北京市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2篇

第北京市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2篇事實(shí)和理由：篇一

2023年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，2023年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至2023年2月22日終止，其中2023年2月23日至2023年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，2023年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

2023年8月15日至2023年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于2023年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

2023年某某月某某日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。

此致

北京市某某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：銀某某

20某某年某某月某某日

北京市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2023-11-279:55|2樓

申訴人：

姓名

性別

年齡

被訴人：

法定代表人：

地址：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書；

2、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人2023年7月18日、7月19日和2023年8月6日至8月20日包括400元手機(jī)補(bǔ)貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2341.40元；

3、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人2023年7月17日至2023年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元；

4、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人超過一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付2023年8月17日-8月20日計(jì)4個(gè)工作日的工資2758.64元；

5、要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元；

6、要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納2023年7月17日至2023年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

以上共計(jì)人民幣29564.27元。

事實(shí)和理由：〔包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況〕：

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此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人〔單位〕：___________〔簽名或蓋章〕

__________年_______月_________日

附：1.副本__________份

2、物證__________份

3、書證_________份

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

〔1〕申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號(hào)碼；被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)，同時(shí)要注意到北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的案件，要寫明企業(yè)的'性質(zhì)，如是合資還是外商獨(dú)資。

〔2〕仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。這是文書的重點(diǎn)局部。首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對(duì)方承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任，比方要求支付拖欠工資、支付加班費(fèi)用等。其次要針對(duì)請(qǐng)求局部寫清事實(shí)和理由，主要寫明入職時(shí)間，工資支付情況，是否簽訂勞動(dòng)合同及爭(zhēng)議產(chǎn)生的過程，并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)，寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。最后要根據(jù)事實(shí)寫清法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)均可受理勞動(dòng)爭(zhēng)議，但勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

請(qǐng)求事項(xiàng)：篇二

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234。80元；

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058。70元