大學(xué)生創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)計(jì)劃書-六月思想?yún)R報(bào)_第1頁(yè)
大學(xué)生創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)計(jì)劃書-六月思想?yún)R報(bào)_第2頁(yè)
大學(xué)生創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)計(jì)劃書-六月思想?yún)R報(bào)_第3頁(yè)
大學(xué)生創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)計(jì)劃書-六月思想?yún)R報(bào)_第4頁(yè)
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作為當(dāng)代大學(xué)生,我們都應(yīng)該具備積極向上的精神面貌。積極向黨組織靠攏是每個(gè)有志青年的最終目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹和落實(shí)黨支部關(guān)于深入開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)工作方案。也為了能夠好的提升自我在思想上、學(xué)習(xí)上、生活中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)斷提高自身素質(zhì),增強(qiáng)黨性修養(yǎng),弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。特制定以下計(jì)劃:

在思想上

要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)精神,堅(jiān)持以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)統(tǒng)攬工作全局。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)高尚的生活情趣。使自己成長(zhǎng)為一名合格的共產(chǎn)黨員,真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象。繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),加強(qiáng)黨的作風(fēng)修養(yǎng),在科學(xué)的發(fā)展觀下永葆我們的先進(jìn)性。

在平時(shí)還要多關(guān)心國(guó)家大事,在重大問(wèn)題面前,立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明,自覺在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。做任何事時(shí)要學(xué)會(huì)獨(dú)立的思考問(wèn)題,不要毫無(wú)主見的附庸大眾。努力自主樹立正確的善惡意識(shí),增強(qiáng)自己的自制力,才能不輕易被外界所誘惑而迷失了自我。

在學(xué)習(xí)上

要提高自己的學(xué)習(xí)能力。這就不僅要求學(xué)生黨員勤奮刻苦,還要善于合理利用學(xué)習(xí)時(shí)間,在學(xué)習(xí)中起表率作用,有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度。在自己不斷進(jìn)取的同時(shí),堅(jiān)持與同學(xué)共勉,互幫互學(xué),共同進(jìn)步。學(xué)生黨員最根本和最實(shí)際的義務(wù)就是要有全心全意為人民服務(wù)的思想。所以做任何事都不能只是自私的只考慮自己的個(gè)人利益。

另外,學(xué)生黨員應(yīng)該在知識(shí)的攝取方面有一定的寬度和深度,就是要在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)還要注意個(gè)人文化修養(yǎng)的培養(yǎng),增加自己的知識(shí)面,豐富自己的文化底蘊(yùn)。不能僅僅局限在學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí),我們現(xiàn)在是處于一個(gè)需要?jiǎng)?chuàng)新型、復(fù)合型、實(shí)踐型人才的時(shí)代。所以就要求我們有博學(xué)的意識(shí)以及自主的學(xué)習(xí)精神。與此同時(shí),我們也應(yīng)該學(xué)好理論,提高素質(zhì),在政治上帶動(dòng)同學(xué)進(jìn)步。強(qiáng)化政治意識(shí),堅(jiān)定理想信念,努力提高先進(jìn)性素質(zhì),不斷提高自己的馬克思主義理論水平,擔(dān)重任先得強(qiáng)自身,那就要求我們有很高的素質(zhì)。學(xué)習(xí)中還應(yīng)該有帶頭的模范意識(shí),這也是黨員先進(jìn)性的表現(xiàn)。

在生活上

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)主要是以工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先為目標(biāo),以培養(yǎng)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)人才為重點(diǎn)的黨建活動(dòng).指帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣;其目標(biāo)和內(nèi)容是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織。

在平時(shí)要時(shí)刻不忘自己的黨員身份,同時(shí)要知道黨員也只是人民群眾中的一員,決不能有高人一等的心理。同時(shí)要擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)。要熱愛和關(guān)心集體,顧全大局,樹立榜樣作用,帶動(dòng)同學(xué)共同建設(shè)好集體,增強(qiáng)集體的凝聚力。既要與同學(xué)搞好關(guān)系,又要幫助同學(xué)解決在學(xué)習(xí)、思想和政治上的問(wèn)題,與同學(xué)共勉,共同進(jìn)步。通過(guò)平時(shí)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,融洽與同學(xué)的感情。此外,還應(yīng)注意觀察,及時(shí)發(fā)現(xiàn)同學(xué)在生活中存在的問(wèn)題,并想辦法幫助解決。

