藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工獎(jiǎng)懲管理制度

藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工獎(jiǎng)懲管理制度藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工獎(jiǎng)懲管理制度藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工獎(jiǎng)懲管理制度藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工獎(jiǎng)懲管理制度編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于學(xué)校全體員工。三、主管部門本制度管理部門為綜合管理部。四、獎(jiǎng)勵(lì)（一）對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：計(jì)功、計(jì)大功、升遷或晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)或獎(jiǎng)狀。（二）對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì):1.在完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，注重教學(xué)方面的創(chuàng)新，班級(jí)升學(xué)率達(dá)98%以上。3.在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、防止或挽救事故中有功，使學(xué)校財(cái)產(chǎn)和職工利益免受重大損失的。5.在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣方面事跡突出的。6.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)、舍己為人，事跡突出的。7.每學(xué)期（或?qū)W年）評(píng)出一個(gè)或兩個(gè)優(yōu)秀班組，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“優(yōu)秀集體”稱號(hào)。8、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。五、處罰（一）對(duì)員工的行政處分有：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降薪、留用察看、撤職、開(kāi)除。對(duì)員工給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的同時(shí)，可以附加扣發(fā)1～3個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金；降級(jí)，在降級(jí)的同時(shí)，扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。凡受公司留用察看處分，察看期間只發(fā)給試用期工資；對(duì)員工的行政處理：辭退（解除合同）、開(kāi)除。1.行為規(guī)范處罰（1）保持衣冠干凈整齊，胸牌佩戴應(yīng)符合公司規(guī)范要求，禁止赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等現(xiàn)象，違者每次罰款5元。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無(wú)理頂撞的，罰款3元。（2）1、遲到、早退30分鐘以內(nèi)，罰款2元；30分鐘到1小時(shí)，罰款5元；1到4小時(shí)，記為礦工。不執(zhí)行請(qǐng)、銷假規(guī)定，罰款2元。（3）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無(wú)理頂撞的，罰款3元。

（4）工作或服務(wù)態(tài)度不佳，與學(xué)生或其家長(zhǎng)發(fā)生不禮貌行為，罰款3元。遵守“6S”(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定，按照“6S”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所屬區(qū)域及員工進(jìn)行管理，保持清潔、優(yōu)美、衛(wèi)生的環(huán)境，培養(yǎng)員工素養(yǎng)。亂丟垃圾、紙屑、隨地吐痰、罰款2元；在生產(chǎn)區(qū)域或宿舍區(qū)亂倒垃圾、雜物、臟水、剩余飯菜污染環(huán)境，罰款2元，并責(zé)令清理干凈。（4）嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、使用污言穢語(yǔ)或追逐嘻鬧，講話聲量以不影響他人工作為標(biāo)準(zhǔn)，違者罰款10元。（5）工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得隨意竄崗、離崗或扎堆聊天，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，也不得影響他人工作，違者罰款10元；睡崗罰款5～10元。（6）實(shí)行日落原則，今天的事情今天做完，不拖拉。違著罰款5-10元。（7）不允許在禁煙場(chǎng)所吸煙，違者罰款10元。（8）下班離開(kāi)時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施，關(guān)鎖好門窗。發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象，每次罰款5元。（9）工作時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲、看電影、看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志，每次罰款5元，連續(xù)三次校內(nèi)通報(bào)批評(píng)。（10）使用電話言簡(jiǎn)意賅，勿占用時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，禁止用辦公電話聊天，嚴(yán)禁撥打自動(dòng)聲訊電話，嚴(yán)禁占用電話炒賣股票，違者罰款10元。（11）愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，勤儉節(jié)約，杜絕各種浪費(fèi)。動(dòng)用學(xué)校財(cái)物從事私活加工，按材料加工費(fèi)的5～10倍予以罰款，造成損失照價(jià)賠償。（12）嚴(yán)禁盜竊學(xué)校財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按價(jià)賠償外，予以行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安司法機(jī)關(guān)處理。（13）嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（14）盡忠職守，嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、查閱及泄露學(xué)校文件及資料，不得攜帶機(jī)密資料外出，一旦發(fā)現(xiàn)，作內(nèi)部下崗處理，罰款100～300元，并保留訴諸法律的權(quán)力。（16）保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司聲譽(yù)和形象的行為，違者罰款50元，造成惡劣影響的另行處理。（17）準(zhǔn)時(shí)出席各類會(huì)議，遲到5分鐘以內(nèi)，普通員工罰款5元，中層干部罰款10元，高層領(lǐng)導(dǎo)罰款30元，5分鐘以上翻倍,無(wú)故缺席會(huì)議罰款20元；三次以上無(wú)故缺席者，罰款100元，若有事需提前10分鐘向會(huì)議主持人請(qǐng)假，否則視為缺席。（18）嚴(yán)禁擅自撕毀和更改公司各種告示、通知及現(xiàn)場(chǎng)各種張貼文件、圖畫(huà)等，違者罰款10元，并負(fù)責(zé)賠償損失。（19）嚴(yán)禁亂涂畫(huà)、亂張貼等污損設(shè)備、墻面的行為,保持現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整齊清潔，違者罰款10元。（20）工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見(jiàn)親友，不得隨意帶閑雜人員進(jìn)入公司內(nèi)，違者每次罰款10元。（21）公司下發(fā)的各種文件、資料必須妥善保管，并按公司規(guī)定上交歸檔，若造成遺失、外流者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重罰款10～30元。（22）干部和職能人員若濫用職權(quán)，對(duì)員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)?yīng)處分員工進(jìn)行包庇的，要從嚴(yán)處分，直至追究刑事責(zé)任。2.教師管理處罰（1）上班必須提前10分鐘到崗，做好班前準(zhǔn)備工作和交接班工作。（2）教師必須等自己辦的學(xué)生全部被接走后方可下班，違者處罰責(zé)任人10元/次。（3）現(xiàn)場(chǎng)吸煙，處罰當(dāng)事人5元/次。（4）不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)責(zé)令停職檢查（停職期間不發(fā)工資）；無(wú)理取鬧、情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政記大過(guò)以上處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。（5）上崗前不允許洶酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不準(zhǔn)其上崗，停工時(shí)間作事假處理并罰款20元。（6）故意損壞工具、公物，照價(jià)賠償，并罰款10元，取消1-3個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金；遺失工具、公物的，照價(jià)賠償，影響生產(chǎn)和工作，造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。3.安全、保衛(wèi)管理處罰（1）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全員必須嚴(yán)格履行各自的安全職責(zé)，對(duì)易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕物品、消防器材，進(jìn)行分類放置，專人嚴(yán)格保管，消防器材點(diǎn)檢按安全檢查、按保安部門規(guī)定執(zhí)行。凡因管理不善、督查不嚴(yán)或違章操作造成事故的，對(duì)責(zé)任者罰款1000元，取消3個(gè)月的績(jī)效考核工資和年度獎(jiǎng)金；后果嚴(yán)重的，給予行政工資降級(jí)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門懲處。（2）嚴(yán)禁酒后上班，違者罰款10元，造成損失的另行賠償損失。（3）擅自移動(dòng)、挪用、損壞安全設(shè)施和消防器材，罰款10元。（4）員工在公司內(nèi)外進(jìn)行賭博或?yàn)橘€博提供條件、傳播淫穢物品、參與邪教、進(jìn)行迷信、流氓活動(dòng)及吸毒的，從嚴(yán)從重處理，罰款50-100元，取消3個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重的給予留公司察看以上處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)懲處。（二）凡有下列情形之一者，處以200~500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除以下處分，同時(shí)作下崗處理：1.將本校物資私自贈(zèng)與他人或偷竊公共財(cái)物或他人財(cái)物，價(jià)值在100元以上，1000元以下者。2.故意損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)，價(jià)值在1000元以下者。3.安全事故直接責(zé)任，損失在1000-10000元之間者。4.打擊、報(bào)復(fù)及變相打擊報(bào)復(fù)管理人員，情節(jié)較輕的。5.營(yíng)私舞弊，損公肥私，有貪污受賄行為情節(jié)較輕者。6.受個(gè)人利益驅(qū)使，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者。7.破壞學(xué)校正常工作秩序，擾亂社會(huì)治安，有損學(xué)校形象者。8.未經(jīng)許可兼任其他企業(yè)職務(wù)者。9.篡改發(fā)票，損公肥私者。10.擅離職守（包括值勤時(shí)間）導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失等情形重大者。11.拒絕工作、借故停止工作或怠工事實(shí)確實(shí)，經(jīng)吩咐仍不執(zhí)行，態(tài)度惡劣者。12.借本校名義在外招搖撞騙，損害學(xué)校名譽(yù)情節(jié)較輕者。藍(lán)海文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編一、崗位職責(zé)（一）、辦公室職責(zé)

