？做成了什么？創(chuàng)建了多少價(jià)值！

三、須要我們有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有好的溝通實(shí)力和技巧。

俗話說“到處留心皆學(xué)問”，所以我們要重視我們身邊的每個(gè)人每件事，因?yàn)樗麄兌加懈髯缘拈W光點(diǎn)，我們不要只看到別人的缺點(diǎn)而忽視了正面的東西，要用客觀的眼光去看待問題。可能在現(xiàn)實(shí)工作中，許多人會(huì)因?yàn)闇贤ǚ椒ú坏轿?，同事之間，上下級(jí)之間存在一些沖突，從而產(chǎn)生了一些消極的心態(tài)影響了工作的效率。但反過來假如我們從另一個(gè)角度去分析和考慮問題，或許我們做出的結(jié)果又會(huì)不同。而作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必需是有組織，有紀(jì)律，有共同的志向和目標(biāo)，這樣才能上下齊心，共同奮斗。在同事當(dāng)中必需起到模范帶頭作用，技術(shù)領(lǐng)先，做出表率，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的任務(wù)，關(guān)切同事，駕馭同事的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)每位同事相對(duì)同等，不搞特別化，虛心接受來自同事正確的建議和指責(zé)。

我想，培訓(xùn)的最大目的就是能夠得到提升，從而將這些學(xué)問用到實(shí)際的工作當(dāng)中，讓自己得到真正的變更！沒錯(cuò)，我們無法變更過去，但我們有權(quán)主宰自己的將來。我想我在以后的工作中會(huì)端正自己的心態(tài)，用職業(yè)人十律嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的基礎(chǔ)上不斷的跨越自己。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣，做到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)他人的須要就是自己的須要。

企業(yè)員工心得體會(huì)6

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能?！睍r(shí)間荏苒，參與心連心公司的軍訓(xùn)已經(jīng)過去了。在這一個(gè)月的軍訓(xùn)生活中，有辛苦的汗水、有酸楚的淚水、有飄揚(yáng)的歌聲、也有伙伴們的歡聲笑語。再回首，只剩下心中甜蜜的回憶。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在我人生的旅途中，也曾有過中學(xué)的軍訓(xùn)生活，而它更多的是同學(xué)間歡樂的玩耍，沒有實(shí)質(zhì)的要求;也曾有過高校的軍訓(xùn)生活，它更多的是同學(xué)間的相互了解，只是要求我們要有紀(jì)律性，聽從吩咐，聽從指揮;現(xiàn)在的軍訓(xùn)生活，充溢了酸甜苦辣，沒有人的道路是平坦的，人生充溢坎坷，我們要勇于迎接挑戰(zhàn)才能走得更遠(yuǎn)。

此次的軍訓(xùn)，我們嚴(yán)格遵守上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，每天半個(gè)小時(shí)以上的軍姿讓我們?cè)诳嗤粗屑灏?，但是我們沒有放棄。九層之臺(tái)，起于壘土;千里之堤，潰于蟻穴。沒有良好的基礎(chǔ)，就不會(huì)有美妙的將來。起步走我們學(xué)會(huì)了整齊劃一，跑步走我們學(xué)會(huì)了松弛有度，正步走則教會(huì)了我們什么叫做堅(jiān)持。軍訓(xùn)生活它教會(huì)了我們要堅(jiān)持，要迎難而上。無規(guī)則不成方圓，軍訓(xùn)中仍須要嚴(yán)格的紀(jì)律來支撐。假如違反了軍紀(jì)，那就要受到應(yīng)有的懲處。

軍訓(xùn)中我們也有過緊急集合，由于我們的動(dòng)作太慢，進(jìn)行了一次又一次的集合。我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，由于一個(gè)人的速度慢，全部都要受到懲處。有人因?yàn)閼吞幍奶珖?yán)峻而流下了眼淚，男兒有淚不輕彈，我們只能咽在心里面，迎接更難得挑戰(zhàn)。此曲只應(yīng)天上有，人間難得幾回聞?

