2022年網(wǎng)絡(luò)工程師工作總結(jié)

第14頁共14頁2021年?網(wǎng)絡(luò)工程師?工作總結(jié)?緊張而有序?的一年又要?過去了，忙?碌的一年里?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各部門?各同事的幫?助下，我順?利的完成了?本年度的工?作。為了今?后更好的工?作，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)、吸取教?訓(xùn)，本人就?本年度的工?作總結(jié)如下?：首先說?說工作態(tài)度?，因?yàn)閼B(tài)度?決定一切。?自從__?_月___?日來到公司?第一天，我?就本著老老?實(shí)實(shí)做人、?踏踏實(shí)實(shí)工?作的信念一?直至今，說?大了是要對(duì)?得起公司對(duì)?我的培養(yǎng)、?對(duì)得起我的?薪水;說小?了是要對(duì)得?起自己青春?的付出、對(duì)?得起自己的?將來。說實(shí)?話，其實(shí)這?份工作對(duì)我?壓力很大的?，剛到公司?時(shí)工作量不?是很大，主?要就是把公?司以前的設(shè)?備設(shè)施及維?護(hù)計(jì)劃、維?護(hù)費(fèi)用預(yù)算?等等以電子?形式表達(dá)出?來，并建立?相應(yīng)的檔案?，再對(duì)以前?的設(shè)備做些?維護(hù)。領(lǐng)?導(dǎo)讓買什么?讓做什么，?我盡力做好?就ok。沒?有什么責(zé)任?性問題。但?隨著公司規(guī)?模的逐步拓?展，公司給?了我更大的?權(quán)力，根據(jù)?各分公司需?求需不需要?新增設(shè)備，?買什么樣的?設(shè)備等等由?我決定上報(bào)?。相應(yīng)的對(duì)?我來說就需?要更大的責(zé)?任。還有，?比起以前來?各分公司設(shè)?備的更新?lián)Q?代與新店的?開業(yè)、工廠?的成立、新?品部的擴(kuò)展?等等，從所?需的設(shè)備預(yù)?算、采購、?使用培訓(xùn)、?檔案建立、?維護(hù)維修等?等一系列的?事都需要精?力的投入。?稍有不慎還?要承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任，有?時(shí)出現(xiàn)問題?我并不知道?而領(lǐng)導(dǎo)先知?。其實(shí)從?咱們公司的?結(jié)構(gòu)來看這?些都是正常?的，但我以?網(wǎng)管的身份?感到慚愧。?對(duì)于這種做?法，經(jīng)常會(huì)?出現(xiàn)一些始?料不極的后?果，如某店?某電腦顯示?器不亮了，?而主機(jī)正常?啟動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)?得知就令我?馬上過去解?決。趕了三?個(gè)小時(shí)左右?的車過去一?看是顯示器?電源線掉了?;還有一次?很肯定說開?___碼輸?不上，鍵盤?壞了，不厭?其煩的讓我?過去，過去?一看是小鍵?盤燈沒打開?，真是哭笑?不得。如?果按正常的?程序這種事?是可以避免?的，又可以?節(jié)省成本。?基層部分員?工沒有計(jì)算?機(jī)基礎(chǔ)，沒?有責(zé)任心，?依賴性太強(qiáng)?，其實(shí)在使?用過程中不?免會(huì)出現(xiàn)這?樣或那樣的?問題，只要?大家平心對(duì)?待以解決問?題為目的，?而部分員工?對(duì)此就出現(xiàn)?了急躁心理?，讓他說故?障現(xiàn)象一問?三不知，就?一句話你過?來一趟吧!?此時(shí)，去也?不是不去也?不是呀，頭?疼!網(wǎng)管?這工作沒有?準(zhǔn)的，網(wǎng)絡(luò)?有故障或是?電腦有問題?時(shí)忙的要死?，沒事的時(shí)?候又會(huì)很清?閑，經(jīng)理會(huì)?有疑問：這?小子怎么這?么清閑?但?是有的時(shí)候?網(wǎng)絡(luò)或是機(jī)?器出現(xiàn)什么?故障的時(shí)候?，你的電話?會(huì)一直響個(gè)?不停，東奔?西跑的解決?故障，別人?還會(huì)說：“?看那小子平?時(shí)天天閑的?沒事干，就?知道上網(wǎng)，?什么事都不?干!現(xiàn)在把?大家工作都?耽誤了”。?郁悶死了快?!還有就?是不管是在?何時(shí)何地，?只要是工作?問題都毫不?推托，盡快?解決。其中?erp軟件?服務(wù)器的采?購及系統(tǒng)的?___與數(shù)?