辦公室是學(xué)校的行政辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是：1、組織起草學(xué)校綜合報(bào)告，擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等；組織擬定全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。2、組織安排學(xué)校辦公會(huì)議，并做好記錄。3、根據(jù)審批權(quán)限開(kāi)具證明信函與介紹信函。4、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待，處理來(lái)信、來(lái)訪。5、管理文書(shū)檔案，健全檔案管理制度。6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購(gòu)置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。7、“三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學(xué)校的安全與整潔。8、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。（二）、教學(xué)部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計(jì)劃，檢查教學(xué)進(jìn)度，組織、安排全校的考試。2、組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。3、指導(dǎo)、檢查各年級(jí)、各學(xué)科備課。4、了解教學(xué)情況，對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題、要求及時(shí)反饋給有關(guān)老師。5、組織好對(duì)教師的評(píng)價(jià)工作，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)。6、采取措施培養(yǎng)青年教師。（三）、教育部門職責(zé)1、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全校學(xué)生思想政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、社會(huì)主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛(ài)校等方面的教育。2、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨，參照國(guó)家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求，負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開(kāi)展思想品德教育要點(diǎn)，由班主任、教師以不同形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育。3、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料，供班主任、教師在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教育。4、總結(jié)和交流班主任、教師開(kāi)展德育工作的經(jīng)驗(yàn)。5、組織開(kāi)展評(píng)選表彰“教育先進(jìn)工作人員”活動(dòng)。6、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。（四）、教務(wù)部門職責(zé)1、

負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績(jī)檔案管理工作。2、

組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。3、

制定并調(diào)整課程表。4、

做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。5、

做好全?？紕?wù)工作。6、

保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。7、

負(fù)責(zé)全校教室、專用教室安排，做到合理使用。8、

負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、咨詢、接待工作。（五）、財(cái)務(wù)部門職責(zé)1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算。2、貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。3、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全；計(jì)發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作。4、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。5、按有關(guān)部門要求，及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。6、每會(huì)計(jì)年度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。重大事項(xiàng)，應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)予以說(shuō)明。7、定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度等文件；參加教育和有關(guān)部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)水平。8、做好財(cái)務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作。9、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。（六）、招生部門職責(zé)1、熟悉學(xué)校辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和指定教材，組織招生咨詢工作，解答學(xué)生、家長(zhǎng)提出的問(wèn)題。2、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊(cè)的具體組織工作。3、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化，上報(bào)校長(zhǎng)并通報(bào)教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊(cè)人數(shù)。4、保存招生登記簿冊(cè)及學(xué)生登記表等原始資料，建立相應(yīng)的檢索目錄，及時(shí)將學(xué)生注冊(cè)交費(fèi)情況、考試情況、考試成績(jī)及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案。5、按學(xué)校要求，協(xié)助會(huì)計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作。（七）、班主任工作職責(zé)1、班主任是各學(xué)科教學(xué)班的組織者、管理者。必須選派有較高素質(zhì)和組織管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。2、班主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理。3、班主任做好學(xué)生考勤，保持與學(xué)生、家長(zhǎng)的密切聯(lián)系。4、班主任要教育學(xué)生遵守紀(jì)律，保持教室、學(xué)校環(huán)境的整潔，注意安全，防止意外傷害事故的發(fā)生。5、經(jīng)常了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，密切與任課教師的聯(lián)系。

（八）、人員管理制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法：1、用人條件：本校系中等文化藝術(shù)教育層次的教育機(jī)構(gòu)，聘用人員必須有較高素質(zhì)。條件如下：（1）、必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，不斷提高政治思想水平。（2）、教師必須具有符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書(shū)和專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。（3）、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，有一定的組織管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，身體健康，年齡一般不超過(guò)XX歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。2、聘用程序（1）、根據(jù)用人需要，登記應(yīng)聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關(guān)系所在單位、主要優(yōu)缺點(diǎn)、部門使用意見(jiàn)等）。（2）、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長(zhǎng)面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個(gè)月，合格者簽發(fā)聘書(shū)。3、人員管理和考核（1）、按獎(jiǎng)懲條件中的各項(xiàng)規(guī)定，管理人員由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教師由主管部門負(fù)責(zé)。（2）、教職工每學(xué)年根據(jù)學(xué)校要求寫(xiě)出工作總結(jié)，作為考核基礎(chǔ)。二、管理人員崗位分工職責(zé)1、龔希春（專職）：校長(zhǎng)，法人，承擔(dān)法律責(zé)任。主持全面工作，主管人事、財(cái)務(wù)。全面計(jì)劃安排，總結(jié)、年審。分管：教學(xué)文書(shū)檔案、聲樂(lè)、影視。2、沈長(zhǎng)起（專職）副校長(zhǎng)：主管邏輯思維、形象思維、美術(shù)、書(shū)法、舞蹈、魔術(shù)、器樂(lè)聲部教學(xué)檢查協(xié)調(diào)、劍橋英語(yǔ)考級(jí)組考考務(wù)工作，師生教材；日常工作任務(wù)：主管科目招生，按照教學(xué)要求，課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理，對(duì)學(xué)生管理并抽查記錄。按要求完成主管各項(xiàng)工作任務(wù)。3、茅媛媛（專職）校長(zhǎng)助理：主管：劍橋英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)（少兒NIT）及考級(jí)工作。各科報(bào)名、收費(fèi)、教師工資造表發(fā)放。日常工作任務(wù)：主管科目招生、按照教學(xué)要求，課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理、學(xué)生管理并抽查記錄。按時(shí)完成主管各項(xiàng)工作任務(wù)。4、穆東納（兼職）：藝術(shù)教育主任。主管器樂(lè)班按照教學(xué)計(jì)劃和管理要求，課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理、學(xué)生管理教師管理。每年匯演和參賽演。5、耿輝、賈秀然（兼職）：協(xié)助穆東納管理好器樂(lè)班各項(xiàng)工作任務(wù)。6、袁僑（兼職）：舞蹈教學(xué)、學(xué)生管理。每年匯演和參賽。固定資產(chǎn)帳目及管理。7、謝麗娟（兼職）：影視班管理。8、張淑英（兼職）：校醫(yī)，疫情檢查、報(bào)告處理。周（六），值班學(xué)生管理9、崔東立（兼職）：計(jì)算機(jī)顧問(wèn)。10、盧長(zhǎng)源（兼職）：計(jì)算機(jī)顧問(wèn)。11、唐雅紅（兼職）：計(jì)算機(jī)顧問(wèn)。。

12、李嫣（兼職）：錄入打印員。13、房麗琨（兼職）：會(huì)計(jì)。13、王麗芳：出納。14、宦國(guó)孺：清潔員三、管理人員值班職責(zé)1、必須提前30分鐘到崗。開(kāi)教室門窗通風(fēng)，掛年級(jí)標(biāo)牌。2、接待家長(zhǎng)態(tài)度要和藹，做到百問(wèn)不煩。按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定給予耐心的解答。3、把好門衛(wèi)，家長(zhǎng)、外單位人員一律不得進(jìn)校，上學(xué)、放學(xué)一律在自動(dòng)門外等候，報(bào)名交費(fèi)家長(zhǎng)進(jìn)東門培訓(xùn)部辦理，不得進(jìn)入校內(nèi)，報(bào)名學(xué)生按登記表項(xiàng)目登記、收費(fèi)。4、課前、課間要在學(xué)生活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理好學(xué)生課間活動(dòng)，學(xué)生不得在樓梯、操場(chǎng)跑鬧，嚴(yán)防事故。發(fā)生問(wèn)題及時(shí)處理，如學(xué)生發(fā)生事故立即和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并立即報(bào)告校長(zhǎng)。5、上課期間要巡視各班上課情況，如發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)秩序問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與任課教師取得聯(lián)系進(jìn)行研究處理。6、認(rèn)真管理考勤，一節(jié)課后，要立即檢查各班出席情況，凡缺勤學(xué)員要馬上電話與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。7、第二節(jié)、第三節(jié)課間時(shí)按教學(xué)日志要求項(xiàng)目，進(jìn)行登記。8、放學(xué)時(shí)各班必須排隊(duì)有秩序放學(xué)。各班教師送出門廳。如有的學(xué)生沒(méi)接走，安排好學(xué)生在大廳等候。9、放學(xué)后回到各教室檢查門窗、照明、電扇是否關(guān)好。將桌椅擺整齊。用其他教室桌椅送回原處。10、將錄音機(jī)、掛圖等教具、教室標(biāo)牌送回原處。11、一切安排好方能離校。 四、北京地區(qū)劍橋少兒英語(yǔ)口試考官職責(zé)㈠.認(rèn)真作好考試的保密和安全工作.㈡.按考試大綱的規(guī)定和要求進(jìn)行考試評(píng)分,作到公平、公正、不徇私情；㈢、有責(zé)任感、嚴(yán)格按口試考試的操作程序工作，考試填分、操作等認(rèn)真仔細(xì)；㈣、在考試時(shí)做到儀表整潔、得體，以和藹、親切、耐心的態(tài)度對(duì)待每一位考生，為其創(chuàng)造一個(gè)輕松的測(cè)試環(huán)境。㈤、每年必須參加一次考前培訓(xùn)；㈥、按時(shí)接受培訓(xùn)官的指導(dǎo)，不斷提高測(cè)試水平；㈦、不得擅自以考試院的名義為社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或他人進(jìn)行“模擬考試”或考前輔導(dǎo)；對(duì)本人教過(guò)的學(xué)生，考試時(shí)應(yīng)予回避；㈧、口試考官有下列情況之一的一般應(yīng)當(dāng)被取消資格：①、考試中有違紀(jì)行為的考官；②、連續(xù)兩年未參加考試工作的考官；③、一年內(nèi)未參加考前培訓(xùn)的考官；④、連續(xù)兩次監(jiān)聽(tīng)結(jié)果為需要改進(jìn)的考官；⑤、監(jiān)聽(tīng)結(jié)果為不合格的考官；摘自《北京教育考試院京考社考[2005]13號(hào)文件》五、教職工民主參與關(guān)于建立學(xué)校基層工會(huì)組織的意見(jiàn)

