15年廠務(wù)公開民主管理工作計(jì)劃總結(jié)

.7/72015年廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)報(bào)告-自20XX以來公司著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極履行工會(huì)職能,成立"廠務(wù)公開"領(lǐng)導(dǎo)小組及"廠務(wù)公開"協(xié)調(diào)小組,圍繞貫徹落實(shí)《20XX全省廠務(wù)公開工作的安排意見》,結(jié)合我公司實(shí)際落實(shí)情況,對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行部署安排,實(shí)施一年以來,得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,現(xiàn)總結(jié)如下：一．基本情況實(shí)行廠務(wù)公開,是廣大職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)創(chuàng)舉,是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和"三個(gè)代表"重要思想的具體體現(xiàn),是進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的有效途徑,是完善現(xiàn)代企業(yè)制度,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的內(nèi)在要求,是搞好群眾監(jiān)督、促進(jìn)企事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段。自金昌市宇恒鎳網(wǎng)有限公司建立工會(huì)組織以來,一直把落實(shí)職工利益、工作權(quán)利、廠務(wù)公開工作等作為主要工作來抓。特別是去年以來,公司黨支部始、工會(huì)始終把廠務(wù)公開工作作為一項(xiàng)重要任務(wù),列入企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核的重要內(nèi)容,多次開會(huì)進(jìn)行部署,制定下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行"廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度的實(shí)施意見》和《關(guān)于廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的實(shí)施細(xì)則》。公司工會(huì)高度重視廠務(wù)公開工作,把廠務(wù)公開工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展,公司專門擬定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的通知》,成立了以黨支部副書記為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組,堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主治理、民主監(jiān)督制度。確定公開的內(nèi)容和形式,實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開,接受職工的監(jiān)督。二．主要工作1..健全企業(yè)民主,積極維護(hù)職工的合法利益。加強(qiáng)民主管理,發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主政治建設(shè)入手,在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí),認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé),并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,提高職工福利,維護(hù)職工的合法利益,充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。2.健全職代會(huì)制度,促進(jìn)民主管理。健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來,我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體,拓寬民主參與渠道,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年3月,我們工會(huì)按照職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求,組織召開了20XX度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工提案,進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。3.積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我們工會(huì)立足于建設(shè)一支"有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律"的職工隊(duì)伍,工會(huì)按照"政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良"的總體要求,堅(jiān)持黨的十七屆六中全會(huì)精神和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。〔一加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和黨的十七屆六中全會(huì)精神等；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育,培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。與此同時(shí),為使職工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì),以認(rèn)真的態(tài)度積極參與公司的改革,我們工會(huì)組織了職工上職業(yè)道德教育課,開展改革的討論,開展國(guó)內(nèi)外形勢(shì)教育,增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),為公司的改革從思想上做好準(zhǔn)備。〔二加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育,提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢(shì)的要求,完成各項(xiàng)工作任務(wù),年初,我們工會(huì)組織各部門,制訂了20XX的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范,使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化,確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中,我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動(dòng),組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能,并開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動(dòng),取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。4.健全工會(huì)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和機(jī)制,增強(qiáng)工會(huì)的活力。今年以來,在健全工會(huì)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和機(jī)制方面,我們主要做了如下幾方面工作：一是健全和完善工會(huì)組織的選舉制度。二是建立會(huì)員代表大會(huì)代表常任制、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策制度、會(huì)員代表民主評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人制度、工會(huì)干部的崗位責(zé)任制等制度。三是嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)管理,按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督。5.加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè),提高工會(huì)工作質(zhì)量。公司黨委高度重視公司工會(huì)建設(shè),堅(jiān)持依法治會(huì),規(guī)范自身行為,加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),始終按照工會(huì)法的要求,組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)；并積極開展工會(huì)信息宣傳工作,做到收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),同時(shí),為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展,成了了公司"勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)"及"勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)",促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮,更好地為公司各項(xiàng)工作大局服務(wù)。三．主要特點(diǎn)自成立工會(huì)以來,我們公司高度重視,在市總工會(huì)及各級(jí)行政部門級(jí)的積極支持和幫助下,使得公司廠務(wù)公開民主管理工作有了新進(jìn)展。

1.推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展改革的順利進(jìn)行。充分發(fā)揮職代會(huì)的職能作用,將企業(yè)改制方案及其配套文件提交職代會(huì)討論,審議、通過,進(jìn)一步完善了企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督三位一體的管理機(jī)制。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,將企業(yè)內(nèi)部重大決策,由企業(yè)職代會(huì)討論、審議、通過,使廣大職工認(rèn)清形勢(shì),進(jìn)一步明確了企業(yè)的發(fā)展方向,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)改制的信心和決心,在得到職工群眾的理解和支持下順利實(shí)施企業(yè)改制。

2.加強(qiáng)了企業(yè)民主政治建設(shè)。工作中,我們注重把廠務(wù)公開工作與民主管理相銜接。積極圍繞企業(yè)改革、發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題在全體員工中開展廣泛開展提合理化建議活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了職工的主人翁精神和創(chuàng)造精神。近兩年來,我們共收到合理化建議近百條,涉及人事制度、工資制度、用工制度、行政管理、經(jīng)營(yíng)管理、職工教育、節(jié)能減排、勞動(dòng)競(jìng)賽等十幾個(gè)方面為企業(yè)的改革和發(fā)展提供了可靠依據(jù)。去年以來,公司工會(huì)從經(jīng)營(yíng)管理、轉(zhuǎn)變觀念、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問題等6個(gè)方面入手,在職工中開展了"我如何為企業(yè)創(chuàng)效益"、"我為企業(yè)新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)出謀劃策"為主題的群眾性提合理化建議活動(dòng),有力地促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。3.把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力,使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施；及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)行完善；積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng)；實(shí)施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。4.把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。〔1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,加強(qiáng)制度建設(shè),形成長(zhǎng)效機(jī)制?！?、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。5.把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力?！?規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,把"維護(hù)"落在實(shí)處。〔2進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用,使集體合同成為職工利益的"保護(hù)神"。6.把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上,在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。開展"三個(gè)一"活動(dòng)。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評(píng)選活動(dòng),弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn),引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。抓好三大載體,努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍；根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗,發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用。四、工作重點(diǎn)把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系；著力加強(qiáng)"職工之家"創(chuàng)建活動(dòng)；繼續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作,圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,