博士生求職信3篇

第博士生求職信3篇博士生求職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門,相信我一定不會讓您失望。我叫某某,男，某某大學(xué)工程學(xué)院20某某級結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士研究生，現(xiàn)已畢業(yè)。

在本科、碩士和博士研究生學(xué)習(xí)期間，努力學(xué)習(xí)，在各科考試中取得了優(yōu)異的成績，讀博期間平均學(xué)習(xí)成績到達某某分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業(yè)領(lǐng)域的根底理論和專業(yè)知識。積極參加各項教學(xué)和科研活動，參與教育部科技研究重點工程等X項課題的研究，讀博期間發(fā)表專業(yè)論文某某篇，具有較強的科研能力和科學(xué)創(chuàng)新能力。

在二十多年的學(xué)習(xí)和工作中，參加了多項水利工程和建筑工程的設(shè)計與管理工作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，能夠獨立地進行工程設(shè)計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統(tǒng)研究，對土木工程方面的知識進行了全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，具有更加寬廣的知識面。

作為一個博士研究生，在了解和發(fā)揮自己優(yōu)勢的同時，我也不斷地認(rèn)識和糾正自己的缺乏，我個性開朗活潑，興趣廣泛，在學(xué)習(xí)和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按質(zhì)按量的完成各項工作，并能夠跟老師、同學(xué)和同事溝通合作，具備團隊協(xié)作精神。我有信心地去面對即將到來的機遇與挑戰(zhàn)。

我懷著一顆對事業(yè)執(zhí)著追求的熱誠之心，真誠地向貴單位推薦自己。

最后祝貴單位的事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃開展！

此致

敬禮！

求職人：

某某年某某月某某日

博士生求職信2

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫王某某，真誠期望參加貴公司，赴重慶開拓該地區(qū)的人力資源外包業(yè)務(wù)。我從1998年本科到當(dāng)前的博士在讀，一直研讀人力資源管理方向〔專業(yè)為勞動經(jīng)濟學(xué)〕，并愈加酷愛，已經(jīng)將其作為終身職業(yè)。公司提供的“人事外包效勞經(jīng)理〞一職，正契合與我的職業(yè)追求。

我非常期待在專業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，和自己的團隊一道協(xié)助我國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程，節(jié)約本錢，提高人力資源管理的投資回報率。

20某某年至今，我兼職參與了首都機場、中鋁國際、中鐵鑫等公司的人力資源咨詢業(yè)務(wù)，參與過北京楓華世創(chuàng)公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)，北京民航干部管理學(xué)院的系統(tǒng)內(nèi)部高級人力資源師的培訓(xùn)工作。期間，我也結(jié)識了一些企業(yè)老板，他們的企業(yè)多是石油代理、建材、廣告、兒童教育等正處于開展期的小〔中〕企業(yè)。通過與他們的交流，了解了這類企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源管理理論的價值認(rèn)可，他們對當(dāng)前咨詢效勞的認(rèn)識及公司經(jīng)營中的瓶頸。這也引發(fā)了我對人力資源管理理論解決現(xiàn)實問題的思考，我深刻地認(rèn)識到：站在“價值創(chuàng)造〞的角度，前瞻性、系統(tǒng)性地看待中國人力資源管理是首要的。當(dāng)前，尚有企業(yè)沒有認(rèn)識到人力資源管理的重要價值，但是，這些正是我們未來的挖掘方向，這就是我們要開拓的市場。幫助我國企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力，是系統(tǒng)實施人力資源外包效勞的敲門磚。深刻理解并把握企業(yè)及人力資源管理的開展趨勢，洞悉客戶企業(yè)的生存環(huán)境，精確判斷客戶的真正需求，設(shè)計真正能夠解決我國企業(yè)人力資源管理困境的方案才是在中國進行人力資源效勞的出路。

20某某年開始博士學(xué)習(xí)，我才剛剛進步。但是，這短暫的經(jīng)歷已經(jīng)強化了我專業(yè)上的精度和思考問題的高度，訓(xùn)練了科學(xué)的研究方法。這些訓(xùn)練也是人力資源效勞必不可少的專業(yè)要求。尤其在向準(zhǔn)客戶推銷我公司的效勞工程，爭取訂單時，一份專業(yè)、詳盡、系統(tǒng)的工程建議報告能夠獲取客戶的信任，將我公司與其他投標(biāo)企業(yè)區(qū)分開來，有助于贏得業(yè)務(wù)。在對客戶進行效勞期間，高質(zhì)量的效勞也從專業(yè)化中獲得。我目前研究的方向是“薪酬的投資回報率〞〔進行中，未完成〕，我想把這個研究應(yīng)用到我們企業(yè)的外包效勞中來。通過薪酬投資回報率這個工具，帶來企業(yè)對人力資源管理的價值的監(jiān)控和評估。