在民辦學(xué)校中建立工會(huì)組織，最大限度地把教職工組織到工會(huì)中來(lái)，是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針的要求，是加強(qiáng)黨的建設(shè)，密切組織與教職工的聯(lián)系，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要，是維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益的需要，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要?；鶎庸?huì)組織要依照《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)切實(shí)履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮應(yīng)有作用。一、組織教職工積極參與學(xué)校的改革，開(kāi)展群眾性的合理化建議活動(dòng)，為學(xué)校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共謀學(xué)校發(fā)展，全面實(shí)施素質(zhì)教育。二、依法維護(hù)教職工合法權(quán)益。按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等法規(guī)要求，指導(dǎo)幫助教職工簽訂聘用協(xié)議或勞動(dòng)合同，代表教職工與學(xué)校就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。學(xué)校工會(huì)應(yīng)參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，為教職工提供相應(yīng)的支持和幫助。三、組織教職工依照法律、法規(guī)參與學(xué)校民主管理。學(xué)校要通過(guò)建立教職工代表大會(huì)制度及其他民主管理形式組織教職工群眾參與學(xué)校民主管理。學(xué)校違反教職工代表大會(huì)制度和其他民主制度，工會(huì)有權(quán)協(xié)調(diào)學(xué)校的舉辦者、辦學(xué)者進(jìn)行糾正。四、學(xué)校要以加強(qiáng)師德建設(shè)為中心，努力提高教職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”教職工隊(duì)伍。要圍繞學(xué)校的中心工作，開(kāi)展教職工自我教育活動(dòng)，通過(guò)靈活多樣、群眾樂(lè)于接受的方式，樹(shù)立忠于職守、勤奮努力的敬業(yè)精神。組織教職工開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，陶冶教職工情操，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。五、建立健全規(guī)章制度。（一）

建立崗位責(zé)任制度工會(huì)主席：負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作，每年年初制定工會(huì)工作計(jì)劃，審定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，組織工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)，上報(bào)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和學(xué)校黨組織、學(xué)校行政。年終作年度工作總結(jié)，上報(bào)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并向全體會(huì)員匯報(bào)。與學(xué)校行政、黨組織保持經(jīng)常聯(lián)系，接受其領(lǐng)導(dǎo)并爭(zhēng)取他們的支持。參加上級(jí)工會(huì)召開(kāi)的會(huì)議。參加學(xué)校行政會(huì)議，代表全體會(huì)員接受任務(wù)，反映工會(huì)的需求和會(huì)員的意見(jiàn)、建議。工會(huì)副主席：負(fù)責(zé)教職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合工會(huì)主席完成工會(huì)的其他工作。婦女工作委員：維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，負(fù)責(zé)女教職工的工作、生活、保健等工作。生活委員：負(fù)責(zé)工會(huì)福利工作，幫助解決教職工的困難，負(fù)責(zé)職工之家的工作。文體委員：負(fù)責(zé)教職工的文藝、體育活動(dòng)。組織委員：負(fù)責(zé)工會(huì)的組織建設(shè)工作，做好工會(huì)檔案、會(huì)籍管理工作，協(xié)助工會(huì)副主席做好教職工的各種培訓(xùn)工作。財(cái)務(wù)委員：負(fù)責(zé)管理工會(huì)財(cái)務(wù)工作，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算方案，收繳個(gè)人會(huì)費(fèi)，接收學(xué)校撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（二）

工作會(huì)議制度工會(huì)委員會(huì)半年或一年至少召開(kāi)一次工作會(huì)議，匯報(bào)、研究、布置工作。（三）

學(xué)習(xí)制度工會(huì)委員會(huì)要定期組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括以下兩個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)：黨的方針政策、法律法規(guī)。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：教育理論、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)術(shù)交流，教學(xué)專題研討、報(bào)告、講座等。（四）

獎(jiǎng)懲制度每年應(yīng)對(duì)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀管理人員和對(duì)學(xué)校有較大貢獻(xiàn)的會(huì)員進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反法律法規(guī)、工會(huì)管理制度和學(xué)校規(guī)章制度的會(huì)員除進(jìn)行批評(píng)教育外，還應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P。（五）

救助、慰問(wèn)制度1、工會(huì)委員會(huì)要關(guān)心會(huì)員的生活，對(duì)生活有困難的會(huì)員給予精神、物質(zhì)和人力上的幫助。

2、每年新年至春節(jié)期間，對(duì)生活有困難的會(huì)員給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

