學校教育教學工作總結（5篇）

第學校教育教學工作總結〔5篇〕學校教育教學工作總結篇一

校本研訓取得較豐碩成果；社會形象得到進一步提升?，F(xiàn)將一年來的主要工作及取得的成效向各位同仁匯報如下：

一、“合和〞文化建設有了堅實的物質(zhì)根底

學校以打造教育名城為契機，開源節(jié)流，籌措資金，爭取資金，努力改善辦學條件。

1、投資10萬元，更換了年久失修的木質(zhì)窗為塑鋼窗，消除了因經(jīng)常掉玻璃造成的平安隱患，解決了教室的通風、采光達標問題。

2、投資30萬元，購置、安裝315kw變壓器及空調(diào)85臺，結束了依靠鐵路用電的歷史，徹底解決了辦公用電以及師生冬季取暖，夏季納涼問題，極大提高了師生的工作生活質(zhì)量。

3、投資10萬元，為七年級教室安裝六套多媒體教學設備，為新教師添置7臺電腦，根本實現(xiàn)人手一機目標。極大提高了教學手段現(xiàn)代化水平。

4、申請并享受財政補貼近20萬元，安裝一套皇明太陽能集熱系統(tǒng)，節(jié)能減排，解決了全校師生用熱水問題。

5、投資60萬元，啟動了塑膠操場改造工程。將解決雨后長時間不能上體育課的難題，將大大提升學校的整體形象。

二、“合和〞文化建設有了完善的制度保證

堅持事業(yè)為天，工作第一，干字當頭，正氣主導。進取營造爭優(yōu)、爭強、爭先的工作氣氛。為干事創(chuàng)業(yè)者供應舞臺，為業(yè)績突出者供應機遇。根據(jù)學校工作的目標和資料，經(jīng)過教代會，修改、完善、充實了《考勤制度》、《工作量補貼發(fā)放方法》、《班級考核、優(yōu)秀班主任評選方法》、《教案、作業(yè)檢查評分方法》、《優(yōu)秀教研組考核方法》、《教師職稱評騁方法》、《教育教學實績獎勵方法》等制度。經(jīng)過了《十一中教育事業(yè)改革和開展五年規(guī)劃》。嚴格的考核，細致的管理，強化了制度的導向性和嚴肅性，增強了教職工的職責感，構成了共同的價值取向，呈現(xiàn)出了“想干事、真干事、干實事〞的良好風氣。老同志靜平又擔負起班主任重任。董淑英又任兩個班的英語課。張珊刪克服孩子小的困難毅然當班主任。還有帶病堅持工作的教師等很多典范不一一例舉。

三、“合和〞文化建設取得了較豐碩成果

1、體衛(wèi)工作再上新臺階。

①區(qū)春運會，團體總分第二。入場方隊一等獎，播送操比賽一等獎，精神禮貌單位。

②區(qū)中學生籃球比賽，女籃第二名，男籃第三名。

③區(qū)冬季越野賽，團體總分第四名。

④區(qū)體衛(wèi)工作現(xiàn)場會在我校召開。

2、學生競賽，激發(fā)興趣。

①教務處組織校級數(shù)學、物理、化學、地理、生物知識競賽；

②組織詩文誦讀，作文競賽；

③生物組組織“世界無煙日〞、“世界環(huán)境日〞、“我為創(chuàng)衛(wèi)做奉獻〞手抄報評選活動；

④許某某舉辦學生美術作品展；

⑤趙某某輔導的學生參加市中小學電腦作品評選賽，七人獲獎；

⑥姜某某組織學生參加市首屆動漫設計大賽，二人獲獎；

⑦語文組組織參加區(qū)“新華杯〞讀書征文比賽，16人獲一等獎，20人獲二等獎，10人獲三等獎。學校榮獲“優(yōu)秀組織獎〞。

3、生源數(shù)量有所突破。

七年級新生入學人數(shù)增至350人，平行班增至6個，平均班額58人，擠滿58m2的教室。

4、校本研訓，成果頗豐。

①進取組織、主動承當市區(qū)兩級講課比賽、教學能手評選活動六次，為教師們研修學習供應方便，為不失時機展示、宣傳學校創(chuàng)造了條件。

②兩次組織班主任20余人，參加全國級班主任培訓與研討會，開闊其視野，增長其才干。

③繼續(xù)開展《當堂達標》研討課人人上活動，努力探究有效教學模式?！跋葘W后教，當堂達標〞、“講練結合，當堂達標〞等均以生為本，教為主導，學為主體，教師的教學最大限度地滿足不一樣學生的不一樣開展需要。

