醫(yī)院員工滿意度調(diào)查表

頁腳內(nèi)容頁腳內(nèi)容醫(yī)院員工滿意度調(diào)查表填寫日期：為了提高員工的工作積極性，完善醫(yī)院各方面管理制度，并達(dá)到有放矢的目的現(xiàn)對我醫(yī)院員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查，希望大家從醫(yī)院及自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意！第一部分（行政管理部分）1、你認(rèn)為員工的績效考評應(yīng)該從以下幾個方面？（可多選）A認(rèn)為完成情況B工作過程C工作態(tài)度D其他：2、你認(rèn)為本醫(yī)院應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬A績效考評結(jié)果B學(xué)歷C在醫(yī)院服務(wù)年限D(zhuǎn)其他：你認(rèn)為與本院簽?zāi)姆N勞動合同更為合適A.1年B2年C3年D沒有具體年限限制你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？你認(rèn)為在本醫(yī)院工作有沒有發(fā)展前途？A說不準(zhǔn)B沒有除薪酬外你最看重:A提高自己能力的機(jī)會B好的工作環(huán)境C和諧的人際關(guān)系D工作的成就感你認(rèn)為目前最大的問題是：A沒有提高自己能力的機(jī)會B工作環(huán)境較差C人際關(guān)系不太和諧D工作沒有成就感你認(rèn)為目前的工作：A合適，有信心有能力做好B我喜歡的工作，自己的能力有所欠缺C是我理想的工作，但我能夠做好D不太適合，望換一個崗位你的職業(yè)傾向：A望在目前這個方向一直干下去B沒有想過C望換一個方向D根據(jù)環(huán)境的變化可以變化你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理？若不合理，講明原因：A合理B不合理，原因：你認(rèn)為當(dāng)前的人力資源管理的最大問題在什么地方？A招聘B培訓(xùn)C薪酬D考評你認(rèn)為醫(yī)院開展親情化服務(wù)整體效果A整體服務(wù)態(tài)度得到提升B整體服務(wù)態(tài)度比以前好轉(zhuǎn)C一般D不到位你認(rèn)為部門之間協(xié)作存在哪些不足：A跨部門協(xié)作流程、職責(zé)不清晰B各部門目標(biāo)不統(tǒng)一C團(tuán)隊(duì)意識不強(qiáng)D關(guān)鍵在科室負(fù)責(zé)人你對哪個部門最滿意主要原因：你對那個部門最不滿意？主要原因：第二部分（個人部分）我認(rèn)為我個人已按照親情化服務(wù)做到位了A非常到位B比較到位C一般D不到位在工作上我能主動為需要幫助的部門內(nèi)員工提供協(xié)助A非常協(xié)助B比較協(xié)助C一般D不協(xié)助你認(rèn)為本醫(yī)院目前的工作環(huán)境A很好B較好C一般D較差E很差你希望哪方面有所改進(jìn)：現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理A很合理B較合理C一般D較不合理你希望哪方面有所改進(jìn)你對工作緊迫性的感受如何A很緊迫B較緊迫C一般D很輕松你希望哪方面有所改進(jìn)你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮A已盡我所能B未能完全發(fā)揮C沒感覺D對我的能力有些埋沒你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可A非常認(rèn)可B較認(rèn)可C一般D較不認(rèn)可E非常不認(rèn)可你對自己的待遇是否滿意A很滿意B較滿意C一般D較不滿意E不滿意你與同事的關(guān)系是否融洽A很融洽B較融洽C較不融洽D很不融洽你與其他部門的合作是否融洽A很融洽B較融洽C較不融洽D很不融洽工作職責(zé)是否明確A是B不是選B，你希望哪方面有所改進(jìn)我的領(lǐng)導(dǎo)能夠有效解決內(nèi)部沖突和不同意見A非常同意B比較同意C一般D不同意我的領(lǐng)導(dǎo)能切實(shí)有效地幫助我提升工作能力和業(yè)績A幫助我提升B比較幫助我提C一般D不幫助我提升14．醫(yī)院內(nèi)重大的方針政策都能夠及時(shí)并準(zhǔn)確的傳達(dá)給每個員工A非常及時(shí)B比較及時(shí)C一般D不及時(shí)15．你認(rèn)為本醫(yī)院的主要問題是什么A醫(yī)療技術(shù)B市場C管理請簡述理由:你對哪層領(lǐng)導(dǎo)給