


版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word———材料工程師崗位職責(zé)16篇【第1篇】理化材料工程師崗位職責(zé)
1.具有金屬材料、機(jī)械、工程等相關(guān)專業(yè)背景及工作閱歷
2.熟識(shí)金屬材料的性能、硬度等
3.嫻熟使用辦公軟件
4.具有理化檢驗(yàn)人員資格證書者優(yōu)先錄用
【第2篇】材料環(huán)保工程師崗位職責(zé)
環(huán)保新材料銷售工程師華世潔青島華世潔環(huán)??萍加邢薰?華世潔,華世潔環(huán)保,華世潔崗位職責(zé):
1、依據(jù)銷售總監(jiān)制定的市場規(guī)劃、策略及銷售目標(biāo)完成銷售任務(wù);
2、幫助企劃部市場開拓,協(xié)作開展各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng),
3、提煉總結(jié)公司以往的工程案例、行業(yè)分布及同行競爭對(duì)手案例的行業(yè)分布狀況,為銷售總監(jiān)制定特定行業(yè)解決方案供應(yīng)案例參考;
4、對(duì)潛在項(xiàng)目做商機(jī)識(shí)別和定期跟蹤,客戶訪問及現(xiàn)場勘查,幫助技術(shù)溝通,識(shí)別并擴(kuò)大合作意向,進(jìn)行項(xiàng)目訂單的合同及技術(shù)協(xié)議的簽訂;
5、負(fù)責(zé)幫助項(xiàng)目管理人員處理產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)問題等;對(duì)客戶反映的問題準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)并落實(shí)處理。
6、負(fù)責(zé)銷售貨款的快速回收和特別賬款的處理;
7、負(fù)責(zé)在crm系統(tǒng)完善更新客戶檔案;
8、公司支配的其他事宜。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,石油化工專業(yè)、環(huán)保工程專業(yè)及機(jī)械自動(dòng)化設(shè)備專業(yè)等
2、工作三年以上,從事過石化行業(yè)、廢氣行業(yè)大客戶銷售、項(xiàng)目銷售或者技術(shù)支持的工作閱歷一年以上;
3、具有較強(qiáng)的市場開拓力量和商務(wù)技巧,優(yōu)秀的銷售機(jī)會(huì)分析、推斷、把握力量;
4、良好的人際溝通力量以及客戶關(guān)系開拓、維護(hù)力量和抗壓力量
5、具有良好的銷售方案制作力量與技術(shù)溝通力量;
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與內(nèi)部溝通、協(xié)作力量;
【第3篇】復(fù)合材料工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.能夠協(xié)作研發(fā)人員進(jìn)行制造工藝和流程的改進(jìn)及優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間員工的復(fù)合材料培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)公司復(fù)合材料相關(guān)的制作任務(wù);
4.確保生產(chǎn)車間的復(fù)合材料相關(guān)工序的順當(dāng)進(jìn)行。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,復(fù)合材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.1年以上復(fù)合材料工作閱歷;
3.了解碳纖維復(fù)合材料加工的相關(guān)學(xué)問,熟識(shí)加工過程及加工工藝;
4.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
【第4篇】原材料檢驗(yàn)工程師崗位職責(zé)
masterfunctiondescription:
主要職能描述
processescustomerdocumentation
處理/分發(fā)客戶文件
implementsnewrelease
執(zhí)行新的放行
managesandimplementstechnicalchanges
管理和執(zhí)行技術(shù)變更
createsdocumentationforproductionsupport(e.g.preparesspecificdocumentsforproductionofsamples,spareparts,etc.)
創(chuàng)建用于支持生產(chǎn)的信息文檔(如樣件以及spareparts等)
ensurethemanagementofdocumentation:issuing,distribution,archiving
技術(shù)文檔的創(chuàng)建,分發(fā)以及保存
ensuretheoptimizationofprocesses(cessfmea,harnessevaluationmatrixetc.)