④堅持領導包級靠組制度，深入級組開展聽課、評課等教研活動，催促指導教學工作〔校長學期聽課累計63節(jié)〕。在靠組領導聽完本組所有教師課的根底上，結合中考成績召開“學情分析與對策〞教研工作會議。以“認識自我，超越自我〞為主題，召開了全體教職工大會，統(tǒng)一了思想，增強了緊迫感、危機感。

⑤組織教師先后觀看了《做最有用的員工》、《做最好的教師》、《如何轉化后進生》、《愛心與教育》光盤，推薦閱讀[教師的詩意生活與專業(yè)成長]，有針對性地校本培訓與讀書，提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)、工作水平。

⑥省級課題“現(xiàn)代教育技術與學科教學整合〞的研究進入結題階段，課題組骨干對研究成果進行梳理，將優(yōu)秀論文、案例編撰成《品耕集》。

5、進取開發(fā)校本課程，創(chuàng)新工作思路，進一步標準、完善形體禮儀、乒乓球、軍拳操、太極拳教學。全面提升學生的綜合素質(zhì)，同學們充分展示出頑強拼搏，發(fā)奮向上的的精神風貌。

6、立足學情，以多元評價為手段，進取開展“自信教育〞，進一步完善學生標兵“班級選樹、學校表彰〞制度，多方面、多層次、多角度鼓勵更多的學生，使其增強自信，走向成功。

7、平安工作堅持不懈，警鐘長鳴。建立學校平安突發(fā)事件應急預案，完善學校平安工作職責制，同教職工層層鑒定平安職責書，堅持一崗雙責，堅持績效考核一票否決。認真落實教育局平安制度與安保措施，開展豐富多彩的平安教育活動，科學組織緊急逃生疏散演練，組織召開“法制與平安教育報告會〞。師生的平安法律意識不斷增強，防范自護本領不斷提高。教育教學秩序井然，學校再報平安。

四、合和文化建設有了科學的精神引領

百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。教育質(zhì)量就是教師質(zhì)量。教師質(zhì)量決定學生質(zhì)量。立足學情，創(chuàng)造適合學生開展的教育，努力做到親其師，信其道，樂其學；立足教情，創(chuàng)造適合教師開展的管理。培養(yǎng)后人是職責，教書育人是使命。教書是手段、是途徑、是載體，育人是根本、是目的。讓學生不僅僅有知識，更讓學生有文化。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索〞我們將一如既往，扎實工作，為實現(xiàn)德城教育的均衡和諧開展，打造教育名城做出自我應有的奉獻。

學校教育教學工作總結篇二

本年度我校教師在上級教育部門和總校領導班子的正確指引下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持以教育教學質(zhì)量為中心，強化教育教學研究和常規(guī)管理，深入實行改革，執(zhí)行教育行政的各種準那么、理論、規(guī)章、制度，繼續(xù)深入師德培養(yǎng)，加強教師隊伍建設，調(diào)動全體教師、學生的積極性和高度熱情，發(fā)揚光大優(yōu)良的校風、教風、學風，上下一致，團結協(xié)作，以認真務實的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質(zhì)量，結合本校實際，現(xiàn)就以上開展情況總結如下：

一、加強領導班子建設，充分發(fā)揮領導班子的主導作用

上學期，領導班子進行了調(diào)整，作為一名新?lián)蔚奈襾碚f，由于本人經(jīng)驗欠缺，所以一時摸不著頭緒，但是通過學習，我們主動提高了各領導人物的業(yè)務管理水平，我們還經(jīng)常請教一些兄弟學校的校長，學習一些好的經(jīng)驗和有效的管理方法。我們經(jīng)常帶著問題學習現(xiàn)代教育理論，學習學校管理，學習外校先進辦學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，不斷提高理論水平和管理能力。