3、對(duì)因病住院的會(huì)員進(jìn)行慰問(wèn)。六、教學(xué)管理制度（教學(xué)培養(yǎng)、教學(xué)運(yùn)行、教學(xué)評(píng)價(jià)）（一）教學(xué)管理的基本內(nèi)容1、教師是辦好學(xué)校的主體。建設(shè)一支造詣?shì)^高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，適應(yīng)社會(huì)需求的、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，十分重要。2、學(xué)校有關(guān)部門和人員，應(yīng)尊重教師的勞動(dòng)，全心全意地為教師服務(wù)，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng)造條件和提供方便。3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高，特規(guī)定了教師的權(quán)利、教師的責(zé)任、教師的聘任、管理與考核和獎(jiǎng)勵(lì)與解聘等制度。4、教學(xué)計(jì)劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作具體安排的指導(dǎo)性文件。教學(xué)計(jì)劃由學(xué)校制定，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5、教師應(yīng)按照學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)計(jì)劃、教案，嚴(yán)格按教材、大綱進(jìn)行教學(xué)。6、課表。每學(xué)期的課表于開(kāi)課前的招生前擬定并公布，以便學(xué)生在報(bào)名、注冊(cè)時(shí)，確定學(xué)習(xí)課程。7、學(xué)校要建立教學(xué)管理指揮系統(tǒng)，指揮渠道要暢通。8、教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開(kāi)課后兩周內(nèi)編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導(dǎo)及主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，要不定期的深入課堂聽(tīng)課，尤其對(duì)初次聘任的教師，必須聽(tīng)課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽(tīng)課，聽(tīng)取師生反應(yīng)。10、成績(jī)每期考核至少一次。成績(jī)考核每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)收集、整理與保存，并逐步形成電子教學(xué)檔案。12、學(xué)生管理，班主任工作。加強(qiáng)學(xué)生管理，充分發(fā)揮班主任的作用，應(yīng)制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。（二）、教師管理1、兼職教師的應(yīng)聘條件:⑴、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師行為規(guī)范。⑵、須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的《教師職業(yè)資格證書(shū)》或具有中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。⑶、能勝任所授課程的教學(xué)任務(wù)；⑷、一般應(yīng)具有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`性教學(xué)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；⑸、身心健康，能確保正常教學(xué)；⑹、在京有穩(wěn)定的工作單位或在京有固定的居所。2、應(yīng)聘程序：⑴、應(yīng)聘教師應(yīng)出具本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師職業(yè)資格證等能代表其水平能力的證書(shū)原件及復(fù)印件，并認(rèn)真填寫(xiě)教師登記表；⑵、應(yīng)聘教師簽訂教學(xué)協(xié)議書(shū)；⑶、按學(xué)校規(guī)定頒發(fā)教師聘書(shū)，聘期一至兩年，或根據(jù)課程安排階段性聘任。3、受聘教師基本要求：⑴、遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。⑵、自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的形象、信譽(yù)和整體利益。⑶、遵守職業(yè)道德、為人師表、衣著得體、熱愛(ài)學(xué)生、盡職盡責(zé)。⑷、自編或選用規(guī)定的教材要認(rèn)真?zhèn)湔n全心身的講課，力爭(zhēng)最優(yōu)的教學(xué)成果。⑸、不得在本學(xué)校中從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)如：推銷教材、書(shū)籍和為他校招生。⑹、要與學(xué)校建立有效的通訊聯(lián)系，聯(lián)系方式變更要及時(shí)備案。（三）教師的權(quán)利1、教師受聘期間享受聘任協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。2、教師應(yīng)按勞取酬，教師對(duì)報(bào)酬提出異議，屬于正常情況，可以與學(xué)校協(xié)商解決。3、學(xué)校有關(guān)部門和人員，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng)造條件，提供方便。教師有權(quán)要求有關(guān)部門和人員配合、支持自己的工作。4、教師有權(quán)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門和管理人員提出批評(píng)和建議。學(xué)校對(duì)教師的批評(píng)和建議，應(yīng)高度重視并認(rèn)真解決。（四）教師的責(zé)任義務(wù)1、熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人，言傳身教，為人師表。既要管教，又要管學(xué)、管思想、管作風(fēng)，努力培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。2、熟悉所任課程的教學(xué)大綱和教材，合理安排教學(xué)進(jìn)度，全面兼顧教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，保證教學(xué)質(zhì)量。3、依據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生的特點(diǎn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，突出重點(diǎn)，因材施教，不滿堂灌，不照本宣科。4、要重視講、練結(jié)合，貫徹精講多練，分析題型、題式，布置作業(yè)，進(jìn)行模擬考試，認(rèn)真批改作業(yè)，做好試卷分析。5、經(jīng)常了解學(xué)生聽(tīng)課、自學(xué)和作業(yè)情況，征求學(xué)生意見(jiàn)，改進(jìn)教學(xué)方法。提高教學(xué)效果。6、遵守學(xué)校有關(guān)教學(xué)工作的規(guī)定，上課不遲到，不早退，不隨便請(qǐng)假，不隨意請(qǐng)人代課。7、積極向?qū)W校反映教學(xué)情況，并提出改進(jìn)教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的建議。（五）教學(xué)工作要求：1、授課準(zhǔn)備要求：①、簽訂教學(xué)協(xié)議書(shū)、領(lǐng)取教材、教學(xué)大綱，并按本校的校歷和課程表的安排做好課前準(zhǔn)備，保證按時(shí)開(kāi)課。②、按教學(xué)大綱要求，填寫(xiě)《授課計(jì)劃表》一式兩份，于開(kāi)學(xué)第一次上課時(shí)交教學(xué)部備案；并嚴(yán)格按《授課計(jì)劃表》實(shí)施教學(xué)，完成教學(xué)任務(wù)。③、認(rèn)真執(zhí)行所授課程的教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證授課質(zhì)量，完成教學(xué)大綱確定的教學(xué)目標(biāo)。④、按時(shí)參加教研活動(dòng)，按照教研活動(dòng)要求，正確理解和把握教學(xué)大綱，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，努力提高相關(guān)考試的通過(guò)率及優(yōu)秀率。⑤、授課過(guò)程中，要組織好教學(xué)，重視啟發(fā)式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的求知欲望，提高課堂中學(xué)生的吸收率。2、授課過(guò)程要求：①、遵守教學(xué)常規(guī)，按統(tǒng)一時(shí)間上、下課，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自停課、調(diào)課、調(diào)教室，不得隨意縮短授課時(shí)間或增加計(jì)劃外課時(shí)；任課教師如有特殊原因不能正常授課時(shí)，需提前一周向?qū)W校說(shuō)明原因，以便及時(shí)妥善處理。②、每次授課時(shí)應(yīng)提前10分鐘到校，做好教學(xué)準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上下課。。③、認(rèn)真填寫(xiě)教學(xué)實(shí)施情況表，以此為教學(xué)檢查和結(jié)算課酬的依據(jù)。④、如實(shí)記錄學(xué)生的考勤，并配合班主任督促學(xué)生出勤。⑤、針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，注重對(duì)學(xué)生的思想教育。任課教師有責(zé)任監(jiān)控課堂紀(jì)律，與班主任一起共同做好學(xué)生的思想教育工作和班風(fēng)建設(shè),營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍。⑥、要求同學(xué)們積極主動(dòng)地參與教學(xué)過(guò)程，勇于提出問(wèn)題，掌握分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法，注重自主、探究、合作式學(xué)習(xí)，在選擇中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)主動(dòng)發(fā)展。⑦、注重培養(yǎng)同學(xué)們濃厚的學(xué)習(xí)興趣、旺盛的求知欲、積極的探索精神、堅(jiān)持真理的態(tài)度；注重培養(yǎng)同學(xué)們搜集和處理信息的能力、獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問(wèn)題的能力、交流與合作的能力以及應(yīng)用、探索、創(chuàng)新能力。⑧、授課前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。授課過(guò)程中，不得接聽(tīng)電話，不得擅自安排學(xué)惡能力生自習(xí)或休息。3、授課成果檢查要求：①、按教學(xué)大綱要求“命題”，不得“超綱”，要制定好評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。做到教師要挖掘教材中的思想教育因素，教書(shū)育人。課程結(jié)束后對(duì)學(xué)生應(yīng)進(jìn)行考核。②、考核成績(jī)?cè)u(píng)定按命題要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，并在指定時(shí)間內(nèi)將學(xué)生成績(jī)冊(cè)及電子版成績(jī)交到學(xué)校。（六）獎(jiǎng)懲與解聘：1、獎(jiǎng)勵(lì)條件及辦法：①、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)量大，完成課時(shí)多，且學(xué)生滿意率高；②、在專業(yè)建設(shè)及教學(xué)改革方面有突出貢獻(xiàn)；③、教學(xué)效果好，學(xué)生參加考試通過(guò)率、優(yōu)秀率高或教學(xué)成果突出；④、教書(shū)育人，所教班級(jí)能樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，學(xué)生出勤率高流失率低。具備以上條件的教師給予表彰并獎(jiǎng)勵(lì)。2、罰責(zé)：①、不遵守本管理規(guī)定，造成不良影響者。②、無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退者③、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自委托他人代課，或不履行調(diào)課手續(xù)而調(diào)課者；④、協(xié)議期間自行解聘，對(duì)教學(xué)造成較大影響者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰直至解聘。（七）教學(xué)計(jì)劃⑴、教學(xué)計(jì)劃是培養(yǎng)專業(yè)人才和組織教學(xué)工作的依據(jù)。教學(xué)計(jì)劃由教學(xué)處根據(jù)教材編寫(xiě)，經(jīng)校務(wù)會(huì)審核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。⑵、教學(xué)計(jì)劃相對(duì)穩(wěn)定，執(zhí)行過(guò)程中遇到特殊情況，教學(xué)處可作局部調(diào)整，重大修改必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（八）教學(xué)要求根據(jù)本校的辦學(xué)宗旨，培養(yǎng)目標(biāo)，參照有關(guān)的法律法規(guī)并根據(jù)目標(biāo)要求，制定出本校的各科教學(xué)目標(biāo)要求，制定后教師必須不折不扣的執(zhí)行，并根據(jù)目標(biāo)要求，教師制定教學(xué)六成。教學(xué)大綱是教學(xué)計(jì)劃的具體化，是學(xué)校教育教學(xué)的指導(dǎo)性文件。包括：學(xué)校應(yīng)設(shè)置的科目；活動(dòng)；規(guī)定了每個(gè)科目學(xué)習(xí)和安排的順序；周時(shí)數(shù)及總時(shí)數(shù)。1、制定教學(xué)要求的基本原則⑴、教學(xué)大綱要準(zhǔn)確地貫徹技能培訓(xùn)階段培訓(xùn)方案所體現(xiàn)的教育思想和培養(yǎng)目標(biāo)，服從培訓(xùn)方案中課程結(jié)構(gòu)的整體要求。⑵、編寫(xiě)教學(xué)要求要更新教育觀念，按照民辦教育的特點(diǎn)改革教學(xué)內(nèi)容、手段和方法。⑶、各門課程都要把提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)作為課程最重要的目標(biāo)。加強(qiáng)實(shí)踐性環(huán)節(jié)，著力提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力。2、教學(xué)科目及活動(dòng)的內(nèi)容和格式⑴、教學(xué)任務(wù)；課程名稱、編碼、總課時(shí)和適用教材，課程的性質(zhì)和任務(wù)⑵、內(nèi)容；教學(xué)目標(biāo)與基本要求（包括專業(yè)知識(shí)教學(xué)目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)目標(biāo)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)）⑶、程序；教學(xué)內(nèi)容及授課方式（系統(tǒng)地列出理論講授和實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)各部分的內(nèi)容要點(diǎn)及授課方式）⑷、教學(xué)課時(shí)；課時(shí)分配及說(shuō)明⑸、教學(xué)方法、建議。教學(xué)設(shè)備和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的軟硬件要求及使用3、考核標(biāo)準(zhǔn)與形式⑴、校內(nèi)結(jié)課考核方式與要求⑵、職業(yè)技能證書(shū)鑒定方式與要求⑶、推薦教材：正式出版教材（書(shū)名、書(shū)號(hào)、出版社和作者）或自編講義4、教學(xué)大綱的制定、修改和審批⑴、經(jīng)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)推薦，培訓(xùn)中心選聘各課程的負(fù)責(zé)人，組成各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)編寫(xiě)或修訂各課程教學(xué)大綱。⑵、各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)小組對(duì)本專業(yè)方向培養(yǎng)方案的各課程教學(xué)大綱進(jìn)行整體研討修訂，經(jīng)培訓(xùn)中心教研部門審定后，印發(fā)給每位任課教師執(zhí)行。5、教學(xué)目標(biāo)的實(shí)施⑴、由課程負(fù)責(zé)人組織任課教師備課會(huì)，研究和討論教學(xué)大綱，選用或組織編寫(xiě)與大綱相適應(yīng)的教材和教學(xué)參考資料。⑵、每位任課教師必須認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱，依據(jù)教學(xué)大綱編寫(xiě)學(xué)期授課計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程表和教案。⑶、根據(jù)教學(xué)大綱的要求，授課，以保證完成課程的教學(xué)目標(biāo)。⑷、積極推動(dòng)教學(xué)模式和考核方式的改革，提倡引入項(xiàng)目教學(xué)法、案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法等先進(jìn)的教學(xué)模式，探索采用能夠真實(shí)測(cè)試學(xué)生綜合能力的多種考核方式。⑸、技能培訓(xùn)階段的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)要以教學(xué)大綱為依據(jù)，以提高學(xué)生的職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)，向用人單位和家長(zhǎng)充分展示職業(yè)技能培訓(xùn)階段的教學(xué)成果，切實(shí)保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（九）課表的編制1、課表內(nèi)容，包括班級(jí)課程上課時(shí)間、地點(diǎn)和任課教師。課表要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)設(shè)課程，學(xué)生人數(shù)和任課教師的實(shí)際情況，統(tǒng)籌兼顧、妥善安排。2、每學(xué)期的課表于開(kāi)課前擬定并公布，以便教師提前準(zhǔn)備，按時(shí)上課，學(xué)生報(bào)名時(shí)了解和選定課程進(jìn)行學(xué)習(xí)安排。3、如遇課表發(fā)生沖突，由教務(wù)處協(xié)調(diào)解決。（十）教學(xué)進(jìn)度1、為了落實(shí)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開(kāi)課前兩周內(nèi)編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。2、教學(xué)進(jìn)度表由班主任負(fù)責(zé)收集送交教務(wù)處，經(jīng)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。教務(wù)處應(yīng)經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。（十一）教學(xué)檢查⑴、校領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)主任要不定期的深入課堂聽(tīng)課，尤其對(duì)初次聘任的教師，必須聽(tīng)課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽(tīng)課，聽(tīng)取師生反應(yīng)。⑵、班主任及教務(wù)處每天要到教室巡視，了解教學(xué)情況。⑶、班主任及教務(wù)處，每學(xué)期要統(tǒng)計(jì)各科的及格率、重讀率、畢業(yè)率等，分析教學(xué)質(zhì)量。研究改進(jìn)教學(xué)管學(xué)工作。（4）、聽(tīng)課記錄（十二）教學(xué)考核考核是督促學(xué)生學(xué)習(xí)、鞏固所學(xué)知識(shí)、檢查教學(xué)質(zhì)量和評(píng)定成績(jī)的必要手段。記錄在案。（十三）教學(xué)檔案教學(xué)檔案主要包括：⑴、教學(xué)計(jì)劃⑵、每學(xué)期教學(xué)安排和課表(3)、教學(xué)進(jìn)度表(4)、教學(xué)日志(5)、學(xué)生成績(jī)、登記表(6)、學(xué)生名冊(cè)⑺、學(xué)生交費(fèi)登記表⑻、學(xué)生考勤表⑼、證書(shū)領(lǐng)取登記表⑽、學(xué)生與教師獲獎(jiǎng)名單⑾、教師名冊(cè)⑿、學(xué)生結(jié)業(yè)登記表⒀、教學(xué)總結(jié)及教學(xué)記錄⒁、有關(guān)組織教學(xué)的各種文件資料、會(huì)議記錄教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)收集、整理與保存。七、關(guān)于劍橋英語(yǔ)教學(xué)的幾點(diǎn)要求（1）、任課教師每次上課提前10分鐘到位，點(diǎn)名、記考勤。上課期間不得吸煙、打電話、接得客人或家長(zhǎng)。（2）、