參加過程優(yōu)化(如fmea,線束矩陣評(píng)估)
participatesinimprovementprojects
參加項(xiàng)目優(yōu)化
qualificationsrequired/knowledge崗位資格要求;
highestlevelofeducation最高學(xué)歷:bachelorship學(xué)士學(xué)位
vocationaltraining/functionaldirection/degree職業(yè)訓(xùn)練/職能方向/程度:technicalandengineering
工程技術(shù)
furthertraining/functionaldirection/degree深造/職能方向/程度:technicalormanagementeducation
技術(shù)或管理
studies/branchofstudy/degree討論/討論部門/程度:technicalormanagementeducation技術(shù)或管理
workexperience工作閱歷:planttechnicalormanagementworkmorethan3years.三年以上工廠管理或技術(shù)工作
【第5篇】復(fù)合材料設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)任職要求
復(fù)合材料設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.玻璃纖維、碳纖維復(fù)合材料制品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
2.協(xié)作公司完成復(fù)合材料產(chǎn)品的開發(fā)、為公司其他業(yè)務(wù)部門供應(yīng)復(fù)合材料方面技術(shù)支持;
3.與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行方案溝通和技術(shù)溝通。
任職資格:
1.高分子材料、復(fù)合材料專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.熟識(shí)復(fù)合材料纏繞、模壓、真空袋壓生產(chǎn)、加工工藝者優(yōu)先;
3.嫻熟使用solidworks、ug等三維設(shè)計(jì)軟件,并具備輸出面對(duì)加工、制造的二維工程圖的力量;
4.把握ansys、abaqus仿真分析軟件者優(yōu)先;
5.兩年及以上復(fù)合材料行業(yè)設(shè)計(jì)工作閱歷工作職責(zé)
1.玻璃纖維、碳纖維復(fù)合材料制品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
2.協(xié)作公司完成復(fù)合材料產(chǎn)品的開發(fā)、為公司其他業(yè)務(wù)部門供應(yīng)復(fù)合材料方面技術(shù)支持;
3.與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行方案溝通和技術(shù)溝通。
任職資格:
1.高分子材料、復(fù)合材料專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.熟識(shí)復(fù)合材料纏繞、模壓、真空袋壓生產(chǎn)、加工工藝者優(yōu)先;
3.嫻熟使用solidworks、ug等三維設(shè)計(jì)軟件,并具備輸出面對(duì)加工、制造的二維工程圖的力量;
4.把握ansys、abaqus仿真分析軟件者優(yōu)先;
5.兩年及以上復(fù)合材料行業(yè)設(shè)計(jì)工作閱歷
復(fù)合材料設(shè)計(jì)工程師崗位
【第6篇】資深材料工程師崗位職責(zé)
資深材料工程師江蘇集萃智能液晶科技有限公司江蘇集萃智能液晶科技有限公司職責(zé)描述:
1、從事關(guān)鍵材料的研發(fā);
2、從事關(guān)鍵材料的選型;
3、從事關(guān)鍵材料的工藝討論;
4、協(xié)作工藝工程師開展工藝的驗(yàn)證/確定和評(píng)價(jià);
5、完成其他需要交派的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):博士學(xué)歷,化學(xué)、有機(jī)材料、高分子材料專業(yè)優(yōu)先;
2、工作閱歷:0-3年材料、電子、lcd等工作閱歷
具有液晶材料、lcd工作閱歷的優(yōu)先;
3、其他要求:有材料物理學(xué)問,了解材料特性和應(yīng)用。
【第7篇】材料設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
觸控材料設(shè)計(jì)工程師柔宇科技深圳市柔宇科技有限公司,柔宇科技,柔宇職責(zé)描述:
1.技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)中觸控模組圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及管控;
2.顯示觸控模組process試驗(yàn),問題解析;
3.先進(jìn)amoled觸控材料的開發(fā)和導(dǎo)入;
4.完成部門專利目標(biāo)和相關(guān)文件制定。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟識(shí)tp制程和材料;
3.1年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作閱歷;
4.3年以上工作閱歷,良好的協(xié)調(diào)溝通力量。
【第8篇】材料制程工程師崗位職責(zé)
新材料制程工程師寰科創(chuàng)新有限公司寰科創(chuàng)新有限公司,寰科職責(zé)描述:
(researchengineer–processdevelopmentre-pd)
有興趣開發(fā)基於紙漿纖維的新材料和紙塑工藝,技術(shù)提升與開發(fā),並以此力量監(jiān)督初級(jí)討論人員。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),能供應(yīng)專業(yè)創(chuàng)新技術(shù)。
2、參與研發(fā)部門之概念、開發(fā)、驗(yàn)證並供應(yīng)支援和需要全部方面自主性的和實(shí)踐活動(dòng)。
3、設(shè)計(jì)新的應(yīng)用及高要求的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、優(yōu)化和改進(jìn)制程工作,供應(yīng)滿足市場需求且有競爭力(品質(zhì)、成本、進(jìn)度、優(yōu)勢(shì)等)的產(chǎn)品。
4.可帶領(lǐng)及陪訓(xùn)初級(jí)討論人員。
任職要求:
1、必須對(duì)綠色環(huán)保有強(qiáng)烈的使命感!
2、有大陸工作經(jīng)驗(yàn),及紙塑製造經(jīng)驗(yàn)尤佳,及設(shè)備機(jī)械、零件制造供應(yīng)商支援更佳!
3、熟說寫英語。必需能獨(dú)立完成完整的英文:討論報(bào)告,申請(qǐng)?zhí)岚?討論結(jié)果!