這學期以來，我們領導班子團結一致。上學期初，領導深入分析學校的教學情況，制訂出各項工作方案，規(guī)章制度做到有章可循，心中有數(shù)。教務處能指導教師制訂出切合本班實際的班務方案，行之有效的班級工作方案，并熱心幫助、指導年輕教師工作，大膽進行了課堂教學嘗試。一學年來，在學校領導班子成員的直接指導下，全校教師業(yè)務能力及教學熱心有所提高，教學風氣等方面也受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評。我校領導班子有強烈的事業(yè)心和高度責任感，每天都是早到校、晚離校，以校為家，因為教師少，任務大，所以領導班子經(jīng)常深入課堂聽課，了解教學動態(tài)，掌握了教學第一手材料，為課堂教學做好了依據(jù)，在領導的帶動下，教師相互聽課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經(jīng)常面臨的問題，相互發(fā)表意見，交流困惑，共同提高了教研組的凝聚力和研討能力。

二、重視隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀師資

師資力量的雄厚與薄弱，直接影響學校的教學水平。一年來，我校注重對教師隊伍的建設。首先加強了對教師職業(yè)道德修養(yǎng)的監(jiān)督，開展教師政治業(yè)務學習，繼續(xù)深入師德培養(yǎng)。在教師隊伍中，也或多或少存在一些問題，個別教師性格開朗，加上一心想向外調(diào)，對教學沒興趣。因此一年來經(jīng)過學校領導的深入談心了解，個別進行了思想教育，從而使個別教師樹立起正確人生觀、價值觀，明確肩負責任，真正做到為人師表，教書育人。我們還鼓勵教師自學，為老師提供各種學習時機，使青年教師迅速成為教學骨干和學科帶頭人。

在教師管理上，學校把教師的管理制度落到實處，堅持考勤制度，出勤與績效工資直接掛鉤，杜絕了以前班級缺人及教師上班時間外出娛樂休閑、談笑逗留等不良現(xiàn)象。此項制度的實施使學校涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)的、以校為家的老師。

三、加強德育工作，建設文明校風

德育是五育之首，本學年度我校成立了德育工作領導小組，專門制訂了學校德育工作方案，并開展一系列活動進行德育教育。

1、通過校會、主題班、隊活動開展各種教育。

2、堅持升旗儀式，在國旗下進行五愛教育。

3、充分利用紀念日對學生進行思想政治教育。

4、優(yōu)秀班級評比制度中把學生德育作為評比的一項內(nèi)容。

5、要求教師認真上好品德社會課，強調(diào)教師應細致耐心做好后進生、頑皮生的轉化工作。

6、充分發(fā)揮少先隊組織的作用，開展各種活動，以紅領巾播送站為陣地，開展主題教育、慰問活動，切實進行德育教育。

四、狠抓教育教學

教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研、教改和教學常規(guī)，提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)學生學習興趣。開學初，我們召開教研組長會議，共同商定一學期中的教研組活動，并把活動落到實處。

1、積極開展了教研活動。全體教師參與聽課和研討交流，并就教學中的問題探討出解決方法，真正起到了教研的作用。

2、教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準那么，良好的管理體制是我們順利實施課程改革、提高教學質(zhì)量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作：

〔1〕、嚴格按《新課程設置方案》，開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減，嚴禁語數(shù)科占用藝體科。每一科到期末都有考核并把成績上交教務處；

〔2〕、做好學籍管理工作；

〔3〕、進一步標準和強化教學常規(guī)檢查工作。本學年，教務處每月底進行一次教學常規(guī)檢查。不同年級，不同科目有不同要求，每次檢查前教導處提出各項常規(guī)工作量，要求老師做到有質(zhì)有量地完成各項常規(guī)工作。每次檢查后，教務處針對在檢查教案、作業(yè)批改中存在的問題，表揚優(yōu)秀，指出缺乏，面對面提出整改意見，真正做到效勞于廣闊師生；

