房地產公司辦公制度9篇

房地產公司辦公制度9篇名目第1篇a房地產公司辦公用品管理制度第2篇a房地產公司辦公管理制度第3篇房地產公司辦公用品管理制度（3）第4篇房地產公司辦公用品管理制度怎么寫第5篇房地產公司辦公管理制度第6篇x房地產公司辦公用品管理制度第7篇房地產公司辦公制度范例第8篇房地產公司辦公用品管理制度格式怎樣的第9篇某房地產公司辦公管理制度

【第1篇】房地產公司辦公用品管理制度怎么寫

房地產開發(fā)有限公司辦公用品管理制度

(五)第一章總則

第一條為加強公司辦公用品管理,掌握費用開支,規(guī)范辦公用品的選購與使用,特制定本制度。

其次條本制度適用于對辦公日常消耗品、宣揚品、設備耗材等的管理。其次章辦公用品選購

第三條辦公用品的選購采納集中選購、定量供應的方法。

1、集中選購由行政管理部負責并管理。

2、集中選購的辦公用品包括復印紙、傳真紙等紙張;計算機消耗的磁盤;打印機消耗的色帶、硒鼓、墨盒;日記本、各類筆墨等。

3、實行定期方案批量選購供應。即:每月15日前各部室向行政管理部提報當月所需用品方案,由行政管理部統(tǒng)一選購。

4、特別辦公用品可以經行政管理部門同意授權各部門自行選購。

5、各部門或班組若臨時急需選購辦公用品,由部門或班組專人填寫《辦公用品請購單》,并在備注欄內注明急需選購的緣由,經班組負責人審定同意后,交行政管理部批準同意后,實施選購任務。

6、必需品、選購不易或耗用量大者應約量庫存。

7、結算方法。公司辦公室依據各單位辦公用品領用數量及單價,編制明細表經確認后報財務劃轉。第三章辦公用品的分發(fā)領用

第四條各部門領用辦公用品須填寫《辦公用品領用單》,一式兩份,一份用于分發(fā)辦公用品,另一份用于分發(fā)辦公用品的臺賬登記。

第五條接到各部門的《辦公用品領用單》(兩份)之后,有關人員要進行核對,并做好登記。然后再填寫一份《辦公用品分發(fā)通知書》交發(fā)送室。

第六條發(fā)送室進行核對后,把申請所要全部用品備齊,分發(fā)給各部門。

第七條用品分發(fā)后應做好登記,寫明分發(fā)日期、品名與數量等。一份申請書連同《辦公用品分發(fā)通知書》轉交辦公用品管理室記賬存檔;另一份《辦公用品分發(fā)通知書》連同分發(fā)物品一起返回各部門。第四章辦公用品管理

第八條新進人員到職時由各部門提出辦公用品申請,向行政管理部請領辦公用品并列入領用卡,人員離職時,應將剩余辦公用品一并繳交辦公室。

第九條印刷品(如信紙、信封、表格等)除各部門特別表單外,其印刷、保管均由辦公室統(tǒng)一印刷、保管。

第十條部門使用的辦公用品由部門指定專人保管維護。

第十一條對打算報廢的辦公用品,要做好登記,在《報廢處理冊》上填寫用品名稱、價格、數量及報廢處理的其他有關事項,并報相關領導同意后,到相關人員處理報廢注銷手續(xù)。

第十二條辦公用品(價格在1000元以上的)正常使用發(fā)生的損壞時,要準時向行政管理部報告,由行政管理部支配修理,如不報告或擅自將損壞的辦公用品丟棄,使用者個人按非正常使用損壞照價賠償。

