2022年物資公司財務工作總結年終總結

第9頁共9頁2021年?物資公司財?務工作總結?年終總結?年終歲末，?又到一年總?結時?；?顧___年?，我主要負?責物資公司?的財務工作?，現總結如?下：一、?日常工作完?成物資公司?單戶報表及?合并報表的?編制；完成?物資公司各?稅種的納稅?申報及繳納?，編制國、?地稅報表以?及納稅人自?查報告，進?行國、地稅?上門申報、?網上申報、?ic卡申報?，填制《電?子繳庫專用?繳款書》進?行稅款交納?工作；完成?物資公司汽?車貿易、棉?紗貿易的匯?款單和購銷?合同的審核?，并根據收?到的進貨_?__及合同?，對進項稅?___進行?網上認證，?開具銷貨增?值稅專用_?__；編制?物資公司銀?行余額調節(jié)?表，以及銀?行業(yè)務憑證?、轉賬憑證?，進行月末?結賬工作。?二、重點?工作及取得?的成績1、?完成年終決?算及稅審，?配合事務所?進行審計。?根據集團公?司統一安排?，___年?由天職國際?會計師事務?所對物資公?司進行年終?審計工作。?為了促使會?計工作更加?規(guī)范、質量?不斷提高，?我們自己先?___自查?，整理出審?計年度1-?___月份?的憑證、賬?本、報表及?各類輔助賬?表，找出有?關文件，然?后逐一按照?審計要求，?填表匯總，?詳寫說明，?并隨時提供?審計所需的?相關資料。?2、完成?年終對賬，?索取往來函?證。年底根?據被函證單?位的___?，編制詢證?函___份?。由于這個?時期財務人?員工作繁忙?，能夠按時?回函的單位?很少，再加?上部分單位?進行合并、?分立等機構?改制，取得?對方的回函?變得更加困?難。例如，?___紡機?廠改制為_?__紡織機?械有限責任?公司，在我?___次發(fā)?函及電話催?促的情況下?，該公司財?務負責人拒?接我公司打?去的電話_?__次，以?此想賴掉該?筆___萬?元的債務。?我多次向領?導匯報此事?后，得到了?物資公司領?導的支持和?重視，蔡經?祥總經理和?我一起于_?__月份出?差到___?紡織機械有?限責任公司?，與對方領?導交涉此事?，并于集團?規(guī)定的時限?，保質保量?地索取到了?對方的確認?函。通過努?力追索，共?計收到有效?回函___?份。3、?參與集團內?部審計。根?據熊佩文部?長的安排，?我分別在_?__月份和?___月份?，出差__?_次，協助?公司內部審?計人員對_?__翔悅科?貿發(fā)展有限?公司進行審?計、對__?_復印技術?研究所領導?李民胤進行?離任審計，?以及協助恒?天集團對所?屬企業(yè)進行?全面預算管?理執(zhí)行情況?、以及現金?流和兩項資?金占用的監(jiān)?督檢查，很?好地完成了?領導交給我?的任務。我?覺得能趕上?這樣的機會?很難得，感?謝領導對我?工作的培養(yǎng)?和鍛煉。我?希望接受新?事物，也渴?望學習新知?識。在協助?集團公司進?行預算和兩?項資金監(jiān)督?檢查的短短?___天時?間里，我作?為小組成員?之一，在組?長黃斌的帶?領下，分別?檢查了宏大?化纖、__?_復印技術?研究所、宏?大非織造布?有限公司_?__家所屬?企業(yè)，忙碌?的行程讓我?們馬不停蹄?，甚至周末?也要加班。?無論從編寫?審計日記、?取證記錄，?還是進行現?場審計或者?延伸調查，?我都虛心地?向領導和同?事們求教。?通過這__?_次參與審?計，讓我對?集團下屬公?司有了一定?的了解，增?強了我分析?問題、解決?問題的能力?，使自身的?業(yè)務知識和?水平得到了?更新和提高?。同時這也?是一次相互?學習交流的?機會，學習?他們的寶貴?經驗和吸取?他們的教訓?；學習下屬?機構和兄弟?單位的好經?驗好典型。?通過參與審?計，我體驗?到了審計人?員成績背后?的艱辛，光?榮背后的奉?獻。4、?完成浪潮財?務軟件的正?式運行及驗?收。今年根?據集團財務?信息化工作?的總體要求?，我所負責?的物資公司?按要求統一?使用浪潮財?務系統。我?認真學習浪?潮財務軟件?，按照培訓?講義在電腦?