教師教書(shū)育人。對(duì)學(xué)生要進(jìn)行遵紀(jì)守法、愛(ài)護(hù)公物、禮貌待人的教育。（3）、放學(xué)前，搞好教室衛(wèi)生，把桌椅擺整齊，關(guān)好門窗，排隊(duì)放學(xué)。教師要帶領(lǐng)學(xué)生送出校門口方可離校。（4）、嚴(yán)格遵守教學(xué)秩序，各班上課、休息、放學(xué)時(shí)間聽(tīng)鈴聲統(tǒng)一行動(dòng)，不得自行安排，以免互相干擾。（一）、教學(xué)要求：●

各任課教師上課前必須備好課，寫(xiě)好教案，準(zhǔn)備好教具，做好課前的充分準(zhǔn)備?！?/p>

任課教師要制定好教學(xué)進(jìn)度，按進(jìn)度上好每節(jié)課。預(yù)備級(jí)、一、二級(jí)每學(xué)期47課時(shí)講完一冊(cè)（18個(gè)單元教學(xué)內(nèi)容），每2課時(shí)講1個(gè)單元內(nèi)容共用36課時(shí)，其他11課時(shí)用于復(fù)習(xí)。每課時(shí)復(fù)習(xí)2個(gè)單元，2課時(shí)機(jī)動(dòng)。三級(jí)每學(xué)期50課時(shí)完成一冊(cè)書(shū)，每2.5課時(shí)講完1個(gè)單元內(nèi)容，共用45課時(shí)，其余5課時(shí)機(jī)動(dòng)?！?/p>

預(yù)備級(jí)一級(jí)重點(diǎn)從培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣入手，以聽(tīng)說(shuō)訓(xùn)練為主，通過(guò)聽(tīng)、說(shuō)、看、指認(rèn)、對(duì)話、表演、說(shuō)唱、繪畫(huà)、上色、問(wèn)答、朗讀、游戲、猜謎、競(jìng)賽等活動(dòng)滿足學(xué)生生理和心理要求。讓學(xué)生能聽(tīng)懂、看懂、辨認(rèn)及朗讀出所學(xué)字母、字母發(fā)音、單詞讀音、對(duì)話、課文及段落，會(huì)說(shuō)會(huì)唱并會(huì)書(shū)寫(xiě)所學(xué)字母。特別防止學(xué)生在朗讀課文時(shí)唱讀和說(shuō)話拉長(zhǎng)聲音?！?/p>

從二級(jí)開(kāi)始仍需以聽(tīng)說(shuō)教學(xué)領(lǐng)先，同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)生的課文朗讀及問(wèn)答訓(xùn)練。適當(dāng)加強(qiáng)一些學(xué)生的拼寫(xiě)，但不必每個(gè)詞都會(huì)拼，以綱為準(zhǔn)。●

從三級(jí)開(kāi)始仍需以聽(tīng)說(shuō)教學(xué)領(lǐng)先，加強(qiáng)閱讀理解和讀寫(xiě)訓(xùn)練?！?/p>

從預(yù)備級(jí)下冊(cè)開(kāi)始，課堂教學(xué)語(yǔ)言應(yīng)會(huì)部運(yùn)用英語(yǔ)，盡力減少使用漢語(yǔ)?！?/p>

教師上課必須采用必要的輔助教具，如：持圖、卡片、實(shí)物、或自制的小獎(jiǎng)品?！?/p>

在課堂教學(xué)中要注意培養(yǎng)學(xué)生朗讀能力，口語(yǔ)表達(dá)力、發(fā)音要準(zhǔn)確，培養(yǎng)學(xué)生聽(tīng)力和書(shū)寫(xiě)能力并在教學(xué)過(guò)程中對(duì)他們的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況及時(shí)書(shū)面記錄?！?/p>

課堂教學(xué)氣氛應(yīng)緊張、活躍、有序。●

教學(xué)游戲應(yīng)經(jīng)常，時(shí)間要適當(dāng)、（3分鐘左右）內(nèi)容要與英語(yǔ)教學(xué)相符合?！?/p>

課堂紀(jì)律應(yīng)反復(fù)提醒、大力表?yè)P(yáng)、避免批評(píng)?！?/p>

通過(guò)變換教學(xué)活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律?！?/p>

教師應(yīng)在課堂教學(xué)中采取各種教學(xué)方法調(diào)動(dòng)每個(gè)孩子學(xué)習(xí)的積極性使他們愛(ài)學(xué)、會(huì)學(xué)，提高教學(xué)效率。特別注意防止學(xué)員留失?！?/p>

每次課后要適當(dāng)留家庭作業(yè)，各級(jí)每次所學(xué)單詞要求背熟，明白詞意。第二次上課時(shí)檢查?！?/p>

要鼓勵(lì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)出勤好、學(xué)習(xí)好的學(xué)生，每學(xué)期期末前教師列出1/3名單，學(xué)校給予表彰。八、器樂(lè)、舞蹈班課堂教學(xué)要求

1、任課教師課前必須備好課，提前5分鐘到位，做好課前準(zhǔn)備工作。鈴響后馬上進(jìn)入教學(xué)狀態(tài)，教學(xué)時(shí)間專時(shí)專用。2、教師不得遲到早退連續(xù)3次遲到，給予解聘。3、教師有事必須提前請(qǐng)假，并找好有責(zé)任心的專業(yè)教師代課，做好課前交接工作，代課內(nèi)容要按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行。（民樂(lè)、管樂(lè)老師請(qǐng)假請(qǐng)一律找學(xué)校穆主任聯(lián)系，舞蹈老師與袁老師聯(lián)系）。4、教學(xué)內(nèi)容必須按計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容和進(jìn)度進(jìn)行，要與合奏緊密結(jié)合，基本功訓(xùn)練要與排練節(jié)目相結(jié)合。民樂(lè)、管樂(lè)、舞蹈都要做好每年定期匯報(bào)演出的準(zhǔn)備工作。5、課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)要嚴(yán)緊，教師要以指導(dǎo)集體練習(xí)為主，個(gè)別練習(xí)為輔。教師的課余“小課”不能在課堂教學(xué)中進(jìn)行。6、教師要嚴(yán)格管理學(xué)生，課上學(xué)生不能做其他作業(yè)、玩游戲機(jī)、追跑打鬧及其他事情，更不得出教室或回家。特殊情況要和學(xué)校與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。教師要以身作則，上課時(shí)不能隨便出教室，不能吸煙、打電話，不能做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。7、強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)效果每次都應(yīng)有提高。8、合奏練習(xí)時(shí)，指揮要提前到位，做好合奏前的一切準(zhǔn)備工作，要全力投入練習(xí)指導(dǎo)。休息要與各班組同步，不得互相干擾。9、嚴(yán)格遵守教學(xué)秩序。各班統(tǒng)一上、下課教學(xué)時(shí)間，不得自行安排。聽(tīng)從鈴響統(tǒng)一行動(dòng)。放學(xué)時(shí)各任課教師要組織好學(xué)生路隊(duì)出校門。10、要不斷總結(jié)工作，做到即發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)風(fēng)格，又要勇于創(chuàng)新，爭(zhēng)取年年有成績(jī)。11、教師及學(xué)校的管理人員要肯于吃苦、要眼勤、嘴勤、手勤，責(zé)任心強(qiáng)，課前要充分做好準(zhǔn)備工作，要特別抓好考勤工作，對(duì)每次缺勤的學(xué)生一定要與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并有書(shū)面記錄。課后做好收尾工作，做到學(xué)生不離校，管理人員不離崗，確保學(xué)員安全。九、教師培訓(xùn)制度

