優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作匯報(bào)

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作匯報(bào)今年，我單位按照《XX》要求，以XX為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真開展了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)工作，并取得了較好成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:一、落實(shí)責(zé)任制，把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)放在重要位置來抓為把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作落到實(shí)處，我單位注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、強(qiáng)化督查，建立齊抓共管的長效機(jī)制，保證了本單位上下的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作深入開展。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到層層有人抓、有人管。成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，機(jī)關(guān)各科室及直屬單位負(fù)責(zé)人為成員的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、責(zé)任單位具體抓的工作網(wǎng)絡(luò)，做到上下聯(lián)動、齊抓共管，確保了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)和健康有序地進(jìn)行。二是落實(shí)責(zé)任制，形成層層抓落實(shí)的良好局面。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確具體分工，把責(zé)任落實(shí)到人。實(shí)行首問責(zé)任制,凡對來我單位辦事人提出的問題借故推諉、態(tài)度惡劣，造成嚴(yán)重影響，嚴(yán)格按首問責(zé)任制規(guī)定追究責(zé)任。三是懲學(xué)結(jié)合,在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制，對無正當(dāng)原因未能在規(guī)定時(shí)限辦結(jié)的視為“超時(shí)默認(rèn)”，對不參加或不接受牽頭部門協(xié)調(diào)工作的視為“缺席默認(rèn)”，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任。我單位以學(xué)習(xí)為載體，以制度為動力，按照“只談問題、不談成績、既擺現(xiàn)象、又挖根源”的總體要求，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭查,干部職工自查、既集中整治了“庸、懶、散”的工作作風(fēng)，也增強(qiáng)了干部職工為優(yōu)化環(huán)境做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和自覺性。二、規(guī)范工作流程，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境提供重要支撐為進(jìn)一步提高行政工作透明度，確保行政工作文明規(guī)范，我單位在全面總結(jié)近年來工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把加強(qiáng)政策創(chuàng)新作為重要基礎(chǔ)和抓手，規(guī)范工作規(guī)程，提高制度效力。做到程序完備、證據(jù)充分、工作高效。一是進(jìn)一步推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變。根據(jù)精簡、統(tǒng)一和效能的原則，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)和效能建設(shè)，合理劃分和依法規(guī)范職責(zé)和權(quán)限。按照決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，實(shí)行政策和規(guī)則制定、行政執(zhí)法、行政監(jiān)督職能和機(jī)構(gòu)的適度分離。二是全面推進(jìn)依法行政。建立行政決策規(guī)則，完善行政決策程序，健全決策機(jī)制，以及行政決策跟蹤反饋、檢查監(jiān)督和責(zé)任追究制度。規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善行政問責(zé)制度、行政監(jiān)督制度和行政投訴處理機(jī)制。建立健全行政執(zhí)法主體資格制度，規(guī)范行政執(zhí)法程序，完善行政執(zhí)法責(zé)任制度、過錯(cuò)責(zé)任追究制、評議考核制度。自覺接受社會公眾監(jiān)督。建立和完善行政許可統(tǒng)一受理申請、審查、告知意見、聽證和評估評價(jià)等配套制度。三是提高隊(duì)伍依法行政的素質(zhì)和能力。認(rèn)真貫徹實(shí)施上級法律規(guī)章，加強(qiáng)干部職工社會主義法治理念教育。堅(jiān)持文明執(zhí)法，增強(qiáng)執(zhí)法的人性化。建立健全法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試考核制度，把學(xué)習(xí)掌握法律知識的情況作為年度考核、任用考察的重要內(nèi)容。加強(qiáng)執(zhí)法人員職業(yè)道德和法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)行執(zhí)法人員資格管理制度，建立行政執(zhí)法績效評估和獎懲機(jī)制。在執(zhí)法過程中，進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)法責(zé)任范圍，對本單位執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其人員違法行使職權(quán)，侵犯群眾合法權(quán)益的行為，嚴(yán)格按照規(guī)定追求相關(guān)責(zé)任；首問責(zé)任制度和行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法等，設(shè)立執(zhí)法投訴信箱和舉報(bào)電話，將辦事權(quán)限、辦事程序、辦理時(shí)限、違章責(zé)任追究、社會監(jiān)督向社會公開，進(jìn)一步深化政務(wù)公開；建立完善重大行政處罰備案和聽證制度，行政處罰自由裁量基準(zhǔn)制度，明確處罰的具體程度，有效防止隨意執(zhí)法，罰無定量，保證了依法行政的嚴(yán)肅性和公平性。三、妥善解決對象利益訴求，營造風(fēng)清氣正政務(wù)環(huán)境解決利益訴求是維護(hù)服務(wù)對象穩(wěn)定的重要途徑。我們對來來辦事群眾進(jìn)行逐件逐人登記落實(shí)，熱情接待好每一位群眾，處理好每一封群眾來信