勞動(dòng)合同書（2023年最新版）

HR的春天里知識(shí)旗艦店頁勞 動(dòng) 合 同 書用人單位（甲方）：法定代表人：身份證號(hào)：單位地址：電話：職工姓名（乙方）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：家庭電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。合同期限（一）合同期限乙方系第次與甲方簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)與甲方協(xié)商，（注：這樣改的目的是，如果乙方是第三次與甲方簽訂勞動(dòng)合同或者已經(jīng)在甲方工作滿十年，又是簽訂有固定期限的合同的話，需乙方作明確的意思表示）同意按以下第1）種方式確定本合同期限；1）有固定期限；從年月日起到年月日止。2）無固定期限；從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3）以完成一定的工作為期限：從年月日起到工作任務(wù)完成時(shí)止。4）合同服務(wù)期約定：甲方可以按照公司經(jīng)營需要和標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方屬于 人員，專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣 元。雙方約定乙方在甲方服務(wù)的期限最低不得少于 年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金 元。 （二）試用期限雙方同意按以下方式確定試用期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：試用期從年月日起至年月日止。二、誠信約定乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該依法如實(shí)向甲方提交能夠證明其身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和婚育等情況的資料，甲方在對這些資料核實(shí)時(shí)可以復(fù)制。合同期內(nèi)，若乙方的身份、學(xué)歷和婚育等個(gè)人情況不屬實(shí)或發(fā)生其它變化，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方予以報(bào)告并提交相應(yīng)資料，甲方在對這些資料核實(shí)時(shí)可以復(fù)制。甲方在核實(shí)乙方提交的情況屬實(shí)后，經(jīng)乙方申請依法變更和提供乙方相應(yīng)的勞動(dòng)待遇。若甲方發(fā)現(xiàn)乙方提交的資料為虛假資料或因此使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或更改勞動(dòng)合同的，訂立或變更的勞動(dòng)合同自始無效并追究其法律責(zé)任，甲方有權(quán)不給乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其他證明手續(xù)并有權(quán)立即辭退乙方而不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作內(nèi)容乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為。（一）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是服從甲方的管理制度及工作安排，詳見甲方公司的《保密制度》、《培訓(xùn)及考核制度》、《各部門職責(zé)》 （二）在本合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位。此外，如乙方無法勝任本合同約定的工作崗位的工作的，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。如經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位之后仍然不能勝任工作的，甲方有權(quán)提前三十日以書面方式通知乙方解除勞動(dòng)合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，甲方控股的單位除外。工作時(shí)間(一)甲方安排乙方每日工作 小時(shí)，每周工作 天。乙方每周至少休息一天，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)。(二)甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。五、工作待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第1）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1）乙方試用期工資元/月；試用期滿工資 元/月：另外超出的屬于公司根據(jù)其崗位表現(xiàn)給予加班、獎(jiǎng)金和各種津貼。2）其他形式： 。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）在不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下，甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推后到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（六）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：考勤及考核獎(jiǎng)金，工作錯(cuò)誤導(dǎo)致公司損失的賠償，應(yīng)歸個(gè)人交納的稅金及社保費(fèi)用等。（七）甲方與乙方終止或者依法解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自合同終止或解除，以及工作交接完畢之日壹周內(nèi)理出工資賬目，到當(dāng)月發(fā)工資日一次性付清乙方工資，如乙方有違約或違法行為，或者沒有按規(guī)定交接工作、文件的，甲方不予結(jié)算其工資，并有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。如乙方拒絕甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，或者因資料不齊而無法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，則相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)辭退乙方并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)制度，避免發(fā)生安全事故，如工傷是由于乙方違反操作規(guī)程或者不聽勸阻造成，則乙方應(yīng)自負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。如果甲方為乙方投保了商業(yè)保險(xiǎn)（如人身意外傷亡險(xiǎn)等），則乙方獲得的該商業(yè)保險(xiǎn)賠償應(yīng)抵消乙方可從甲方獲得的賠償。（四）經(jīng)乙方申請，甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假，年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。八、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示（甲方已經(jīng)制定的《保密制度》、《守信承諾書》及其他相關(guān)規(guī)章制度，已經(jīng)在本合同簽訂時(shí)提供給乙方一份）；乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）乙方在與甲方簽訂本合同時(shí)，已了解、學(xué)習(xí)了甲方相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿意遵守。