以上所述的這些方面應(yīng)該成為大學(xué)生黨員的形象,但是這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,作為一名大學(xué)生黨員要全面的不斷的完善自己。如今的時(shí)代是知識(shí)的時(shí)代,新的歷史時(shí)期的時(shí)代特征,決定了共產(chǎn)黨員的形象必須具有更鮮明的時(shí)代特征和更突出的先進(jìn)性,每一位黨員,尤其是大學(xué)生黨員,都必須抓緊時(shí)代的脈搏,努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士!在前進(jìn)的道路上,只有不斷超越自己才能不斷戰(zhàn)勝困難,不管是在學(xué)校里還是在社會(huì)上,大學(xué)生黨員都應(yīng)該自覺地為黨旗增光添彩,做同齡人中的先鋒模范。要時(shí)刻注意從小事做起,刻苦學(xué)習(xí),全心全意為同學(xué)服務(wù),敢于進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),在不斷地學(xué)習(xí)中完善自我。

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親愛的老師們,同學(xué)們,大家好!

在這個(gè)春暖花開的季節(jié),我們共同迎來(lái)了我校第六次道德實(shí)踐月活動(dòng)。在過(guò)去的一年中,同學(xué)們尊規(guī)守紀(jì)、明禮誠(chéng)信,以儒雅的舉止、文明的言行、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌為二中園憑添了一道亮麗的德育風(fēng)景。今年我們將再接再厲,講文明樹新風(fēng),爭(zhēng)做文明高尚的二中人。

文明不僅是個(gè)人素質(zhì)教養(yǎng)的體現(xiàn),也是個(gè)人道德與社會(huì)公德的體現(xiàn)。文明并不是很遙遠(yuǎn),其實(shí)它就蘊(yùn)藏在你我身邊,在觸手可及之地。有時(shí)候,文明只是一身大方樸素的衣裝;有時(shí),只是在擁擠食堂中的一次謙讓。我們之所以倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚,正是因?yàn)槲拿魇乔嗄晁鶓?yīng)該特別小心地養(yǎng)成習(xí)慣的第一件大事。我們有了豐富的物質(zhì)生活,更需要建設(shè)高尚的精神文明。

隨著道德實(shí)踐月活動(dòng)的開展,我們更應(yīng)注重講文明知禮儀,在此向同學(xué)們發(fā)出如下倡議:

1.禮貌待人,誠(chéng)實(shí)守信,可以贏得大家的尊重,我們通過(guò)禮貌用語(yǔ),誠(chéng)以待人,使文明傳遍校園的每一角落。

2.注重個(gè)人的儀容儀表、儀態(tài)舉止,簡(jiǎn)潔樸素的衣著,更加能展現(xiàn)出青春的風(fēng)采。

3.遵守校規(guī)校紀(jì),維護(hù)校園整潔,不亂擲亂拋,將球類放入指定位置,不要將其帶入樓內(nèi)。

4.尊師互助,見到老師、客人主動(dòng)問(wèn)好,同學(xué)之間禮讓團(tuán)結(jié)。

5.異性間應(yīng)文明交往,杜絕校園不雅不當(dāng)舉止。

愿文明與我們相伴,我們的人生才能充分沐浴青春的美好。愿文明充斥我們的生活,才能體會(huì)到和睦的快樂(lè).愿我們都擁有深厚的底蘊(yùn)、幽雅的談吐、得體的舉止,真正的內(nèi)涵之美,讓我們攜起手來(lái),共建文明校園。

二中學(xué)生會(huì)>>《講文明新風(fēng)尚爭(zhēng)做文明高尚的人》

江蘇勞動(dòng)合同是關(guān)于合同范本-勞動(dòng)合同方面的資料,

甲方(用人單位)

用人單位住所

注冊(cè)類型

履行地

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動(dòng)者)

姓名

性別

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

居民身份證號(hào)碼

社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼

就業(yè)登記證號(hào)碼

聯(lián)系方式

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定”勞動(dòng)合同期限”:

a、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。

b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作四十小時(shí):

a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

每周周至周工作,上午,下午。

每周周為休息日。

b、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

d、......

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

(六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

(五)

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:。

f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:。

g、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、----------;

3、----------。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

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