4、品德端莊,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)緻,有較強(qiáng)的抗壓力量有創(chuàng)新精神,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
5、應(yīng)該持有材料科或相關(guān)領(lǐng)域(化學(xué)科學(xué)/工程學(xué))學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位以上,並有超過2年以上的討論材料開發(fā)、或紙塑實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、工作地點(diǎn):
香港總部及協(xié)作出差需要
【第9篇】復(fù)合材料工藝工程師崗位職責(zé)
復(fù)合材料工藝工程師北京協(xié)同創(chuàng)新討論院北京協(xié)同創(chuàng)新討論院崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)熱塑性復(fù)合材料預(yù)浸料生產(chǎn)設(shè)備的優(yōu)化設(shè)計(jì)及改造;
2、制定項(xiàng)目研發(fā)方案和詳細(xì)實(shí)施方案,進(jìn)行熱塑性復(fù)合材料預(yù)浸料生產(chǎn)工藝調(diào)整及優(yōu)化,研發(fā)滿意客戶需求的預(yù)浸料產(chǎn)品;
3、負(fù)責(zé)熱塑性復(fù)合材料預(yù)浸料生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)、保養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)預(yù)浸料產(chǎn)品的性能測試;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它設(shè)備及生產(chǎn)管理相關(guān)工作
職位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,高分子材料,復(fù)合材料或機(jī)械相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作閱歷;
2、熟識(shí)復(fù)合材料制備工藝,有高分子膜材料擠出或復(fù)合材料預(yù)浸料生產(chǎn)閱歷者優(yōu)先;
3、有復(fù)合材料設(shè)備設(shè)計(jì)制造閱歷者優(yōu)先。
【第10篇】鐵路機(jī)車產(chǎn)品材料型式試驗(yàn)技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.鐵路車輛產(chǎn)品高分子材料級(jí)和金屬材料測試力量評(píng)估;
2.與內(nèi)外部各試驗(yàn)室技術(shù)團(tuán)隊(duì)的對(duì)接;
3.型式試驗(yàn)大綱審查、見證、報(bào)告審查等工作;
4.為客戶供應(yīng)國際相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、詢問服務(wù);
5.幫助項(xiàng)目經(jīng)理,文件編錄等有關(guān)技術(shù)文檔工作;
6.部門支配的其他工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)車車輛、機(jī)械或材料等理工科專業(yè)背景;
2.熟識(shí)鐵路機(jī)車車輛所使用的各類材料,熟識(shí)相關(guān)的國內(nèi)外測試標(biāo)準(zhǔn);
3.五年以上金屬材料測試、高分子材料測試相關(guān)的工作閱歷;有材料類產(chǎn)品失效分析評(píng)估力量者優(yōu)先;熟識(shí)鐵路內(nèi)飾件產(chǎn)品者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的技術(shù)文件撰寫力量;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,仔細(xì)負(fù)責(zé),較強(qiáng)的內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)力量、團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的質(zhì)量意識(shí);
6.良好的英文力量(cet4及以上),工作中可使用口語及書面溝通;嫻熟使用辦公軟件;
7.可適應(yīng)國內(nèi)外頻繁出差。
【第11篇】保溫材料工程師崗位職責(zé)保溫材料工程師職責(zé)任職要求
保溫材料工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、隔熱保溫材料的先行討論及應(yīng)用討論;
2、培育保溫材料技術(shù)人員;
3、跨項(xiàng)目組、跨部門進(jìn)行技術(shù)合作,供應(yīng)技術(shù)支持。
任職資格
1、高分子材料或化學(xué)化工專業(yè)碩士以上學(xué)歷,8年以上保溫材料基礎(chǔ)及應(yīng)用討論閱歷;
2、有跨國公司討論閱歷者優(yōu)先考慮;
3、能夠自立開展科研工作,動(dòng)手力量強(qiáng),有勝利的研發(fā)案例;
4、做事樂觀主動(dòng),嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心、吃苦耐勞;溝通與表達(dá)力量強(qiáng);抗壓力量強(qiáng);
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有過領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作閱歷者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):
1、隔熱保溫材料的先行討論及應(yīng)用討論;
2、培育保溫材料技術(shù)人員;
3、跨項(xiàng)目組、跨部門進(jìn)行技術(shù)合作,供應(yīng)技術(shù)支持。
任職資格
1、高分子材料或化學(xué)化工專業(yè)碩士以上學(xué)歷,8年以上保溫材料基礎(chǔ)及應(yīng)用討論閱歷;
