工廠安全生產(chǎn)投入與工傷管理制度

工廠安全生產(chǎn)投入與工傷管理制度1安全費(fèi)用提取和使用管理制度1.1目的為建立公司安全生產(chǎn)投入的長(zhǎng)效機(jī)制，做到有計(jì)劃地改善設(shè)備設(shè)施的安全性和勞動(dòng)條件，保證員工的合法權(quán)益，使公司安全費(fèi)用投入得到保障，特制訂本制度。1.2范圍本制度適用于公司各項(xiàng)安全費(fèi)用的提取以及使用管理。1.3引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)）；2、《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》財(cái)企（2012）16號(hào)。1.4職責(zé)1、公司安全責(zé)任人對(duì)安全費(fèi)用投入負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)審批安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告、安全經(jīng)費(fèi)提取和使用情況年度報(bào)告；2、會(huì)計(jì)科負(fù)責(zé)對(duì)安全費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一管理，審核安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、安全經(jīng)費(fèi)使用等，根據(jù)年度安全工作計(jì)劃，做好資金的投入落實(shí)工作，建立安全經(jīng)費(fèi)臺(tái)帳，確保經(jīng)費(fèi)投入迅速及時(shí)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用；3、廠辦公室負(fù)責(zé)編制公司安全投入計(jì)劃，監(jiān)督檢查安全經(jīng)費(fèi)投入落實(shí)情況，匯總并建立安全經(jīng)費(fèi)投入臺(tái)帳，編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入情況報(bào)告。1.5內(nèi)容安全生產(chǎn)費(fèi)用是指公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專(zhuān)門(mén)用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件的資金。1、安全宣傳教育、培訓(xùn)：用于安全宣傳教育、培訓(xùn)的標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)、影碟、學(xué)習(xí)資料；舉辦的安全宣傳展覽；企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和從業(yè)人員以及特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證的費(fèi)用預(yù)算等；2、安全生產(chǎn)標(biāo)牌：用于生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的安全警示標(biāo)志、危險(xiǎn)化學(xué)品告知牌、塵毒物作業(yè)點(diǎn)告知牌、安全管理制度牌、定置管理的物品放置牌、定置管理圖板等；3、為了保障生產(chǎn)過(guò)程中職工的安全與健康而配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品如工作服、工作帽、工作鞋、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、毛巾、肥皂等；4、體檢、監(jiān)測(cè)費(fèi)用如特種作業(yè)人員、有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)健康體檢；特種設(shè)備、有毒有害作業(yè)點(diǎn)的檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、防雷設(shè)施、防靜電設(shè)施的檢測(cè)等；5、應(yīng)急救援投入：配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出；應(yīng)急救援組織辦公費(fèi)用；應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練費(fèi)用等；6、安全生產(chǎn)方面的認(rèn)證：職業(yè)健康安全管理體系評(píng)審費(fèi)、安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評(píng)審費(fèi)、安全評(píng)價(jià)費(fèi)用、隱患評(píng)估費(fèi)用、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)費(fèi)用及安全生產(chǎn)其他方面的認(rèn)證費(fèi)等；7、完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：是指庫(kù)房、操作室、加工區(qū)等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備；8、用于降低勞動(dòng)強(qiáng)度和改善作業(yè)環(huán)境的輔助性機(jī)械、照明設(shè)施、通風(fēng)換氣設(shè)備、職業(yè)危害（如粉塵、毒物、噪聲、熱幅射、射線(xiàn)）治理和防護(hù)設(shè)施；9、事故隱患整改費(fèi)用；10、其它為提高生產(chǎn)環(huán)境安全狀況所需的費(fèi)用等。1.6工作程序1、安全費(fèi)用的提取安全經(jīng)費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)提取，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，由公司安全責(zé)任人或管理人簽字批準(zhǔn)。2、安全費(fèi)用的使用管理（1）各部門(mén)每年11月份結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)下一年的安全經(jīng)費(fèi)投入作出全面計(jì)劃，按照公司的安全生產(chǎn)工作規(guī)劃、計(jì)劃和要求，編制下一年度的安全投入預(yù)算并于12月底前由安全廠辦公室報(bào)公司財(cái)務(wù)部；（2）會(huì)計(jì)科根據(jù)公司年度安全投入預(yù)算并報(bào)總經(jīng)理審批后下發(fā)實(shí)施；（3）會(huì)計(jì)科按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，建立臺(tái)帳，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用；（4）需要使用安全生產(chǎn)專(zhuān)款的部門(mén)應(yīng)編寫(xiě)安全經(jīng)費(fèi)投入報(bào)告審批表交安全廠辦公室，經(jīng)安全負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；（5）安全廠辦公室應(yīng)監(jiān)督檢查安全投入落實(shí)情況，各部門(mén)在使用安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目完成后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并將費(fèi)用使用情況逐一填寫(xiě)清單報(bào)安全管理部存檔。安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票（復(fù)印件）與安全費(fèi)用匯總表一并存檔；（6）會(huì)計(jì)科和安全廠辦公室要嚴(yán)格控制安全經(jīng)費(fèi)的使用，不得浪費(fèi)，不得任意縮減。每一筆安全投入資金的開(kāi)支，應(yīng)由使用部門(mén)主管、安全廠辦公室主管、會(huì)計(jì)科主管、安全生產(chǎn)管理員共同簽字。年度結(jié)余資金應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)到下年度使用；（7）如較大的安全項(xiàng)目或安全專(zhuān)戶(hù)資金不足時(shí)，應(yīng)由公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)成員研究，報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)后，臨時(shí)追加安全帳戶(hù)資金，保證安全生產(chǎn)所需費(fèi)用；（8）廠辦公室在每年底應(yīng)編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入情況報(bào)告并進(jìn)行公布；（9）若發(fā)現(xiàn)安全費(fèi)用支取人擅自挪用安全費(fèi)用的，將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組決定。因安全資金投入不到位或被挪為它用，而造成人員傷亡和重大經(jīng)濟(jì)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。2工傷保險(xiǎn)管理制度2.1目的為了保障因工作遭受事故傷害和患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《新疆維吾爾自治區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本辦法，各部門(mén)及其職工必須嚴(yán)格遵照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。2.2范圍適用于公司各級(jí)部門(mén)。2.3引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)）；2、《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四（2011）128號(hào)；3、《工傷保險(xiǎn)條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）；4、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；5、《新疆維吾爾自治區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》。