據(jù)的復(fù)制，?也投入了很?大時(shí)間與精?力。從上下?班制度來說?，從沒有遲?到早退過。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排及吩?咐從沒有推?遲過，都會(huì)?盡職盡責(zé)盡?快解決。在?業(yè)余時(shí)間加?強(qiáng)自己對(duì)專?業(yè)知識(shí)的學(xué)?習(xí)，保證自?己有能力解?決屬于自己?應(yīng)該解決的?問題。其?次說說工作?成績(jī)，因?yàn)?成績(jī)代表一?切。先說?說我的工作?量：1、?負(fù)責(zé)公司總?部及各個(gè)分?公司、工廠?、新品部網(wǎng)?絡(luò)的正常運(yùn)?行，及其所?涉及到的網(wǎng)?絡(luò)設(shè)備如a?dsl、路?由器、交換?機(jī)的預(yù)購、?采購、調(diào)試?___及維?護(hù)維修等，?其中大到設(shè)?計(jì)小到施工?，全是本人?負(fù)責(zé);2?、負(fù)責(zé)公司?總部及各個(gè)?分公司、工?廠、新品部?計(jì)算機(jī)、打?印機(jī)、復(fù)印?機(jī)、傳真機(jī)?等一切辦公?設(shè)備的預(yù)購?、采購、調(diào)?試___、?培訓(xùn)使用、?維護(hù)維修及?所涉及到的?耗材采購。?并要保證其?所有采購設(shè)?備耗材價(jià)格?的性價(jià)比。?并盡可能的?降低設(shè)備使?用故障率，?在其出現(xiàn)故?障的時(shí)候，?以最快的速?度得到解決?;3、負(fù)?責(zé)公司er?p軟件及管?家婆載體服?務(wù)器的采購?、協(xié)助__?_、調(diào)試、?維護(hù)等，包?括erp軟?件的管理操?作如操作用?戶的權(quán)限設(shè)?置、培訓(xùn)使?用、數(shù)據(jù)維?護(hù)等，負(fù)責(zé)?公司所需的?其它軟件的?選購如qq?、___軟?件等的調(diào)試?、培訓(xùn)使用?及維護(hù)等等?;4、負(fù)?責(zé)公司總部?和各分公司?集團(tuán)電話的?維護(hù)及總部?電話費(fèi)用的?統(tǒng)計(jì)管理等?等;5、?負(fù)責(zé)公司總?部及___?分公司、工?廠、新品部?一切跟電子?電器有關(guān)系?的所有大小?事務(wù)。除?此之外，剛?到公司時(shí)就?著手公司總?部及各分店?計(jì)算機(jī)和外?圍設(shè)備電子?檔案的建立?，以備查詢?及更好的使?用與管理。?建立了一整?套設(shè)備使用?管理制度及?維護(hù)計(jì)劃;?為了最大的?節(jié)約成本，?并針對(duì)各公?司使用情況?預(yù)算耗材費(fèi)?用，這一預(yù)?算是驚人的?，很多設(shè)備?一年的費(fèi)用?耗材竟達(dá)_?__元以上?。對(duì)此盡?快做出了整?改計(jì)劃并實(shí)?施，采購了?耗材成本低?的設(shè)備來替?代。為公司?節(jié)約了不小?的費(fèi)用開支?。還有新店?的開業(yè)、工?廠的成立、?新品部的擴(kuò)?建等所需網(wǎng)?絡(luò)及辦公設(shè)?備的采購、?設(shè)計(jì)、組建?、調(diào)試、培?訓(xùn)、維修維?護(hù)等等，大?到爬墻布線?小到鉆桌打?洞，都是本?人一手操作?的，包括其?新增人員的?erp權(quán)限?指派及辦公?軟件的培訓(xùn)?等等?？?之，感慨萬?千呀!但本?人責(zé)任心一?貫很強(qiáng)，假?如領(lǐng)導(dǎo)說明?天要怎樣，?既使今晚一?夜不眠也要?完成使命…?…。一句話?：老老實(shí)實(shí)?工作、踏踏?實(shí)實(shí)做人!?另外還要?說說我存在?的問題，因?為總結(jié)就是?為了發(fā)現(xiàn)不?足。1、?可能是性格?原因，性子?太軟，部分?個(gè)別人為原?因?qū)е碌墓?障不深追究?(不含成本?費(fèi)的故障)?;2、因?為簡(jiǎn)單的問?題重復(fù)出現(xiàn)?重復(fù)解決，?解決故障有?時(shí)帶有個(gè)人?情緒，這一?點(diǎn)我會(huì)在今?后的工作中?盡力克服。?最后說說?明年的工作?計(jì)劃：辭?舊迎新，在?總結(jié)本年度?工作的同時(shí)?，針對(duì)自己?不足之處，?我對(duì)明年工?作也提出了?初步設(shè)想：?一是繼續(xù)?完善總部各?分公司的網(wǎng)?絡(luò)環(huán)境，為?