〔4〕、以“學生〞為中心點，標準學習行為著力抓好學生的“標準〞教育。從學生的根底文明行為，養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。本學年狠抓學生早讀及自習、班主任跟文明班級的評比，效果非常好；

〔5〕、我們在九月初為了使特崗教師盡快的投入到工作當中，及時的把我校教師帶到四大隊小學進行優(yōu)秀課的聽課和觀摩課活動，并且鼓勵特崗教師大膽上好翻版課，早日置身于教育氣氛；

〔6〕、九月二十日左右，我們?yōu)榱藢⑿碌恼n程理念帶進課堂，所以特別邀請買躍燕老師到我校為我們的教師上樣板課，讓我校的教師積極學習先學后教、當堂訓練的授課形式。

五、加強家訪和平安管理工作

為進一步加強學校與家庭的聯(lián)系，協(xié)調(diào)學校與家庭的教育步調(diào)，統(tǒng)一學校與家庭教育對學生的要求，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面開展；為加強學校管理，增強師生的平安意識，確保學生的人身平安，我們加強了家訪和平安管理工作。

1、及時召開家長會，就學生要注意的學習、平安等，要求家長管理教育孩子，加強了學校與家庭、社會的聯(lián)系，增強了學校的教育親合力。

2、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié)，也是學校教學的重要手段，學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次。我校采用了走訪、電話訪的方式，嚴格家訪內(nèi)容要求，要求做好家訪記錄，發(fā)現(xiàn)學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難，產(chǎn)生畏學情緒等情況的，及時進行家訪，使得家庭與學校保持緊密聯(lián)系。

3、加強對學生的平安管理工作。平安教育，刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育，結合社會平安事故和當?shù)氐钠桨彩录?，教育學生以防范為主，做到平安第一，構建平安無事故的和諧校園。

六、堅持財務制度

1、學校嚴格按照三局文件標準標準收費，嚴格執(zhí)行《義務教育學校財務管理制度》。

2、學校堅持財經(jīng)紀律，勤儉節(jié)約，努力改善學生的學習環(huán)境、教師的生活條件及待遇，保證教師安心工作。

3、學校廣辟門路，積極爭款消除平安隱患，改善辦學條件。

4、學校開展平安宣傳教育活動，創(chuàng)立平安和諧校園。

七、存在問題

回憶一年來，我校本著“以人為本〞的教育思想，扎實開展教育教學工作，加強教研組建設和教學常規(guī)管理，促進了教師隊伍建設。但是，在本學年度，存在問題還是有的：

第一，學生校外學習環(huán)境差，學習主動性不高，家長對子女管理不夠位；

第二，教師隊伍中，個別教師思想不到位，教學熱情不高；

第三，學校領導管理能力有待更加提高；

回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，在本學期接近尾聲的時候，得到各級領導以及總校的支持與關愛，又為我們教學點新建了教室，辦公室等，這一舉措更加加大了我校教室的工作積極性和熱情，所以我們堅信，在各級領導以及總校的正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為教學點的教育工作努力譜寫教育新篇！

學校教育教學工作總結篇三

幼兒園常規(guī)教學管理工作是推進保教工作的關鍵，做好教學常規(guī)管理工作是最根本的前提和保證。本學期，我園教育教學管理工作在上級幼教主管部門的關心支持和在園長的精心指導下，繼續(xù)以“促進教師專業(yè)開展、提高課堂教學質(zhì)量〞為工作重心，扎實根底、追求優(yōu)質(zhì)，在實踐中努力提高保教質(zhì)量和促進幼兒開展。在這半年里，工作是繁忙的，卻又是充實的，回憶一學期來有成功的喜悅，也有失敗的傷痛，轉眼已接近尾聲，現(xiàn)將一學期以來在教學管理工作方面所作出的努力和取得的成績總結如下：

一、狠抓日常工作，提高工作實效。

1、用心、用情、用智慧，日常工作人性化

在日常工作中教師們用母親般的愛，細心呵護著孩子們；用一顆金子般的心來感化溫暖著孩子們；用自己的才思敏捷啟迪開導著孩子們。教師們關注幼兒，解讀幼兒，尊重幼兒的身心開展規(guī)律和學習特點，為幼兒的開展創(chuàng)造了良好的條件，使孩子們的童年生活過得豐富多彩，充滿五色陽光。