2、有跨國公司討論閱歷者優(yōu)先考慮;
3、能夠自立開展科研工作,動(dòng)手力量強(qiáng),有勝利的研發(fā)案例;
4、做事樂觀主動(dòng),嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心、吃苦耐勞;溝通與表達(dá)力量強(qiáng);抗壓力量強(qiáng);
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有過領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作閱歷者優(yōu)先考慮。
【第12篇】金屬材料工程師崗位職責(zé)任職要求
金屬材料工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、金屬材料性能分析,包括加工性能和力學(xué)性能等;
2、粉末冶金、金屬材料新產(chǎn)品/工藝開發(fā)設(shè)計(jì);
3、完成上級(jí)交付的其他事務(wù)。
任職資格:
1、碩士以上學(xué)歷,粉末冶金方向優(yōu)先
2、1年以下相關(guān)閱歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、熟識(shí)粉末冶金成型、金屬材料分析檢測方法,較強(qiáng)的金屬材料成型工藝設(shè)計(jì)力量
4、嫻熟的英文檢索和閱讀力量,cet6;
5、具有良好的試驗(yàn)設(shè)計(jì)及分析力量;
6、嫻熟使用microsoft辦公軟件。
金屬材料工程師崗位
【第13篇】材料主管工程師崗位職責(zé)
材料測試工程師/主管脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司,脈通職責(zé)描述:
1、材料試驗(yàn)室測試方案支配監(jiān)督審核,并反饋到相關(guān)部門;
2、試驗(yàn)室人員日常工作支配,人員的工作管理及跨部門協(xié)調(diào);
3、材料試驗(yàn)室新項(xiàng)目研發(fā)的管理;
4、幫助經(jīng)理對(duì)試驗(yàn)室人員技術(shù)力量的培育及相關(guān)改進(jìn)工作;
5、材料試驗(yàn)室驗(yàn)報(bào)告審核、相關(guān)技術(shù)問題解答。
6、質(zhì)量體系運(yùn)作維護(hù)與擴(kuò)項(xiàng)、審核。
7、上級(jí)指派的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,高分子、金屬、等材料相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;
2、嫻熟運(yùn)用材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)問,在材料分析科學(xué)的某個(gè)領(lǐng)域如斷口分析,材料理化及機(jī)械性能測試,失效分析有特長;
3、良好的規(guī)律分析力量、執(zhí)行力,優(yōu)秀的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓力量。
【第14篇】材料認(rèn)證工程師崗位職責(zé)
物料認(rèn)證工程師(散熱材料)烽火通信烽火通信科技股份有限公司,烽火,烽火通信,烽火通信科技崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)通信產(chǎn)品散熱類物料供應(yīng)商技術(shù)認(rèn)證;
2、參加通信產(chǎn)品散熱類物料供應(yīng)商資源池建設(shè);
3、負(fù)責(zé)散熱類物料選型測試及認(rèn)證;
4、負(fù)責(zé)散熱類物料的生命周期管理。
任職資格:
1、本科及以上;
2、熱能與動(dòng)力工程、工程熱物理、制冷工程等相關(guān)學(xué)科畢業(yè);
3、具備二年以上的電子產(chǎn)品熱設(shè)計(jì)、熱測試工作閱歷;從事過通訊設(shè)備、服務(wù)器、戶外機(jī)柜、風(fēng)扇、散熱器等設(shè)計(jì)或測試者優(yōu)先等熱設(shè)計(jì)者優(yōu)先;
4、具備金屬材料、塑膠材料、光電材料等方面背景學(xué)問,熟識(shí)鈑金件、塑膠件、壓鑄件等結(jié)構(gòu)類物料機(jī)械加工及表面處理工藝;
6、熟識(shí)flotherm等熱仿真軟件;
7、學(xué)習(xí)力量強(qiáng),較強(qiáng)規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合伙開業(yè)合同范本模板
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上課安排與管理
- 重癥患者的吸痰管理
- 多人合作養(yǎng)殖合同范本
- 租賃叉車合同范本
- 辦公手機(jī)租賃合同范本
- 自然課程太陽印畫
- 金牌課程顧問工作總結(jié)
- 畫流程圖培訓(xùn)
- 短頻認(rèn)購合作協(xié)議書
- 2025年寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫審定版
- 2025年洛陽科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及答案(考點(diǎn)梳理)
- JJF(冀) 105-2011 煙氣采樣器地方規(guī)程
- 二零二五年度商業(yè)地產(chǎn)租賃合同模板:詳細(xì)條款與風(fēng)險(xiǎn)防范指南3篇
- 上海外服筆試題目
- 查對(duì)制度完整版本
- 《伯努利方程》課件
- 新教材人教版高中英語必修第二冊(cè)全冊(cè)各單元重點(diǎn)單詞短語句式
- 2025年浙江廣播電視集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 初中生心理健康教育講座課件
- 品管圈PDCA案例-提高成人術(shù)后疼痛評(píng)估與護(hù)理規(guī)范率醫(yī)院品質(zhì)管理成果匯報(bào)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論