2022年人事科年度工作總結(jié)

第3頁共3頁2022年?人事科年度?工作總結(jié)?___年是?國家“__?_”規(guī)劃的?開局之年。?在過去的一?年里，人事?科在市局的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在省路局?和市___?局等相關(guān)部?門的關(guān)心支?持和指導(dǎo)下?，以我局的?全年工作目?標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)?，認(rèn)真貫徹?落實(shí)“__?_”重要思?想和黨的_?__屆__?_中、五中?、六中全會?精神，緊緊?圍繞全局的?年度工作思?想和工作?中心，推行?人事制度改?革，提高全?局干部職工?隊(duì)伍素質(zhì)。?在局領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)下?和兄弟科室?、基層單位?的支持配合?下，全科同?志進(jìn)一步發(fā)?揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)?實(shí)、團(tuán)結(jié)、?奉獻(xiàn)的精神?，順利地完?成了年度工?作計(jì)劃和上?級___及?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。一、?加強(qiáng)政治業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，提?高政治業(yè)務(wù)?素質(zhì)和辦事?效率。人?事部門是每?個單位的一?個重要部門?，人事工作?是每一個單?位的重要工?作。人事工?作做的好與?壞，從小的?方面來說關(guān)?系著每個職?工的切身利?益，從大的?方面來講則?關(guān)系著整個?單位能否不?斷向前發(fā)展?。如果對相?關(guān)的政策法?規(guī)把握不準(zhǔn)?，就會給職?工利益造成?損害，就會?阻礙整個單?位進(jìn)步。因?此，學(xué)習(xí)好?、掌握好國?家和地方相?關(guān)人事工作?方面的政策?法規(guī)尤其重?要。一年來?，我們在工?作中結(jié)合我?局的實(shí)際情?況以及人事?工作的性質(zhì)?、任務(wù)，持?續(xù)不斷地加?強(qiáng)國家和地?方關(guān)于人事?人才工作的?各方面的政?策法規(guī)的學(xué)?習(xí)，根據(jù)形?勢的發(fā)展，?及時更新自?己的知識。?同時，我們?還注重加強(qiáng)?基層單位人?事干部的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，加?強(qiáng)各單位人?事干部的業(yè)?務(wù)知識、政?策、法規(guī)的?學(xué)習(xí)。針對?各單位人事?干部的實(shí)際?情況以及一?些相關(guān)的新?的政策法規(guī)?的出臺，我?們既注重加?強(qiáng)對他們平?時的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，同時又?___他們?參加市相關(guān)?業(yè)務(wù)主管部?門舉辦的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)班。?___月上?旬我們__?_了一期全?局人事干部?的勞資業(yè)務(wù)?培訓(xùn)班，邀?請市___?局、勞動局?等部門的相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解?關(guān)于工資政?策、職稱申?報(bào)、勞動法?律法規(guī)等方?面的知識，?提高他們的?綜合業(yè)務(wù)素?質(zhì)，使他們?在工作中能?夠準(zhǔn)確把握?政策，做到?學(xué)政策、懂?政策、按政?策辦事，為?他們今后在?工作中減少?一些不必要?的失誤，極?大提高辦事?效率進(jìn)一步?打下了基礎(chǔ)?。二、做?好工資調(diào)整?、福利待遇?、職稱申報(bào)?、離退休等?