2、大膽嘗試課程改革，提高教學質(zhì)量

從轉變教師教學觀念入手，以教研為手段，積極探索素質(zhì)教育的新方法、新途徑。每周的教研活動，活動內(nèi)容有新的教育理念的學習，課堂教學方法的改革，教師角色的轉變，努力使教學形式由傳授式向開放式轉變，由知識的傳授向能力的培養(yǎng)的轉變。努力構建積極、有效的師幼互動式的活動形式。

3、常規(guī)管理精細化，教研水平迅速提高

我園工作方案、周方案上有具體的一日活動操作要點，學期初我們又進行了自學和互學，并在日常工作中通過實例分析和自我反思提高自己組織一日活動的能力。本學期我們繼續(xù)加強了“集體備課〞的監(jiān)督檢查。只有備好課，才能提高授課質(zhì)量，所以，我們還催促老師們本學期每人備出12篇活動教案投到學前教育網(wǎng)上，編輯老師會把好的教案發(fā)表到網(wǎng)站推廣，不適宜的留論壇交流。通過活動，進一步提高了我們老師的備課質(zhì)量和授課質(zhì)量，從而促進了整體教學水平的提高。

二、注重教研活動，提高保教質(zhì)量

為了全面提高我園的保教質(zhì)量，提高教師業(yè)務素質(zhì)和教育教學能力，促進教師專業(yè)化成長，發(fā)揮教學研究的積極性，有效提升教師的教研能力。我園本學期還要求教師學習新知識、新經(jīng)驗、新科學，改變傳統(tǒng)的幼兒教育教學方式，把教研活動作為教師積極探索、主動開展、提高素質(zhì)的有效途徑。

為了讓不同層次的教師在不同水平上都得到開展，我們實行分層管理。開學初，所有教師積極參加，踴躍報名，我們每月、每周安排了各類匯報課：即骨干教師的示范課，新教師的成長課，幼兒園的研究課，外出學習的移植課，課題組探索課。

教師們根據(jù)孩子的年齡特點和開展水平，精心準備了不同類型的教學活動。在充分挖掘教材內(nèi)涵的根底上，認真準備，精心設計活動方案，在課堂上用自己獨特的教學方式已有的教學經(jīng)驗，展現(xiàn)了各自不同的教學風格，讓觀摩的老師們受益匪淺。孩子們在教師的引導下，積極主動的參與活動，充分表達了以自主、平等互動的探究學習方式。

研討中，大家互相點評每位教師執(zhí)教過程中的優(yōu)缺點，并總結自己的收獲和感想，真正起到了相互提高、相互促進的作用?？梢哉f，每一次的聆聽都是一次學習的時機，每一次的展示都是一次實踐的時機。在活動中，不管是展示活動的教師還是參與聽課的教師，都會有所思、有所獲。

本學期通過這項活動，給每一位教師提供了互相學習、交流、研討的時機和平臺，讓不同層次的老師相互學習，取長補短，共同提高。從而實現(xiàn)了全園教師共同進步，共同成長的目的！

三、研究區(qū)域活動，凸顯班級特色。

區(qū)域游戲是幼兒園一日活動中的重要環(huán)節(jié)之一，為了讓區(qū)域游戲活動更符合不同能力孩子開展的需要，真正促進每一個孩子都能在游戲中愉快成長，本學期我們開展了兩周一次的大型區(qū)域游戲活動，在學期即將結束時，還舉行了“區(qū)域游戲〞的評比活動。

為了讓家長更深入的了解我園情況，我們還對家長進行了開放日活動。為了公平起見，請各班一名家委會成員做了評委。在區(qū)域評比中，各班區(qū)域的擺放位置都有了明顯的改變，場地布置合理美觀，充分表達了孩子們的個體活動空間的優(yōu)越性。活動中，各位老師都細心介紹了各種材料及玩具的操作方法。評委根據(jù)“物質(zhì)條件、空間布局、精神氣氛、活動指導、幼兒表現(xiàn)〞等方面對各班進行了評價。