第十三條公司對辦公用品的使用狀況,實行年內不定期檢查、年末普查的檢查制度,檢查工作由行政管理部負責。第五章附則

第十四條本制度由行政管理部制定、解釋,報總經理批準后執(zhí)行,修改時亦同。

【第2篇】房地產公司辦公用品管理制度格式怎樣的

房地產開發(fā)有限公司辦公用品管理制度

(五)第一章總則

第一條為加強公司辦公用品管理,掌握費用開支,規(guī)范辦公用品的選購與使用,特制定本制度。

其次條本制度適用于對辦公日常消耗品、宣揚品、設備耗材等的管理。其次章辦公用品選購

第三條辦公用品的選購采納集中選購、定量供應的方法。

1、集中選購由行政管理部負責并管理。

2、集中選購的辦公用品包括復印紙、傳真紙等紙張;計算機消耗的磁盤;打印機消耗的色帶、硒鼓、墨盒;日記本、各類筆墨等。

3、實行定期方案批量選購供應。即:每月15日前各部室向行政管理部提報當月所需用品方案,由行政管理部統(tǒng)一選購。

4、特別辦公用品可以經行政管理部門同意授權各部門自行選購。

5、各部門或班組若臨時急需選購辦公用品,由部門或班組專人填寫《辦公用品請購單》,并在備注欄內注明急需選購的緣由,經班組負責人審定同意后,交行政管理部批準同意后,實施選購任務。

6、必需品、選購不易或耗用量大者應約量庫存。

7、結算方法。公司辦公室依據各單位辦公用品領用數量及單價,編制明細表經確認后報財務劃轉。第三章辦公用品的分發(fā)領用

第四條各部門領用辦公用品須填寫《辦公用品領用單》,一式兩份,一份用于分發(fā)辦公用品,另一份用于分發(fā)辦公用品的臺賬登記。

第五條接到各部門的《辦公用品領用單》(兩份)之后,有關人員要進行核對,并做好登記。然后再填寫一份《辦公用品分發(fā)通知書》交發(fā)送室。

第六條發(fā)送室進行核對后,把申請所要全部用品備齊,分發(fā)給各部門。

第七條用品分發(fā)后應做好登記,寫明分發(fā)日期、品名與數量等。一份申請書連同《辦公用品分發(fā)通知書》轉交辦公用品管理室記賬存檔;另一份《辦公用品分發(fā)通知書》連同分發(fā)物品一起返回各部門。第四章辦公用品管理

第八條新進人員到職時由各部門提出辦公用品申請,向行政管理部請領辦公用品并列入領用卡,人員離職時,應將剩余辦公用品一并繳交辦公室。

第九條印刷品(如信紙、信封、表格等)除各部門特別表單外,其印刷、保管均由辦公室統(tǒng)一印刷、保管。

第十條部門使用的辦公用品由部門指定專人保管維護。

第十一條對打算報廢的辦公用品,要做好登記,在《報廢處理冊》上填寫用品名稱、價格、數量及報廢處理的其他有關事項,并報相關領導同意后,到相關人員處理報廢注銷手續(xù)。

第十二條辦公用品(價格在1000元以上的)正常使用發(fā)生的損壞時,要準時向行政管理部報告,由行政管理部支配修理,如不報告或擅自將損壞的辦公用品丟棄,使用者個人按非正常使用損壞照價賠償。

第十三條公司對辦公用品的使用狀況,實行年內不定期檢查、年末普查的檢查制度,檢查工作由行政管理部負責。第五章附則

第十四條本制度由行政管理部制定、解釋,報總經理批準后執(zhí)行,修改時亦同。

【第3篇】x房地產公司辦公用品管理制度

房地產開發(fā)有限公司辦公用品管理制度(五)

第一章總則

第一條為加強公司辦公用品管理,掌握費用開支,規(guī)范辦公用品的選購與使用,特制定本制度。

其次條本制度適用于對辦公日常消耗品、宣揚品、設備耗材等的管理。

其次章辦公用品選購

第三條辦公用品的選購采納集中選購、定量供應的方法。

1、集中選購由行政管理部負責并管理。

2、集中選購的辦公用品包括復印紙、傳真紙等紙張;計算機消耗的磁盤;打印機消耗的色帶、硒鼓、墨盒;日記本、各類筆墨等。

3、實行定期方案批量選購供應。即:每月15日前各部室向行政管理部提報當月所需用品方案,由行政管理部統(tǒng)一選購。

4、特別辦公用品可以經行政管理部門同意授權各部門自行選購。

5、各部門或班組若臨時急需選購辦公用品,由部門或班組專人填寫《辦公用品請購單》,并在備注欄內注明急需選購的緣由,經班組負責人審定同意后,交行政管理部批準同意后,實施選購任務。

