2023年梧州岑溪市工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE222023年梧州岑溪市工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是()。A、國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織C、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位D、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工答案：D2．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是()。A、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件B、用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品C、用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查D、用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制度答案：D解析：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。D項則無法律依據(jù)。故選D。3．用人單位自()起即與勞動者建立勞動關系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級批準設立之日D、勞動者領取工資之日答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。故選A。4．工會審計人員應當具備與其從事審計業(yè)務相適應的()和職業(yè)能力。A、專業(yè)素質B、專業(yè)知識C、專業(yè)技能D、專業(yè)資格答案：B5．根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于()萬元。A、3B、10C、500D、50答案：D解析：有限責任公司的最低注冊資本是3萬元，一人有限責任公司的是10萬元，股份有限公司的是500萬元，而勞務派遣單位的最低注冊資本是50萬元。故選D。6．以下屬于勞動合同必備條款的是()。A、勞動報酬B、試用期C、保守商業(yè)秘密D、福利待遇答案：A解析：勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。故選A。7．職工代表大會對集體合同草案應當行使()職權。A、監(jiān)督權B、決策權C、審議通過權D、協(xié)商共議權答案：C8．()是中國工人運動首次蓬勃開展的一年，同時也是中國工會組織廣泛發(fā)展的一年，因而這一年被稱為“中華勞動運動紀元年”。A、1920年B、1921年C、1922年D、1923年答案：C9．基層工會發(fā)放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼支出，應計入()。A、業(yè)務支出-其他業(yè)務支出B、資本性支出C、職工活動支出D、維權支出答案：A10．經(jīng)審會會議對審查后的預算草案進行表決，形成()。A、決策B、決議C、建議D、意見答案：B11．參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定迅休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費、按照國家規(guī)定享受()。A、基本養(yǎng)老保險待遇B、基本醫(yī)療保險待遇C、一次性醫(yī)療補助金D、最低生活保障待遇答案：B12．各級工會占有和使用的土地以及連同地面附著的房屋建筑物一并與外單位或個人進行使用權或產權轉讓、置換的全部事項，須報()審批。A、全國總工會B、省總工會C、市總工會D、縣總工會答案：A13．婦女在政治的、經(jīng)濟的、()、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權利。A、勞動權益B、文化的C、就業(yè)方面D、受教育方面答案：B14．基層工會設置獎勵的文體活動，獎勵范圍不得超過參與人員的()。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D15．以下關于工會使用原則說法哪個是正確的()。A、可以由工會財務負責人代簽B、可以由單位行政領導代簽C、未經(jīng)授權可以由公司所屬外埠分公司工會主席代簽D、工會委員會集體領導下的工會主席負責制答案：D16．同一用人單位與同一勞動者只能約定()次試用期。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。故選A。17．中國注冊會計師協(xié)會成立于()。A、1989年B、1988年C、1985年D、1987年答案：B18．變更勞動合同應當采用()形式。A、書面B、口頭C、書面或口頭D、書面和口頭答案：AD解析：變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。故選A。184.勞務派遣單位違反《勞動合同法》情節(jié)嚴重的，以每人()的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。A、一千元B、五千元以下C、五千元D、一千元以上五千元以下勞務派遣單位違反《勞動合同法》情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。故選D。19．1978年4月，全總()執(zhí)委擴大會議召開，標志著中華全國總工會工作開始()。A、八屆六次、全面恢復B、八屆七次、全面恢復C、八屆七次、部分恢復D、八屆八次、部分恢復答案：B20．偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設新的()。A、偉大斗爭B、偉大工程C、偉大事業(yè)D、偉大夢想21．工會會員去世時，基層工會可給予不超過()元的慰問金。A、1000B、2000C、1800D、3000答案：D22．下列關于我國工會法律地位的說法中，不正確的是()。A、工會具有唯一性B、工會具有獨立性C、所有工會組織都具有法人資格D、工會是永久性連續(xù)性的組織答案：C解析：我國工會的法律地位表現(xiàn)在3個方面：(1)工會的唯一性和獨立性;(2)工會大都具有法人資格;(3)工會的永續(xù)性。故選C。23．中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、()。A、促進友誼B、增進友誼C、增強友誼D、發(fā)展友誼答案：B24．勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過()。A、一個月B、二個月C、半個月D、一個半月答案：B解析：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。故選B。25．工會審計“下審一級”的工作體制建于()。A、2003年4月25日B、2006年4月25日C、2002年4月25日D、2004年4月25日答案：A26．建設單位未依法提供工程款支付擔保、未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用或拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，()，并處()的罰款。A、限制承接新工程、3萬元以上5萬元以下B、吊銷資質證書、5萬元以上10萬元以下C、降低資質等級、3萬元以上5萬元以下D、責令項目停工、5萬元以上10萬元以下答案：D解析：根據(jù)《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款：(一)建設單位未依法提供工程款支付擔保;(二)建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用;(三)建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料。故選D。27．中國最早的產業(yè)工人產生于()以后。