安全教育培訓制度

安全教育培訓制度一、培訓要求（一）公司、項目公司、項目部每年12月份，制定下一年度的安全培訓教育計劃，組織安全管理人員定期進行安全培訓，不斷提高安全意識，掌握安全技能。（二）根據(jù)上級主管部門下發(fā)的有關通知，及時組織項目經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理人員、安全資料員以及特種作業(yè)人員的安全取證培訓及有關年審培訓。1、公司主要負責人，如法人代表、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師及項目公司經(jīng)理（如有需要）要經(jīng)行業(yè)主管部門考核考試合格，并取得建設部統(tǒng)一印制，山東省建筑工程管理局頒發(fā)的《建筑施工企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)考核合格證書》即A證，根據(jù)工作需要也可另行再考取《建筑施工企業(yè)項目負責人安全生產(chǎn)考核合格證書》即B證。項目經(jīng)理上崗必須考取《建筑施工企業(yè)項目負責人安全生產(chǎn)考核合格證書》即B證。各級安全管理人員上崗必須考取《建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書》即C證。2、對持有A、B、C、證的三類人員，由公司安全處按每年不少于40個學時，統(tǒng)一安排培訓學習。①培訓學習內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)定及本公司安全生產(chǎn)管理制度。②《安全法》、《建筑法》、《建設工程安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、部頒強制性標準、規(guī)范及《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》等要集中培訓、重點學習。3、管理人員的考核結果作為年度考核結論的參考依據(jù)。4、公司安全處對持有A、B、C證的人員，在其證件有效期終止年度，組織其到主管部門認可的培訓機構進行再教育，取得繼續(xù)教育證書后按終止日期提前三個月到主管部門辦理延期手續(xù)。（三）作業(yè)人員的三級安全教育培訓，由項目公司、項目部、班組按照公司部署要求自行組織。1、作業(yè)人員進入新的崗位或新的施工現(xiàn)場上崗操作前，項目公司、項目部、班組要組織對其進行有針對性的安全規(guī)章、工作紀律、管理制度等方面的思想教育培訓，未經(jīng)教育培訓不得上崗操作。2、項目部要成立工地業(yè)校，并定期開班。教育培訓的主要內(nèi)容是：（1）各工種從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，主要的安全知識，現(xiàn)場機具、設備及安全防護設施的性能和作用；（2）各工種安全技術操作規(guī)程；（3）現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的基本要求，勞動紀律以及企業(yè)有關施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度的要求；（4）各工種事故案例分析，易發(fā)事故因素及勞保防護用品的正確使用要求等。3、工地業(yè)校開班培訓要建立考勤制度，每班結束后，教材講義資料和考核考試資料納入項目安全管理資料存檔。4、在五項關鍵時間進行安全教育，即突出任務時，工作收尾時，施工條件好時，季節(jié)變化時，節(jié)假日前后必須進行安全的關鍵時刻教育。（四）如有新法律法規(guī)以及上級主管部門文件出臺，隨時以會議的形式進行傳達或另行安排時間組織培訓。二、安全培訓形式與內(nèi)容（一）形式：主要以會議和授課的形式為主（二）內(nèi)容：1、學習相關的法律法規(guī)，如：《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等。廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級領導和廣大職工群眾真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學性，牢固樹立“安全第一”的思想，自覺遵守各項安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章制度。2、學習公司本年度的《安全工作規(guī)劃》、安全管理規(guī)章制度等以便更好的開展工作。3、對管理人員進行安全技能教育，結合專業(yè)特點，加強標準規(guī)范的學習。4、進行事故教育，及時總結經(jīng)驗，提高安全意識。5、新工人進廠必須三級安全教育，教育內(nèi)容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考試合格后，方可進入操作崗位。6、電工、電焊工、架子工、司爐工、機械工、塔吊司機、電梯司機等特殊工種工人，除進行一般性安全教育外，必須經(jīng)過國家規(guī)定的有關部門進行安全技術培訓，并經(jīng)考核合格取得操作證后，方可獨立工作，每兩年進行一次復審，凡不進行復審者，操作證無效。7、采取新技術、新工藝、新設備施工和調(diào)換工作崗位時要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。8、各單位要根據(jù)建筑施工生產(chǎn)特點進行“五抓緊”的安全教育。即：工程突擊趕任務。往往不注意安全要抓緊教育；工程接近收尾時，容易忽視安全抓緊教育；施工條件好時，容易麻痹要抓緊教育；季節(jié)氣候變化，外界不安全因素多要抓緊教育；節(jié)假日前后，思想不穩(wěn)定，要抓緊教育，使之做到警鐘長鳴。9、三類人員考核工作，由公司安全文明處統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)，公司下屬各單位積極配合，確保各類人員及時有效取證。三、安全培訓證件管理（一）所有在崗人員均