6、必需品、選購不易或耗用量大者應約量庫存。

7、結算方法。公司辦公室依據各單位辦公用品領用數量及單價,編制明細表經確認后報財務劃轉。

第三章辦公用品的分發(fā)領用

第四條各部門領用辦公用品須填寫《辦公用品領用單》,一式兩份,一份用于分發(fā)辦公用品,另一份用于分發(fā)辦公用品的臺賬登記。

第五條接到各部門的《辦公用品領用單》(兩份)之后,有關人員要進行核對,并做好登記。然后再填寫一份《辦公用品分發(fā)通知書》交發(fā)送室。

第六條發(fā)送室進行核對后,把申請所要全部用品備齊,分發(fā)給各部門。

第七條用品分發(fā)后應做好登記,寫明分發(fā)日期、品名與數量等。一份申請書連同《辦公用品分發(fā)通知書》轉交辦公用品管理室記賬存檔;另一份《辦公用品分發(fā)通知書》連同分發(fā)物品一起返回各部門。

第四章辦公用品管理

第八條新進人員到職時由各部門提出辦公用品申請,向行政管理部請領辦公用品并列入領用卡,人員離職時,應將剩余辦公用品一并繳交辦公室。

第九條印刷品(如信紙、信封、表格等)除各部門特別表單外,其印刷、保管均由辦公室統(tǒng)一印刷、保管。

第十條部門使用的辦公用品由部門指定專人保管維護。

第十一條對打算報廢的辦公用品,要做好登記,在《報廢處理冊》上填寫用品名稱、價格、數量及報廢處理的其他有關事項,并報相關領導同意后,到相關人員處理報廢注銷手續(xù)。

第十二條辦公用品(價格在1000元以上的)正常使用發(fā)生的損壞時,要準時向行政管理部報告,由行政管理部支配修理,如不報告或擅自將損壞的辦公用品丟棄,使用者個人按非正常使用損壞照價賠償。

第十三條公司對辦公用品的使用狀況,實行年內不定期檢查、年末普查的檢查制度,檢查工作由行政管理部負責。

第五章附則

第十四條本制度由行政管理部制定、解釋,報總經理批準后執(zhí)行,修改時亦同。

【第4篇】房地產公司辦公制度范例

一.辦公室應保持寧靜,禁止嬉笑、打鬧等粗俗行為,公務交談應以不影響他人工作為前提。

二、員工匯報應循級而上,不得越級,見總經理及各部主管應向問好,進入總經理辦公室應先敲門,征得許可后方可進入。

三、員工上班應遵守公司著裝規(guī)定,辦公區(qū)域禁止吸煙、吃零食、打瞌睡、看小說及看與業(yè)務無關的雜志和報刊及收聽音樂。

四、上班期間不得擅自竄崗、閑聊。

五、接聽電話應先問好,并自報公司名稱和姓名,禮貌親切,答對清楚,通話簡短扼要。

六、未到下班時間,不得提前整理辦公事務,不得提前去餐廳用餐。

七.工作時間不得接待親朋好友,特別狀況時征得主管許可,在指定會客區(qū)域會客,時間不超過10分鐘。

八、未經許可,不得長時間占用公司電話,及使用公司辦公設備辦理私人事務。

九、員工外出須經部門主管同意辦理外出手續(xù)。

十、為了使公司的運行得以在一個干凈有序的環(huán)境中進行,也使個人能在一個清潔舒服的環(huán)境中工作,管理部將對每個部門公共區(qū)域及每位員工所處的工作區(qū)域隆重工作進行每日檢查,如發(fā)覺桌面及所屬公共區(qū)域不干凈者,該部門主管每次將受到50元的罰款。為了體現(xiàn)公司的整體素養(yǎng),保證您和他人的身心健康,請每位員工在下班時務必把積壓的工作環(huán)境整理潔凈,把桌面物品有序的擺放,使公司保持一個美麗清潔的工作環(huán)境。

