正式聘用合同書(shū)范本模板

精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n正式聘用合同書(shū)范本模板/r/n/r/n目錄：/r/n/r/n1、正式聘用合同書(shū)范本模板/r/n2、正規(guī)事業(yè)單位聘用合同范本3篇/r/n3、銷售試用期合同范本模板大全/r/n正式聘用合同書(shū)范本模板/r/n正式聘用合同書(shū)范文1/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。/r/n

/r/n第一條乙方的考勤與管理須按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。/r/n

/r/n第二條乙方的職務(wù)或工種為：/r/n

/r/n乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)按要求完成甲方所布置的工作任務(wù)，要確保所提交的工作成果符合國(guó)家、地方、行業(yè)有關(guān)規(guī)范要求，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)造成損失時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)將從乙方工資扣除相應(yīng)的損失。/r/n

/r/n第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在公司住所地履行職責(zé)。乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作制度(網(wǎng)絡(luò)公司工作制度);/r/n

/r/n第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。/r/n

/r/n第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為8小時(shí)，每周5個(gè)半工作日(周日下午業(yè)務(wù)培訓(xùn)/排版)，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。/r/n

/r/n第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定辦理。/r/n

/r/n第七條乙方的工作報(bào)酬：甲方承諾按月付給乙方工作報(bào)酬元人民幣，并提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和條件;/r/n

/r/n第八條乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。/r/n

/r/n第九條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，合同終止時(shí)，甲方補(bǔ)發(fā)乙方當(dāng)月的工資，乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。/r/n

/r/n第十條/r/n

/r/n乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，并提出離職書(shū)面申請(qǐng)書(shū)。調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結(jié)清乙方當(dāng)月工資。受聘期間，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期間，甲方可以給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)墓べY作為補(bǔ)償。/r/n

/r/n第十一條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。/r/n

/r/n第十二條本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。/r/n

/r/n第十三條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十四條/r/n

/r/n甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成則通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以提起訴訟。/r/n

/r/n第十五條合同未盡事宜，則按《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。/r/n

/r/n本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。/r/n

/r/n訂立合同書(shū)人/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n簽約代表人：(簽字)職稱：/r/n