（三）乙方在工作上掌握了甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，在勞動(dòng)合同期內(nèi)和勞動(dòng)合同解除或終止五年后，乙方應(yīng)該對下列事項(xiàng)進(jìn)行保密：并作如下約定：1）甲方的廣告宣傳資料及形式；2）甲方的客戶資料及聯(lián)系方式等；3）甲方的市場運(yùn)營資料和內(nèi)部管理資料；4）甲方的財(cái)務(wù)資料；5）甲方的設(shè)計(jì)圖紙、數(shù)據(jù)、方案等技術(shù)信息；6）甲方的招投標(biāo)方案、資料；7）甲方采取保密措施的其他事項(xiàng);保密期間，乙方對所接觸到的上述屬于甲方的商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄漏給他人，也不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己進(jìn)行牟利活動(dòng)提供任何幫助和便利，更不得將甲方的商業(yè)秘密提供給他方或與他方相互勾結(jié)牟取不正當(dāng)利益。若乙方違反上述約定，甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動(dòng)合同并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律規(guī)定，追究乙方的侵權(quán)賠償責(zé)任，要求乙方賠償甲方包括但不限于乙方侵權(quán)所得、或甲方因乙方侵權(quán)所遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查侵權(quán)行為所支出的費(fèi)用、以及評估費(fèi)、律師費(fèi)等一切費(fèi)用。（四）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方不得侵犯屬于甲方的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)和專利權(quán)、甲方獨(dú)占使用的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)和專利權(quán)，以及在工作中獲得的客戶的、特別是甲方對此負(fù)有保密義務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也不得利用上述相關(guān)權(quán)利與他方相互勾結(jié)牟取經(jīng)濟(jì)利益。若乙方違反上述約定，甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動(dòng)合同并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律規(guī)定，追究乙方的侵權(quán)賠償責(zé)任，要求乙方賠償甲方包括但不限于乙方侵權(quán)所得、或甲方因乙方侵權(quán)所遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查侵權(quán)行為所支出的費(fèi)用、以及評估費(fèi)、律師費(fèi)等一切費(fèi)用。(五)、合同期內(nèi)，乙方在沒有得到甲方書面授權(quán)同意的情況下，不得利用甲方的名稱或名義等對外進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，不得讓自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位采取任何形式的方式工作，不得在甲方之外的任何單位或個(gè)人處兼職、更不得為甲方的競爭對手推銷、宣傳產(chǎn)品等行為。若乙方違反上述約定，甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動(dòng)合同并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律規(guī)定，追究乙方的侵權(quán)賠償責(zé)任，要求乙方賠償甲方包括但不限于乙方侵權(quán)所得、或甲方因乙方侵權(quán)所遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查侵權(quán)行為所支出的費(fèi)用、以及評估費(fèi)、律師費(fèi)等一切費(fèi)用。九、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。十、本合同的解除（一）屬下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：1）試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損害的；4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；5）乙方在合同期內(nèi)發(fā)生計(jì)劃外生育的；6）乙方違反有關(guān)法律、法規(guī)和政策的；7）甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；8）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10）合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；11）合同約定的解除條件出現(xiàn)的；甲方按照第7.8.9.10.11項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方。乙方拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn)，或者因乙方原因無法辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，有關(guān)法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，乙方不得以任何方式要求甲方補(bǔ)償。（二）由于乙方所從事的工種具有特殊性，工作交接時(shí)間較長，如乙方在本合同有效期內(nèi)，要求提前解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后與甲方有關(guān)部門辦理工作交接手續(xù)，并經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。否則甲方有權(quán)不予乙方辦理離職手續(xù)，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1）在試用期內(nèi)的；2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的；3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（三）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1）乙方因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，但乙方存在本條第（一）款第1至6項(xiàng)的情形除外；3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他形式。（四）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十一、本合同的終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被法院宣告死亡或者失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依本項(xiàng)第（一）條規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提高本勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的除外。十二、違約情形及責(zé)任乙方有下列任一種行為時(shí)，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要求乙方賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用及其他經(jīng)濟(jì)損失：1）在本合同期滿前解除與甲方簽訂的本合同：2）擅自離職；3）因不能勝任甲方安排的工作；4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5）聚眾鬧事、詆毀甲方聲譽(yù)等；十三、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十四、其它（一）本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。在合同期間，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、《保密制度》、《培訓(xùn)及考核制度》、《各部門職責(zé)》、《