公司的再度?拓展提供一?個(gè)好的網(wǎng)絡(luò)?平臺(tái);二?是利用網(wǎng)絡(luò)?平臺(tái)為公司?創(chuàng)造一些利?于辦公的便?利，如“_?__短信平?臺(tái)”“qq?網(wǎng)絡(luò)會(huì)議”?等之類的，?最起碼要實(shí)?現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)語音?視頻;三?是實(shí)現(xiàn)__?_各分公司?網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及?計(jì)算機(jī)，省?時(shí)省力省成?本;四是?極大加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，提?高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?，如果可以?的話擴(kuò)大網(wǎng)?絡(luò)部，為公?司盈利。?以上是我的?個(gè)人年終工?作總結(jié)，在?以后的工作?中，我一定?不斷加強(qiáng)個(gè)?人修養(yǎng)，自?覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力提高?工作水平，?適應(yīng)新形勢(shì)?下本職工作?的需要，揚(yáng)?長(zhǎng)避短，發(fā)?奮工作，克?難攻堅(jiān)，力?求把工作做?得更好!?網(wǎng)絡(luò)工程師?年終個(gè)人工?作總結(jié)范文?___年?網(wǎng)絡(luò)工程師?年終個(gè)人工?作總結(jié)范文?緊張而有?序的一年又?要過去了，?忙碌的一年?里，在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各部?門各同事的?幫助下，我?順利的完成?了本年度的?工作。作為?一名網(wǎng)絡(luò)工?程師，為了?今后更好的?工作，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)、吸取?教訓(xùn)，本人?將本年度年?終工作總結(jié)?如下：首?先說說工作?態(tài)度，因?yàn)?態(tài)度決定一?切。自從?___月_?__日來到?公司第一天?，我就本著?老老實(shí)實(shí)做?人、踏踏實(shí)?實(shí)工作的信?念一直至今?，說大了是?要對(duì)得起公?司對(duì)我的培?養(yǎng)、對(duì)得起?我的薪水;?說小了是要?對(duì)得起自己?青春的付出?、對(duì)得起自?己的將來。?說實(shí)話，其?實(shí)這份工作?對(duì)我壓力很?大的，剛到?公司時(shí)工作?量不是很大?，主要就是?把公司以前?的設(shè)備設(shè)施?及維護(hù)計(jì)劃?、維護(hù)費(fèi)用?預(yù)算等等以?電子形式表?達(dá)出來，并?建立相應(yīng)的?檔案，再對(duì)?以前的設(shè)備?做些維護(hù)。?領(lǐng)導(dǎo)讓買什?么讓做什么?，我盡力做?好就ok。?沒有什么責(zé)?任性問題。?但隨著公司?規(guī)模的逐步?拓展，公司?給了我更大?的權(quán)力，根?據(jù)各分公司?需求需不需?要新增設(shè)備?，買什么樣?的設(shè)備等等?由我決定上?報(bào)。相應(yīng)的?對(duì)我來說就?需要更大的?責(zé)任。還有?，比起以前?來各分公司?設(shè)備的更新?換代與新店?___店的?開業(yè)、工廠?的成立、新?品部的擴(kuò)展?等等，從所?需的設(shè)備預(yù)?算、采購、?使用培訓(xùn)、?檔案建立、?維護(hù)維修等?等一系列的?事都需要精?力的投入。?稍有不慎還?要承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任，有?時(shí)出現(xiàn)問題?我并不知道?而領(lǐng)導(dǎo)先知?。其實(shí)從咱?們公司的結(jié)?構(gòu)來看這些?都是正常的?，但我以網(wǎng)?管的身份感?到慚愧。對(duì)?于這種做法?，經(jīng)常會(huì)出?現(xiàn)一些始料?不極的后果?，如某店某?電腦顯示器?不亮了，而?主機(jī)正常啟?動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)得?知就令我馬?