2.4內(nèi)容1、本公司按規(guī)定向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)參加了工傷保險(xiǎn)，并按國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《新疆維吾爾自治區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定實(shí)施管理；2、工傷管理要與事故預(yù)防、職業(yè)病預(yù)防相結(jié)合，各單位和職工必須貫徹“以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害；3、職工發(fā)生工傷或經(jīng)鑒定患有職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予救治，各部門(mén)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家政策規(guī)定，對(duì)受傷治愈后的職工進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定并根據(jù)其傷殘鑒定等級(jí)，安排傷殘職工退出勞動(dòng)崗位或從事適合其身體狀況的勞動(dòng)；4、安全廠辦公室負(fù)責(zé)全公司的安全管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)工傷事故、職業(yè)病的調(diào)查，責(zé)任的界定，并向勞動(dòng)門(mén)報(bào)告取得其工傷事故的認(rèn)定結(jié)論，組織工傷職工的勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定；5、工傷范圍及其認(rèn)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作受到傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到本公司后舊傷復(fù)發(fā)的；職工有本條第（三）項(xiàng)情形的，享受除一次傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇；職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的；（4）法律法規(guī)規(guī)定不能認(rèn)定為工傷的其它行為；6、職工發(fā)生傷害事故，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)按規(guī)定和程序向公司和上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。廠辦公室應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的本地勞動(dòng)保障門(mén)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。取得工傷事故的認(rèn)定結(jié)論，完成工傷職工的勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定；7、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，廠辦公室應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本地勞動(dòng)保障門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；用人部門(mén)未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；8、經(jīng)勞動(dòng)保障門(mén)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，認(rèn)定結(jié)論公司存檔，公司并按認(rèn)定結(jié)論發(fā)給《工傷證》，作為享受工傷保險(xiǎn)待遇的憑證。《工傷證》應(yīng)準(zhǔn)確記載職工受傷害時(shí)間、傷害部位、職業(yè)病名稱(chēng)，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定與工傷有直接關(guān)聯(lián)的疾病等?！豆C》上的記錄任何人不得隨意涂改，經(jīng)涂改的《工傷證》無(wú)效，應(yīng)以原件結(jié)論為準(zhǔn)；9、勞動(dòng)能力鑒定（1）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由地方政府同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)、衛(wèi)生部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)勞動(dòng)能力鑒定中心，區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)勞動(dòng)能力鑒定廠辦公室。鑒定中心、廠辦公室掛靠同級(jí)勞動(dòng)保障門(mén)，承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作；工傷職工及其供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力的鑒定工作均由上述部門(mén)負(fù)責(zé)，公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)搞好協(xié)調(diào)、配合工作；（2）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)以下鑒定或確認(rèn)工作：1）工傷職工勞動(dòng)能力的鑒定；2）停工留薪期的確認(rèn)；3）配置輔助器具的確認(rèn)；4）疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)；5）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定；6）職業(yè)康復(fù)的確認(rèn)；7）工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；8）其他受委托的勞動(dòng)能力鑒定；（3）工傷職工停工留薪期滿(mǎn)或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可由公司、工傷職工或者其直系親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填報(bào)《勞動(dòng)能力鑒定表》，并提交《工傷認(rèn)定通知書(shū)》或者《工傷證》、病歷及其診療資料。工傷職工或者其直系親屬申請(qǐng)作其他工傷鑒定（確認(rèn)），應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)資料；（4）勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)；生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理；生活大部分不能自理和生活部分不能自理。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)；（5）申請(qǐng)鑒定的個(gè)人對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，并提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；（6）自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、公司或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的勞動(dòng)能力委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定；10、工傷保險(xiǎn)基金及工傷保險(xiǎn)待遇（1）工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出：1）工傷醫(yī)療費(fèi)；2）一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼；3）一次性傷殘補(bǔ)助金；4）生活護(hù)理費(fèi)；5）喪葬補(bǔ)助金；6）供養(yǎng)親屬撫恤金；7）一次性工亡補(bǔ)助金；8）輔助器具費(fèi)；9）工傷康復(fù)費(fèi)；10）勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)；11）按規(guī)定支付與工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他費(fèi)用；（2）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；職工住院治療工傷的，由公司按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到所屬市以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由公司按照職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)；工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；（3）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)市、本地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配套輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付；（4）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付；工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)本地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由公司負(fù)責(zé)；（5）工傷職工在工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生費(fèi)用先由公司和職工墊付，待工傷認(rèn)定后符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用，由勞動(dòng)保障行政經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷(xiāo)；（6）工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本地上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；（7）職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，享受以下待遇：1）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（8）職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)的，享受以下待遇：1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；2）保留與公司的勞動(dòng)關(guān)系，由公司安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由公司按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，公司按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額；經(jīng)工傷職工本人提出，可以與公司解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由公司按國(guó)家規(guī)定支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；（9）職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的，享受以下待遇：1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；（10）職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；1）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的本地上年度職工月平均工資；2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的