【第5篇】房地產公司辦公管理制度

e房地產開發(fā)公司辦公管理制度

1.0保持制服干凈清潔,儀表端莊,男性不敞懷、赤膊,女性不過于暴露,淡妝為宜。

2.0面部、手部等身體外露部分要清潔,頭發(fā)要干凈。

3．0在外衣左胸處端正佩戴工作牌。

4.0辦公室盡量使用一般話溝通,交談應掌握音量,不得影響他人,不得有不文明語言。

5.0稱呼:下級對上級在職務前冠姓;上級對下級或同事之間,稱呼姓名、名,或某先生、某小姐等,或在職務前冠以姓或名。

6.0接聽電話時,使用一般話,語調友善,堅持使用”您好,____公司花園”或“感謝”、“再見”等用語。

7.0對待、訪客、同事和各階層人士,均應以禮相待,保持彼此良好關系。

8.0必需嚴格遵守值班時間,按時上、下班(交接班),不得無故遲到、早退。

9.0不得在當值時間內為個別做職責范圍以外及對私人服務的工作。

10.0不得參加樓宇買賣或租賃事務,若提出要求,應請其直接向公司詢問。

11.0不準損壞公司名譽和對公司有欺詐及不誠懇行為。

12.0不得假借公司名義或利用職權對外做有損公司聲譽或利益的事情。

13.0不得向或與公司業(yè)務有關的任何人士收受或索取任何形式的禮物或賞錢。

14.0全部公物不得用于私人方面,不得有意疏忽損壞公司財物,對各公物如有損壞,須負責賠償。

15.0遇緊急或突發(fā)大事期間,各員工必需依時當值,堅守崗位,并根據公司所頒布之批示進行工作。

16.0必需遵守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告,照章辦事。

17.0公司實行上下班打卡制度。

18.0上班打卡后,須做好各自的環(huán)境衛(wèi)生,盡快進入工作狀態(tài)。

19.0下班前須整理好各自的辦公桌面,檢查電源、門窗是否關好后,方可打卡下班。20.0辦公桌面不得擺放與辦公用品無關的物品;辦公用品應擺放整齊有序、合理;愛惜公物,若有損壞、丟失、污染等,應予以賠償,并按違規(guī)處理。

21.0查閱與工作有關的報紙、雜志、信息等,需經部門負責人許可方可查閱;辦公時間內,禁止看報、串崗、談天。22.0禁止在辦公時間內做私事,或從事與公司無關的一切活動。23.0禁止在辦公室內吸煙、就餐(中午值班員除外)、吃零食、高聲談笑、喧嘩。24.0辦公時間嚴禁私人會客,特別狀況可在接待區(qū)會見,但時間不得超過10分鐘。25.0禁止相互打聽員工的收入狀況和涉及公司機密的事項。26.0不得參加外單位與本公司的競爭行為,一經查證,馬上開除;造成損失者,視情節(jié)輕重,追究其責任。27.0不論何時辦公區(qū)一律嚴禁一切消遣活動(公司正式組織開展的活動除外)。28.0外來訪客統(tǒng)一由服務臺接待。接待小姐應熱忱、友好、真誠,具有良好的精神風貌。待詢明客人來訪目的后,盡快通知有關部門或人員。未經部門負責人同意,應婉勸客人不得進入辦公區(qū)域。29.0恪盡職守,仔細踏實,盡心盡力,主動樂觀地做好本職工作。30.0兢兢業(yè)業(yè),精益求精,加強學習,不斷提高自己的業(yè)務水平。3

1.0對工作中消失的問題不回避,不推諉,不相互指責,勇于擔當屬于自己的失和責任。遇到問題要樂觀主動地協(xié)商解決。32.0聽從指揮與支配,不推辭,不挑不選,不無故拖延,無論份內外的工作都應主動、熱忱、高速、高效完成。33.0本著“客戶至上、服務第一”的基本原則,仔細對待客戶反映的問題,并準時解決,不推、不拒、不拖延,不當之處應急躁賜予解釋。34.0隨時巡察、檢查工作或設施的運行運轉狀況,做好交接班工作和協(xié)調工作。35.0相互學習,相互關心,共同上進,提高處理解決問題的力量。

