2022年國家公務(wù)員考試申論熱點：小學(xué)老師的辭職信

2022年國家公務(wù)員考試申論熱點:小學(xué)老師的辭職信為進一步關(guān)心考生提升申論答題水平，我特殊推舉申論熱點解讀之”學(xué)校老師的辭職信火了"，盼望考生閱讀本文，對申論熱點的把握有肯定的關(guān)心?！颈尘百Y料】近日河南一學(xué)校老師的辭職信火了，引發(fā)的導(dǎo)火線是這位老師把同學(xué)在校默寫古詩的成果和照片發(fā)到了家長群里，引發(fā)部分家長不滿。家長聲稱此舉使得他的孩子受到了損害，有自殘的可能，要求老師登門賠禮，否則把他告上西平縣教體局。【綜合分析】從這大事看，大事沖突的主角是老師和家長，同學(xué)是隱蔽的主角。這位學(xué)校老師的做法當然不妥，將成果單發(fā)家長群，的確有損家長顏面。丟了面的家長當然要找回場子，就有登門賠禮一說，至于孩子是否因此受到損害卻不得而知。唯一可知的是什么樣的教育就會培育出什么樣的孩子。假如學(xué)校、家庭、社會的教育不能形成一股合力，甚至說形成一種穩(wěn)定的、牢靠的聯(lián)系，那么后代的將來難以想象。這就像是一種溫室教育，玻璃心、好面子的大人動不動就要上訴教育局，教育局或許被迫輿論的壓力而懲處老師，這種事例歷來有之，如精明的家長拿著紅包的小把戲欲將賄賂的罪名往老師頭上蓋。消失這樣的現(xiàn)象，難免這位學(xué)校老師倒不如直接上呈辭職信。要是忍一忍給他登門賠禮，那該班級的其他家長該如何看待這名老師，這位家長的小孩又將如何看待這名老師？接下來的教育工作又要如何開啟？2650元的薪酬，在當今社會大城市里根本無法支撐生存，如此的低薪酬，還要擔當丟不起人的家長帶來的浩大壓力，我想，對于這位老師來說，明顯特別焦灼。歷年來，各行各業(yè)都爆出這樣或那樣的丑聞，在媒體的大肆渲染下，行業(yè)的權(quán)威性被動搖。僅僅是一小撮人的不正值行為卻引來路人對整個行業(yè)的壞印象，甚至?xí)胪崃?。并不是每一位老師都是電視新聞上十惡不赦的壞人，并不是全部的老師都能不通過考核就能上崗的。國家對老師職業(yè)的門檻不斷地上升，不僅考核老師的專業(yè)學(xué)問與教育力量，還考核老師的道德品質(zhì)和心理素養(yǎng)。老師并非只是傳授學(xué)問的人，教育是教書育人，不但要傳授學(xué)問，還要讓同學(xué)明白人生在世，何以為人？所以，現(xiàn)在想考老師的人不過五關(guān)，斬六將是難以入行的。每一個行業(yè)都有從業(yè)標準的門檻?！緟⒖紝Σ摺?、教育孩子面對挫折，遠比躲避挫折明智。孩子的成果不是家長的“面子工程”。在考試失利的狀況下，幫孩子們樹立戰(zhàn)勝困難的士氣和決心，提高他們克服困難的力量，才是正確的方式。試想，假如老師將成果發(fā)在家長群有錯，那么在教室里貼成果單豈不也是錯的?2、重視家庭教育。光顧看手機不管孩子的父母，工作繁忙不管孩子的父母，丟一部手機給孩子看視頻的父母，看成果不好就打罵孩子怨憤老師的父母，舍命狂塞課后輔導(dǎo)給孩子的父母，為人父母，是否真正地考慮過如何當一個稱職的父親或母親？3、溝通很重要。教育從來不僅僅是學(xué)校、老師的責任，在孩子的成長路上，原生家庭對他的影響是巨大的。一個書香環(huán)繞、歡聲笑語的家庭與一個埋頭手機、終日冷清的家庭是天壤之別。家長不協(xié)作，哪怕孩子在學(xué)校被管教地多好，一個漫長的寒暑假，全部養(yǎng)成的好習(xí)慣全都灰飛煙滅。對孩子的教育感到任何不滿，首先都是從自身反省，好的老師會寫教學(xué)反思，反思自己的教學(xué)問題，那么好的家長也會是先從自身查找問題。其次是與老師進行溝通協(xié)商，相互敬重，相互理解，坐下來漸漸談。沒有什么問題是坐下來談不能解決的，假如沒有，那就再多一杯茶的功夫。沒有任何一個老師，是想把孩子推入萬劫不復(fù)之地。植物都渴望著光明，人又何