我今年28歲，專業(yè)學(xué)習(xí)7年，在一所高校工作4年，對企業(yè)的接觸也是兼職。我并不符合招聘信息上列出的工作經(jīng)驗：“5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，在薪資福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理上有豐富的經(jīng)驗；曾在員工數(shù)500人以上的企業(yè)任職，管理經(jīng)驗豐富。〞但是，我相信一位老師說過的話：我雖然沒有自己做過企業(yè)，但是我研究了企業(yè)和做企業(yè)的人。在20某某年，我讀大學(xué)三年級的時候，我就兼職在就讀城市鄭州市兼職做一家小機構(gòu)的人事代理業(yè)務(wù)，當(dāng)時并沒有太多專業(yè)上的.理解，只是根據(jù)老板的要求，拿著公司印制的業(yè)務(wù)材料去各家企業(yè)冒昧打攪，詢問是否需要招聘方面的幫助。不過，當(dāng)時也存在很大的業(yè)務(wù)需求，為公司找到了十幾家招聘前臺、女性產(chǎn)品展覽模特等低端職位的業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在想想，這就是當(dāng)今外包的雛形，但是業(yè)務(wù)范圍、工作模式、產(chǎn)品都更加標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)了，客戶的需求更加多元化了，低端職位的批量招聘、中高端招聘與測評；薪酬調(diào)查與員工鼓勵；個性化的內(nèi)訓(xùn)課程；勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理都將成為我們的效勞內(nèi)容。

我的資歷尚淺，但是我也充分利用時間，盡可能地學(xué)習(xí)先進管理理論并了解市場需求。20某某年我曾有過開設(shè)人力資源管理效勞類公司的想法，所以，當(dāng)時我也和一些朋友做過相關(guān)的調(diào)研，和一些公司老板做過深刻的溝通。我相信我能夠勝任人力資源外包經(jīng)理所需要的市場與客戶定位、經(jīng)營策略、市場開拓、產(chǎn)品設(shè)計、效勞流程、營銷管理、對外關(guān)系管理、員工管理等，值得貴公司為我提供一次合作的時機。

對于重慶，我只在20某某年去過三天，從20某某年開始，我嘗試關(guān)注大連、重慶、南京等城市的企業(yè)開展動態(tài)，我想中國的人力資源管理的效勞重心將由北京、上海等大城市轉(zhuǎn)向開展中的城市。所以，無論我的畢業(yè)論文還是未來的工作地點，我都希望能夠在這些城市。

我相信我有企業(yè)管理的宏觀思維、人力資源管理的專業(yè)架構(gòu)在總公司的指導(dǎo)下進行工作。我也希望貴公司能夠給我時機去洞悉重慶的城市開展戰(zhàn)略、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的競爭力、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的整體狀況，給我時機去開拓重慶市場。

非常感謝您的關(guān)注！真誠地謝謝您！

〔后附個人簡歷〕

求職者：王某某

20某某年9月15日

博士生求職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先,感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門,相信我一定不會讓您失望。我叫,男，某某大學(xué)工程學(xué)院20某某級結(jié)構(gòu)工程專業(yè)博士研究生，現(xiàn)已畢業(yè)。

在本科、碩士和博士研究生學(xué)習(xí)期間，努力學(xué)習(xí)，在各科考試中取得了優(yōu)異的成績，讀博期間平均學(xué)習(xí)成績到達分，較好地掌握了水利工程和建筑工程專業(yè)領(lǐng)域的根底理論和專業(yè)知識。積極參加各項教學(xué)和科研活動，參與教育部科技研究重點工程等X項課題的研究，讀博期間發(fā)表專業(yè)論文某某篇，具有較強的科研能力和科學(xué)創(chuàng)新能力。

在二十多年的學(xué)習(xí)和工作中，參加了多項水利工程和建筑工程的設(shè)計與管理工作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，能夠獨立地進行工程設(shè)計與管理工作。同時通過碩士和博士兩個階段的系統(tǒng)研究，對土木工程方面的知識進行了全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，具有更加寬廣的知識面。

作為一個博士研究生，在了解和發(fā)揮自己優(yōu)勢的同時，我也不斷地認(rèn)識和糾正自己的缺乏，我個性開朗活潑，興趣廣泛，在學(xué)習(xí)和實踐工作中，能夠腳踏實地，吃苦耐勞,獨立思考，按