改崗位職責（共5篇）

第29頁共29頁改崗位職責〔共5篇〕第1篇：崗位職責(改)綿陽工程部經理崗位職責1、2、3、4、5、6、負責在綿陽地區(qū)的業(yè)務拓展。對各工程施行中的所有問題向公司負最終責任。根據(jù)公司工程組織機構編制要求，確定各工程組織機構和人員檢查各工程合同執(zhí)行，負責各工程管理費到位情況。執(zhí)行建立單位發(fā)布的各項指令，承受建立單位的指導、檢查、負責組織工程施行中政府有關部門的協(xié)調聯(lián)絡。安排，審定各管理人員職責，檢查各工程工作開展情況。監(jiān)視。7、負責各工程辦公及生活設施的管理。8、負責各工程人力、物力及設備的協(xié)調管理。工程經理(工程負責人)崗位職責1.按照工程效勞管理合同要求，全面負責本工程的全過程管理工作。2.建立工程的組織架構，組織選配相應的成員。3.負責組織編制管理方案并及時與業(yè)主溝通，建立良好的管理形式。4.全面撐握工程目的及約束因素，負責組織制定工程各種活動方案。5.負責組織落實工程施行過程的質量、進度、投資、平安文明施工、環(huán)境保護、設備材料、信息等管理與控制。6.負責與工程外部溝通，獲取工程所需資以及業(yè)主、政府相關部門的支持。7.負責與工程多方建立主體溝通，全面協(xié)調、推進工程總體目的的實現(xiàn)。18.對工程進展階段性考評，提出工程階段性報告等。9.負責審批工程對外的發(fā)文、相關工程管理報表和工程預結算成果。10.負責組織召開工程管理的重大會議。11.負責組織工程的開工驗收、移交與備案，負責工程保修期內的回訪與效勞。12.負責向部門經理匯報工程情況并協(xié)助貫徹、推行公司相關的管理制度。13.協(xié)助工程辦公及生活設施的管理。14.協(xié)助工程人力、物力及設備的協(xié)調管理。15.廉潔敬業(yè)，以身作那么，確保工程優(yōu)質、平安、順利的施行。信息、合約及造價工程師崗位職責1.2.3.4.協(xié)助工程負責人全面施行合同管理工作。協(xié)助工程負責人負責全過程的造價管理工作。協(xié)助工程負責人負責全過程的信息管理工作。負責對招標代理單位、造價咨詢單位施行管理，審核其報送資料。5.6.負責審查合同，并組織合同的編制、簽訂與管理。催促招標代理單位做好發(fā)出招標文件、邀請函及回標文件的收發(fā)等管理工作。7.負責審查工程設計、施工、材料/設備采購等招標文件。28.9.主持招投標文件的評審會議，并編制會議紀要。負責設計階段的方案比選造價分析^p，提供專業(yè)的意見和建議供業(yè)主及設計單位參考。10.負責組織審查設計概算、負責組織工程工程概算、工程變更費用、工程結算等文件。11.負責審查工程進度款的計量計價情況是否符合合同約定及定額相關規(guī)定。12.13.14.15.16.17.負責對工程變更和現(xiàn)場簽證導致的造價變更的審查。負責審查違約與索賠處理意見。詳細負責與招標代理單位、造價咨詢單位進展協(xié)調管理。負責整理工程前期的各種資料。負責搜集及傳達政府部門和建立單位的有關文件。負責來往文件、資料的收發(fā)管理工作，保證本工程管理部使用的所有文件和資料的有效性，并進展必要的標識。18.19.20.21.22.23.24.25.做好本工程的工程資料并與工程進度同步進展。工程資料應認真填寫，字績工整，裝訂整齊。填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表。登記保管好工程部的各種書籍、資料表格。搜集保存好公司及相關部門的會議文件。