最后各位評委坐在一起，對本次活動的開展進行了交流研討，他們各抒己見，各自發(fā)表了自己的看法，給我們提出了珍貴意見及建議。本次活動，促進了教師在相互觀摩學習中取長補短，不斷創(chuàng)新，在動手實踐中不斷提高創(chuàng)設環(huán)境的能力，同時也有效地促進了我園區(qū)域活動的扎實開展。

經(jīng)過這樣的觀摩評比活動，不僅使我園內(nèi)部環(huán)境大為改觀，而且豐富了區(qū)域玩教具的資源，展現(xiàn)了教師們的創(chuàng)造才能，更增進了家長和幼兒園之間的互相交流，促進了幼兒園環(huán)境布置和區(qū)域游戲活動的有效開展，從而推進了我園區(qū)域活動研討的進一步深入！

四、積極搭建平臺，促進教師成長

1、各類培訓和外出觀摩學習活動。

我們的教師是幸福的，因為我們幼兒園為老師們創(chuàng)設了許多學習的時機。這個學期，無論是縣里、市里還是省里組織的學習培訓時機從沒有錯過，我們培訓的老師將學回來的方法和經(jīng)驗在園內(nèi)內(nèi)輻射運用；還有大局部教師都享受到了外出聽課觀摩的時機，這些活動為教師們搭建了一條專業(yè)成長的階梯。

2、各類評優(yōu)、展示活動。

我園也為師幼搭建了許多展示風采的舞臺，本學期有：“各類匯報課〞、“技能技巧〔繪畫、鍵盤、舞蹈、鋼筆字〕比賽〞、“幼兒趣味運動會〞、“快樂六一〞“區(qū)域游戲評比〞“家長開放日〞等。在這些活動中，老師和幼兒都得到了鍛煉和成長，特別是在“快樂六一〞和“幼兒趣味運動會〞兩項活動中，我們看到了孩子們無限的潛能和快樂成長的童心。

五、下學期工作思路。

回憶上學期，我園在教學管理工作中雖然得到了上級領導的一致好評，但成績畢竟屬于過去。展望未來，我們?nèi)沃囟肋h，為了使下學期取得更加輝煌的成績，我們還應再接再厲。為此我們必須利用一切可以利用的時機不時為自己“充電〞，假期中我們將繼續(xù)加強培訓：美術、器樂、聲樂、舞蹈、體操等各項技能，在下學期初圍繞課程理念〔關注幼兒興趣和需要，在情境中學習〕培訓教師，在新課程理念指導下扎實有效地推進課程改革。

總之，在我園全體教師的辛勤努力、勤懇工作下，我園的教學工作取得了可喜的成績，但還有缺乏之處，我們一定會在今后的工作中，不斷探索、不斷提高、不斷進取，爭取在今后的工作中再創(chuàng)佳績！

學校教育教學工作總結篇四

日月如梭，一學期的教學工作在繁忙、緊張的氣氛中結束了，下頭認真的總結所做工作的經(jīng)驗和缺乏，以便新的學期更好的開展工作?？偨Y如下：

一、結合“師慧杯〞初賽，談談提高我校教師隊伍建設的情景。

我校以“師慧杯〞競賽為本學期提高廣闊教師業(yè)務本領的主渠道，認真落實區(qū)教委關于競賽的各項要求，經(jīng)過一系列活動，到達提高整體教師，尤其是青年教師教育教學本領和水平的目的，做法如下：

1、領導重視：成立以校長為組長的領導小組，組織教研組長、備課組長領會“競賽〞精神、要求并做出具體安排，認真完成以下各項工作。

2、具體安排：9月份—10月份，我們以教研組為單位，學習研究新的課程標準和課堂評價方案，領會精神，做到能自覺運用新的理念進行教學。

10—11月份，為適應現(xiàn)代化教學的需要，提高教師利用信息技術獲取信息的本領，本學期進行組織了一期中青年教師信息技術培訓班，使教師能熟練地使用瀏覽器查詢網(wǎng)頁，使用搜素引擎查找資料，使用E_CEL進行簡單計算，并能自如地收發(fā)Email，使教師的信息技術水平不僅僅停留在制作課件上，更能獲取有用的信息，更好地做好教學的各項工作。