【第6篇】房地產公司辦公用品管理制度（3）

房地產公司辦公用品管理制度(三)

(一)目的

為規(guī)范辦公用品的管理,特制訂本制度。

(二)辦公用品種類

本制度稱辦公文具分為消耗品、管理消耗品及管理品三種:

1、消耗品:鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、曲別針、橡皮筋、筆記本、復寫紙、卷宗、標簽、便條紙、信紙、橡皮擦、夾子、打印油、原子筆、書釘等。

2、管理消耗品:簽字筆、白板筆、熒光筆、涂改液、電池等。

3、管理品:剪刀、美工刀、釘書機、打孔機、大型機、大型削筆器、算盤、鋼筆、打碼機、姓名章、日期戳、計算機、印泥、打印臺等。

工程部專用辦公用具:圈尺、靠尺、米尺、小鐵錘、計算器等。

(三)辦公用品的管理方法

1、辦公用品分為個人領用與部門領用兩種?！皞€人領用”系個人使用保管用品,如圓珠筆、橡皮;“部門領用”系本部門共同使用用品如打孔機、大型釘書機、打碼機及工程部專用辦公具。

2、消耗品可依據歷史記錄(如以過去半年耗用平均數)、閱歷法則(估量消耗時間)設定。

3、領用管理基準(如碳素筆每月發(fā)放一支),并可隨部門或人員的工作調整發(fā)放時間。

4、管理消耗品文具應限定人員使用,自第三次發(fā)放起,必需以舊品替換新品,但消耗品不在此限。

5、管理性辦公用品列入移交,如有故障或損壞,應以舊品換新品,如遺失應由個人或部門賠償或自購。

6、辦公用品的申請應于每周日前由各部門提出“辦公用品申請單”,交選購部統(tǒng)一選購。

7、辦公用品嚴禁取回家私用。

8、印刷品(如信紙、信封、表格、手冊……)除各部門特別表單外,其印刷、保管均由辦公室統(tǒng)一印刷、保管。

【第7篇】a房地產公司辦公用品管理制度

e房地產開發(fā)公司辦公用品管理制度

1.0為了加強公司辦公用品的管理,嚴格庫房的管理程序,特制定本制度。

2.0辦公用品的選購程序

2.1每月26日―27日各部門上報辦公用品選購方案,經部門經理審核,庫房、辦公室核對后,總經理審批,然后由選購部門統(tǒng)一購買。

2.2申購單原件留申購部門,復印件一式三份,一份交選購部門,一份交庫房作為選購物品辦理入庫依據,一份交財務部門作為報銷依據。

2.3總經理需要物品由辦公室填寫領用單,若庫房沒有,由辦公室負責填寫申選購部門采買。審批程序同一項,申購單份數同二項。

22.4臨時需購買物品,應由申購部門填寫申購單,審批程序同一項,申購單份數3.0辦公用品的入庫程序

3.1購回的物品,選購人員憑發(fā)票將物品交于部門負責人驗收品質是否合格,庫房驗收數量、價格是否與發(fā)票相符。

3.2驗收合格后,庫房開入庫單(一式三聯(lián)),一聯(lián)存根,二聯(lián)會計聯(lián)交選購人員,三聯(lián)倉庫聯(lián)由倉庫保管。入庫單應有選購部門負責人簽字。選購人員憑原始發(fā)票及會計聯(lián)到財務中心報銷。

4.0辦公用品的領用程序

4.1各部門領用辦公用品需填寫“辦公用品領用單”,經部門經理簽字,辦公室審批后,方可領取。

4.2庫房憑手續(xù)齊全的領用單開出庫單,并由部門經理簽字確認,其次聯(lián)交于財務記帳。

5.0辦公用品管理措施

5.1每月25日盤點庫存,核對帳實。庫房填制盤點表,與會計帳物料用品余額核對,若有不符,應準時查明緣由,并予以說明。

5.2辦公室每月末依據庫存余額,對余額為零的常用辦公品作適量的補充。

5.3新到管理人員辦公用品配備:簽字筆(一支)、圓珠筆(一支)、鉛筆(一支)、文件夾(一個)、筆記本(一本)、名片夾。計算器(根據崗位性質配備),公用辦公用品比如:釘書機等按部門統(tǒng)一領取。