軍訓(xùn)生活有苦有累，但也有奇妙的歌聲伴隨著我們?！奥爮姆愿朗翘炻?，廠規(guī)廠紀(jì)要牢記”，作為我們集訓(xùn)隊(duì)的隊(duì)歌，令必行，禁必止，嚴(yán)格遵守我們心連心的廠規(guī)，做一名合格的員工。飯前一支歌，為了明天更美妙是我們企業(yè)的使命，心連心之歌教會(huì)了我們篤信好學(xué)，執(zhí)事敬業(yè)，創(chuàng)新團(tuán)強(qiáng)，包涵共好。在休息期間，我們也會(huì)來對(duì)唱，《團(tuán)結(jié)就是力氣》是我們不變的旋律，在飄揚(yáng)的歌聲中，為我們心靈上帶來些許安慰。

當(dāng)他微笑時(shí)，世界愛上了他;當(dāng)他大笑時(shí)，世界便怕了他。當(dāng)生活像一首歌那樣輕快流暢時(shí)，笑顏常開刀易事，而在一切事都不妙時(shí)仍能微笑的人，才活得有價(jià)值。軍訓(xùn)很苦很累，而我們須要用微笑去面對(duì)，笑是人類的特權(quán)，笑是一天，不笑也是一天，為何不微笑去面對(duì)呢?我的華蜜我做主，不埋怨我們的生活才能更加的美妙。笑一笑，十年少。我們用微笑面對(duì)苦難，這樣才有信念去堅(jiān)持，去英勇的克服困難。無法回味的感覺才是最奇妙的感覺，這次軍訓(xùn)對(duì)我們來說是一段珍貴的經(jīng)驗(yàn)，我們少了嬌氣，對(duì)了堅(jiān)毅。我們聽從吩咐，聽從指揮，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，英勇地用微笑去面對(duì)任何困難。

企業(yè)員工心得體會(huì)7

前不久公司組織的拓展訓(xùn)練著實(shí)令我從中收獲不少，無論是團(tuán)隊(duì)凝合力的提升還是工作方式的改進(jìn)都是拓展訓(xùn)練的收獲，因此我很感謝領(lǐng)導(dǎo)組織的這次拓展培訓(xùn)并通過主動(dòng)參加來提升自己，現(xiàn)如今面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)也須要好好應(yīng)對(duì)并妥當(dāng)利用拓展訓(xùn)練的收獲，信任在今后的工作中取得成就以后也會(huì)讓我們?yōu)榇藭r(shí)的努力感到慶幸。

拓展項(xiàng)目中有許多訓(xùn)練都是令人感到記憶猶新的，從中也能夠體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些員工的重視與關(guān)切，正因?yàn)樵诠ぷ髦杏兴谂尾艜?huì)實(shí)行拓展訓(xùn)練的形式進(jìn)行強(qiáng)化，在訓(xùn)練之初我便主動(dòng)做好打算從而對(duì)此有了大致的了解，訓(xùn)練中我們通過分組競(jìng)爭(zhēng)的方式來希望自己獲得高分，這樣的話便能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)并證明自身的優(yōu)秀性，我也很感謝有著團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作從而在拓展訓(xùn)練中取得了不錯(cuò)的成果，可以說有著這么好的條件自然要在工作中予以珍惜才行，從步入職場(chǎng)到現(xiàn)在為止也應(yīng)當(dāng)反思自身的工作看法。

通過分析不難發(fā)覺以往的我在面對(duì)工作難題的時(shí)候總是沒有太多作為，或者說實(shí)行低效的方式進(jìn)行解決很難在工作中獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，或許在那種時(shí)候我下意識(shí)地忽視了身邊可供利用的優(yōu)秀資源，那便是向同事進(jìn)行請(qǐng)教從而改善自身的工作方式，事實(shí)上很多公司的老員工也是通過這種方式改進(jìn)工作效率自然要予以借鑒才行，而且在工作中也須要多向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)并對(duì)自身及進(jìn)行改進(jìn)，所以在拓展訓(xùn)練綻開的時(shí)候我便通過競(jìng)爭(zhēng)的方式發(fā)覺其他同事工作中的閃光點(diǎn)，通過借鑒改善自身實(shí)力并在訓(xùn)練中有著較好的表現(xiàn)也是令我感到興奮的地方。

