2022新員工入職培訓(xùn)感想入職培訓(xùn)_第1頁
2022新員工入職培訓(xùn)感想入職培訓(xùn)_第2頁
2022新員工入職培訓(xùn)感想入職培訓(xùn)_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

Word———2022新員工入職培訓(xùn)感想入職培訓(xùn)【新員工入職培訓(xùn)感想一】

剛走出高校校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài),開頭了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月14日開頭對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會(huì)。

首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

開頭培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很具體,仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧,放松則是心理上的,這正是"工作著并歡樂著'的感覺,讓我感到無比的滿意。

其次,培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與熟悉。

我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問,可以說,對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說,我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問,真是受益不少,學(xué)到了許多新的學(xué)問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),也許分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,終于不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問

用了一天的時(shí)間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比較生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有許多理論的學(xué)問與制度,這還需要我們?cè)谄匠5墓ぷ髦芯土粢?,比如平安,在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特殊是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能留意到更多問題,并寫入制度,是平安管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,并有符合公司實(shí)際狀況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(方案)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。認(rèn)真看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實(shí)也就是一個(gè)閱歷積累的過程,從不會(huì)到會(huì),從不好到好,從好到更好的一個(gè)過程。我信任,這個(gè)簡(jiǎn)潔而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

【新員工入職培訓(xùn)感想二】

接到通知說要參與培訓(xùn),也沒有放在心上,以為只是走個(gè)形勢(shì),聽人家講講大道理。只是悄悄的登記了時(shí)間和匯合地點(diǎn),抱著一個(gè)很無所謂的心情。然而后來又收到短信,接到電話,領(lǐng)導(dǎo)通知,才發(fā)覺這個(gè)培訓(xùn)很正式,才仔細(xì)地關(guān)注了這個(gè)《新員工入職培訓(xùn)》。顧名思義這是一個(gè)針對(duì)我們這些剛剛?cè)谌氲氯A大家庭的新員工的培訓(xùn),而培訓(xùn)什么內(nèi)容,詳細(xì)我們會(huì)做什么,帶著這些問題,我隱隱的期盼著培訓(xùn)的到來。

培訓(xùn)第一天,看著一張張生疏的面孔,我知道他們都是我的同事,但是卻不知道怎么去和大家打成一片,但是到培訓(xùn)結(jié)束后大家變得特別親切。

拓展培訓(xùn)大家一起參與了六個(gè)項(xiàng)目:每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)都不是隨機(jī)的、盲目的,都有肯定的針對(duì)性和目的性。我們的在完成項(xiàng)目,在參與嬉戲中不僅收獲了歡樂,收獲了道理,也收獲了友情。"萬里長(zhǎng)城永不倒'是我們的第一個(gè)項(xiàng)目,我們從開頭的茫然不知所措到后來的群策群力,在教練的破壞下堅(jiān)持了6分鐘。這不是一個(gè)人才智,這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大。

"風(fēng)采展現(xiàn)'在這個(gè)環(huán)節(jié)中,我很榮幸的成為這些優(yōu)秀隊(duì)員的隊(duì)長(zhǎng)。隊(duì)名,對(duì)唱,對(duì)標(biāo),口號(hào)的制造,大家都一起樂觀的爭(zhēng)論,一起動(dòng)手,就像我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy,我們一個(gè)個(gè)都樂觀的面對(duì),沒有什么可以阻擋我們前進(jìn)的腳步。

"傳遞信息'在這個(gè)環(huán)節(jié)中,我們隊(duì)在開頭領(lǐng)先的狀況下,沒有

保持住優(yōu)勢(shì),被反超而導(dǎo)致失敗。在大家爭(zhēng)論下,最終打算了方法,而作為隊(duì)長(zhǎng)的我在沒有確定大家都同意或者都聽清晰的狀況下而開頭了嬉戲。這就像在工作中,指導(dǎo)思想沒有明確,根本不知道干什么的狀況下,已經(jīng)開頭渾渾噩噩的工作了,這樣非但沒有效率還簡(jiǎn)單錯(cuò)誤百出。

"信任背摔'這是一個(gè)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作,考驗(yàn)士氣,考驗(yàn)相互信任的項(xiàng)目,隊(duì)里的女同事一開頭擔(dān)憂,可怕,到最終的英勇爬上臺(tái)子往下摔,這不僅僅是體現(xiàn)了她們擁有客服了困難的士氣,也是對(duì)于我們那些在下面當(dāng)托舉的男同事的信任,她們對(duì)于我們不信任,哪還有士氣往下摔,而假如我們沒有協(xié)作好,很簡(jiǎn)單產(chǎn)生威逼,每次都是這么穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng),正代表著我們的團(tuán)隊(duì)合作的默契。

"過沼澤',這個(gè)項(xiàng)目給我最深得印象不是我們采納什么方法通過了這個(gè)嬉戲,而是大家站在竹排上的時(shí)候,重心不穩(wěn),東倒西歪,這時(shí)候總是有人來指引大家,一起移動(dòng)重心,穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)恼竞昧宋恢?,完成了嬉戲。工作中許多狀況下,部門與部門之間,人員與人員之間,難免會(huì)消失一些不協(xié)調(diào),這時(shí)候就需要有人來"宏觀調(diào)控'。讓工作更加順當(dāng),更加快捷。

"快速報(bào)數(shù)'考驗(yàn)了作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的擔(dān)當(dāng)責(zé)任的責(zé)任感。正如教練所說:"團(tuán)隊(duì)的失誤,有時(shí)候需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖站出來擔(dān)當(dāng),這時(shí)候作為隊(duì)長(zhǎng)就要義無反顧的擔(dān)當(dāng)責(zé)任。'前面兩次我們隊(duì)都贏了,最終一次已經(jīng)到結(jié)束的時(shí)候,消失了失誤,結(jié)果做了60個(gè)俯臥撐,假如沒有那60個(gè)俯臥撐我就不會(huì)對(duì)"責(zé)任'兩個(gè)字記憶深刻。

"畢業(yè)墻'當(dāng)我們僅靠自己的身體和大家的相互關(guān)心下一個(gè)不落的翻過4米高的畢業(yè)墻時(shí)。我們?yōu)樽约喊谅?,更為我們?duì)員們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的精神傲慢,也為我們的英勇而傲慢。原本以為一個(gè)難以逾越的障礙,但是我們團(tuán)結(jié)在一起,還有什么不能制服的嗎?

培訓(xùn)的其次天,在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下,我們了解了德華的歷史,解讀了德華的現(xiàn)在,展望了德華的將來。我們擁有來自德國(guó)進(jìn)口的先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備,我們擁有深厚的企業(yè)文化,我們也擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。我們也學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀,禮儀是一扇窗戶,它反映了公司的文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論