/r/n乙方(姓名)：(簽字)/r/n

/r/n身份證號(hào)碼：/r/n

/r/n戶口所在地地址：/r/n

/r/n聯(lián)絡(luò)方式：/r/n

/r/n年月日/r/n

/r/n正式聘用合同書(shū)范文2/r/n

/r/n甲方(用人單位)名稱：/r/n

/r/n住所：/r/n

/r/n法定代表人(委托代表人)/r/n

/r/n主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)/r/n

/r/n乙方(勞動(dòng)者)姓名：/r/n

/r/n性別：/r/n

/r/n出生年月：/r/n

/r/n家庭住址：/r/n

/r/n居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)/r/n

/r/n甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n一、合同期限和期限/r/n

/r/n第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：/r/n

/r/n(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。/r/n

/r/n(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。/r/n

/r/n(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。/r/n

/r/n其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。/r/n

/r/n二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)/r/n

/r/n第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)/r/n

/r/n第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。/r/n

/r/n三、工作時(shí)間和休息休假/r/n

/r/n第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。/r/n

/r/n(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。/r/n

/r/n(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。/r/n

/r/n(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。/r/n

/r/n第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。/r/n

/r/n第七條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。/r/n

/r/n四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件/r/n

/r/n第八條/r/n

/r/n甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。/r/n

/r/n第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。/r/n

/r/n第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。/r/n

/r/n五、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n第十二條/r/n

/r/n乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))/r/n

/r/n第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：/r/n

/r/n(一)計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。/r/n

/r/n(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)______元。/r/n

/r/n(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。/r/n

/r/n第十四條/r/n

/r/n甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。/r/n

/r/n第十五條/r/n

/r/n甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。/r/n

/r/n第十六條/r/n

/r/n非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。/r/n

/r/n第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)_____元。/r/n

/r/n第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。/r/n

/r/n六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇/r/n

/r/n第十九條/r/n

/r/n甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。/r/n

/r/n甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。/r/n

/r/n第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：/r/n

/r/n1.__________________________________________/r/n

/r/n2.__________________________________________/r/n

/r/n3.__________________________________________/r/n

/r/n七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度/r/n

/r/n第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。/r/n

/r/n第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。/r/n

/r/n第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。/r/n

/r/n八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂/r/n

/r/n第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。/r/n

/r/n第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。/r/n

/r/n第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;/r/n

/r/n錄用條件為：/r/n

/r/n①____________________________________/r/n

/r/n②____________________________________/r/n

/r/n③____________________________________/r/n

/r/n2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;/r/n

/r/n3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;/r/n

/r/n4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;/r/n

/r/n5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;/r/n

/r/n6.被依法追究刑事責(zé)任的。/r/n

/r/n第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：/r/n

/r/n1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;/r/n

/r/n2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;/r/n

/r/n3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。/r/n

/r/n第三十一條/r/n

/r/n甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。/r/n

/r/n第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：/r/n

/r/n1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;/r/n

/r/n2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;/r/n

/r/n3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;/r/n

/r/n4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;/r/n

/r/n5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;/r/n

/r/n6.義務(wù)服兵役期間的;/r/n

/r/n7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;/r/n

/r/n8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;/r/n

/r/n9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。/r/n

/r/n第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。/r/n

/r/n1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;/r/n

/r/n2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;/r/n

/r/n3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;/r/n

/r/n4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;/r/n

/r/n5.用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;/r/n

/r/n6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。/r/n

/r/n第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。/r/n

/r/n第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。/r/n

/r/n第三十六條/r/n

/r/n本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。/r/n

/r/n第三十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。/r/n

/r/n_________________________________________________/r/n

/r/n_________________________________________________/r/n

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/r/n九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償/r/n

/r/n第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：/r/n

/r/n1.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。/r/n

/r/n2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。/r/n

/r/n第三十九條/r/n

/r/n甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。/r/n

/r/n第四十條/r/n

/r/n乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。/r/n

/r/n第四十一條/r/n

/r/n甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：/r/n

/r/n1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;/r/n

/r/n2，造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。/r/n

/r/n3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;/r/n

/r/n4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;/r/n

/r/n第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：/r/n

/r/n1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);/r/n

/r/n2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;/r/n

/r/n3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。/r/n

/r/n十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任/r/n

/r/n第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________/r/n

/r/n______________________________________________________________________________/r/n

/r/n十一、雙方約定的其他事項(xiàng)/r/n

/r/n第四十四條________________________________________________________________/r/n

/r/n______________________________________________________________________________/r/n

/r/n______________________________________________________________________________/r/n

/r/n十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理/r/n

/r/n第四十五條/r/n

/r/n因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。/r/n

/r/n十三、其他/r/n

/r/n第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。/r/n

/r/n(一)____________________________________________________________________/r/n

/r/n(二)____________________________________________________________________/r/n

/r/n(三)____________________________________________________________________/r/n

/r/n第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。/r/n

/r/n第四十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。/r/n

/r/n__________________________________________________________________________/r/n

