試用期員工工作總結模版

Word———試用期員工工作總結模版試用期員工工作模板3篇總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而確定成果，得到閱歷，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性熟悉的一種書面材料，下面豆花問答網我給大家整理了關于試用期員工工作總結模板3篇，歡迎大家閱讀！

試用期員工工作總結模板1

時間過得很真快，轉瞬就兩個多月了，在試用期間，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。

在工作中的收獲主要有:

1.熟識了設備的操作系統(tǒng)

2.基本把握了工作技巧（在任職服務員期間）

3.了解了公司的工作流程

4.在這期間我不僅可以較好地協作各位前輩工作還可以自己自立完成工作。領導每次支配的任務都基本可以順當完成在工作中的不足主要有:

1.工作細心度不夠，常常在小問題上消失錯漏；

2.辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；

其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒服感和踏實感。

試用期員工工作總結模板2

時間一晃而過，轉瞬間試用期已接近尾聲，首先感謝公司經理室能給我展現才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足寶貴的經受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里公司賜予了我足夠的支持和關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了__人“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了__人作為拓荒者的困難和堅決。同時，也為我有機會成為____的一份子而感動興奮。

記得當時應聘時，公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和諧的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里，在經理室和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現將我的工作狀況作如下匯報：

一、對公司的熟悉

___是從事____、____經營的專業(yè)公司，經營網絡遍布省內各地市縣，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌，經營規(guī)模居__省第一。

____以正確的經營和管理理念為指導，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者。

二、工作成果：

1、與__一起主持員工聯歡會，得到大家的認可。

2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期__公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索，使調閱、查詢非常便利簡潔。

3、每次例會前做好預備工作，會后準時整理睬議紀要。

4、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作；

規(guī)范綜合科對外聯系函的行文格式并關心其整理、修改對外行文；

幫助綜合管理科科長整理車輛管理方法，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格；

完成武昌量販店與超市自立核算的政策表格的整理工作。

5、與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。

6、嫻熟操作VIP客戶檔案管理系統(tǒng)。

7、通過在__科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統(tǒng)，能進行簡潔的業(yè)務流程操作。8、能做好其它的行政后勤工作。

存在問題及對其改進方法

1、由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務操作，對于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質理解，概念非常模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深化了解與熟識。當然，我并不能以此為理由，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟識公司業(yè)務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨煉意志，增長才能。

雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負公司經理室對我的期望與栽培。

試用期員工工作總結模板3

進入貴公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣闊同事的支持和關心及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作總結如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)

通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《__公司管理詢問建設項目建議書》、《__公司管理詢問建設項目調研方案及調研提綱》、《__公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

二、轉變思想，轉換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉變思想，實行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；

二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；

三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準時指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管