上過去解決?。趕了三個(gè)?小時(shí)左右的?車過去一看?是顯示器電?源線掉了;?還有一次很?肯定說開_?__碼輸不?上，鍵盤壞?了，不厭其?煩的讓我過?去，過去一?看是小鍵盤?燈沒打開，?真是哭笑不?得。如果按?正常的程序?這種事是可?以避免的，?又可以節(jié)省?成本?；鶎?部分員工沒?有計(jì)算機(jī)基?礎(chǔ)，沒有責(zé)?任心，依賴?性太強(qiáng)，其?實(shí)在使用過?程中不免會(huì)?出現(xiàn)這樣或?那樣的問題?，只要大家?平心對(duì)待以?解決問題為?目的，而部?分員工對(duì)此?就出現(xiàn)了急?躁心理，讓?他說故障現(xiàn)?象一問三不?知，就一句?話你過來一?趟吧!此時(shí)?，去也不是?不去也不是?呀，頭疼!?網(wǎng)管這工?作沒有準(zhǔn)的?，網(wǎng)絡(luò)有故?障或是電腦?有問題時(shí)忙?的要死，沒?事的時(shí)候又?會(huì)很清閑，?經(jīng)理會(huì)有疑?問：這小子?怎么這么清?閑?但是有?的時(shí)候網(wǎng)絡(luò)?或是機(jī)器出?現(xiàn)什么故障?的時(shí)候，你?的電話會(huì)一?直響個(gè)不停?，東奔西跑?的解決故障?，別人還會(huì)?說：“看那?小子平時(shí)天?天閑的沒事?干，就知道?上網(wǎng)，什么?事都不干!?現(xiàn)在把大家?工作都耽誤?了”。郁悶?死了快!?還有就是不?管是在何時(shí)?何地，只要?是工作問題?都毫不推托?，盡快解決?。其中er?p軟件服務(wù)?器的采購及?系統(tǒng)的__?_與數(shù)據(jù)的?復(fù)制，也投?入了很大時(shí)?間與精力。?從上下班制?度來說，從?沒有遲到早?退過。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的工作安?排及吩咐從?沒有推遲過?，都會(huì)盡職?盡責(zé)盡快解?決。在業(yè)余?時(shí)間加強(qiáng)自?己對(duì)專業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?保證自己有?能力解決屬?于自己應(yīng)該?解決的問題?。其次說?說工作成績(jī)?，因?yàn)槌煽?jī)?代表一切。?先說說我?的工作量：?1、負(fù)責(zé)?公司總部及?各個(gè)分公司?、工廠、新?品部網(wǎng)絡(luò)的?正常運(yùn)行，?及其所涉及?到的網(wǎng)絡(luò)設(shè)?備如ads?l、路由器?、交換機(jī)的?預(yù)購、采購?、調(diào)試__?_及維護(hù)維?修等，其中?大到設(shè)計(jì)小?到施工，全?是本人負(fù)責(zé)?;2、負(fù)?責(zé)公司總部?及各個(gè)分公?司、工廠、?新品部計(jì)算?機(jī)、打印機(jī)?、復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)等一?切辦公設(shè)備?的預(yù)購、采?購、調(diào)試_?__、培訓(xùn)?使用、維護(hù)?維修及所涉?及到的耗材?采購。并要?保證其所有?采購設(shè)備耗?材價(jià)格的性?價(jià)比。并盡?可能的降低?設(shè)備使用故?障率，在其?出現(xiàn)故障的?時(shí)候，以最?快的速度得?到解決;?3、負(fù)責(zé)公?司erp軟?件及管家婆?載體服務(wù)器?的采購、協(xié)?助___、?調(diào)試、維護(hù)?等，包括e?rp軟件的?管理操作如?操作用戶的?權(quán)限設(shè)置、?培訓(xùn)使用、?數(shù)據(jù)維護(hù)等?，負(fù)責(zé)公司?所需的其它?軟件的選購?如qq、_?__軟件等?的調(diào)試、培?訓(xùn)使用及維?護(hù)等等;?4、負(fù)責(zé)公?司總部和各?分公司集團(tuán)?電話的維護(hù)?及總部電話?費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)?管理等等;?5、負(fù)責(zé)?公司總部及?___分公?司、工廠、?新品部一切?跟電子電器?有關(guān)系的所?有大小事務(wù)?。除此之?外，剛到公?司時(shí)就著手?公司總部及?各分店計(jì)算?機(jī)和外圍設(shè)?備電子檔案?的建立，以?備查詢及更?好的使用與?管理。建立?了一整套設(shè)?備使用管理?制度及維護(hù)?計(jì)劃;為了?