/r/n甲方(蓋章)/r/n

/r/n法定代表人(委托代理人)(簽名)/r/n

/r/n主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)(簽名)/r/n

/r/n____年____月____日/r/n

/r/n乙方：(簽名)/r/n

/r/n____年____月____日/r/n

/r/n鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)/r/n

/r/n鑒證人：(簽章)/r/n

/r/n____年____月____日/r/n

/r/n正式聘用合同書(shū)范文3/r/n

/r/n根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n(一)合同期限/r/n

/r/n雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：/r/n

/r/n1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。/r/n

/r/n2、無(wú)固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。/r/n

/r/n3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。/r/n

/r/n(二)試用期限/r/n

/r/n雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：/r/n

/r/n1、無(wú)試用期。/r/n

/r/n2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。/r/n

/r/n(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)/r/n

/r/n二、工作內(nèi)容/r/n

/r/n(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)____________。/r/n

/r/n(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。/r/n

/r/n(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。/r/n

/r/n(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。/r/n

/r/n三、工作時(shí)間/r/n

/r/n(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：/r/n

/r/n1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。/r/n

/r/n2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。/r/n

/r/n3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。/r/n

/r/n(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。/r/n

/r/n四、工資待遇/r/n

/r/n(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。/r/n

/r/n2、其他形式：____________。/r/n

/r/n(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。/r/n

/r/n(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。/r/n

/r/n(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。/r/n

/r/n(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。/r/n

/r/n五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件/r/n

/r/n(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。/r/n

/r/n(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。/r/n

/r/n(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。/r/n

/r/n六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇/r/n

/r/n(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。/r/n

/r/n(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。/r/n

/r/n(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。/r/n

/r/n(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。/r/n

/r/n七、勞動(dòng)紀(jì)律/r/n

/r/n(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。/r/n

/r/n(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。/r/n

/r/n(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：/r/n

/r/n八、本合同的變更/r/n

/r/n(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。/r/n

/r/n(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。/r/n

/r/n九、本合同的解除/r/n

/r/n(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。/r/n

/r/n(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：/r/n

/r/n1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。/r/n

/r/n2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。/r/n

/r/n3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。/r/n

/r/n4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。/r/n

/r/n5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。/r/n

/r/n6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。/r/n

/r/n7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。/r/n

/r/n8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。/r/n

/r/n9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。/r/n

/r/n甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。/r/n

/r/n(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：/r/n

/r/n1、在試用期內(nèi)的。/r/n

/r/n2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。/r/n

/r/n3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。/r/n

/r/n4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。/r/n

/r/n(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：/r/n

/r/n1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。/r/n

/r/n2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。/r/n

/r/n3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。/r/n

/r/n4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。/r/n

/r/n十、本合同的終止/r/n

/r/n本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。/r/n

/r/n本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。/r/n

/r/n十一、違約情形及責(zé)任/r/n

/r/n(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。/r/n

/r/n(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。/r/n

/r/n十二、調(diào)解及仲栽/r/n

/r/n雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。/r/n

/r/n十三、其他/r/n

/r/n(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：/r/n

/r/n1、/r/n

/r/n2、/r/n

/r/n3、/r/n

/r/n(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：/r/n

/r/n甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)/r/n

/r/n法定代表人：(或委托代理人)/r/n

/r/n20___年____月___日20_年___月___日/r/n

/r/n鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______/r/n

/r/n鑒證人：_______/r/n

/r/n鑒證日期：20___年___月___日/r/n

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/r/n精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n正規(guī)事業(yè)單位聘用合同范本3篇/r/n

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/r/n /r/n【篇一】正規(guī)事業(yè)單位聘用合同/r/n

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/r/n /r/n甲方：醫(yī)院地址：/r/n

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/r/n /r/n乙方：____________________身份證號(hào)：_______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[x]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(x)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：/r/n

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/r/n /r/n甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)/r/n

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/r/n /r/n聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：/r/n

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/r/n /r/n一、聘用合同期限：/r/n

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/r/n /r/n(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。/r/n

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/r/n /r/n2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。/r/n

/r/n

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/r/n /r/n二、崗位職責(zé)與工作要求：/r/n

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/r/n /r/n(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。/r/n

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/r/n

/r/n /r/n(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。/r/n

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/r/n /r/n(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《x醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(一)工資：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(二)福利待遇：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(三)職務(wù)職稱及其它待遇：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n四、工作紀(jì)律：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《x醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(一)聘用合同的終止/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1、聘用合同期滿的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3、本院被撤消、或解散的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n4、受聘人員退休、退職、死亡的。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n5、無(wú)期限合同的約定終止條件：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1)在試用期內(nèi)的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2)考入普通高等院校的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n4)依法服兵役的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《x醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(三)其它：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方(法人或委托代表)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(簽名蓋章)/r/n

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/r/n /r/n日期：/r/n

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/r/n /r/n登記單位：/r/n

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/r/n /r/n乙方：/r/n

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/r/n /r/n(蓋章)/r/n

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/r/n

/r/n /r/n日期：/r/n

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/r/n /r/n【篇二】正規(guī)事業(yè)單位聘用合同/r/n

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/r/n /r/n聘用單位(甲方)：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n受聘人員(乙方)：/r/n

