房地產(chǎn)企業(yè)員工守則

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)員工守則第一條基本準(zhǔn)則員工必須遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)。員工必須遵守“勞動(dòng)合同”中的各項(xiàng)規(guī)定。在代表公司的各項(xiàng)活動(dòng)中，員工必須維護(hù)公司榮譽(yù)與利益。每位員工都應(yīng)在工作中積極進(jìn)取、嚴(yán)于自律、不斷提升個(gè)人工作技能、技巧。公司提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應(yīng)該相互尊敬、相互信任。員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益（文體、社會(huì)）活動(dòng)。第二條職責(zé)權(quán)限1、員工除本職日常業(yè)務(wù)（工作）外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動(dòng)：以公司名義考察、談判、簽約；以公司名義提供擔(dān)保、證明；以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息；代表公司出席公眾活動(dòng)；2、每位員工的工作必須對(duì)上級(jí)和下級(jí)負(fù)責(zé)，無下級(jí)的員工對(duì)客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域負(fù)責(zé)。3、員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法投資活動(dòng)。但禁止下列情形的個(gè)人投資：（1）投資于公司的客戶或業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)；（2）以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的活動(dòng)；（3）以直系親屬名義從事上述投資活動(dòng)。違反上述第四條規(guī)定者公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究由此而給公司造成的全部損失，并承擔(dān)合同規(guī)定的違約責(zé)任。第三條日常工作1、員工在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，應(yīng)堅(jiān)持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德。不準(zhǔn)索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對(duì)以賄賂或其它不正當(dāng)手段取得不正當(dāng)利益。2、員工不得挪用公款謀求個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益，否則依法追究其刑事責(zé)任。3、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)往來中，接受相關(guān)單位（客戶）禮品（傭金），應(yīng)按公司有關(guān)禮品管理制度上繳公司。4、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)往來中，不得參加違反法律法規(guī)及社會(huì)公德的活動(dòng)。5、員工不得將與業(yè)務(wù)無關(guān)人員、私人關(guān)系人員帶入公司生產(chǎn)、工作場(chǎng)所。6、嚴(yán)禁利用公司資源處理與崗位工作無關(guān)的事務(wù)。違者每次處予50-500元的罰款。7、嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所接待與工作無關(guān)的人員；嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所玩游戲，上網(wǎng)聊天（工作需要除外），登錄與工作無關(guān)的網(wǎng)站，嚴(yán)禁在工作期間炒股，違者每次處予100元的罰款。8、工作時(shí)間內(nèi)員工應(yīng)堅(jiān)守崗位，須暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代；離開公司外出，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人說明。9、維護(hù)清潔、整齊的辦公環(huán)境，提高工作效率。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑。10、上班時(shí)間使用電話應(yīng)注意禮貌，語言簡(jiǎn)明扼要。11、遵守公司考勤制度，不遲到、不早退、不曠工。因各種原因造成的請(qǐng)假，員工應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)。因特殊原因，暫時(shí)無法通知公司的，員工應(yīng)事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第四條處分制度1、因工作失職、玩忽職守、濫用職權(quán)等原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失超過2000元者，視為給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。2、以下行為視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職：玩忽職守造成事故，使公司蒙受較大經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失；盜竊行為，濫用或蓄意破壞公司財(cái)產(chǎn)；違反公司規(guī)定屢教不改，或違法亂紀(jì)受刑事處罰；涂改帳目、制造假帳欺騙公司；利用工作之便，收受他人賄賂，造成惡劣影響或侵害公司利益；蓄意煽動(dòng)員工鬧事或怠工；在公司內(nèi)從事破壞活動(dòng)、窺探公司業(yè)務(wù)秘密或泄露任何不利于公司的機(jī)密；違反、對(duì)抗上級(jí)主管指令；工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)常處理與工作無關(guān)的私人事情，且屢教不改；故意隱瞞、修改個(gè)人資料；工作疏忽或失職，通過網(wǎng)絡(luò)或郵件泄公司重要機(jī)密；使用公司網(wǎng)絡(luò)傳播淫穢、反動(dòng)、反政府或?qū)居泄粜缘难哉?、郵件、文件、圖片，造成惡劣影響；惡意攻擊公司網(wǎng)絡(luò)，造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓；（14）從事兼職工作而影響本崗位正常工作開展者；（15）對(duì)所屬員工疏于管理而致使工作任務(wù)計(jì)劃不能完成者或造成經(jīng)濟(jì)損失者。3、以下行為視為不能勝任本職工作：（1）不能按質(zhì)保量地完成本崗位工作內(nèi)容者；（2）工作缺乏主動(dòng)性者。公司有權(quán)利對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和嚴(yán)重失職者作辭退處理。公司有權(quán)對(duì)不勝任工作者進(jìn)行再培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，如培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任者將予以辭退。4、有以下過失行為之一者，公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認(rèn)識(shí)態(tài)度等的不同，給予不同的處分或經(jīng)濟(jì)處罰。（1）未經(jīng)允許，擅自安裝計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)器軟件，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件或網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施，造成公司網(wǎng)絡(luò)無法正常運(yùn)作；（2）不經(jīng)檢查或擅自卸載防病毒程序而造成病毒傳播，工作用機(jī)系統(tǒng)癱瘓或他人用機(jī)系統(tǒng)癱瘓；（3）無故遲到、早退、缺勤、曠工；（4）工作時(shí)間著裝不整，行為不檢、有對(duì)他人不禮貌的言辭或行為；（5）破壞辦公區(qū)環(huán)境，經(jīng)常在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩；（6）安裝盜版軟件，造成工作用機(jī)系