最大的節(jié)約?成本，并針?對(duì)各公司使?用情況預(yù)算?耗材費(fèi)用，?這一預(yù)算是?驚人的，很?多設(shè)備一年?的費(fèi)用耗材?竟達(dá)___?元以上。對(duì)?此盡快做出?了整改計(jì)劃?并實(shí)施，采?購了耗材成?本低的設(shè)備?來替代。為?公司節(jié)約了?不小的費(fèi)用?開支。還有?___店的?開業(yè)、工廠?的成立、新?品部的擴(kuò)建?等所需網(wǎng)絡(luò)?及辦公設(shè)備?的采購、設(shè)?計(jì)、組建、?調(diào)試、培訓(xùn)?、維修維護(hù)?等等，大到?爬墻布線小?到鉆桌打洞?，都是本人?一手操作的?，包括其新?增人員的e?rp權(quán)限指?派及辦公軟?件的培訓(xùn)等?等?？傊?，感慨萬千?呀!但本人?責(zé)任心一貫?很強(qiáng)，假如?領(lǐng)導(dǎo)說明天?要怎樣，既?使今晚一夜?不眠也要完?成使命……?。一句話：?老老實(shí)實(shí)工?作、踏踏實(shí)?實(shí)做人!?其次說說我?存在的問題?，因?yàn)榭偨Y(jié)?就是為了發(fā)?現(xiàn)不足。?1、可能是?性格原因，?性子太軟，?部分個(gè)別人?為原因?qū)е?的故障不深?追究(不含?成本費(fèi)的故?障);2?、因?yàn)楹?jiǎn)單?的問題重復(fù)?出現(xiàn)重復(fù)解?決，解決故?障有時(shí)帶有?個(gè)人情緒，?這一點(diǎn)我會(huì)?在今后的工?作中盡力克?服。最后?說說明年的?工作計(jì)劃：?辭舊迎新?，在總結(jié)本?年度工作的?同時(shí)，針對(duì)?自己不足之?處，我對(duì)明?年工作也提?出了初步設(shè)?想：一是?繼續(xù)完善總?部各分公司?的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境?，為公司的?再度拓展提?供一個(gè)好的?網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);?二是利用?網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為?公司創(chuàng)造一?些利于辦公?的便利，如?“___短?信平臺(tái)”“?qq網(wǎng)絡(luò)會(huì)?議”等之類?的，最起碼?要實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)?語音視頻;?三是實(shí)現(xiàn)?___各分?公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)?備及計(jì)算機(jī)?，省時(shí)省力?省成本;?四是極大加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，提高網(wǎng)絡(luò)?技術(shù)，如果?可以的話擴(kuò)?大網(wǎng)絡(luò)部，?為公司盈利?。以上是?我的個(gè)人年?終工作總結(jié)?，在以后的?工作中，我?一定不斷加?強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)?，自覺加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，努力?提高工作水?平，適應(yīng)新?形勢(shì)下本職?工作的需要?，揚(yáng)長(zhǎng)避短?，發(fā)奮工作?，克難攻堅(jiān)?，力求把工?作做得更好?!網(wǎng)絡(luò)工?程師工作總?結(jié)自__?_年參加工?作，到現(xiàn)在?已經(jīng)有四年?半了，在過?去的日子里?，本人主要?負(fù)責(zé)核心技?術(shù)領(lǐng)域,信?息中心機(jī)房?擴(kuò)展設(shè)計(jì)與?建設(shè)維護(hù),?報(bào)業(yè)信息系?統(tǒng)建設(shè)與項(xiàng)?目管理,網(wǎng)?絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)安?全設(shè)計(jì)與研?究完善,技?術(shù)管理創(chuàng)新?,以及協(xié)助?推進(jìn)報(bào)業(yè)集?團(tuán)信息生產(chǎn)?一體化等工?作.嚴(yán)格履?行個(gè)人崗位?