及時做好資料的審查備案工作。編寫例會及日常會議紀要。交辦領導交辦的其它工作。報建報批工程師崗位職責1、協(xié)助向市開展規(guī)劃和土地局申辦用地紅線、申報修建性詳規(guī)、申辦《建立用地規(guī)劃答應證》、申辦《國有土地使用證》；申辦《建立工程規(guī)劃答應證》；申辦配套設施管網綜合手續(xù)；申辦相關規(guī)劃驗收手續(xù)。2、辦理場地地震平安性評價及申辦工程建筑設計方案、初步設計、施工圖設計審查手續(xù)。3、進展消防報建，報審建筑設計方案、初步設計、施工圖設計；申辦相關消防驗收手續(xù)。4、向相關單位申請工程的立項，報審建筑設計方案、初步設計、施工圖設計。5、進展防雷報建，申辦相關防雷驗收手續(xù)。6、進展臨水、永水、臨電、永電的申報。7、向公安交通管理局申辦工程的立項，辦理建筑設計方案、初步設計、施工圖設計中永久出入門、停車位等的報建手續(xù)。8、向規(guī)劃局、消防局、人防辦、環(huán)保局、發(fā)改委、住建局、公安交通管理局、教委、環(huán)衛(wèi)、衛(wèi)生防疫站、氣象局、市政、水務集團、供電局、通訊等相關部門申辦的其他報建、報批事項及協(xié)助辦理各項規(guī)費的繳納手續(xù)。9、負責提出詳細報批報建的圖紙技術要求〔文本內容、圖紙深度、份數(shù)〕；配合設計單位對經濟技術指標和相關標準要求進展核查。10、負責向工程技術工程管理工程師、設計單位解釋或指出報建過程中的政府政策及導向。11、及時促進或優(yōu)化政府合作關系，為工程管理部建立良好、長期的溝通平臺。12、及時準確地接收政府部門發(fā)布的信息〔會議通知、培訓通知、接待通知等〕及時匯報給工程負責人，根據(jù)工程部領導批示牽頭安排人員完成參加〔接待〕工作。13、報建資料的管理與歸檔。14、協(xié)助綿陽工程部的后勤管理工作。15、完成領導交辦的其它工作。技術、工程管理工程師崗位職責1.協(xié)助業(yè)主或報建工程師辦理報審、報建,并提供所需的技術資料。2.負責編制工程勘察、設計任務書，擬定勘察設計工作方案。3.協(xié)助業(yè)主優(yōu)選勘察、設計單位。4.負責組織施工圖第三方審查所需的技術資料及審查方案，跟蹤檢查審查進度，并及時向工程負責人報告，所有審查批復文件應及時造冊建檔，向業(yè)主移交。5.負責對初步設計、優(yōu)化設計、施工圖設計等全過程的設計管理工作，以及設計文件的審核。6.負責組織召開設計方案評審會，并如實完好編寫評審會議紀要。7.負責統(tǒng)籌、協(xié)調、審查整個工程各專業(yè)設計銜接及配合。58.組織參與對設計、施工、設備采購等承包商的招標評標工作中的技術文件審核。9.負責工程施行過程的工程變更、施工深化設計等設計文件的審核管理工作。10.負責組織進展設計交底、施工圖紙會審的管理，并跟蹤催促設計單位對會審中提出問題的落實。11.負責對重大工程變更和專項施工方案中的技術條件進展核查。12.負責協(xié)調設計單位對施工過程中出現(xiàn)的較大問題進展處理。13.負責工程質量、平安事故中的技術問題進展調查分析^p。14.負責對考察對象的技術條件進展考察，并編寫考察報告。15.負責組織召開設計、施工深化設計等管理專題會議。16.負責本工程全過程的技術管理工作。17.負責設計文件及設計報審批文、工程變更、施工深化設計等設計文件造冊建檔管理。18.配合合同造價管理工程師處理違約索賠問題。19.詳細負責與設計單位、設計審圖或咨詢單位進展協(xié)調管理。20.