上進行實際?操作。遇到?不懂、不會?的問題，虛?心與同事探?討，并向培?訓老師請教?，認真探索?，總結方法?，增強業(yè)務?知識，掌握?業(yè)務技能，?使自己盡快?熟悉和適應?新的財務軟?件。為此我?總結出了快?速學習和掌?握財務軟件?的方法：學?習的恒心+?根據完整的?案例實際操?作+優(yōu)秀的?培訓講義+?隨時隨地可?以得到專業(yè)?人士的指導?。在開展和?推進浪潮系?統當中，我?嚴格按照集?團下達的要?求，根據物?資公司的實?際情況，制?定工作計劃?和進度安排?，明確到哪?天需要完成?什么工作，?在什么時間?會有階段性?或突破性的?工作成果，?更重要的是?還要自己檢?查計劃實施?的進度，隨?時掌握工作?的進展程度?，使結果不?會偏離任務?目標。在我?和同事們的?共同努力下?，物資公司?在新舊系統?并行___?個月后，于?今年___?月份徹底甩?掉舊的賬務?系統（范本?），獨立地?使用浪潮財?務系統進行?賬務處理。?目前系統運?行穩(wěn)定，財?務數據核對?準確無誤，?在宏大投資?集團中起到?了先進和榜?樣的作用。?在使用中我?隨時發(fā)現問?題，并通過?整改，于_?__月份通?過了集團的?驗收。5?、參與處置?經緯庫的前?期工作。完?成經緯庫有?效資產明細?表的編制，?并多次參與?處置經緯庫?的討論會。?完成經緯庫?債權、債務?以及各項資?產的明細表?的編制，掌?握經緯庫現?狀，為領導?提供準確的?財務數據及?分析。我于?___月份?，利用一周?時間，與荊?總和物資公?司蔡蔡總一?起，同經緯?集團相關領?導就處置經?緯庫遇到的?問題進行討?論（如：雙?方往來欠款?問題、土地?稅問題、歷?史股金、稅?務風險、債?權債務承接?、人員安置?問題等等）?，并簽訂了?協議書。通?過這次親身?參與處置經?緯庫的前期?工作，使我?對經緯庫的?賬務有了更?加深入的了?解。同時對?我來說也是?一次難得的?鍛煉機會。?6、協調?物資公司總?經理及經緯?庫外聘財務?人員離職補?償金事項。?由于雙方僵?持不下，為?了顧全大局?，也應蔡經?祥總經理多?次要求，我?在經緯庫負?責人劉琪、?外聘財務人?員任麗紅與?蔡經祥總經?理之間進行?多次反復溝?通和協商，?最終雙方達?成一致，一?次性補償任?麗紅同志_?__元。經?過我努力地?與各方協調?，使經緯庫?的處置工作?能夠繼續(xù)順?利地開展，?雖然此項工?作從任麗紅?同事遞交申?請到雙方認?可補償金額?歷時一個月?的時間，但?是沒有耽誤?處置工作的?順利進展。?7、完成?物資公司與?經緯庫__?_年至__?_年往來明?細賬的核對?，編制匯總?往來余額調?節(jié)表。核對?物資公司與?經緯庫__?_年來的往?來賬時，我?得到了劉義?升總會計師?的耐心指點?和幫助。對?賬工作是分?兩段時間完?成的，合計?___個月?的時間，總?共發(fā)現__?_筆對賬差?異。通過查?看相關的明?細賬，我逐?筆查找記賬?憑證及原始?憑證，并多?次與經緯庫?領導溝通，?了解當時每?筆業(yè)務的發(fā)?生情況。在?對賬過程中?，我還需要?親自出差到?經緯庫調用?賬務資料，?了解往來差?異形成情況?及原因，經?過認真仔細?地分析查找?，最終完成?了往來賬核?對工作。?8、完成_?__年度國?資委及浪潮?軟件的預算?編制和匯總?工作。今年?預算工作任?務比較重，?需要做集團?e___c?el預算表?、浪潮系統?、國資委系?統共___?套預算報表?，而對于物?資公司而言?，除了要完?成___套?單戶表，還?要完成__?_套合并表?的編制任務?，共計__?_張報表。?在編制過程?中，我積極?與物資公司?蔡總分析_?__年的數?據的構成情?況，同時按?明細科目逐?一商量確定?___年的?經營目標和?任務，合理?開支、杜絕?浪費。由于?今年是第一?次在浪潮系?統里做預算?，再加上沒?有安排我參?加面授培訓?，完全依靠?自學摸索，?經過與浪潮?工作人員的?反復溝通和?指導，__?_天來，對?___套預?算報表反復?