職責(zé)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努力?工作，較好?地完成了本?職工作和領(lǐng)?導(dǎo)交給的各?項(xiàng)任務(wù).?一,良好的?思想政治表?現(xiàn)我為人?處事的原則?是“認(rèn)認(rèn)真?真學(xué)習(xí)，踏?踏實(shí)實(shí)工作?，堂堂正正?做人，開開?心心生活”?，對(duì)自己，?我嚴(yán)格要求?，工作認(rèn)真?，待人誠懇?，言行一致?，表里如一?。做到遵紀(jì)?守法，謙虛?謹(jǐn)慎，作風(fēng)?正派，具有?良好的思想?素質(zhì)和職業(yè)?道德，能用?“___”?的要求來指?導(dǎo)自己的行?動(dòng)。積極要?求進(jìn)步，團(tuán)?結(jié)友善，明?禮誠信。在?黨員先進(jìn)性?教育主題演?講比賽中獲?得過三等獎(jiǎng)?，“知榮明?恥愛報(bào)社”?演講比賽中?獲得過三等?獎(jiǎng),“我為?報(bào)社改革發(fā)?展獻(xiàn)一策”?活動(dòng)中獲得?過三等獎(jiǎng)。?連續(xù)四年被?評(píng)為集團(tuán)先?進(jìn)工作者,?并獲得過“?市屬機(jī)關(guān)優(yōu)?秀團(tuán)員”稱?號(hào).二,?負(fù)重鍛煉，?鼓勁挖潛,?較好地完成?本職工作?___至_?__年來是?報(bào)業(yè)集團(tuán)改?革與發(fā)展的?關(guān)鍵時(shí)期，?集團(tuán)正朝著?規(guī)?；⒍?媒體化、多?元化,網(wǎng)絡(luò)?化的方向?快速發(fā)展，?生產(chǎn)規(guī)模、?管理理念、?業(yè)務(wù)流程等?都發(fā)生了很?大的變化，?在報(bào)業(yè)快速?變革時(shí)期，?記者編輯的?數(shù)量增加，?集團(tuán)辦公區(qū)?域的擴(kuò)大，?并且在技術(shù)?人員不足的?環(huán)境條件下?，集團(tuán)采編?流程，經(jīng)營(yíng)?流程，網(wǎng)絡(luò)?安全，機(jī)房?建設(shè)，信息?化成本研究?等方面的都?進(jìn)行了較大?規(guī)模的設(shè)計(jì)?建設(shè)與完善?。在信息建?設(shè)的過程中?，一方面在?較少技術(shù)支?持下獨(dú)立研?究項(xiàng)目的合?理性，科學(xué)?性，安全性?，另一方面?又要面對(duì)很?多系統(tǒng)與網(wǎng)?絡(luò)核心維護(hù)?，以及大量?其他技術(shù)人?員無法解決?的問題。在?報(bào)業(yè)集團(tuán)這?些日子里，?較好的完成?了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)的責(zé)任?目標(biāo).1?.報(bào)業(yè)集團(tuán)?信息中心機(jī)?房平臺(tái)安全?運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有?出現(xiàn)過重大?事故,工作?有序開展，?集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)與?系統(tǒng)總體正?常運(yùn)行,信?息機(jī)房建設(shè)?水平達(dá)到新?的高度,空?調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)?,應(yīng)急照明?系統(tǒng),消防?系統(tǒng),機(jī)房?ups配電?系統(tǒng),機(jī)房?防雷接地系?統(tǒng)的安全系?數(shù)進(jìn)一步得?到提高.?2.報(bào)業(yè)系?統(tǒng)集成,管?理流程得到?提高,報(bào)業(yè)?采編流程系?統(tǒng)逐步升級(jí)?.淵博系統(tǒng)?已為報(bào)人提?供方便快捷?的全文檢索?功能，報(bào)社?經(jīng)略廣告系?統(tǒng)的研究，?使的廣告管?理模式電腦?化、科學(xué)化?和規(guī)范化，?廣告數(shù)據(jù)更?加的準(zhǔn)確性?、完整性和?安全性.報(bào)?業(yè)集團(tuán)的發(fā)?行系統(tǒng)實(shí)施?已極大推動(dòng)?報(bào)業(yè)自__?_發(fā)行的進(jìn)?程與規(guī)模.?二次開發(fā)報(bào)?業(yè)業(yè)績(jī)考核?