相互間的探討也是拓展訓(xùn)練中不行缺少得以元素，當(dāng)我參加其中以后才發(fā)覺有許多困難都須要主動(dòng)去解決才能為同事留下更多的機(jī)會(huì)，對(duì)此我能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任并較好地完成拓展訓(xùn)練中的任務(wù)，雖然難度并不大卻也須要各小組團(tuán)結(jié)協(xié)作才能夠度過一個(gè)個(gè)的難關(guān)，可以說當(dāng)我結(jié)束拓展訓(xùn)練的時(shí)候能夠明顯感受到自己與同事間的默契度也得到了提升，這也意味著以后的工作中也可以通過互幫互助的形式產(chǎn)生拓展訓(xùn)練一般的良好效果。

當(dāng)拓展訓(xùn)練結(jié)束的時(shí)候自然是令人感到意猶未盡的，無論是工作壓力的調(diào)整還是同事關(guān)系的進(jìn)一步提升都是這次拓展訓(xùn)練的收獲，在感到不舍的同時(shí)也要為以后工作的綻開進(jìn)行思索，至少我能夠明確自身的不足并準(zhǔn)備在往后的工作中更加努力。

企業(yè)員工心得體會(huì)8

作為我們企業(yè)一名三年有余的老員工，其實(shí)我對(duì)這一份工作也是特別熟識(shí)了的。我和它之間就像是摯友，也像是親人。當(dāng)我努力的時(shí)候，它就像是一個(gè)長(zhǎng)輩一樣，賜予我美味的糖果，讓我嘗到甜味。而當(dāng)我懶散的時(shí)候，它也像是我的摯友一樣，給我一拳，讓我明白，懶散究竟會(huì)讓我摔下去多遠(yuǎn)。所以對(duì)于這份工作，我也是有一些心得和感受的，希望在這里能夠和大家共享一二。

大家都知道做業(yè)務(wù)員是一件比較辛苦，同時(shí)須要強(qiáng)大毅力和堅(jiān)持的事情。許多同事經(jīng)常會(huì)埋怨為什么自己已經(jīng)很努力了卻還是不能達(dá)到自己的目標(biāo)，其實(shí)這對(duì)于我們做業(yè)務(wù)的來說，是一種常態(tài)，我們須要用一顆平常心去對(duì)待，這樣，我們對(duì)工作才會(huì)更加寬容，也更加的寵愛一些。以前我剛進(jìn)公司的時(shí)候，是一個(gè)不知天高地厚的小子。因?yàn)槲沂且粋€(gè)比較能說會(huì)道的人，一起先覺得自己最適合這個(gè)工作不過了，所以領(lǐng)導(dǎo)在指責(zé)我或者是指導(dǎo)我的時(shí)候，我總是心浮氣傲的，也就是我們經(jīng)常說的那一句“有點(diǎn)飄了”，完全不把別人的話放在心上，也總是認(rèn)為自己很厲害，最終導(dǎo)致的結(jié)果也就是自己業(yè)務(wù)不達(dá)標(biāo)，又被領(lǐng)導(dǎo)狠狠的責(zé)罰了一次。

那一次失敗也讓我徹底的醒悟過來了，假如你在工作中總覺得很滿意了，那么你即將就會(huì)面臨退后的危急，只有時(shí)常保持一顆平凡且虛心的心，你才有可能漸漸進(jìn)步一些，這是我多年來體驗(yàn)到的一點(diǎn)。所以我現(xiàn)在做業(yè)務(wù)無論成果多好，我都不會(huì)有所炫耀，更不會(huì)夸夸其談。做一個(gè)低調(diào)的人，養(yǎng)成一種良好的氣質(zhì)，不僅會(huì)讓自己漸漸發(fā)光，也能增加客戶對(duì)你的好感。

