教務(wù)處工作考核細(xì)則

教務(wù)處工作考核細(xì)則教務(wù)處工作考核細(xì)則教務(wù)處工作考核細(xì)則教務(wù)處工作考核細(xì)則編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:教務(wù)處工作考核細(xì)則序號工作目標(biāo)分值考核細(xì)則得分1寫好教學(xué)工作計劃和總結(jié)（含各學(xué)科教學(xué)計劃、總結(jié)），建立教學(xué)常規(guī)管理制度及素質(zhì)教學(xué)質(zhì)量評估制度。5查材料（各學(xué)科計劃、總結(jié)由教研組擬定），缺一項扣2分2抓好教學(xué)常規(guī)管理落實，加強(qiáng)對備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)等教學(xué)環(huán)節(jié)的管理。15查記錄，對備課和作業(yè)批改堅持每月抽查兩個學(xué)科和期中期末定期查，否則扣2分/次。對上課、輔導(dǎo)堅持值日抽查制度，否則扣2分。教學(xué)秩序受校值日公開批評多次扣2分。3以課堂教學(xué)為中心，抓好課堂教學(xué)考核，發(fā)揮示范課作用，開展優(yōu)質(zhì)課競賽等教研活動（包括參與上級教研活動），堅持聽課制度，及時交流意見。10認(rèn)真組織聽課活動（考核課或示范課或競賽課），未安排扣2分，全學(xué)期教師聽課20節(jié)，由教務(wù)處安排要達(dá)10節(jié)，并有考勤記錄，否則每少達(dá)一個要求扣2分。4認(rèn)真組織好月考、期中期末考試和閱卷，及時作出教學(xué)質(zhì)量分析報告。做好教師考核工作5保存好每一次相關(guān)材料，每少一次扣1分，每少一次教學(xué)質(zhì)量分析報告扣1分?？紕?wù)混亂每次扣1分。未完成教師考核扣2分。5做好教研工作計劃和總結(jié)，推行素質(zhì)教育，堅持開展以教研組、備課組為單位的教研活動。組織好教師業(yè)務(wù)競賽。認(rèn)真進(jìn)行校本教研。10查相關(guān)材料，每少一項扣1分。堅持每兩周一次備課組活動，每月一次教研組活動，每少一次扣1分。開展教師教學(xué)業(yè)務(wù)競賽一次，否則扣1分。每學(xué)期開展不少于一個主題的校本培訓(xùn)活動，否則扣1分。6組織好第二課堂活動和學(xué)科競賽工作，確保有成效。5查材料，有活動方案，有輔導(dǎo)內(nèi)容，每少一項扣1分，有活動成效展示，否則每項扣1分。學(xué)科單項競賽不少于5次，否則1分/次。獲市級以上獎每項加2分。7積極開展教學(xué)改革和課題研究工作，積極參與上級組織的教研活動或論文評選。5教學(xué)改革有方案并實施，否則每項扣2分。有課題申報每項加2分。有教研成果（見鑒定書）加4分。教研（優(yōu)質(zhì)課、說課、錄像課等）獲獎每類加2分。論文參評率達(dá)80%，否則扣1分。專業(yè)論文發(fā)表每篇加1分。8做好控流保學(xué)工作，確保學(xué)生年鞏固率達(dá)97%。抓好檔案（包括教師課件庫）的管理，遵守學(xué)籍管理規(guī)定。15實地查材料，檔案完整、規(guī)范、分類清楚，否則扣2分，學(xué)生年鞏固率每少3個百分點扣1分。9加強(qiáng)微機(jī)室、實驗室、圖書室、器材室等各功能室的管理，，提高使用效率。10實地檢查，室內(nèi)清潔整齊，堅持每周打掃一次，各種表冊齊全，材料完善并登記造冊，賬物相符。每學(xué)期抽查兩次，不合要求每次每室扣1分。查使用記錄，按教學(xué)大綱要求每少一堂實驗課扣分。10督促各年級各班做好輔“差”和治“拐”工作，促進(jìn)教學(xué)成績提高。5有安排、有布置，否則扣2分。有典型轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)秀生事例（看材料），每例加1分。11努力提高教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。10中考成績逐步提升，按全市平均分排名，同去年相比每提升一個名次加分，每下降一個名次扣分，升重點中學(xué)人數(shù)同去年相比，每提升五個百分點加1分，每下降五個百分點扣1分。獲市級嘉獎（與教育、教