撫州高新區(qū)進(jìn)園區(qū)工作開展情況

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)提升工會(huì)服務(wù)能力助力園區(qū)跨越發(fā)展根據(jù)省總關(guān)于《全省工會(huì)干部“進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)基層、惠職工、促發(fā)展”行動(dòng)方案》精神要求，撫州高新區(qū)工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，加大職工維權(quán)和職工服務(wù)力度，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，工會(huì)工作取得了一定成效?！，F(xiàn)將撫州高新區(qū)工會(huì)“進(jìn)園區(qū)”工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：一、基本情況2015年2月高新區(qū)升級(jí)為國(guó)家級(jí)高新區(qū)后，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁，落戶工業(yè)企業(yè)和職工人數(shù)迅速猛增。原來工會(huì)工作委會(huì)員的工作模式，已完全不能適應(yīng)高新區(qū)快速發(fā)展的需要。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作力度，高新區(qū)黨工委多次召開黨政班子聯(lián)系會(huì)議研究成立高新區(qū)總工會(huì)事宜，并向市總工會(huì)申請(qǐng)成立高新區(qū)總工會(huì)。市總工會(huì)高度重視，經(jīng)請(qǐng)示省總工會(huì)后同意成立高新區(qū)總工會(huì)。2016年6月28日，高新區(qū)總工會(huì)召開成立大會(huì)暨工會(huì)第一次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了高新區(qū)總工會(huì)第一屆委員會(huì)委員及主席、常務(wù)副主席、副主席、常委，人員和辦公場(chǎng)所已全部到位。高新區(qū)黨工委還決定撥款2000萬元，用于建設(shè)面積為5000平方的職工之家，目前已立項(xiàng)并規(guī)劃設(shè)計(jì)。目前，高新區(qū)有入園企業(yè)300多家，其中投產(chǎn)一年以上、且正常生產(chǎn)的規(guī)模以上企業(yè)147家，企業(yè)職工31500余人，已單獨(dú)建立工會(huì)組織企業(yè)144家，建會(huì)率97.9%，會(huì)員29480人，入會(huì)率93.6%。二、主要做法（一）夯實(shí)基層組織建設(shè)，不斷延伸覆蓋范圍。一是加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。撫州高新區(qū)以“擴(kuò)大覆蓋面，增加凝聚力”為工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。加大了對(duì)園區(qū)企業(yè)，特別是規(guī)模企業(yè)的組建力度，堅(jiān)持依法建會(huì)，最大限度地把職工吸收到工會(huì)中來，努力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、部門配合、工會(huì)運(yùn)作”的組建模式。高新區(qū)入園企業(yè)單獨(dú)建會(huì)率達(dá)97.9%，會(huì)員入會(huì)率達(dá)93.6%。深入開展企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，已有80余家基層工會(huì)做到“六有”、“十上墻”（有組織機(jī)構(gòu)、有辦公場(chǎng)所、有牌子、有印章、有會(huì)員證、有制度，工會(huì)十項(xiàng)規(guī)范制度上墻）。深化推進(jìn)廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，保障職工的各項(xiàng)民主權(quán)益，實(shí)行廠務(wù)公開的企業(yè)達(dá)70余家。二是強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工入會(huì)。農(nóng)民工在進(jìn)城務(wù)工和擇業(yè)上，由于流動(dòng)性大的特點(diǎn)，使工會(huì)組織很難覆蓋這一群體，為此，我們對(duì)農(nóng)民工較多的企業(yè)或領(lǐng)域進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，通過與工商、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)單位聯(lián)系溝通和實(shí)地走訪等方式，了解掌握翔實(shí)信息，并建立了農(nóng)民工入會(huì)重點(diǎn)企業(yè)名錄，為農(nóng)民工入會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。已建立農(nóng)民工入會(huì)重點(diǎn)企業(yè)名錄126個(gè)，吸納農(nóng)民工會(huì)員達(dá)19257人。著重把園區(qū)內(nèi)紡織、建筑建材、項(xiàng)目工地、物流（快遞）等企業(yè)（行業(yè)）作為農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)的“主攻方向”，集中力量，強(qiáng)力推進(jìn)。為推動(dòng)和吸引更多的農(nóng)民工加入工會(huì)組織，8月份，我們?cè)诿骱慵徔椆九e辦了“農(nóng)民工集中入會(huì)”儀式，并開展“六個(gè)一”活動(dòng)，即：開展一次農(nóng)民工入會(huì)總動(dòng)員、進(jìn)行一次農(nóng)民工會(huì)員登記、發(fā)放一本農(nóng)民工《會(huì)員證》、發(fā)放一份農(nóng)民工入會(huì)宣傳冊(cè)、送上一份防署藥品和毛巾、組織一次法律咨詢。（二）加強(qiáng)組織引導(dǎo)，助力園區(qū)跨越發(fā)展。一是創(chuàng)新活動(dòng)載體。開展建功“十三五”技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。9月27日，我們舉辦了以“踐行新理念，當(dāng)好主力軍，建功‘十三五’”為主題的紡織行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，兩個(gè)大項(xiàng)分四個(gè)工種共106名職工參賽，引導(dǎo)參賽職工積極爭(zhēng)當(dāng)首席工人、創(chuàng)新能手，把一絲不茍、精益求精的“工匠精神”融入每一個(gè)環(huán)節(jié)，不斷推進(jìn)質(zhì)量升級(jí)、技術(shù)升級(jí)、服務(wù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)升級(jí),充分調(diào)動(dòng)了廣大職工為打好“五大戰(zhàn)役”建功立業(yè)的積極性。開展全區(qū)性文體活動(dòng)。10月份，舉辦了企業(yè)職工籃球比賽，20支隊(duì)伍280人進(jìn)行了64場(chǎng)比賽，培養(yǎng)了廣大干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作精神。二是為企業(yè)排憂解難。為解決園區(qū)企業(yè)缺工和用工對(duì)接問題，組織舉辦系列招聘活動(dòng)，全力以赴解決用工需求，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。今年以來，舉辦各類招聘活動(dòng)59場(chǎng)次，企業(yè)登記應(yīng)聘人數(shù)3600余人，正式入職的有2150多人，企業(yè)缺工總量得到一定程度的緩解。