做業(yè)務(wù)其實(shí)最重要的并不是多努力就可以達(dá)到目標(biāo)的，而是要在工作中找方法，多思索，動(dòng)腦筋，才能在這條路上更快的前進(jìn)。以前我業(yè)績(jī)有一段很低迷的時(shí)間，無論我用什么方法都不能提高它，后來我安靜下來之后，才發(fā)覺或許是自己本身就沒有找準(zhǔn)方向，所以不管用什么方法都是錯(cuò)的。所以在我們這個(gè)行業(yè)里，我不僅要懂得找方法，更要明白只有找準(zhǔn)了一個(gè)方向，找準(zhǔn)了一個(gè)目標(biāo)之后，我們所做的努力才不會(huì)白費(fèi)，我們即將擁有的也才會(huì)多了起來。這份工作是一份很歷練人的工作，我也想接著努力，接著發(fā)光，不辜負(fù)各位對(duì)我的期盼，也不負(fù)自己的青春之光。

企業(yè)員工心得體會(huì)9

如何做一個(gè)好員工的心得體會(huì)上周自來水公司組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)莫言老師的做一個(gè)好員工管理光碟，本人感慨許多。

這始終是我思索的問題，也是我進(jìn)入公司以來始終在追求的人生目標(biāo)。其實(shí)，每個(gè)人都可成為一名好員工。那么，怎么做才能成為好員工呢？那就是要酷愛工作因?yàn)檫@就是一個(gè)一般

員工成為好員工的最基本的素養(yǎng)。常言道：干一行愛一行。我們只有酷愛自己的工作，主動(dòng)主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成果來。在自來水公司工作，酷愛工作其實(shí)特別簡(jiǎn)單做到，我們只須仔細(xì)對(duì)待自己的工作，把工作做好即可，生產(chǎn)出合格的凈水。讓用戶們能放心用水。而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)更簡(jiǎn)潔，那就是專心去做。只有專心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很開心，而工作開心了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。一位酷愛工作、主動(dòng)主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無論在何種場(chǎng)合，都不會(huì)被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。有一句話說得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，假如每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)我們的單位有益，對(duì)我們自身素養(yǎng)的提高，更有不行估量的作用。在工作中，我們要學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年頭，在這種狀況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本事，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)寶。它將使我們?cè)谌魏蔚胤焦ぷ?，都從容?zhèn)靜，游刃有余，而且大家應(yīng)當(dāng)信任，群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力，大家都會(huì)看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，假如以后真的有機(jī)會(huì)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平常任勞任怨、主動(dòng)向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒真正的優(yōu)秀人才的。我們所須要的不只是學(xué)習(xí)書本學(xué)問，也不只是傾聽他人的種種指導(dǎo)，而是更須要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托囑馬上實(shí)行行動(dòng)，一心一意去完成任務(wù)。在工作崗位上仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好本職工作。

還要學(xué)會(huì)作出亮點(diǎn)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，須要一大批一般的人來做維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常工作。當(dāng)然，也須要那么幾個(gè)精英級(jí)的人來支撐企業(yè)發(fā)展的脊梁，為企業(yè)日常發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備。但是，你要想成為那少有的幾個(gè)人千里馬，是須要拿出你別出心裁的東西讓伯樂發(fā)覺的。嚴(yán)格遵守紀(jì)律來培育自尊、自信和責(zé)任感：做企業(yè)，說究竟，就是一個(gè)持續(xù)的不間斷的培育人的工作，把員工培育和訓(xùn)練成守紀(jì)律的、有用的、富有激情和道德感的人，確定了企業(yè)存在的可能性以及存在的價(jià)值。不要把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度看的很可怕，看成限制你正?；顒?dòng)的絆腳石。對(duì)于企業(yè)組織而言，紀(jì)律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以說，沒有紀(jì)律，就沒有品行，沒有忠誠(chéng)，沒有敬業(yè)，沒有創(chuàng)建力，沒有效率和合作，沒有一切。