全面負責本工程全過程的技術管理工作；并負責對工程技術類方案及文件的審查。21.協(xié)助對工程進展階段性考評，提出工程階段性報告等。22.負責工程總體方案及階段性的方案編制、檢查，并根據(jù)工程施行狀況對總體方案進展必要的修訂與完善。23.負責與業(yè)主工程代表的聯(lián)絡溝通，工程外部協(xié)調和工程前期準備6階段的內部協(xié)調工作。24.負責組織召開工程管理例會及專題會議，并編寫會議紀要。25.審核監(jiān)理單位的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細那么。26.負責工程施行過程的質量、進度、投資、平安文明施工、環(huán)境保護、設備材料、信息等管理與控制。27.負責催促各承包商建立健全質量、平安管理體系，確保施工質量和平安。28.負責現(xiàn)場增加工程量的簽證核查及管理。29.負責對重大工程變更、施工組織設計〔方案〕和專項施工方案進展核查。30.負責審核工程進度款申請及支付情況。31.催促監(jiān)理組織分部驗收，協(xié)助組織工程的開工驗收、移交與備案，負責工程保修期內的回訪與效勞。32.負責工程質量、平安事故的處理與報告。33.負責對監(jiān)理、施工及各承包商〔含分包〕的資質進展核實。34.工程技術資料的管理與歸檔。35.完成領導交辦的其它工作。第2篇：各部崗位職責改主管工程師崗位職責1受部門負責人的領導和業(yè)務指導，負責分管范圍的消費技術工作。2貫徹執(zhí)行國家根本建立方針，熟悉相關工程，施工標準、施工方法和施工安排，負責解決施工中出現(xiàn)的一般變更技術問題。3復核管段內設計文件和三類設計資料，發(fā)現(xiàn)錯漏，提出意見。4參加施工檢查，做好現(xiàn)場核對圖紙和數(shù)量清理工作,及時做好技術交底工作，向施工人員提供相關資料。5理解現(xiàn)場施工方法、施工安排及存在的問題，參加施工方案、方法討論和復核，主動現(xiàn)場解決施工技術問題，著力為施工消費效勞。6參與現(xiàn)場技術攻關、理論推廣工作和全面質量管理活動；掌握新材料性能、新技術工藝，搜集建筑行業(yè)科技信息動態(tài)。7按時填報各項工程開、開工報告，完善開工資料，整理、保存好技術內業(yè)資料，建好各種臺帳、簿冊，做好有關技術文件、資料的管理工作。8做好分管范圍工程數(shù)量控制、現(xiàn)場技術管理、變更更設計管理工作。9根據(jù)上級安排，參加編制施工組織設計、技術總結。積極參與施工技術交流和專業(yè)技術會議。10按時完成領導臨時交辦的任務。專職工程師/專職技術員崗位職責1認真執(zhí)行施工技術管理制度，實現(xiàn)本工程工程的技術管理和施工質量目的。2參加施工組織設計編制工作；參加編制施工組織專業(yè)設計或施工組織措施方案。并按批準的施工組織設計開展工作。3組織施工人員學習施工圖紙和技術資料；參加施工圖紙會審；聯(lián)絡解決會審中提出的問題。4參與編制施工進度方案和施工任務單；負責編制技術措施；負責班組技術交底，并組織施行。5應經常深化現(xiàn)場指導施工，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中的技術問題，糾正或制止施工違規(guī)現(xiàn)象，重大問題及時匯報。參加工地施工協(xié)調會，提出解決施工技術問題的意見。按時提出施工情況報告。6詳細施行工程制定的“四新”方案。應用計算機信息網絡，不斷進步施工技術管理程度。