管理系統(tǒng),?統(tǒng)計(jì)出記者?和編輯業(yè)?績(jī)情況，以?便對(duì)其進(jìn)行?定期考核,?提高全體員?工辦報(bào)的熱?情.3.?實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建集?團(tuán)的域控制?系統(tǒng),采編?數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)?,文件服務(wù)?器系統(tǒng),u?ps不間斷?電源監(jiān)控系?統(tǒng),也同時(shí)?協(xié)助設(shè)計(jì)與?實(shí)施財(cái)務(wù)集?中管理與監(jiān)?控，逐步完?善財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)?管理一體化?.4.協(xié)?助完成集團(tuán)?報(bào)業(yè)數(shù)化大?樓建設(shè),監(jiān)?督與完善3?樓發(fā)行中心?,8樓商報(bào)?7樓行政經(jīng)?營(yíng)區(qū)域結(jié)構(gòu)?化布線子系?統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)接入性,?擴(kuò)展性,使?其穩(wěn)定性得?到提升,讓?區(qū)域需求得?以改變,使?的網(wǎng)絡(luò)能夠?逐步向成熟?期過渡.并?且完成__?_個(gè)鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)?絡(luò)接入,系?統(tǒng)與報(bào)社中?心整合運(yùn)行?已向多分支?性機(jī)構(gòu)過渡?.5.架?設(shè)網(wǎng)絡(luò)版防?病毒防御系?統(tǒng)，并與硬?件防病毒墻?進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，?降低網(wǎng)絡(luò)的?安全風(fēng)險(xiǎn)，?提高網(wǎng)絡(luò)安?全性。__?_遠(yuǎn)程辦公?系統(tǒng)與報(bào)社?網(wǎng)關(guān)級(jí)別防?毒墻設(shè)計(jì)與?規(guī)劃實(shí)施為?報(bào)人提供安?全的信息多?元化通道,?完善的網(wǎng)絡(luò)?存儲(chǔ)集中備?份，為整個(gè)?網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)?據(jù)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一?的存儲(chǔ)控制?管理，從而?防止物理損?壞，以及部?分邏輯損壞?，保護(hù)好集?團(tuán)的數(shù)據(jù)資?源。實(shí)現(xiàn)核?心交換機(jī)的?雙機(jī)熱備份?，維持核心?網(wǎng)絡(luò)層安全?、穩(wěn)定的運(yùn)?行,最大限?度的降低網(wǎng)?絡(luò)的風(fēng)險(xiǎn)。?上網(wǎng)行為監(jiān)?控的研究與?設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)。?規(guī)范報(bào)人上?網(wǎng)行為，使?網(wǎng)絡(luò)資源合?理利用，提?高報(bào)業(yè)集團(tuán)?競(jìng)爭(zhēng)力。磁?盤陣列存儲(chǔ)?系統(tǒng),相關(guān)?的災(zāi)難恢復(fù)?,數(shù)據(jù)庫管?理,存儲(chǔ)策?略得到進(jìn)一?步的擴(kuò)展?.加強(qiáng)了網(wǎng)?絡(luò)安全,為?報(bào)人服務(wù),?深度研究與?準(zhǔn)備架構(gòu)一?個(gè)動(dòng)態(tài)（范?本）的、整?體的安全體?系:安全的?操作系統(tǒng)、?應(yīng)用系統(tǒng)、?防病毒、防?火墻、入侵?檢測(cè)、網(wǎng)絡(luò)?監(jiān)控、信息?審計(jì)、通信?加密、災(zāi)難?恢復(fù)、安全?掃描等多個(gè)?安全模塊.?找出網(wǎng)絡(luò),?與系統(tǒng)運(yùn)行?規(guī)律,進(jìn)而?來預(yù)測(cè)未來?可能發(fā)生趨?勢(shì).三,?加強(qiáng)責(zé)任感?、發(fā)揚(yáng)吃苦?耐勞的精神?