稅收管理員工作規(guī)范

Word———稅收管理員工作規(guī)范第一章總則

第一條為加強稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，提高稅收征管質(zhì)量和效率，依據(jù)《中國稅收征收管理法》及其實施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本方法。

其次條稅收管理員是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)稅源管理、負(fù)有管戶責(zé)任的稅務(wù)工作人員，根據(jù)稅收管理員管戶責(zé)任制度開展工作。

第三條稅收管理員基本職責(zé)為日常管理、納稅評估、納稅服務(wù)。

稅收管理員在履行職責(zé)時，應(yīng)依據(jù)詳細(xì)的分工范圍和管戶狀況確定工作重點。個體工商戶稅收管理員主要職責(zé)是通過巡查巡管，嚴(yán)防漏征漏管；加強稅額核定管理，公正個體稅負(fù)。企業(yè)稅收管理員主要職責(zé)是通過開展納稅評估，實施精細(xì)化管理，使企業(yè)納稅申報趨于真實，征收率不斷提高，削減稅收流失。

第四條稅收管理員在履行稅源管理職責(zé)時，依法具有日常檢查權(quán)、納稅評估權(quán)和懲罰建議權(quán)。

稅收管理員原則上不直接從事稅款征收和稅務(wù)稽查工作，不具有稅款征收權(quán)、減免緩?fù)硕惔蛩銠?quán)和涉稅懲罰打算權(quán)。特別狀況，如交通不便的地區(qū)和集貿(mào)市場的零散稅收，也可由稅收管理員直接征收稅款。

第五條稅收管理員在稅源管理工作中應(yīng)遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、屬地管理與分類管理相結(jié)合的原則。

第六條稅收管理員應(yīng)當(dāng)依法為納稅人的狀況保密，敬重和愛護(hù)納稅人的權(quán)利，不得索賄受賄、徇私舞弊、玩忽職守、濫用職權(quán)或者有意刁難納稅人。

第七條基層稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)依據(jù)工作需要、稅源實際狀況和稅務(wù)人員素養(yǎng)及力量，科學(xué)配置稅收管理員隊伍。企業(yè)稅收管理員應(yīng)具備肯定財會學(xué)問、熟識稅收業(yè)務(wù)、了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理學(xué)問。

稅收管理員占基層稅務(wù)人員的比例要達(dá)到50%以上，并實行定期輪換制，個體工商戶稅收管理員原則上每兩年輪換一次。

第八條各級稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對稅收管理員的思想政治工作，加強對稅收管理員的培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)力量和管理水平。

其次章日常管理

第九條日常管理是指稅收管理員根據(jù)國家有關(guān)稅收法律、法規(guī)及總局、省局有關(guān)制度規(guī)定，依法行使稅收管理職能的統(tǒng)稱，包括稅務(wù)登記管理、賬簿憑證管理、發(fā)票管理、稅額核定調(diào)查、催報催繳、多元化申報方式的推廣和稅控裝置的推廣與管理，稅務(wù)資格認(rèn)定調(diào)查、稅務(wù)行政審批事項的調(diào)查以及為履行管理職能所進(jìn)行的日常檢查等。

第十條基層稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)規(guī)范稅收管理員對所管轄納稅人的日常管理，統(tǒng)籌支配下戶，依法進(jìn)行工作。

第十一條稅收管理員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)納稅人設(shè)立登記、變更登記、停復(fù)業(yè)登記、注銷登記、外出經(jīng)營報驗登記等事項的管理,實地核查納稅人登記認(rèn)定事項的真實性，清理漏征漏管戶，了解把握所管納稅人的合并、分立、破產(chǎn)等基礎(chǔ)信息，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的精確和準(zhǔn)時更新。

第十二條稅收管理員應(yīng)加強對納稅人賬簿憑證的管理，督促納稅人落實財務(wù)會計制度、財務(wù)會計處理方法及會計核算軟件的備案制度等規(guī)定。

第十三條稅收管理員負(fù)責(zé)對納稅人票種核定進(jìn)行調(diào)查，對其用票種類、領(lǐng)購方式、領(lǐng)購量等提出建議。加強對納稅人取得、使用、保管、繳銷發(fā)票等的監(jiān)控管理和稽核檢查，督促納稅人建立逐筆開具發(fā)票制度。加