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/r/n /r/n中華人民共和國(guó)人事部/r/n

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/r/n /r/n填寫(xiě)說(shuō)明：/r/n

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/r/n

/r/n /r/n1、本聘用合同書(shū)根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n甲方(聘用單位)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n名稱：________________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n法定代表人或委托代理人：____________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n地址：________________________郵政編碼：_________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n聯(lián)系電話：____________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n乙方(受聘人員)/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n姓名：_____________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n性別：_____________出生年月：_____________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n身份證號(hào)碼：________________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n住址：______________________________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n聯(lián)系電話：____________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n一.聘用合同期限/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n二.聘用崗位及職責(zé)要求/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(一)甲方聘用乙方在_______部門(mén)從事_________崗位的工作。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n1、___________________________________________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n2、___________________________________________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n3、___________________________________________________/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n三.崗位紀(jì)律/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n四.崗位工作條件/r/n

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/r/n /r/n(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。/r/n

/r/n

/r/n

/r/n /r/n(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。/r/n

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/r/n /r/n(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。/r/n

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/r/n /r/n五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇/r/n

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/r/n /r/n(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：/r/n

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/r/n /r/n________________________________________________________/r/n

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/r/n /r/n(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/n(三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

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/r/n /r/n(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。/r/n

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/r/n /r/n六.聘用合同的變更/r/n

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/r/n /r/n(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。/r/n

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/r/n /r/n(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。/r/n

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/r/n /r/n(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。/r/n

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/r/n /r/n(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。/r/n

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/r/n /r/n七.聘用合同的解除/r/n

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/r/n /r/n(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。/r/n

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/r/n /r/n(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：/r/n

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/r/n /r/n1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;/r/n

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/r/n /r/n2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;/r/n

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/r/n /r/n3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;/r/n

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/r/n /r/n4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;/r/n

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/r/n /r/n5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者/r/n

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/r/n /r/n被勞動(dòng)教養(yǎng)的。/r/n

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/r/n /r/n對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：/r/n

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/r/n /r/n1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;/r/n

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/r/n /r/n2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。/r/n

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/r/n /r/n(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：/r/n

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/r/n /r/n1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;/r/n

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/r/n /r/n2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;/r/n

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/r/n /r/n3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;/r/n

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/r/n /r/n4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;/r/n

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/r/n /r/n5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;/r/n

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/r/n /r/n6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。/r/n

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/r/n /r/n(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：/r/n

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/r/n /r/n1、在試用期內(nèi)的;/r/n

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/r/n /r/n2、考入普通高等院校的;/r/n

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/r/n /r/n3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;/r/n

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/r/n /r/n4、依法服兵役的。/r/n

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/r/n /r/n除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。/r/n

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/r/n /r/n(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。/r/n

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/r/n /r/n(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：/r/n

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/r/n /r/n1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;/r/n

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/r/n /r/n2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;/r/n

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/r/n /r/n3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。/r/n

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/r/n /r/n經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。/r/n

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/r/n /r/n(八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。/r/n

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/r/n /r/n(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。/r/n

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/r/n /r/n八.聘用合同的終止/r/n

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/r/n /r/n(一)有下列情形之一的，本合同終止：/r/n

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/r/n /r/n1、本合同期限屆滿;/r/n

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/r/n /r/n2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);/r/n

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/r/n /r/n3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;/r/n

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/r/n /r/n4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;/r/n

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/r/n /r/n5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。/r/n

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/r/n /r/n(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。/r/n

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/r/n /r/n九.聘用合同的續(xù)簽/r/n

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/r/n /r/n本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》(附件五)。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。/r/n

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/r/n /r/n十.違反聘用合同的責(zé)任/r/n

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/r/n /r/n(一)甲方違約責(zé)任/r/n

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/r/n /r/n1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：/r/n

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/r/n /r/n(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;/r/n

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/r/n /r/n(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：/r/n

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/r/n /r/n______________________________________________________/r/n

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/r/n /r/n2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。/r/n

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/r/n /r/n(二)乙方違約責(zé)任/r/n

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/r/n /r/n1、乙方經(jīng)甲