5.4周三上午為辦公用品領用時間。

5.5每部門指定專人領用,其余人員不得私自到辦公室領取。

5.6簽字筆芯、圓珠筆芯一月每人只能領一次,一次只領用一只,且以舊換新。

5.7若辦公用筆丟失,自行負責,不得從辦公室補領。

5.8庫房必需給每人建立“辦公用品個人使用卡”一式二份,領用辦公用品時,同時登記卡片;離職時憑使用卡辦理交接手續(xù)。

【第8篇】a房地產公司辦公管理制度

e房地產開發(fā)公司辦公管理制度

1.0保持制服干凈清潔,儀表端莊,男性不敞懷、赤膊,女性不過于暴露,淡妝為宜。

2.0面部、手部等身體外露部分要清潔,頭發(fā)要干凈。

3.0在外衣左胸處端正佩戴工作牌。

4.0辦公室盡量使用一般話溝通,交談應掌握音量,不得影響他人,不得有不文明語言。

5.0稱呼:下級對上級在職務前冠姓;上級對下級或同事之間,稱呼姓名、名,或某先生、某小姐等,或在職務前冠以姓或名。

6.0接聽電話時,使用一般話,語調友善,堅持使用”您好,**公司花園”或“感謝”、“再見”等用語。

7.0對待、訪客、同事和各階層人士,均應以禮相待,保持彼此良好關系。

8.0必需嚴格遵守值班時間,按時上、下班(交接班),不得無故遲到、早退。

9.0不得在當值時間內為個別做職責范圍以外及對私人服務的工作。

10.0不得參加樓宇買賣或租賃事務,若提出要求,應請其直接向公司詢問。

11.0不準損壞公司名譽和對公司有欺詐及不誠懇行為。

12.0不得假借公司名義或利用職權對外做有損公司聲譽或利益的事情。

13.0不得向或與公司業(yè)務有關的任何人士收受或索取任何形式的禮物或賞錢。

14.0全部公物不得用于私人方面,不得有意疏忽損壞公司財物,對各公物如有損壞,須負責賠償。

15.0遇緊急或突發(fā)大事期間,各員工必需依時當值,堅守崗位,并根據公司所頒布之批示進行工作。

16.0必需遵守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告,照章辦事。

17.0公司實行上下班打卡制度。

18.0上班打卡后,須做好各自的環(huán)境衛(wèi)生,盡快進入工作狀態(tài)。

19.0下班前須整理好各自的辦公桌面,檢查電源、門窗是否關好后,方可打卡下班。

20.0辦公桌面不得擺放與辦公用品無關的物品;辦公用品應擺放整齊有序、合理;愛惜公物,若有損壞、丟失、污染等,應予以賠償,并按違規(guī)處理。

21.0查閱與工作有關的報紙、雜志、信息等,需經部門負責人許可方可查閱;辦公時間內,禁止看報、串崗、談天。

22.0禁止在辦公時間內做私事,或從事與公司無關的一切活動。

23.0禁止在辦公室內吸煙、就餐(中午值班員除外)、吃零食、高聲談笑、喧嘩。

24.0辦公時間嚴禁私人會客,特別狀況可在接待區(qū)會見,但時間不得超過10分鐘。

25.0禁止相互打聽員工的收入狀況和涉及公司機密的事項。

26.0不得參加外單位與本公司的競爭行為,一經查證,馬上開除;造成損失者,視情節(jié)輕重,追究其責任。

27.0不論何時辦公區(qū)一律嚴禁一切消遣活動(公司正式組織開展的活動除外)。

28.0外來訪客統(tǒng)一由服務臺接待。接待小姐應熱忱、友好、真誠,具有良好的精神風貌。待詢明客人來訪目的后,盡快通知有關部門或人員。未經部門負責人同意,應婉勸客人不得進入辦公區(qū)域。

29.0恪盡職守,仔