7催促和配合班組定期對施工機械、儀器、儀表及重要工器具的檢查和維護。8對班組施工平安技術和環(huán)境保護技術工作負責。9提出班組施工工程的設備、原材料、半成品和成品的技術檢驗方案，并配合現(xiàn)場的檢驗工作。對檢驗報告搜集、保管，對所查出的問題及時匯報處理。參加設備開箱檢查。10按照施工進度要求，提出設備、原材料、加工件、機具的需用方案，并提出相應的技術要求。使用前，應按施工圖及有關技術資料詳細核對，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。13按有關規(guī)定及時做好施工技術資料的搜集、整理、歸檔，確保資料完好、準確、與施工進度同步。14負責編寫單項施工方案。15熟悉施工圖紙與施工標準，加強對施工隊的技術監(jiān)視和指導。16參加技術培訓工作，編寫技術培訓資料。17催促、指導班組做好施工記錄，搜集整理施工技術資料和施工移交資料。編寫工程技術總結。工程部調度員崗位職責1承受上級命令和指示，并催促檢查執(zhí)行的情況。2建立建全調度臺賬，加強與上級調度的聯(lián)絡，做好日常調度工作。3深化工地檢查、理解施工中存在的問題，及時向領導匯報或聯(lián)絡，催促有關部門解決。4準確掌握工程進度，及時展示施工形象進度圖，定期提出完成施工方案和消費指標的調度分析^p。5按時搜集匯總整理上報日、旬、月報和施工簡報。6及時填報各種方案統(tǒng)計資料，統(tǒng)計數(shù)字必須真實準確，不瞞報虛報。7及時理解工程部發(fā)生的平安、質量事故，并及時向領導和上級調度部門報告。8根據(jù)緊急氣象預報及時向領導報告，并發(fā)布領導決定的措施和命令；參與防洪聯(lián)絡工作，記錄好氣象晴雨氣溫情報。9承受部門負責人的領導和業(yè)務指導，整理保管好調度統(tǒng)計資料、圖表及文件。10按時完成領導臨時交辦的任務。工程部資料員崗位職責1認真貫徹執(zhí)行各項技術標準，施工技術標準，資料管理工作標準和規(guī)章制度。2負責施工圖紙、標準圖集、標準標準編號分類管理，做好有效版本控制。3建立建全技術資料管理臺賬，做好記錄的搜集，整理和填報歸檔工作，做到連續(xù)、有序、齊整、易查、標準，確保技術文件質量。4隨時搜集、備齊各項施工圖紙、施工記錄，檢查證簽證、分項分部工程質量評定等級原始資料，分單項工程填寫清單裝檔存放。5做好三項治理活動記錄的搜集及資料上報工作。6做好技術方面的技術革新以及推廣“四新”合理化建議的登記上報工作。7做好上報資料的簽收登記工作，做好文件及技術資料的收發(fā)記錄和借閱登記。8搜集和上報工程變更資料，建立和管理好變更臺賬。9參加工程驗收工作，并負責修正交驗中涉及的技術資料。10按時完成領導臨時交辦的任務。測量工程師崗位職責1受部門負責人的領導和業(yè)務指導，負責測量控制管理工作。2負責工程部測量工作的日常管理和指導工作，確保重要的樁橛不受破壞，對重點樁橛〔導線點、水準點等樁〕要有保護措施。對重點建筑物的定位和其他單項工程重要部位進展復測，定期復測設計和上級測量隊測量樁點，并對資料進展復核。3建立建全測量臺賬，包括復測成果臺賬、科技成果、儀器臺帳，測量交底地質預報及施工量測等臺賬。4同建立、勘察〔設計〕、監(jiān)理單位辦理交接樁手續(xù)，并進展現(xiàn)場確認簽字。對負責測量復測的結果均應有書面結論、簽認并與相關人員進展交接。5制定測量方案，、地質預測預報方案和施工量測方案，并組織施行。6負責單位工程平面控制測量、高程控制測量、所有洞內中線引伸復核測量、貫穿測量、開工測量。