要擁有一顆感恩的心，我們往往忽視這一點(diǎn)。要做一名好員工就要明白你所在的企業(yè)為你供應(yīng)了工作，給你薪水，使你得到溫飽，有實(shí)力養(yǎng)家糊口、孝敬父母，使你習(xí)得一技之長(zhǎng)，并能在社會(huì)上堂堂正正地做人，單單因?yàn)檫@些，你就應(yīng)當(dāng)滿懷感謝之情！工作中總有不如意的地方，而感恩之心會(huì)讓你變得更加和善、誠(chéng)懇、正直、合作和敬業(yè)；不能總是挑剔、埋怨、仇視，否則就會(huì)淪為一個(gè)苛刻寡恩的人，最終，你能得到什么呢？什么也得不到。公司把我們培育成誠(chéng)懇正直、有良好道德操守、勤奮努力工作、并能對(duì)國(guó)家、社會(huì)和家庭擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人。試想，假如一個(gè)人連至少的感恩都不懂得，又怎么能心懷愛心、酷愛生活、珍惜工作呢？從來公司的第一天起，我就感謝這份工作，感謝公司為我供應(yīng)這么好的發(fā)展機(jī)會(huì)，它不僅給了我生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，還為我供應(yīng)了呈現(xiàn)人生價(jià)值的廣袤舞臺(tái)，讓我的人生閱歷得以豐富，讓我的人格得以錘煉，讓我的聰慧才智得以施展。讓我變得寬容，不再埋怨，不再計(jì)較。通過這期管理光碟學(xué)習(xí)，使我重新相識(shí)到我的價(jià)值，變更了我一些不主動(dòng)的想法。使我看到了將來的光明，感謝公司賜予的機(jī)會(huì)，我不會(huì)辜負(fù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，會(huì)在以后的工作中仔細(xì)負(fù)責(zé)，為公司的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)微薄的力氣。

企業(yè)員工心得體會(huì)10

懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，我加入了圣澤集團(tuán)旗下子公司（湖北博誠(chéng)汽車銷售服務(wù)有限公司）這樣一個(gè)充溢朝氣活力的團(tuán)隊(duì)中，起先了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的起先中，迎來了維期五天的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)驗(yàn)中，我的學(xué)問得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。

一、目標(biāo)

公司有大的目標(biāo)，有具體的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和安排，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，成為公司須要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。

二、先做人后做事

子曰：“有才無德，小人也；有德無才，君子也；然德才皆具者，圣人也?！薄靶≮A憑智，大贏靠德”，這些名言都告知我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì)，又怎么能把事情做好呢？做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想，從而做好事。

要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有團(tuán)隊(duì)精神，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，有向心力，了解組織或他人的須要。

三、看法確定命運(yùn)

心情是心態(tài)的調(diào)整器，學(xué)會(huì)掌控自己的心情，理性看法對(duì)待工作。培育自己好的習(xí)慣，形成好的性格，從而變更命運(yùn)。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，我會(huì)立足自我，完善自我。我信任我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩。

最終希望公司在以后的日子里能接著為我們供應(yīng)一些個(gè)人素養(yǎng)提升方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。作為我是做客服方面工作的，同時(shí)也希望能有一些提高專業(yè)素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝公司供應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)！

企業(yè)員工心得體會(huì)11

來到公司也有一個(gè)星期了，這一個(gè)星期里我在漸漸的學(xué)習(xí)，在平常的學(xué)習(xí)中也勇于去實(shí)踐。因此，這一個(gè)星期過得很充溢，這次培訓(xùn)又給我?guī)砹瞬灰粯拥母惺?，因此在這里我想談一談這次培訓(xùn)的一些感受，也以表我對(duì)這份工作的決心和憧憬之情。

