工人勞務合同精選5篇

工人勞務合同精選5篇工人勞務合同精選篇1

用人單位甲方：____________蓋章______

勞動者乙方：____________

甲乙雙方依據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，公正自愿、協(xié)商全都，簽訂本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

二、工作內容甲方支配乙方在崗位從事工作。在正常狀況下乙方完成生產工作任務，具體生產工作任務為：

三、工作時間

工時制度。

1、甲方實行國家規(guī)定的制度。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當地人力資源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。

2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四、勞動酬勞實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方商定日為工資發(fā)放月。工資方法執(zhí)行。計時工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。

五、1、勞動保險和勞動愛惜甲乙雙方應嚴格依據國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，依據國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動愛惜、平安衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、違約責任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。

2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

七、雙方商定的其他事項

八、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動熟識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______蓋章______：__________________乙方：_________________________

代表人______簽字______：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

工人勞務合同精選篇2

甲方：_____

乙方：_____

簽訂日期：_____年_____月_____日

文化程度：

性別：

法定代表人或托付代理人：

誕生日期_____年_____月_____日

居民身份證號碼：

參加本單位工作時間：

_____年_____月_____日

郵政編碼：

甲方地址：

家庭住址：

所屬街道辦事處

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公正協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期:_____

本合同_____終止。

二、工作內容

其次條

乙方同意依據甲方工作需要，擔當_____崗位（工種）工作。

第三條

乙方應依據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動愛惜和勞動條件

第四條

甲方支配乙方執(zhí)行_____工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。

第五條

甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條

甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動支配衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應依據國家或北京市有關部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。

第七條

甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第八條

甲方的工資支配應遵循按勞支配原則，實行同工同酬。

第九條

執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。執(zhí)行不定時工作制的工資為_____元。

第十條

甲方支配乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資酬勞。

第十一條

由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_____元。

五、保險福利待遇

第十二條

甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條

乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇依據_____執(zhí)行。

第十四條

乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條

甲方為乙方供應以下福利待遇__________。

六、勞動紀律

第十六條

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；疼惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德；樂觀參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條

訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

其次十條

經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

２、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

３、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

４、被依法追究刑事責任的。

其次十二條

下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

１、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３、雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十三條

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十四條

乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同其次十二條、其次十三條終止、解除本合同：

１、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

２、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

３、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

４、義務服兵役期間的：

其次十五條

乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動力氣的，按_____辦理，不得依據本合同其次十二條、其次十三條解除勞動合同。

其次十六條

乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十七條

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

１、在試用期內的；

２、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

３、甲方不能依據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十八條

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十九條

訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件消逝，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第三十條

下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

１、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之_____的經濟補償金；

２、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之_____的經濟補償金。

第三十一條

下列情形之一，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

１、經與乙方協(xié)商全都，甲方解除勞動合同的；

２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條

下列情形之一，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

１、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的；

２、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

３、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條

甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之_____支付額外經濟補償金。

第三十四條

支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

第三十五條

乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之_____，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之_____。

第三十六條

甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

第三十七條

乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

第三十八條

乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的_____％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第四十條

甲方以下規(guī)章制度_____作為本合同附件。

第四十一條

本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條

本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

鑒證機關（蓋章）：

鑒證員（簽章）：

法定代表人或托付代理人（簽章）：

鑒證時間：

_____年_____月_____日

簽訂日期：

_____年_____月_____日

工人勞務合同精選篇3

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公正自愿、公正公正、協(xié)商全都、懇切信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。

二、工作內容及工作地點

（一）乙方依據甲方要求，經過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可依據工作需要靈敏調動乙方的工作崗位，乙方需聽從甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當依據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

（三）甲乙雙方商定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

四、勞動酬勞

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資支配方法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后依據內部工資支配方法調整其工資；績效工資依據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻依據內部支配方法考核確定。

五、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商商定，消逝下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方支配的工作內容，或者乙方嚴峻失職，給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當準時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公正協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工人勞務合同精選篇4

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在完全公正

自愿、協(xié)商全都的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

一、本合同期限為年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、試用期年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。

其次條工作內容

甲方支配乙方從事工作，依據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理支配的生產任務。

第三條勞動酬勞

甲方依據國家、省、市有關規(guī)定，依據本地經濟狀況，制定內部工資支付方法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同商定，按月支付乙方勞動酬勞。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標準為元/月。本合同乙方的勞動酬勞不低于政府規(guī)定的最低工資標準。

計件工資支付方法：計件工資按__元/萬塊磚計算，多勞多得，按月結算工資數量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。

第四條社會保險和福利待遇

雙方商定參加商業(yè)意外事故責任保險，先由甲方統(tǒng)一投保，保險期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。

第五條勞動愛惜和勞動條件

一、甲方依據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方供應平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛惜用品。

二、甲方對乙方進行平安教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必需經過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

三、乙方必需依照甲方所定制度進行實施______乙方必需逐條簽字確認______：

1、進入工作現場，乙方必需佩戴工作______平安______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作，消逝一切后果甲方概不負責。

2、乙方必需依據甲方規(guī)定時間上下班______上下班時間依據季節(jié)規(guī)定______。

3、乙方要按甲方規(guī)定時間休息，不影響其次天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。

4、乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外，消逝一切事故甲方概不負責。

5、上班時間禁止打鬧玩耍、睡覺、玩手機，影響工作的如發(fā)覺罰款100元/次。

6、乙方必需愛惜管理好甲方的工具，如有意損壞、丟失，由乙方賠償。

7、乙方未經得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及緣由。

第七條勞動時間、休假、休息制度

1、甲方依據本企業(yè)具有連續(xù)不行間斷性等特點支配乙方工作，實行彈性工作時間、春節(jié)集中休假和依據各工種性質接受輪休換休制度。

2、標準工作時間即每日工作不小于8小時，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資。

3、依據甲方生產______工作______的需要經與乙方協(xié)商?后可以延長或縮短工作時間。

第八條本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。

二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。

第九條勞動爭議處理和其它事項

一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。

本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________

法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工人勞務合同精選篇5

（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條：試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為__________職位，工種為________，乙方應經過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。

（二）實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調整由車間負責人直接辭退。

（三）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，正式轉為正式員工。

（四）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

其次條：工資及其它補助獎金

（一）甲方依據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并依據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）進廠工作實習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉為正式員工后，執(zhí)行計件工資或崗位工資。

（三）甲方依據盈利狀況及乙方的行為和工作表現增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補助每人50元/月。

（四）乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

第三條：工作時間及公假

（一）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并依據規(guī)定上下班。

（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，依據甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

（三）乙方在生病時，經甲方