通過落實(shí)社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、等扶持政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)；幫助企業(yè)提升就業(yè)技能，降低用工成本，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。今年已開展了9家企業(yè)自主培訓(xùn)10期，培訓(xùn)人數(shù)570人，培訓(xùn)資金達(dá)20余萬。三是發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。認(rèn)真做好“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆北碚没顒?dòng)推薦工作。今年有1名職工獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?名職工獲全市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆４罅π麄鲃谀Ｊ论E，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工人階級(jí)的偉大品格，放大勞模的品牌效應(yīng)，擴(kuò)大勞模社會(huì)影響，以身邊人身邊事來增強(qiáng)宣傳實(shí)效性，充分發(fā)揮勞模在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，“唱響工人偉大，勞動(dòng)光榮”的主旋律。鼓勵(lì)支持勞模開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，今年已有4家企業(yè)申報(bào)市級(jí)勞模創(chuàng)新工作室。（三）提升服務(wù)能力，共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。一是加大職工幫扶力度。對(duì)困難職工實(shí)施精準(zhǔn)摸排，動(dòng)態(tài)管理，建檔立卡，因困施策，分類幫扶，對(duì)有一定勞動(dòng)能力的困難職工，積極開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)，扶持他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)；對(duì)于喪失勞動(dòng)能力或因病致困返貧的，積極推動(dòng)納入社會(huì)保障機(jī)制，努力做到情況精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、效果精準(zhǔn)，切切實(shí)實(shí)幫到“點(diǎn)”上，扶到“根”上。近年來慰問困難職工達(dá)1500余人次，發(fā)放慰問金累計(jì)達(dá)50余萬元。深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，今年共為40余名困難職工子女提供了就學(xué)資助。按照市總工會(huì)啟動(dòng)“工會(huì)龍卡”發(fā)行工作，已采集5860名工會(huì)會(huì)員信息。二是維護(hù)職工合法權(quán)益。深入園區(qū)企業(yè)開展《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳，指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)用工合同，落實(shí)工傷保險(xiǎn)等社保政策待遇，探索建立參加社會(huì)保險(xiǎn)與穩(wěn)定員工隊(duì)伍的良性互動(dòng)機(jī)制。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)126家、人數(shù)15521人，參加職工醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)企業(yè)96家、人數(shù)12704人，參加失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)61家、人數(shù)8366人，園區(qū)企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面較往年同期提升較快。（四）加大工作創(chuàng)新，搭建職工創(chuàng)業(yè)平臺(tái)圍繞“科技、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)定位，撫州高新區(qū)建立了青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)小基地，引導(dǎo)中小微型科技企業(yè)集聚，鼓勵(lì)孵化項(xiàng)目、創(chuàng)客空間、創(chuàng)投資金機(jī)構(gòu)入駐，讓基地和科創(chuàng)園成為創(chuàng)新要素、創(chuàng)新人才、科技成果集聚的載體，成為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的支撐平臺(tái)。目前，創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地入駐項(xiàng)目69個(gè)，主要涉及電子商務(wù)、廣告文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等領(lǐng)域，業(yè)態(tài)豐富且具前瞻性，帶動(dòng)青年大學(xué)生就業(yè)300余人，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1.46億元。以小基地為依托，聚才創(chuàng)業(yè)咖啡等項(xiàng)目自主組織各類創(chuàng)業(yè)沙龍、講座等公益活動(dòng)16場(chǎng)次，服務(wù)300余人次；免費(fèi)開展電子商務(wù)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)職工360人，政府補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)4.8萬元。孵化基地內(nèi)的撫州泛尋科技有限公司“美怡客智慧餐廳系統(tǒng)”和撫州啟智實(shí)業(yè)有限公司“淘撫州”等2個(gè)項(xiàng)目，榮獲“贏在江西”創(chuàng)業(yè)大賽撫州賽區(qū)優(yōu)勝獎(jiǎng)，“淘撫州”項(xiàng)目還獲中國(guó)青年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大賽全國(guó)優(yōu)秀作品獎(jiǎng)。三、二點(diǎn)建議一是加大對(duì)園區(qū)工會(huì)政策傾斜。雖然成立了總工會(huì)，但是編辦還未下三定方案，工會(huì)干部級(jí)別未落實(shí)，希望省總工會(huì)能協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，園區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)都是依靠政府部門和上級(jí)工會(huì)的撥款，像我們撫州高新區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源于機(jī)關(guān)事業(yè)單位上繳經(jīng)費(fèi)，上繳市總和返還基層工會(huì)后，所剩無幾，開展活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)主要依靠市總工會(huì)的支持。建議省總能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)上給予大力支持和傾斜，保障園區(qū)工會(huì)開展各類職工技能