今年我剛剛畢業(yè)，上半年的時(shí)候經(jīng)驗(yàn)了許多，也受過許多的打擊，有一段時(shí)間是特別低落的。但是當(dāng)我來到我們公司之后，我發(fā)覺自己的心態(tài)變了許多，不再像以前那樣埋怨生活，埋怨人生。反而是能夠更加直面的去面對(duì)生活，去擔(dān)當(dāng)責(zé)任。首先在這里我很感謝公司情愿給我這樣初入社會(huì)的青年一個(gè)機(jī)會(huì)，也很感謝能夠在這個(gè)平臺(tái)之上有自己的一席之地可以去發(fā)展。在此我深感榮幸，而此次培訓(xùn)也讓我相識(shí)到了公司的強(qiáng)大。

僅僅一個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間，我仿佛一時(shí)之間見證了公司十多年的發(fā)展，公司的成長(zhǎng)歷程讓我感慨良多，它就像是我們每個(gè)初入社會(huì)的青年一樣，從懵懂未知到成熟、值得期望。雖然這樣說起來很簡(jiǎn)潔，但是當(dāng)我們每個(gè)人付出實(shí)踐時(shí)就會(huì)知道這是多么的艱難的一件事情。所以我也能夠想象到公司能夠發(fā)展到如今的模樣，經(jīng)驗(yàn)了多少的坎坷和打磨，才能像現(xiàn)在這樣一般強(qiáng)大、無堅(jiān)不摧。在這一點(diǎn)上，我受教了。我也更加明確了自己今后的路，今后的方向。

此外，在這次培訓(xùn)中我也更深一步的了解了自己崗位的實(shí)質(zhì)，雖然再起先進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前我有所了解過，但是只有自己真正的踏入進(jìn)來了，才能真實(shí)的了解到它的深度。所以將來我會(huì)利用出一部分的時(shí)間進(jìn)行挖掘和學(xué)習(xí)。希望自己可以通過努力去改善自己，去實(shí)現(xiàn)自己更大的理想。我也很希望可以通過自己的奉獻(xiàn)，讓公司可以發(fā)展的更加快速一些，也希望我能為我們部門這個(gè)集體創(chuàng)建一些利益和價(jià)值。

培訓(xùn)雖然只有一個(gè)小時(shí)，但是卻讓我見識(shí)到了許多，我就像是一顆夜間發(fā)芽的小芽，天亮?xí)r已經(jīng)長(zhǎng)了一寸。將來的和死光還很漫長(zhǎng)，這次培訓(xùn)為我開了一扇門，今后的路就要我自己去走了。能夠和大家并肩作戰(zhàn)我感到很榮幸，我也特別的珍惜這次機(jī)會(huì)，我會(huì)好好把握這次機(jī)會(huì)，用完自己的全力，逐步的去證明自己，去創(chuàng)建更加美妙的將來。

企業(yè)員工心得體會(huì)12

聽了韋老師兩次關(guān)于課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都會(huì)面臨許很多多的選擇，我們可以選擇喜愛自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的將來。由于每個(gè)人的閱歷是有差異的，所以大家對(duì)生活的理解不盡相同，彼此的思想觀念也有很大的出入。人就這么一輩子!因此有人選擇了自私索取與享受，而有人則選擇了無私的賜予與奉獻(xiàn)，還有大量的特別和善的但心態(tài)與行動(dòng)卻始終在搖擺的尋常的百姓。這也就形成了日常的文化上的差異。

李總提出我們Xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比方的確有其道理，他告知我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)的環(huán)境，這或許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)當(dāng)相識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)當(dāng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)建性地、精彩地完成本職工作的實(shí)力，特殊是前者尤為重要。

來到Xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期盼：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公允的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，肯定公允是沒有的，但假如失去了基本的公允，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不行能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓Xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)當(dāng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到詳細(xì)的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是Xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以聽從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)懇守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年閱歷的積累與沉淀，是Xx公司人集體才智的結(jié)晶。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí)，主動(dòng)地留意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中漸漸丟失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包涵和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一樣共同奮斗，我們有理由信任Xx的明天會(huì)更好!