教與學(xué)主要是“教”,教師是主導(dǎo)，學(xué)生是主體，要提高課堂教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在教師，要不斷的提高教師的教育教學(xué)水平。特作如下規(guī)定：1、劍橋英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)（少兒NIT）教師和考官必須按時(shí)參加北京教育考試院的培訓(xùn)會(huì)，每年至少一次。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前學(xué)校召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)一次。2、每學(xué)期開(kāi)學(xué)前召開(kāi)器樂(lè)班和其他學(xué)科教師培訓(xùn)會(huì)一次。3、培訓(xùn)內(nèi)容：①、報(bào)告上學(xué)期教學(xué)情況，布置本學(xué)期教學(xué)計(jì)劃安排要求。②、分析討論教材重點(diǎn)難點(diǎn)。③、交流教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。④、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的教師。4、

每次上課前20分鐘到校，15分鐘課前培訓(xùn)會(huì)，重點(diǎn)反饋上次教育教學(xué)的情況，學(xué)員家長(zhǎng)意見(jiàn)，提出本次的教育教學(xué)、安全要求。

年月日課堂教學(xué)自我檢查評(píng)估表任

課教師

教學(xué)科目級(jí)別

評(píng)估項(xiàng)目自我檢查評(píng)估

學(xué)校意見(jiàn)評(píng)估等級(jí)ABCD主要經(jīng)驗(yàn)及問(wèn)題提

課前10分鐘高到崗

不做與課堂教學(xué)關(guān)的事

課課前認(rèn)真?zhèn)湔n，課有教案

按按教學(xué)進(jìn)度上

上課

組組織教學(xué)能力力較強(qiáng)

充分運(yùn)用教具

教學(xué)目的明確確、重點(diǎn)、難難點(diǎn)突出

教教學(xué)方法靈或活

教教學(xué)語(yǔ)言清西晰；表端莊、態(tài)度、自然

教教學(xué)提問(wèn)、對(duì)話本使用英語(yǔ)。

教學(xué)氣氛緊張、活躍、有序。學(xué)員學(xué)習(xí)積極性高。

范讀規(guī)范

認(rèn)讀指導(dǎo)規(guī)范

書(shū)寫(xiě)指導(dǎo)規(guī)范

板書(shū)規(guī)范

學(xué)員聽(tīng)力、對(duì)話朗讀、書(shū)寫(xiě)能力強(qiáng)

作業(yè)適當(dāng)

作業(yè)檢查批改及時(shí)

改進(jìn)措施

年月日（星期）課堂教學(xué)檢查評(píng)估表任課教師

教學(xué)科目級(jí)別

檢查人員

評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估等級(jí)ABCD

主要經(jīng)驗(yàn)及問(wèn)題

提前10分鐘高崗

不做與課堂教學(xué)無(wú)關(guān)的事

課前認(rèn)真?zhèn)湔n，上課有教案

按教學(xué)進(jìn)度上課

組織教學(xué)能力較強(qiáng)

充分運(yùn)用教具

教學(xué)目的明確，重點(diǎn)、難點(diǎn)突出

教學(xué)方法靈活多樣

教學(xué)語(yǔ)言清晰；儀表端莊、態(tài)度自然

教學(xué)提問(wèn)、對(duì)話基本使用英語(yǔ)。

教學(xué)氣氛緊張、活躍、有序。學(xué)員學(xué)習(xí)積極性高。

范讀規(guī)范

認(rèn)讀指導(dǎo)規(guī)范

書(shū)寫(xiě)指導(dǎo)規(guī)范

板書(shū)規(guī)范

學(xué)員聽(tīng)力、對(duì)話朗讀、書(shū)寫(xiě)能力強(qiáng)

作業(yè)適當(dāng)

作業(yè)檢查批改及時(shí)

十、學(xué)籍管理制度

（一）入學(xué)須知1、凡愿來(lái)我校學(xué)習(xí)者必須提前報(bào)名以交費(fèi)為準(zhǔn)，滿額為止。入學(xué)學(xué)員須進(jìn)行登記備案。2、如開(kāi)課時(shí)間沒(méi)有變動(dòng)不再另行通知，請(qǐng)家長(zhǎng)按通知時(shí)間接送孩子上課。不遲到，不早退，不得隨意請(qǐng)假，特殊原因不能上課時(shí)請(qǐng)撥打電話:

65246853請(qǐng)假。3、定額班級(jí)開(kāi)課后、普通班開(kāi)課20天，一律不再辦理退費(fèi)手續(xù)。4、入學(xué)者必須遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，上課時(shí)必須專心聽(tīng)老師講課，積極地認(rèn)真地回答老師提出的問(wèn)題。不得隨意說(shuō)話或做與本課無(wú)關(guān)的事。經(jīng)常違規(guī)者取消評(píng)優(yōu)資格，屢教不改者并影響他人學(xué)習(xí)者，勒令退學(xué)。5、外語(yǔ)課，請(qǐng)家長(zhǎng)督促孩子每日至少用20分鐘時(shí)間聽(tīng)錄音磁帶朗讀課文。其他學(xué)科都必須認(rèn)真地復(fù)習(xí)鞏固老師當(dāng)天講過(guò)的教學(xué)內(nèi)容，認(rèn)真地完成老師留的作業(yè)。（二）班級(jí)管理1.每個(gè)教學(xué)班要設(shè)立班委會(huì)，以利于發(fā)揮學(xué)生主體作用，促進(jìn)學(xué)生主體發(fā)展。班委會(huì)的組成及分工如下：（1）、班長(zhǎng)：1人，負(fù)責(zé)班級(jí)全面工作；（2）、生活委員：1人，負(fù)責(zé)本班值日，衛(wèi)生保潔，公物管理，安全工作；（3）、學(xué)習(xí)委員：1人，負(fù)責(zé)各位認(rèn)課老師與本班學(xué)生之間的聯(lián)系；2.每個(gè)教學(xué)班要排好固定的座位，并填寫(xiě)座次表；3.每個(gè)教學(xué)班要按座位設(shè)立小組，委托小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本小組管理工作。4.每個(gè)教學(xué)班委派各科科代表，負(fù)責(zé)任課老師交給的工作并向任課教師及時(shí)反映學(xué)生的要求。（三）學(xué)員行為規(guī)范1、

四知道：本人在那個(gè)學(xué)校、科目、級(jí)別、班級(jí)學(xué)習(xí)什么時(shí)間學(xué)習(xí)

2、

按時(shí)上課，不遲到、不早退、不缺課，如實(shí)在不能上課，必須請(qǐng)撥打65246853或86008689請(qǐng)假。3、

到校第一次見(jiàn)到老師要行禮、問(wèn)老師好。4、

課間休息期間，不得追跑打鬧、不串班、不在教室、走廊喧嘩。各班結(jié)合所學(xué)課程創(chuàng)造并開(kāi)展些有意義的活動(dòng)。同學(xué)之間互相友愛(ài)、學(xué)習(xí)互相幫助、課間互相照顧，不欺負(fù)小同學(xué)。5、

自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不在墻壁、黑板、桌椅亂寫(xiě)亂畫(huà)，愛(ài)護(hù)桌椅、電教設(shè)備等公共財(cái)物、損壞東西要賠賞。6、

保護(hù)學(xué)校和教室環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨地扔廢紙或果皮，放學(xué)前課間搞好教室衛(wèi)生。7、

上課鈴響，立即進(jìn)入教室，等候老師上課。8、

上課時(shí)專心聽(tīng)講，積極回答老師提出的問(wèn)題，不做與本課無(wú)關(guān)的事。自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律。9、

課后，英語(yǔ)學(xué)員要認(rèn)真讀書(shū)，聽(tīng)錄音磁帶，努力學(xué)好英語(yǔ)名言警句和生活用語(yǔ)。其他學(xué)員要認(rèn)真完成老師留的作業(yè)

十一、收費(fèi)退費(fèi)辦法1、收費(fèi)：

⑴學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在區(qū)發(fā)改委進(jìn)行備案并進(jìn)行公示后方可進(jìn)行。學(xué)歷教育學(xué)校需批準(zhǔn)后執(zhí)行。