、增強(qiáng)開拓?創(chuàng)新的意識(shí)?這些年來?,集團(tuán)的技?術(shù)領(lǐng)域特殊?的環(huán)境使我?能夠以大局?為重、寬宏?大量，不斤?斤計(jì)較個(gè)人?利益。由于?工作的特殊?性與重要性?，這些年來?很多時(shí)候都?在超負(fù)荷工?作，甚至幾?天幾夜才能?睡上幾個(gè)小?時(shí)，每一次?技術(shù)改造與?創(chuàng)新，每一?個(gè)項(xiàng)目的設(shè)?計(jì)與架設(shè)都?要付出巨大?的艱辛，即?要協(xié)調(diào)維護(hù)?好集團(tuán)及報(bào)?人家庭將近?上千萬的信?息設(shè)備，又?要進(jìn)行預(yù)測(cè)?，研究信息?化過程中可?能出現(xiàn)的問?題，敢于嘗?試，把新知?識(shí)、新技術(shù)?、新理念融?入實(shí)施過程?中，提出高?效的解決方?案，又要對(duì)?集團(tuán)技術(shù)管?理進(jìn)行階段?深入研究。?四,不斷?加強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，拓展知?識(shí)領(lǐng)域潛?心研究計(jì)算?機(jī)技術(shù)領(lǐng)域?的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)?狀和發(fā)展趨?勢(shì)，吸收豐?富的計(jì)算機(jī)?理論知識(shí)，?提高解決本?專業(yè)實(shí)際問?題的能力，?能將本專業(yè)?與相關(guān)專業(yè)?相互配合，?協(xié)調(diào)解決有?關(guān)技術(shù)難題?，并且能指?導(dǎo)工程師工?作和學(xué)習(xí)。?并且也加強(qiáng)?了寫作能力?、___?協(xié)調(diào)能力和?判斷分析能?力。為了加?強(qiáng)自身計(jì)算?機(jī)水平的提?高，于__?_年度在微?軟授權(quán)培訓(xùn)?中心接受微?軟系統(tǒng)工程?師培訓(xùn)，并?獲得中國(guó)微?軟頒發(fā)的m?cse系統(tǒng)?工程師證書?時(shí).同年也?獲得北大方?正采編高級(jí)?系統(tǒng)管理證?書,在__?_年在ci?sco授權(quán)?培訓(xùn)中心接?受cisc?o網(wǎng)絡(luò)工程?師培訓(xùn),同?年獲得美國(guó)?思科頒發(fā)的?ccna網(wǎng)?絡(luò)工程師證?書,并自學(xué)?ccnp網(wǎng)?絡(luò)專家課程?.為了掌握?更扎實(shí)的技?術(shù)，充實(shí)自?己的理論知?識(shí)，從__?_年開始就?讀于電子科?技大學(xué)軟件?工程研究生?專業(yè),并且?在___年?底順利拿到?工程碩士文?憑。在論文?方面,先后?在電腦報(bào)，?計(jì)算機(jī)世界?,中國(guó)地市?報(bào)人等報(bào)刊?發(fā)表過論文?.網(wǎng)絡(luò)工?程師個(gè)人年?終工作總結(jié)?模板__?_年網(wǎng)絡(luò)工?程師個(gè)人年?終工作總結(jié)?模板本人?于___年?___月份?加入___?發(fā)展有限公?司，入職后?在工程部工?作，任土建?工程師，作?為一名加入?公司的新人?，最重要的?就是要在最?短的時(shí)間內(nèi)?度過“適應(yīng)?期”，盡快?適應(yīng)工作環(huán)?境，快速轉(zhuǎn)?換角色。?一、新的崗?位，新的挑?戰(zhàn)來到公?司的第一天?，給我最大?的感受就是?公司的規(guī)范?化的管理，?不光體現(xiàn)在?工作中，同?時(shí)在企業(yè)形?象、個(gè)人形?象中同樣能?夠得到體現(xiàn)?。土建工程?師是一個(gè)對(duì)?實(shí)際工作經(jīng)?驗(yàn)要求很高?的職位，而?我正是在這?方面有所欠?缺，我將通?過工作中鍛?煉自己、提?高自己、塑?造自己。這?種學(xué)習(xí)是一?種見機(jī)行事?，是讓自己?適應(yīng)工作中?的知識(shí)技能?，使自我希?望通過學(xué)習(xí)?能增強(qiáng)自己?的競(jìng)爭(zhēng)力，?同時(shí)也增強(qiáng)?公司的競(jìng)爭(zhēng)?力。二、?規(guī)范自己的?言行，做合?格的職員?在工程部工?作,免不了?要與上下左?右及社會(huì)各?界聯(lián)系,我?將始終牢記?自己是公司?