企業(yè)員工心得體會(huì)13

最近，公司組織了一次艾莫老師的視頻學(xué)習(xí)，以如何做最有用的的好員工為主題，綻開調(diào)研探討。我從事開單發(fā)貨及跟單，所以我要從思想上、業(yè)務(wù)上、和個(gè)人素養(yǎng)上我要不斷的提高自己。而且在工作中我會(huì)在工作中努力使自己成為重要的人，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，努力成為企業(yè)有用的人。

責(zé)任敬業(yè)在工作中體現(xiàn)，而責(zé)任不僅在工作中有所體現(xiàn)，它存在與我們生活的各個(gè)方面。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)親人、對(duì)摯友，我們都有肯定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任，才能對(duì)自己的行為有所約束。因?yàn)樨?zé)任，作為一個(gè)頤通人，我可以很傲慢的說我接受過許多關(guān)于責(zé)任的教化。頤通人要學(xué)會(huì)怎樣負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)究竟的精神。應(yīng)當(dāng)具備良好的心理的素養(yǎng)和劇烈的責(zé)任感。愛惜企業(yè)，和企業(yè)一體；不墨守成規(guī)而常常出新；能作出正確價(jià)值推斷；有自主經(jīng)營(yíng)實(shí)力。這些都是很高的標(biāo)準(zhǔn)，一一做到須要付出很大的努力。但是，至少應(yīng)當(dāng)有做到最好的目標(biāo)，以這些標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，才是應(yīng)有的一份責(zé)任感。

工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是努力付出。沒有卑微的工作，只有卑微的工作看法，而工作看法完全取決于我們自己。這段時(shí)間里，工作成了我人生中最重要的部分，無論在時(shí)間的比例上還是思想的比例上，對(duì)工作的關(guān)注都超過了其他。但如前所述，我不希望自己只憑借一時(shí)的熱忱去工作，而應(yīng)當(dāng)從這種熱忱中發(fā)掘出綿綿不絕的動(dòng)力投入到工作中去，把每一項(xiàng)任務(wù)看作是自己的天職。盡最大努力做到最好，這才是另一個(gè)重點(diǎn)感恩，對(duì)公司、對(duì)老板的理解和感謝。我們也應(yīng)當(dāng)為那些努力經(jīng)營(yíng)大企業(yè)的人流下憐憫的淚水，他們不會(huì)一聽到下班鈴聲就放下手上的工作，他們頭上的白發(fā)都因?yàn)榕s束那些懶散、冷眼旁觀、漫不經(jīng)心、缺乏實(shí)力的人而日益增多。要是沒有這些企業(yè)，這些人就只能無家可歸，忍凍挨餓?！笔前。偃鐩]有這些經(jīng)常被埋怨的人，或許我們連一個(gè)埋怨的地方都沒有。而假如能易地以處，我想我們就更能理解老板的壓力和苦衷，從而更加理解并感謝他們的辛勤工作了。所以，工作中我們要懷著一顆赤城的心，對(duì)自己有一份責(zé)任，對(duì)他人有一份責(zé)任，對(duì)公司有無比的責(zé)任，才能把工作做好做到位。

企業(yè)員工心得體會(huì)14

我作為運(yùn)行人員參與了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及的學(xué)問面許多也很全面，包括企事業(yè)文化和企業(yè)精神教化、表計(jì)的運(yùn)用、操作票的填寫、倒閘操作、設(shè)備巡察。對(duì)于新分人員，這些內(nèi)容對(duì)我有很大的幫助。

這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是我相識(shí)到自己平常對(duì)工作中許多的地方還是一知半解的，在授課老師的講解及培訓(xùn)下，我學(xué)到了許多平