⑵、招生簡(jiǎn)章要明確標(biāo)明各類培訓(xùn)班的課時(shí)數(shù)及學(xué)費(fèi)和資料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。(3)、插班收費(fèi)規(guī)定在教室容量允許的條件下，可以繼續(xù)招插班生。插班學(xué)員按實(shí)際上課時(shí)數(shù)收費(fèi)，并不予退費(fèi)。(4)、學(xué)校收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)通過(guò)設(shè)立公共識(shí)牌、公示欄、公示墻等形式，向社會(huì)公示。(5)、學(xué)校在招生簡(jiǎn)章重要寫(xiě)明學(xué)校性質(zhì)、辦學(xué)條件、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。2、優(yōu)惠收費(fèi)規(guī)定：①文理雙科給予優(yōu)惠。②老學(xué)員給予優(yōu)惠。③團(tuán)體報(bào)名學(xué)費(fèi)給予優(yōu)惠3、退費(fèi)：（一）、根據(jù)國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》和國(guó)家教委、北京市有關(guān)管理部門的規(guī)定以及國(guó)家和北京市發(fā)票管理辦法，制訂本規(guī)定。（二）、有下列情形之一者，全部退費(fèi)（報(bào)名費(fèi)不退）：１、開(kāi)課前；（三）、有下列情形之一者，按未上完課次數(shù)（或課時(shí)數(shù)）計(jì)算退費(fèi)（報(bào)名費(fèi)不退）：１、因?。ㄓ姓结t(yī)院證明）無(wú)法繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的；２、因家庭搬遷，學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)到遠(yuǎn)郊縣或外地，無(wú)法繼續(xù)就學(xué)的（需持有關(guān)證明）；３、因嚴(yán)重違反校紀(jì)，學(xué)校勸其退學(xué)的；（四）、本學(xué)期普通班開(kāi)課2次后和后插班生的、8人小班的開(kāi)課一次后一律不再辦理退費(fèi)手續(xù)。（五）、按國(guó)家有關(guān)發(fā)票管理的規(guī)定和有關(guān)財(cái)務(wù)制度，學(xué)生辦理退費(fèi)，必須同時(shí)退回原收費(fèi)收據(jù)原件并由收款人簽字確認(rèn)。退回的收據(jù)原件將作為學(xué)校退費(fèi)的正式憑證；收費(fèi)收據(jù)原件丟失，不論何種理由，一律不辦理退費(fèi)。因此，請(qǐng)學(xué)生或家長(zhǎng)務(wù)必妥善保管好收費(fèi)發(fā)票。（六）、退費(fèi)辦法，應(yīng)在區(qū)教育主管部門備案；并在學(xué)校招生辦公室以及各個(gè)招生網(wǎng)點(diǎn)公示。十二、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理制度（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》以及國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、財(cái)政部《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》、《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法〉辦法》制訂本管理制度。第一章基本原則一、學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。二、學(xué)校不以營(yíng)利為目的。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，以收抵支，略有節(jié)余；學(xué)校收支結(jié)余及其滾存，均不準(zhǔn)進(jìn)行分配，主要用于發(fā)展本校教育事業(yè)和部分用作教職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利；暫時(shí)閑置的滾存結(jié)余，在不影響學(xué)校正常運(yùn)作的前提下，可以控制適當(dāng)比例購(gòu)買國(guó)債，支援國(guó)家建設(shè)；學(xué)校如有其他對(duì)外投資行為，必須限定在與發(fā)展教育事業(yè)有直接關(guān)系的方面。對(duì)外投資，不論投資額大小，均須事先經(jīng)過(guò)論證，并經(jīng)董事會(huì)（理事會(huì)）討論并作出書(shū)面決議，同時(shí)，明確該項(xiàng)對(duì)外投資的具體管理責(zé)任人，以便協(xié)助法人代表確保對(duì)外投資的安全、升值和及時(shí)收回。三、學(xué)校設(shè)置專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備持有資格證書(shū)的專職會(huì)計(jì)及出納人員。學(xué)校的會(huì)計(jì)組織和會(huì)計(jì)核算，由校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)總責(zé)。四、學(xué)校執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為核算基礎(chǔ)，采取一級(jí)核算方式；堅(jiān)持核算的客觀性、一貫性、及時(shí)性、明晰性和配比原則；采用借貸記帳法進(jìn)行帳務(wù)處理；使用財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目；設(shè)置總分類帳、明細(xì)分類帳和現(xiàn)金、銀行存款日記帳；總務(wù)部門設(shè)置必要的物品帳；按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表；學(xué)期末，應(yīng)提供簡(jiǎn)明扼要的財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。五、嚴(yán)格按照在教育和物價(jià)主管部門備案的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)雜費(fèi)。學(xué)費(fèi)收入重點(diǎn)用于教學(xué)、教務(wù)支出；用于鼓勵(lì)教師提高教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性；用于優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)。六、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)檔案管理，按照財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》執(zhí)行。七、每年按照教育主管部門的統(tǒng)一部署，按時(shí)委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)依法對(duì)學(xué)校的年度收支情況和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)并由主管部門公布審計(jì)結(jié)果。八、重視財(cái)會(huì)隊(duì)伍的專業(yè)繼續(xù)教育和法紀(jì)教育，定期組織學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法，提高財(cái)會(huì)技能，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高工作質(zhì)量。第二章收入管理一、學(xué)校是獨(dú)立核算、自收自支、以收抵支、自負(fù)盈虧的民辦非企業(yè)單位。學(xué)雜費(fèi)收入是學(xué)校經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。加強(qiáng)學(xué)雜費(fèi)收入管理，是學(xué)校財(cái)務(wù)管理重要內(nèi)容之一。二、各項(xiàng)收入必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行合法的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，禁止無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)依據(jù)亂收費(fèi)。三、收取學(xué)雜費(fèi)，應(yīng)向交費(fèi)者開(kāi)具國(guó)家法定的正式收據(jù)；收據(jù)內(nèi)容必須真實(shí)、完整、字跡清楚，手工復(fù)寫(xiě)必須上下一致、加蓋財(cái)務(wù)專用章或收費(fèi)專用章。四、當(dāng)日學(xué)雜費(fèi)收入當(dāng)日送存銀行，及時(shí)全部入賬；不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金。五、新學(xué)期開(kāi)始前集中收款時(shí)，由班主任代收的在校生學(xué)雜費(fèi)應(yīng)及時(shí)移交出納員送存銀行，不準(zhǔn)挪用或私存；班主任代收學(xué)雜費(fèi)應(yīng)同時(shí)填報(bào)收費(fèi)明細(xì)表一式兩份，列明班級(jí)、學(xué)生姓名、收費(fèi)金額，計(jì)算出合計(jì)金額，經(jīng)會(huì)計(jì)人員審核簽收后，退一份由班主任存查；另外一份表格由財(cái)務(wù)部門留存。會(huì)計(jì)人員在核對(duì)班級(jí)收費(fèi)明細(xì)表時(shí)，應(yīng)注意收據(jù)、實(shí)收現(xiàn)金與報(bào)表金額三相符。六、嚴(yán)格票據(jù)管理1．責(zé)成專人負(fù)責(zé)發(fā)票等票據(jù)的購(gòu)買，庫(kù)存、使用登記、存根保管和歸檔。2．購(gòu)買空白票據(jù)應(yīng)根據(jù)用量需要，防止積存或空缺。3．為便于查找和保存，學(xué)校按年對(duì)空白票據(jù)封面加編冊(cè)號(hào)，按順序使用。4．領(lǐng)用票據(jù)應(yīng)進(jìn)行登記，明確責(zé)任人；票據(jù)用完應(yīng)及時(shí)交回并注明存根交回日期，收費(fèi)總金額、退費(fèi)總金額和實(shí)收總金額。5．票據(jù)作為收入原始憑證，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，其金額應(yīng)與收取的款項(xiàng)相符。6.嚴(yán)格限定范圍使用票據(jù)。第三章成本費(fèi)用管理一、各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制度，貫徹厲行節(jié)約、量入為出原則。二、教師和管理人員工資，勞務(wù)費(fèi)支出管理。1．教師和工作人員工資、勞務(wù)費(fèi)水平及具體標(biāo)準(zhǔn)，由校長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校運(yùn)行情況、社會(huì)平均水平、教學(xué)或工作質(zhì)量以及學(xué)校實(shí)際承受能力確定；校長(zhǎng)就工資支出作出決策，應(yīng)提交董事會(huì)（理事會(huì)）討論通過(guò)。2．學(xué)校用于教師和工作人員的工資性支出（含獎(jiǎng)金等），控制在同期學(xué)雜費(fèi)收入的50％－65％范圍內(nèi)。3．每月月終前八天，由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總各年級(jí)教師、班主任考勤表，報(bào)財(cái)務(wù)部門；校辦公室負(fù)責(zé)校部工作人員、學(xué)科帶頭人的考勤及工資支出憑單的報(bào)送；財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)編制當(dāng)月工資表，經(jīng)校長(zhǎng)審批后，啟動(dòng)發(fā)放工資程序。4．