10月10日—12月下旬，以“競賽〞領導小組為龍頭，以教研組為單位，開始聽課評課。我們以“師慧杯〞為契機，再一次開展全校教師教學大練兵的活動，結合學校教學工作方案，50歲以下教師〔除了兩位教師〕每人上一節(jié)研討課。教師們思想上高度重視，準備充分上課教師結合新課標的落實，按照“師慧杯〞的要求，以校本教研過程中的課題為引領，根據(jù)自我已確立的課題上一節(jié)研討課，課前重視“說課〞；課上注重經(jīng)過小組合作學習，培養(yǎng)學生的實踐探究本領，在完成知識學習和技能構成的同時，更加關注由教學過程和方法目標的落實而帶來的學生思維本領的培養(yǎng)；備課組和教研組根據(jù)上課教師的課題進行聽評課，課后重視“研討〞，及時總結課的成績與缺乏，教學處參與聽評課，并進行階段性小結，反應存在的普遍性問題。在這項活動中，我們尤其要表揚王素華、周美榮、谷立雅、張虹、李京梅、冉丹、張維梗等已講完課的幾位老教師，他們在嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度以及駕馭課堂的本領等許多方面都值得大家學習。也期待著未來的課有更新的突破。

我校在組織“競賽〞的過程中，本著開展教師崗位練兵，提高教師教學素質(zhì)的目的，認真落實每一項競賽過程，不走過場，真抓實練，認真鉆研新課標及教材教法，進取組織中青年教師學習現(xiàn)代信息技術，并進取將現(xiàn)代信息技術運用于自我的教學中，在不斷的學習、實踐中提高我校教師隊伍的教育教學素質(zhì)。

二。校本課程建設情景

學校成立了以校長為組長的副校長負責推進的新課程領導小組，首先是統(tǒng)一了認識，明確了校本課程在朗誦欣賞、繪畫、計算機、學法指導、研究性學習、心理健康教育等方面進行開發(fā)；采取了專題講座、公開課、課外興趣小組、學科與課外活動相結合的方式，采取EPD在學科中的滲透及各學科的實踐活動等研究性學習，開設了心理課，研發(fā)適合我校學生的教材。尤其是在落實校本課程開發(fā)上分工明確。教務處主要在校本課程的研究和指導，課程培訓、教師管理等方面落實；政教處主要在實施過程中對學生的組織和管理，教科研室進行專題指導和評價，并注重經(jīng)驗的總結和推廣。

三。校本教研開展情景

1、自我評價反思與組內(nèi)評價交流相結合，提高教師課堂教學水平，促進教師教學本領的開展。古人云：“它山之石，能夠攻玉〞。憑借自身的努力，教師能夠有較大的提高，可是在相互的交流與學習中，我們更能得到珍貴的經(jīng)驗，取得更大提高。為此，學校根據(jù)實際情景，以“師慧杯〞初賽全員練兵為契機，每一位教師上一節(jié)公開課，所展示的公開課盡量表達新課程理念和師慧杯的要求，有創(chuàng)意。同時課后教研組全體教師進行評析。由開課教師陳述課堂安排及構思依據(jù)，組內(nèi)教師進取評價，分析優(yōu)缺點并提出建設性的有實用價值的提議，使評課真正取得效果，使參評雙方都有所得。

2、充分利用校內(nèi)資源，結合校本培訓資料，開展了用圖表軟件做教學質(zhì)量分析的培訓活動。

3、我校探索申報并被批準立項了區(qū)級課題《差異性教學》。結合學校課題，我校開展了形式多樣的教研活動。聽、評了局部教師的研討課，由這些教師供應課的案例，組織教師進行學習、交流，明確了新理念下課堂教學必須“尊重學生的差異〞、以學生的開展為根本，教師的課堂教學必須使不一樣層次的學生有不一樣的收獲，一齊探討了如何更有效地提高課堂效