各項(xiàng)工作，?增強(qiáng)服務(wù)意?識。我們?始終堅(jiān)持為?職工辦實(shí)事?、辦好事的?指導(dǎo)思想和?全心全意為?職工服務(wù)的?宗旨，努力?為基層單位?和全局職工?服務(wù)。一年?來，我們積?極爭取地_?__府部門?的支持，在?政策允許的?條件下，及?時為職工辦?理工資、福?利、離退休?等各項(xiàng)工作?。一是完成?了職務(wù)晉升?工資調(diào)整工?作。對今年?全局范圍內(nèi)?職務(wù)晉升的?同志的工資?進(jìn)行了調(diào)整?和審批，共?計(jì)___人?次；為__?_名職工辦?理了轉(zhuǎn)正定?級手續(xù)；為?___名大?中專畢業(yè)生?辦理了上編?增資、社保?等手續(xù)，二?是完成專業(yè)?技術(shù)人員的?職稱申報(bào)工?作，我們根?據(jù)相關(guān)政策?，為符合規(guī)?定的干部職?工辦理各類?職稱申報(bào)工?作。今年，?我們共__?____名?符合條件的?職工申報(bào)高?級專業(yè)技術(shù)?職稱；__?_名符合條?件的職工申?報(bào)中級專業(yè)?技術(shù)職稱；?同時認(rèn)真_?__了全局?初級技術(shù)職?稱評聘會，?對___名?符合申報(bào)初?級專業(yè)技術(shù)?職稱條件的?職工和__?_名已獲得?專業(yè)技術(shù)職?稱申請聘任?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)的職工進(jìn)?行評審，并?將評審結(jié)果?按工作程序?予以張貼公?示。三是認(rèn)?真搞好退休?人員的工作?。今年我們?為___名?已達(dá)退休年?齡的職工及?時辦理了退?休手續(xù)，為?死亡職工家?屬發(fā)放遺屬?生活補(bǔ)助費(fèi)?。四是搞好?勞保用品的?發(fā)放工作。?為保證職工?的身體健康?和生命安全?，今年我們?共為職工發(fā)?放勞保用品?___套。?三、繼續(xù)?推進(jìn)人事制?度改革，大?力推進(jìn)全局?人事人才工?作全面發(fā)展?。人才問?題是一個單?位發(fā)展的_?__。一年?來，我們始?終圍繞“人?才強(qiáng)局”這?個發(fā)展戰(zhàn)略?，認(rèn)清新形?勢，明確新?任務(wù)，把握?新要求，認(rèn)?真做好我局?人事人才工?作，努力形?成育才、引?才、聚才的?良好環(huán)境。?一是抓好人?才培養(yǎng)工作?，加大人才?資源開發(fā)投?入，加強(qiáng)人?才資源能力?建設(shè)。今年?，根據(jù)有關(guān)?文件精神，?結(jié)合單位實(shí)?際情況，我?們特制定了?《___市?公路管理局?職工學(xué)歷教?育管理辦法?》，有計(jì)劃?地培養(yǎng)人才?，進(jìn)一步規(guī)?范全局職工?學(xué)歷教育管?理，不斷提?高職工政治?素養(yǎng)和業(yè)務(wù)?素質(zhì)，加強(qiáng)?科技隊(duì)伍建?設(shè)。二是抓?好人才引進(jìn)?工作。我們?根據(jù)市委、?市政府的人?才戰(zhàn)略和《?___市公?路管理局招?聘大中專畢?業(yè)生實(shí)施辦?法》，結(jié)合?單位的實(shí)際?情況，為單?位引進(jìn)急需?人才。今年?我們共引進(jìn)?了___名?大中專院校?畢業(yè)生，其?中碩士研究?生___人?，為我局事?業(yè)發(fā)展積累?了人才。三?是用好人才?，營造人才?輩出、人盡?其才的環(huán)境?。深化干部?人事制度改?革，完善單?位干部人事?分類管理體?制，健全以?品德、能力?和業(yè)績?yōu)橹?點(diǎn)的人才評?價、選拔任?用和激勵保?障機(jī)制。為?加強(qiáng)人才隊(duì)?伍的管理，?充分調(diào)動全?局干部職工?的積極性、?主動性和創(chuàng)?造性，我們?和總工辦一?起制定了《?___市公?路管理局專?業(yè)技術(shù)人員?管理暫行規(guī)?定》，針對?全局專業(yè)技?術(shù)人員的職?務(wù)管理、考?核考試、繼?續(xù)教育、流?動等方面制?