勞動(dòng)法知識(shí)試題

勞動(dòng)法知識(shí)試題勞動(dòng)法知識(shí)試題勞動(dòng)法知識(shí)試題資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月勞動(dòng)法知識(shí)試題版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：陜建八建集團(tuán)十公司慶五一《勞動(dòng)法》相關(guān)知識(shí)試題一、單項(xiàng)選擇題：（每題2分，共50分）1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）個(gè)月。A、一B、二C、六D、九2、用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、1年D、10年3、用人單位自()起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、訂立勞動(dòng)合同B、在合同文本簽字蓋章C、用工之日D、報(bào)到之日4、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的()。A、40%B、60%C、80%D、100%5、勞動(dòng)者提前()以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A、十五日B、三十日C、六十日D、九十日6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付()工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。A、一個(gè)月B、二個(gè)月C、三個(gè)月D、四個(gè)月7、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同()。A、終止B、由用人單位解除勞動(dòng)合同C、無(wú)效D、繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行8、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。A、半個(gè)月B、一個(gè)月C、兩個(gè)月D、三個(gè)月9、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其()。A、解除勞動(dòng)或者聘用合同B、解除勞動(dòng)合同C、解除聘用合同D、暫時(shí)中止合同10、對(duì)懷孕()以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。A、3個(gè)月B、4個(gè)月C、6個(gè)月D、7個(gè)月11、對(duì)哺乳未滿()嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、1周歲D、18個(gè)月12、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排()哺乳時(shí)間。A、半小時(shí)B、45分鐘C、1小時(shí)D、小時(shí)13、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為()A、60天B、六個(gè)月C、一年D、兩年14、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從()起計(jì)算。A、當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日B、勞動(dòng)合同簽訂之日C、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日D、勞動(dòng)關(guān)系終止之日15、職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的()的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。A、單位平均工資B、社會(huì)平均工資C、用工地最低工資D、本人工資16、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。A、十日B、十五日C、三十日D、四十五日17、若購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)后，職工發(fā)生工傷，治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由()支付？

A、完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄，診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付D、職工個(gè)人及用人單位支付18、申請(qǐng)工傷認(rèn)定所必需的材料是()。A、填寫(xiě)完整的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B、用人單位社保繳納記錄C、證人證言D、傷殘證明19、職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，()工傷或者視同工傷。A、認(rèn)定為B、不得認(rèn)定為C、視同D、可以認(rèn)定為20、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，其工傷職工的工傷待遇由()支付。A、勞動(dòng)保障行政部門(mén)B、用人單位C、職工自行D、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)21、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由()承擔(dān)舉證責(zé)任。A、職工或者其直系親屬B、勞動(dòng)保障部門(mén)C、用人單位D、社保經(jīng)辦部門(mén)22、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的()。A、勞動(dòng)保護(hù)用品B、安全防護(hù)用品C、勞動(dòng)防護(hù)用品D、職業(yè)病防護(hù)用品23、工會(huì)是職工()的工人階級(jí)的群眾組織。A、自愿結(jié)合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建24、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的()。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。A、基本職責(zé)B、基本職能C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)25、企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，()有工會(huì)代表參加。A、必須B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須保證二、多項(xiàng)選擇題：（每題3分，共30分）1、用人單位有下列情形之一的（），勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：Ａ、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的Ｂ、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的Ｃ、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的Ｄ、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的2、有下列情形之一的（），勞動(dòng)合同終止。Ａ、勞動(dòng)合同期滿的Ｂ、勞動(dòng)者自行離走的Ｃ、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的Ｄ、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的3、屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的因私不享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形有（）。A、在工作時(shí)間、工作區(qū)域內(nèi)從事與本人履行職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)負(fù)傷B、因參加單位組織的旅游、娛樂(lè)活動(dòng)負(fù)傷C、受單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事私人活動(dòng)負(fù)傷D、在下班途中遭受非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故受傷4、有（）情況之一的職工，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。A、按照國(guó)家或省級(jí)有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取一次性自謀職工安置費(fèi)的。B、職工本人自愿與單位解除勞動(dòng)關(guān)系C、被判刑監(jiān)禁或勞動(dòng)教養(yǎng)執(zhí)行期間的D、自動(dòng)離職的5、女職工"四期"保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過(guò)程，即經(jīng)期、()的勞動(dòng)保護(hù)。A、孕期B、哺乳期C、更年期D、產(chǎn)期6、勞動(dòng)合同的期限分為有（）。A、固定期限B、永久期限C、無(wú)固定期限D(zhuǎn)、以完成一定的工作為期限7、企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬（）等事項(xiàng)，簽訂集體合同。A、休息休假B、工作時(shí)間C、保險(xiǎn)福利D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生8、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者（）的工時(shí)制度。A、每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)B、每日工作時(shí)間不超過(guò)九小時(shí)C、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)D、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)9、新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。A、同時(shí)設(shè)計(jì)B、同時(shí)施工C、同時(shí)交工D、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用10、在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（）組成。A、職工代表B、用人單位代表C、工會(huì)代表D、法律部門(mén)負(fù)責(zé)人三、問(wèn)答題：（每題5分，共20分）1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主要情形有哪些？

2、《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期限是如何規(guī)定的？3、勞動(dòng)者有哪些情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同4、勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情形有哪些？

慶五一《勞動(dòng)法》相關(guān)知識(shí)答題卡（樣式）陜建八建集團(tuán)十公司姓名：得分：一、單項(xiàng)選擇題：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、