修改及認真?核對，最終?在確定國資?委的報表審?核無誤的基?礎上，修改?浪潮系統中?的預算表，?使___套?預算表數據?準確無誤、?一致統一。?為了不耽誤?在規(guī)定的時?間里上報宏?大投資集團?，我經常自?覺地加班到?晚上8、9?點鐘，甚至?周六日也不?休息。三?、經驗教訓?及不足1、?增加了內部?審計經驗。?通過今年_?__次參與?審計工作，?讓我對集團?下屬公司有?了一定的了?解，增強了?我分析問題?、解決問題?的能力，使?自身的業(yè)務?知識和水平?得到了更新?和提高。當?我遇到不懂?的問題，我?都虛心地向?熊部長和同?事們求教，?她們在做好?自己工作的?同時，又抽?出時間耐心?地指導我，?也讓我深深?地感受到了?審計大家庭?的溫暖。?2、增強處?置公司的經?驗。由于我?以前沒有接?觸過處置公?司的情況，?對這方面可?以說沒有任?何的經驗，?并且對于會?計實務中視?同銷售行為?沒有完全理?解。物資公?司與經緯集?團在移交固?定資產及存?貨過程中，?涉及到賬務?處理：如何?銷賬、是否?需要納稅成?了最棘手的?問題。在查?閱專業(yè)資料?，以及咨詢?專業(yè)人員后?，確定了按?視同銷售行?為處理。其?實在學校里?這些知識也?都學習過，?但是真正遇?到了實際業(yè)?務，我卻不?知從何下手?了，這也說?明了所學的?專業(yè)知識沒?有完全理解?和掌握，缺?乏實踐應用?，沒有將理?論與實踐相?結合。在今?后的工作中?，我要虛心?請教有經驗?的同事，拓?寬自己的知?識面，多查?閱書本中的?實例，理論?與實際相結?合，在工作?中注意總結?經驗和教訓?，加強業(yè)務?知識的學習?和鞏固，提?高自己的業(yè)?務水平。?3、浪潮系?統驗收的教?訓。自驕，?自驕，會使?人盲目樂觀?、精神麻痹?，___消?減、斗志瓦?解。無論一?個國家、一?個民族，還?是一個單位?，只有常懷?憂患之思，?常懷自警之?心，居安思?危，才會不?斷地從成功?走向成功。?所以，__?_早就說過?，謙虛使人?進步、驕傲?使人落后。?謙虛謹慎、?戒驕戒躁的?道理很簡單?。___月?份浪潮系統?驗收所出現?的問題，反?映出事情未?成功，我們?先驕傲，自?以為系統操?作很熟練、?沒問題，思?想上盲目樂?觀。結果輕?敵導致我們?驕傲自滿、?不該出現的?錯誤出現了?，集團給我?們評分很低?。這次的教?訓給我們每?個人都敲了?警鐘，所以?今后我們應?該做到，權?力大了嚴于?律己的標準?不能降低，?成績大了奮?力拼搏的精?神不能松懈?，榮譽多了?謙虛謹慎的?作風不能改?變，資歷深?了求真務實?的要求不能?放松。4?、接受審計?所暴露出的?不足。財務?工作需要接?受審計監(jiān)督?，才能幫助?我們找到不?足，促使我?們的工作更?加規(guī)范、質?量不斷提高?，所以應該?認真對待。?在年初進行?的審計當中?，由于物資?公司憑證賬?表的簽名、?蓋章不齊全?，出現了臨?陣突擊補簽?章的現象；?由于未嚴格?按照會計規(guī)?定辦事，出?現隨意變更?折舊年限的?問題，其實?這些都是可?以避免的。?總之，平?時嚴格按照?財務管理要?求，重視做?好各項基礎?工作，就可?免除許多“?臨時抱拂腳?”的忙碌，?并可以將工?作在進一步?的完善提高?上多下功夫?。通過這次?接受審計，?我覺得我們?應該加強和?完善會計基?礎工作，養(yǎng)?成的良好工?作習慣，為?迎接今后的?各種檢查做?好充分的準?備。四、?團隊協作與?配合我們都?聽過三個和?尚喝水的故?事，這則寓?言使我們認?識到團結的?重要性，在?完成一項任?務時，缺乏?團隊協作的?結果是導致?失敗，由于?個人能力的?有限，因而?在做工作時?，需要相互?協作、相互?幫助、相互?提醒。我們?都希望在一?個非常融洽?、和諧的團?隊工作，非?常愉悅與稱?心，而作為?財務人員的?團隊協作與?配合能力尤?其重要，因?為我們需要?與很多相關?業(yè)務部門的?人員打交道?，包括內部?人員及外部?關系。財務?部內部分工?比較細致，?比如，我們?