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2021社區(qū)護(hù)理年終總結(jié)2017年的護(hù)理工作將總結(jié)如下，其體會(huì)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。一、堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。二、堅(jiān)持以等級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)指南，提升治理工作。干，例會(huì)每月開2～4次;每月進(jìn)行檢查工作匯報(bào)總結(jié)一次;質(zhì)控會(huì)議每季進(jìn)行一次;每季召開教學(xué)例會(huì)一次;護(hù)理部每季對(duì)中重度缺陷進(jìn)行分析一次;中意度調(diào)查科室每月一次，護(hù)理部每季一次，護(hù)士長(zhǎng)夜間查房每月反饋一次，護(hù)理查房三、堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理，提升服務(wù)工作。;從患者入院到出院健康教育個(gè)貫穿始終，對(duì)出院病人進(jìn)行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人中意度始終保持在89%四、堅(jiān)持人才培訓(xùn)力度加大，提升人員素養(yǎng)。2次;每月護(hù)理技術(shù)考核一次，全部合格率100%;;積極開展科研活動(dòng)，內(nèi)科的科研;連續(xù)再教育們的治理意識(shí)和治理水平，使我院的治理水平有了大的提升。五、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量。以質(zhì)量求進(jìn)展這是大伙兒都明白的道理，認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)治理，職責(zé)明確，分工明一年中存在問題要緊有以下幾個(gè)方面：護(hù)理治理者的業(yè)務(wù)及治理水平需再提高，其治理創(chuàng)新意識(shí)欠佳。護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來，經(jīng)常是被動(dòng)地去做?？蒲泄ぷ魇亲o(hù)理治理的薄弱項(xiàng)目。護(hù)理人員整體工作能力還有待提升。流程及問題治理工作不到位。100%.護(hù)理技術(shù)合格率達(dá)100%基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)100%特護(hù)、一級(jí)護(hù)理合格率≥85%護(hù)理文書書寫合格率≥90%急救物品完好率100%常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%一次性注射器、輸液(血

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