醫(yī)生競聘述職報告3篇

Word———醫(yī)生競聘述職報告3篇

【第1篇】醫(yī)生競聘述職報告范文

【篇一】

各位領(lǐng)導、各位同事：

首先感謝領(lǐng)導對我的信任和培育，感謝同事們對我的支持！在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在科室同事的努力下，特檢科取得了較好的成果。下面我分四點向大家匯報。

一、重視學習，加強修養(yǎng)，營造良好的科室研修氛圍

樂觀參與醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，仔細學習實踐科學進展觀，自覺鉆研業(yè)務(wù)，樂觀撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善溝通、勤研討的氛圍，建立學習檔案，人人訂閱專業(yè)雜志，定時組織學習，溝通心得，疑難的病例，集體會診；鼓舞并支持科室成員連續(xù)教育、進修學歷等，促進了科室成員素養(yǎng)的提高。一年來有多人拿到了高一級學歷證書，在省級刊物上發(fā)表論文多篇；撰寫提案多個，其中《加強對年輕醫(yī)生基本技能和基礎(chǔ)理論培訓》被醫(yī)院評為優(yōu)秀提案。

二、愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風貌

努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作樂觀，仔細負責；做事公正、公正；生活上盡力關(guān)懷關(guān)心他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結(jié)協(xié)作，心情開心，熱忱工作。近年特檢科工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特殊是開展體檢以來，更可謂是起早摸黑，很多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質(zhì)保量完成工作，讓病人滿足。

三、強化管理，銳意進取，開創(chuàng)科室工作新局面

管理樹形象，管理出效益。抓責任制的落實，實行“一條龍負責制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的仔細、規(guī)范、準時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難集體爭論，最終由上級醫(yī)師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設(shè)備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立修理檔案，提高儀器設(shè)備的干凈和完好率。一年來，科室沒有消失過一次醫(yī)療差錯和事故；在醫(yī)院組織的各項滿足度測評中，都取得較好的成果。

四、樂觀宣揚，溝通合作，實現(xiàn)任務(wù)超額完成

特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器，為了限度地發(fā)揮出它的效益，我著重抓服務(wù)態(tài)度，熱忱對待病人，加強醫(yī)患溝通；樂觀宣揚，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。除完成體檢1萬多人外，心電圖同比增長分別為15%，動態(tài)心電圖增長30%；心功能檢查增長100%多；b超室同比增長20%；病理科同比增長10%；超額完成了任務(wù)。

當然還有很多的不足，觀念轉(zhuǎn)得不如時代快，理論水平有待提高，科室還有一些不盡人意的地方，但請領(lǐng)導信任，我會在今后年的工作中努力改進，取得更好的成果。

【篇二】

一、堅固樹立為人民服務(wù)的思想，急患者之所急，想患者之所想。

自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。醫(yī)務(wù)工從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫(yī)務(wù)工才知道實際工作中的艱辛。特殊是鄉(xiāng)村的醫(yī)務(wù)工作，平常常常加班加點，早出晚歸。特殊是新型農(nóng)村合作醫(yī)療新政策的出臺，要求我們付出比平常更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，伴侶的責怪和外人的不解，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，全部的怨氣都會煙消云散。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的技術(shù)水平。

俗話說活到老，學到老，我深切的體會到一個合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學習有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生學問，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論學問。常常參與衛(wèi)生局及衛(wèi)生所行業(yè)舉辦的學習活動，并常常閱讀醫(yī)學雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學習了大量新的醫(yī)療學問和醫(yī)療技術(shù)，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了學問面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作，能嫻熟把握鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位病人，在程度上避開了誤診誤治。幾年來，本人認仔細真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛?？傊M我之力量完成作為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項工作和任務(wù)?；赝^去，我可以說，我對于我目前的崗位和職位，我是非常勝任的，并且我也是特別喜愛自己的本職崗位的。對于自己所從事的專業(yè)，自己已經(jīng)奉獻了自己的全部、自己的靈魂、自己的精神，試想哪一天，讓我脫下雪白的白大褂，我還真是難以割舍下這位情感。

三、嚴格按規(guī)章制度辦事，到處以法來約束自己。

隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增加，醫(yī)療糾紛已比較常見。靜下心來認真分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務(wù)人員做得不夠完善的地方。所以，我嚴格根據(jù)各種規(guī)章制度辦事，到處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平常的工作中，樂觀與患者溝通和溝通，準時處理消失的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務(wù)，有效地將各種可能消失的問題毀滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能準時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并準時告知和記錄。全年無一例差錯事故。

四、無私奉獻，無怨無悔。

熱忱接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者。同時，嚴格要求自己，不傲慢自滿，堅持以服務(wù)醫(yī)務(wù)工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持精益求精，一絲不茍、救死扶傷的原則，做到無私奉獻、無怨無悔。

回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實；盡管付出了許多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得全部的付出都值得。

【篇三】

敬重的各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！首先我特別感謝領(lǐng)導給我這次競爭上崗的機會。我這次參與競聘的崗位是化驗室檢驗醫(yī)生。

本人20xx年業(yè)于xx市xx衛(wèi)生學校醫(yī)學檢驗專業(yè)，從20xx年至今在欽州市欽南區(qū)那彭鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事檢驗工作。

遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導，聽從領(lǐng)導支配，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。仔細校對檢驗結(jié)果，負責檢驗技術(shù)操作和試劑配置。鑒定檢查，定期校正試劑、儀器設(shè)備，負責和采集檢驗標本，發(fā)送檢驗報告單，做好檢驗器材的清潔，維護和保養(yǎng)，檢驗室消毒隔離工作，對急診馬上采集標本，準時發(fā)出報告。

假如我競聘上檢驗醫(yī)生工作崗位，我將把檢驗工作做得更好，不斷學習新技術(shù)和新方法，提高檢驗綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，更好的為醫(yī)院做貢獻。

感謝大家！

述職人：

日期：

【第2篇】醫(yī)生競聘述職報告模板

各位領(lǐng)導、各位同事：

首先感謝領(lǐng)導對我的信任和培育，感謝同事們對我的支持！在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在科室同事的努力下，特檢科取得了較好的成果。下面我分四點向大家匯報。

一、重視學習，加強修養(yǎng)，營造良好的科室研修氛圍

樂觀參與醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，仔細學習實踐科學進展觀，自覺鉆研業(yè)務(wù)，樂觀撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善溝通、勤研討的氛圍，建立學習檔案，人人訂閱專業(yè)雜志，定時組織學習，溝通心得，疑難的病例，集體會診；鼓舞并支持科室成員連續(xù)教育、進修學歷等，促進了科室成員素養(yǎng)的提高。一年來有多人拿到了高一級學歷證書，在省級刊物上發(fā)表論文多篇；撰寫提案多個，其中《加強對年輕醫(yī)生基本技能和基礎(chǔ)理論培訓》被醫(yī)院評為優(yōu)秀提案。

二、愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風貌

努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作樂觀，仔細負責；做事公正、公正；生活上盡力關(guān)懷關(guān)心他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結(jié)協(xié)作，心情開心，熱忱工作。近年特檢科工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特殊是開展體檢以來，更可謂是起早摸黑，很多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質(zhì)保量完成工作，讓病人滿足。

三、強化管理，銳意進取，開創(chuàng)科室工作新局面

管理樹形象，管理出效益。抓責任制的落實，實行“一條龍負責制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的仔細、規(guī)范、準時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難集體爭論，最終由上級醫(yī)師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設(shè)備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立修理檔案，提高儀器設(shè)備的干凈和完好率。一年來，科室沒有消失過一次醫(yī)療差錯和事故；在醫(yī)院組織的各項滿足度測評中，都取得較好的成果。

四、樂觀宣揚，溝通合作，實現(xiàn)任務(wù)超額完成

特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器，為了限度地發(fā)揮出它的效益，我著重抓服務(wù)態(tài)度，熱忱對待病人，加強醫(yī)患溝通；樂觀宣揚，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。除完成體檢1萬多人外，心電圖同比增長分別為15%，動態(tài)心電圖增長30%；心功能檢查增長100%多；b超室同比增長20%；病理科同比增長10%；超額完成了任務(wù)。

當然還有很多的不足，觀念轉(zhuǎn)得不如時代快，理論水平有待提高，科室還有一些不盡人意的地方，但請領(lǐng)導信任，我會在今后年的工作中努力改進，取得更好的成果。

【第3篇】醫(yī)生競聘述職報告

各位領(lǐng)導、各位同事:

首先感謝領(lǐng)導對我的信任和培育，感謝同事們對我的支持!在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在科室同事的努力下，特檢科取得了較好的成果。下面我分四點向大家匯報。

一、重視學習，加強修養(yǎng)，營造良好的科室研修氛圍

樂觀參與醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，仔細學習實踐科學進展觀，自覺鉆研業(yè)務(wù)，樂觀撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善溝通、勤研討的氛圍，建立學習檔案，人人訂閱專業(yè)雜志，定時組織學習，溝通心得，疑難的病例，集體會診;鼓舞并支持科室成員連續(xù)教育、進修學歷等，促進了科室成員素養(yǎng)的提高。一年來有多人拿到了高一級學歷證書，在省級刊物上發(fā)表論文多篇;撰寫提案多個，其中《加強對年輕醫(yī)生基本技能和基礎(chǔ)理論培訓》被醫(yī)院評為優(yōu)秀提案。

二、愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風貌

努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作樂觀，仔細負責;做事公正、公正;生活上盡力關(guān)懷關(guān)心他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結(jié)協(xié)作，心情開心，熱忱工作。近年特檢科工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特殊是開展體檢以來，更可謂是起早摸黑，很多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質(zhì)保量完成工作，讓病人滿足。

三、強化管理，銳意進取，開創(chuàng)科室工作新局面

管理樹形象，管理出效益。抓責任制的落實，實行“一條龍負責制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的仔細、規(guī)范、準時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難集體爭論，最終由上級醫(yī)師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設(shè)備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立修理檔案，提高儀器設(shè)備的干凈和完好率。一年來，科室沒有消失過一次醫(yī)療差錯和事故;在醫(yī)院組織的各項滿足度測評中，都取得較好的成果。

四、樂觀宣揚，溝通合作，實現(xiàn)任務(wù)超額完成

特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器，為了