A、中日甲午戰(zhàn)爭B、中法戰(zhàn)爭C、第一次鴉片戰(zhàn)爭D、第二次鴉片戰(zhàn)爭答案：C28．工會審計通知書應由()下達。A、工會經(jīng)審會B、工會經(jīng)審辦C、委托的會計事務所D、工會委員會答案：A29．經(jīng)審會()對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支及資產管理相關的資料，采取暫時封存的措施。A、應當B、必須C、有權D、無權答案：C30．監(jiān)盤庫存現(xiàn)金是查證被審計單位資產負債表所列現(xiàn)金是否存在的一項重要程序，被審計單位必須參加盤點的人員是()。A、現(xiàn)金出納員和銀行出納員B、現(xiàn)金出納員和審計人員C、出納員和會計主管人員D、會計主管人員和審計人員答案：C二、多選題1．下列()項目是工會凈資產的構成內容。A、資產基金B(yǎng)、財政撥款結轉C、財政撥款結余D、預算穩(wěn)定調節(jié)基金答案：ABCD2．女職工趙某懷孕后身體不適，未向公司請假在家休息5天，該公司規(guī)章規(guī)定曠工5天可解除合同。公司遂以其曠工5天，嚴重違反公司制度為由解除了雙方的勞動合同。下列說法正確的是()。A、趙某是懷孕的女職工，公司不得單方解除其勞動合同B、若公司的規(guī)章制度合法，可以作為解除與趙某勞動合同的依據(jù)C、懷孕女職工違反公司制度，公司有權解除勞動合同D、公司解除趙某的勞動合同，應事先將理由通知工會答案：BCD解析：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除合同。用人單位單方面解除勞動合同的，應當事先將理由書面通知工會。題干中，趙某嚴重違反用人單位規(guī)章制度在先，所以用人單位可以解除勞動合同，但應事先將理由通知工會。故選BCD。3．失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期問死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給()所需資金從失業(yè)保險基金中支付。A、經(jīng)濟補償金B(yǎng)、一次性喪邦補助金C、撫恤金D、一次性就業(yè)補助企答案：BC4．被審計單位應向審計組提供哪些相關資料()。A、被審計單位銀行開戶許可證、全部賬戶B、財務管理制度、會計憑證、賬簿、報表C、與審計內容有關的收據(jù)、合同、協(xié)議D、經(jīng)費收繳相關資料等答案：ABCD5．單位和個人有拒絕或者故意拖延提供與審計事項有關的文件、會計資料和證明材料的，由經(jīng)審會根據(jù)情節(jié)輕重，向同級工會提出()等建議，同級工會應當及時予以處理。A、批評B、處罰C、處分D、撤職答案：ABC6．1989年7月，全總十一屆三次主席團(擴大)會議作出《動員全國職工深入開展“雙增雙節(jié)”運動》的決議，各級工會響應決議號召，充分發(fā)動和依靠廣大職工群眾，堅持抓好()工作。A、勤儉節(jié)約B、增產增收C、增產節(jié)約D、增收節(jié)支答案：CD7．職工代表的權利()。A、選舉權、被選舉權和表決權B、參加職工代表大會及其工作機構組織的民主管理活動C、對企業(yè)領導人員進行評議和質詢D、在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督、檢查答案：ABCD8．注冊會計師承擔法律責任的形式有()。A、刑事責任B、民事責任C、行政責任D、政治責任答案：ABC9．純粹的市場機制調節(jié)的缺陷體現(xiàn)在()。A、滯后性B、盲目性C、自發(fā)性D、主動性答案：ABC解析：純粹的市場機制調節(jié)存在著自身固有的弱點和消極作用，具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等明顯的缺陷，它往往不能從整體上實現(xiàn)社會資源的合理配置。故選ABC。10．下列人員中，可以適用不定時工作制的有()。A、高級管理人員B、外勤人員C、推銷人員D、企業(yè)中的長途運輸人員答案：ABCD解析：根據(jù)目前的規(guī)定，不定時工作時間的適用對象主要有：(1)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;(2)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業(yè)的職工;(3)其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。故選ABCD。三、判斷題1．對有特殊天賦或者有突出成就的未成年人，國家、社會、家庭和學校應當為他們的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。()答案：正確解析：對有特殊天賦或者有突出成就的未成年人，國家、社會、家庭和學校應當為他們的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。故正確。2．社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。()答案：正確解析：社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。故正確。3．施工總承包單位應當按照有關規(guī)定存儲工資保證金，專項用于支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。()答案：正確解析：根據(jù)《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，施工總承包單位應當按照有關規(guī)定存儲工資保證金，專項用于支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。故正確。4．開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤?)答案：正確解析：根據(jù)《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳?。故正確。5．某建筑企業(yè)因債務糾紛發(fā)生經(jīng)營困難，逾期未履行民事判決書內容，被人民法院依法強制執(zhí)行。為償付該企業(yè)某項目拖欠的工程款，人民法院可依法查封、凍結或者劃撥農民工工資專用賬戶資金和工資保證金。()答案：錯誤解析：根據(jù)《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門和其他有關部門應當按照職責，加強對用人單位與農民工簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發(fā)工資、工資保證金存儲、維權信息公示等情況的監(jiān)督檢查，預防和減少拖欠農民工工資行為的發(fā)生。故錯誤。6．國家規(guī)定的法定節(jié)日包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、圣誕節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。()答案：錯誤7．書面工資支付臺賬只需包括用人單位名稱，支付周期、支付日期、支付對象名稱、聯(lián)系方式即可。()答案：錯誤解析：根據(jù)《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，書面工資支付臺賬應當包括用人的單位名稱、支付周期、支付日期、支付對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作時間、應發(fā)工資項目及數(shù)項、代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額、實發(fā)工資數(shù)額、銀行代發(fā)工資憑證或者農名簽字等內容。故錯誤。8．工會財務人員可以擔任同級工會經(jīng)審會委員。()答案：錯誤9．工會預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督，是指工會經(jīng)費審查委員會對同級工會和下一級工會預算執(zhí)行情況及其他財務收支的真實性、合法性和效益性進行審計監(jiān)督。()答案：正確10．在辦理審計事項中，與被審計單位或者審計事