教職員工的工資或勞務(wù)費(fèi)收入達(dá)到國(guó)家規(guī)定的納稅標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校統(tǒng)一代扣代繳個(gè)人所得稅；所扣稅款須及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。三、租金支出管理。辦公用房、教室租金和車輛等固定資產(chǎn)租金支出，按合同規(guī)定的期限、金額、經(jīng)校長(zhǎng)簽批后支付。四、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金管理。對(duì)特殊貧困學(xué)生，可酌情減免學(xué)雜費(fèi)；對(duì)連續(xù)在本校學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)異者，學(xué)校給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。其名額由教務(wù)處提出建議，由校長(zhǎng)審定；支出憑證，由校長(zhǎng)簽批后支付。五、業(yè)務(wù)活動(dòng)成本。是指直接因教育教學(xué)活動(dòng)而發(fā)生的教師、班主任工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、租用教學(xué)用房、場(chǎng)地、設(shè)施支付的租金、水電費(fèi)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)費(fèi)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)費(fèi)、資料講義費(fèi)、招生經(jīng)費(fèi)、宣傳廣告費(fèi)、教材編審費(fèi)、用于教學(xué)的教材及教輔印刷費(fèi)、教學(xué)耗用的粉筆、板擦、紙張、文具用品等材料費(fèi)、課桌椅、教具、實(shí)驗(yàn)器材等低值易耗品攤銷以及教學(xué)用固定資產(chǎn)折舊以及學(xué)校每月應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅等流轉(zhuǎn)稅金。六、管理費(fèi)用。是指學(xué)校在組織和管理教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)生的費(fèi)用。包括：董事會(huì)（理事會(huì)）經(jīng)費(fèi)、行政管理人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)、住房公積金、住房補(bǔ)貼、社會(huì)保障費(fèi)、退休人員工資與補(bǔ)助、辦公費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、水電費(fèi)、燃料費(fèi)、取暖費(fèi)、郵電費(fèi)、租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、差旅費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、招待費(fèi)、提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。七、籌資費(fèi)用。主要核算籌資費(fèi)用支出和銀行利息收入。八、上列三類費(fèi)用支出，必須在滿足教學(xué)教務(wù)需要的前提下從嚴(yán)控制，厲行節(jié)省；每筆支出，必須取得具有法律效力的原始憑證（如法定發(fā)票，收據(jù)等）；確因特殊原因，無(wú)法取得原始憑證的支出，應(yīng)填寫(xiě)支出憑單，注明無(wú)法取得憑證的原因，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)；所有原始憑證，必須有經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字；超過(guò)1000元以上的支出或非正常項(xiàng)目支出，須經(jīng)校長(zhǎng)事先同意并在憑證上簽批。無(wú)經(jīng)手人簽字或?qū)徟掷m(xù)不完備的開(kāi)支項(xiàng)目，會(huì)計(jì)人員拒絕付款。九、福利費(fèi)支出依照《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》按照學(xué)校董事會(huì)（理事會(huì)）的規(guī)定據(jù)實(shí)列支。第四章會(huì)計(jì)核算一、本校執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，以人民幣作為記賬本位幣，采用借貸記帳法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；使用通用記帳憑證；設(shè)置總分類帳、現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳和有關(guān)明細(xì)分類帳；總務(wù)部門設(shè)置物品帳。二、實(shí)行會(huì)計(jì)人員與出納人員分管原則，設(shè)置專職出納員。三、固定資產(chǎn)核算。1、固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：參照有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我校實(shí)際情況，確定我校固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)挝粌r(jià)值在2000元（含2000元）以上；使用年限在一年以上的房屋、建筑物、設(shè)備、器具、物品等。未同時(shí)達(dá)到這兩項(xiàng)指標(biāo)的，作為低值易耗品管理。2、固定資產(chǎn)折舊采取年限折舊法（直線法）。3、固定資產(chǎn)折舊年限根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定的類別低限年限執(zhí)行。4、根據(jù)本校的固定資產(chǎn)特點(diǎn)，本校不確定預(yù)計(jì)殘值率。在固定資產(chǎn)報(bào)廢時(shí)發(fā)生殘值，據(jù)實(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。5、固定資產(chǎn)按實(shí)際成本計(jì)價(jià)。四、低值易耗品采用一次攤銷法。五、本校不計(jì)提各項(xiàng)準(zhǔn)備金，發(fā)生壞帳損失等，據(jù)實(shí)核銷。六、本校依照《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，每年從年度凈收益中，按年度凈資產(chǎn)增加額的25％的比例提取發(fā)展基金，用于學(xué)校的建設(shè)、維護(hù)和教學(xué)設(shè)備的添置、更新等。七、學(xué)校開(kāi)設(shè)如下主要會(huì)計(jì)帳戶（必要時(shí)，按照《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》作適當(dāng)增加或減少）：第五章資產(chǎn)管理一、貨幣資產(chǎn)管理1．學(xué)?，F(xiàn)金和銀行存款由出納員負(fù)責(zé)管理；出納員負(fù)責(zé)序時(shí)登記<<現(xiàn)金日記帳>>和<<銀行存款日記帳>>。2．當(dāng)日收、付現(xiàn)金，應(yīng)及時(shí)記帳，并結(jié)出余額；帳面余額應(yīng)及時(shí)與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)，做到帳實(shí)相符，日清日結(jié)；發(fā)生長(zhǎng)短款應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3．當(dāng)日超限額庫(kù)存現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)送存銀行。4．從銀行提取或送存銀行現(xiàn)金，超過(guò)萬(wàn)元的，應(yīng)兩人監(jiān)護(hù)同行；超過(guò)10萬(wàn)元的，學(xué)校派車接送，以確保安全。5．對(duì)各項(xiàng)貨幣支出，出納員應(yīng)進(jìn)行原始憑證的政策性、合法性審核；不合格的原始憑證或經(jīng)手人、批準(zhǔn)人簽字不完全的，不予受理；禁止和防范假發(fā)票等非法原始憑證。6．現(xiàn)金支出憑單的使用，僅限于小數(shù)額臨時(shí)性支出；1－2人工資或勞務(wù)費(fèi)支出;獎(jiǎng)金支出；誤餐或工作餐補(bǔ)助；因特殊原因無(wú)法取得原始憑證的支出等；現(xiàn)金支出憑單，須經(jīng)校長(zhǎng)簽批。7．出納員負(fù)責(zé)學(xué)校教職工工資、課酬、獎(jiǎng)金、福利性補(bǔ)貼的發(fā)放；領(lǐng)取人必須在工資表、現(xiàn)金支出憑單等憑證上簽字，凡代領(lǐng)者，須簽代領(lǐng)者姓名并注明“代領(lǐng)”字樣；簽字一律使用藍(lán)色或黑色墨水，不得使用圓珠筆或鉛筆。8．嚴(yán)格支票管理。領(lǐng)用支票須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)；領(lǐng)用者應(yīng)在票根下方簽字備查；出納員開(kāi)出支票必須準(zhǔn)確填寫(xiě)日期、用途和金額，無(wú)法填開(kāi)金額的應(yīng)限定最高限額；嚴(yán)禁開(kāi)出空白支票、空頭支票、遠(yuǎn)期支票；對(duì)領(lǐng)出的支票，出納員應(yīng)進(jìn)行登記并及時(shí)催促報(bào)帳或交回，防止丟失；對(duì)發(fā)生支票丟失的責(zé)任人，視其造成損失的程度，追究經(jīng)濟(jì)或其他責(zé)任。9．出納員應(yīng)定期與“銀行對(duì)帳單”核對(duì)銀行存款余額，編制<<銀行存款余額調(diào)節(jié)表>>，掌握未達(dá)帳項(xiàng)原因，及時(shí)進(jìn)行清理。10．嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)、嚴(yán)禁公款私存；學(xué)校只在銀行設(shè)立基本帳戶，不再分設(shè)結(jié)算帳戶。11．主管財(cái)務(wù)的校長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)金和銀行存款收支情況定期進(jìn)行檢查，對(duì)重大貨幣資金收支進(jìn)行審核監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，對(duì)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅處理。二、固定資產(chǎn)和低值易耗品管理1．購(gòu)置固定資產(chǎn)，由校長(zhǎng)視教學(xué)教務(wù)活動(dòng)需要決定；購(gòu)入固定資產(chǎn)，手續(xù)必須齊備，經(jīng)手人、驗(yàn)收人、保管人要簽收；購(gòu)入憑證由校長(zhǎng)簽批后交會(huì)計(jì)進(jìn)行帳務(wù)處理。2．總務(wù)處（或總務(wù)負(fù)責(zé)人）是管理固定資產(chǎn)和低值易耗品的職能部門；每半年，總務(wù)處應(yīng)對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行一次全面清查，確保帳帳、帳實(shí)相符。（一般安排在5月和11月下旬進(jìn)行）。3．總務(wù)處應(yīng)按品種設(shè)置固定資產(chǎn)和低值易耗品物品帳，同時(shí)登記存放地點(diǎn)、保管責(zé)任人、完好狀況等資料。4．固定資產(chǎn)報(bào)廢，由校長(zhǎng)指派鑒定小組進(jìn)行鑒定，提出書(shū)面鑒定意見(jiàn)，經(jīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定程序進(jìn)行審批后，注銷固定資產(chǎn)帳。5．本校購(gòu)置固定資產(chǎn)，按規(guī)定計(jì)提折舊；購(gòu)進(jìn)低值易耗品，一次列支費(fèi)用，不再分次攤銷。十三、安全保衛(wèi)制度（安全制度）一、學(xué)校校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。二