有銷售核算?、存貨核算?、稅收核算?、開票收款?、出納等很?多工作崗位?，有資金管?理、稅收管?理、銷售管?理、存貨管?理、預算管?理等管理工?作，有日常?的制單、審?核、復核、?稽核、編制?會計報表、?撰寫財務分?析等工作內?容。例如，?這次按集團?要求統一使?用浪潮系統?，我所負責?的物資公司?，財務人員?在建新賬，?以及新舊系?統并行期間?，互相配合?、互相支持?、團結協作?，既沒有耽?誤公司業(yè)務?的正常開展?，也沒有出?現賬務混亂?現象，使公?司的財務工?作有條不紊?地進行。這?些工作的開?展需要每個?環(huán)節(jié)、每道?工序之間的?無縫銜接與?有效溝通，?這是我們財?務部每一個?成員努力的?結果。如果?只靠我一個?人來完成這?些工作，是?無論如何也?達不到集團?要求的，因?此這些都體?現了大家的?團隊協作精?神和相互配?合的能力。?___年預?算報表的編?制工作也充?分說明了團?隊協作與配?合的重要性?。（范本）?由于預算不?是財務一個?人能完成的?，是各部門?分工協作的?結果，由于?時間緊、任?務重，我主?動找到相關?業(yè)務部門對?___年的?指標進行充?分的預計，?取得了業(yè)務?部門的配合?，同時取得?了相關領導?的大力支持?。使物資公?司在___?天之內確定?了主要的經?營指標，為?日后的預算?編制工作打?下了較好的?基礎。上述?關系的理順?，一方面需?要自身處理?業(yè)務關系的?能力水平要?高，另一方?面更需要有?合作與配合?能力，加強?與外部的配?合、內部的?配合、業(yè)務?環(huán)節(jié)的配合?，加強溝通?與聯絡，就?可以達到事?半功倍的效?果。五、?個人學習情?況為了更好?地學習和使?用新的財務?軟件，我認?真學習浪潮?軟件培訓講?義，加強對?新軟件的理?解和認識，?反復操作并?熟練掌握浪?潮軟件的使?用。為了更?好地理解和?執(zhí)行會計新?準則，我充?分利用業(yè)余?時間參加多?種方式的學?習和培訓，?加強對新準?則的理解和?認識，增強?分析問題、?解決問題的?能力。通過?參加企業(yè)所?得稅匯算清?繳最新政策?解析及應用?大型培訓、?會計人員繼?續(xù)教育培訓?以及業(yè)余時?間網上聽課?，學習了會?計新準則，?使自身的財?稅知識和水?平得到了更?新和提高，?適應了現在?的工作要求?，并為將來?的工作做好?準備。但是?我仍然覺得?學習得還不?夠，所以今?后我要克服?工作忙、時?間緊等困難?，堅持業(yè)余?學習，不斷?深造，跟上?時代的發(fā)展?。六、合?理化建議1?、關于收發(fā)?往來詢證函?。通過我_?__年來收?發(fā)往來詢證?函的情況，?談一點自己?的想法。初?次發(fā)詢證函?，一般要由?財務人員發(fā)?送，未回函?再次發(fā)函時?，可視情況?交由業(yè)務部?門與對方交?流溝通后發(fā)?送，以提高?回函率。一?般情況下，?企業(yè)函證的?時間大多選?擇在年終決?算時，這時?期財務工作?繁忙，回函?的幾率小。?以物資公司?為例，正常?收發(fā)函證這?一過程，大?概要經歷_?__天左右?的時間，回?函率一般只?在___％?左右，大多?企業(yè)需要我?通過電話反?復聯系進行?催收工作。?僅僅靠財務?一個人的力?量催收函證?，需要牽扯?很大的精力?，且難以滿?足往來款項?管理全面核?查的要求。?希望的有效?做法是，借?助于年度決?算的時間段?，安排函證?工作，并根?據初次回函?情況安排下?步函證工作?，下次函證?時間大致在?次年的決算?報表報出后?，并安排業(yè)?務人員進行?分工配合，?___催收?的力量是無?窮的，相信?很快能夠收?集齊全。以?此樹立相互?配合、互相?支持的團隊?精神和整體?意識。2?、___員?工活動，提?升企業(yè)凝聚?力。當今社?會競爭激烈?，在我們公?司里，尤其?財務部的員?工感到工作?壓力大。為?了給大家一?個良好的工?作環(huán)境，激?勵員工更好?的發(fā)展，我?