7負責測量儀器設備的保管、維護、保養(yǎng)、檢定、校驗、更新管理。8組織埋設永久性測量標志樁橛，編制開工文件有關測量資料。9按時完成領導臨時交辦的任務。施工員崗位職責1在施工技術業(yè)務上受總工領導和主管工程師指導。2領導或主管一個單位工程或分項工程的施工專業(yè)隊伍、班組或分包單位，負責施工用電、施工平安、機械平安的日常管理工作。3按設計圖紙、施工標準、驗收標準、施工組織設計〔方案〕、質量平安標準、技術交底要求組織施工，指導作業(yè)人員按技術、質量、平安標準進展操作，糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為。4按照作業(yè)方案合理安排勞動力、材料、機具、設備的使用，合理安排流水作業(yè)、穿插作業(yè)，及時解決施工難點、關鍵部位等技術問題。5對施工組織設計〔方案〕和工序作業(yè)指導書中存在的問題，要及時向上級反映，制止隨意改動。6針對消費任務的特點，向班組、分包單位下達任務是進展書面的技術、工序、質量、平安技術交底。7堅持“三檢制”，組織施工班組的工序自檢、互檢、交接檢，對不合格的工序不得移交下道工序。8熟悉施工圖紙等設計技術文件及施工標準標準，參加圖紙內部會審、復審，詳細提出問題，做好記錄，并應在開工前獲得甲方或設計單位的明確答復，即使辦理有關簽證手續(xù)。9參加隱蔽工程的檢查驗收、工程構造驗收、單位工程開工驗收。10及時整改平安、質量問題，假設是難以整改的技術問題應找或通過工程隊主管工程師工程部和子公司技術部門解決。11檢查現(xiàn)場混凝土、砂漿的攪拌、試塊試件制作養(yǎng)護、試體取樣、計量等，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。12按有關要求認真詳細填寫施工日志和施工記錄，對主要施工過程、主要操作方法不得遺漏后補。填寫各種技術資料必須做到及時、完好、準確、齊全，并及時移交給工程技術資料管理人員。工地試驗員崗位職責1受試驗室室主任領導，負責工地試驗工作。2熟悉和掌握鋼筋、水泥、砂石、磚、基坑土、路基填料、混凝土、防水材料及焊接等有關試驗的取樣方法，及時、正確做好取樣工作。3做好砂漿和混凝土試塊的制作、養(yǎng)護工作。4做好砂石含水率、混凝土坍落度、基槽基坑土工試驗等，做好施工試驗有關的測量溫度、濕度等工作。5負責取樣送檢試驗，并配合監(jiān)理做好見證取樣工作。6做好各項試驗的試件、試樣及有關的原始資料、臺賬、報表等的整理、匯總、上報，做到真實、完好、可靠。7檢查混凝土攪拌臺，確保水泥、砂、石、外加劑、水計量準確無誤。8做好檢測前的準備工作：檢查、加工樣品，正確分樣記錄；檢查儀器設備及環(huán)境條件是否符合標準要求并記錄。9嚴格按照標準標準進展檢測，確保檢測數(shù)據(jù)的準確可靠。10嚴格按照儀器設備操作規(guī)程使用儀器，及時填寫儀器設備操作使用記錄。11及時填寫檢測原始記錄及報告，并按規(guī)定程序送審。12做好施工現(xiàn)場的施工控制和質量控制。13嚴格執(zhí)行試驗室管理制度和檢測人員紀律。測量/計量員崗位職責A受總工領導和主管工程師指導。B熟悉有關的各種計量測量技術、規(guī)章制度、標準、標準。C做好施工現(xiàn)場的測量工作，各次測量閉合，標高、坐標、定位、放線、角度、引線等各測量工程符合技術要求和有關規(guī)定，做到每次測量的原始數(shù)據(jù)、資料滿足施工需要。D做好測量圖的繪制及測量資料匯總、整理、遞交、保管，各個數(shù)據(jù)資料必須準確無誤，真實可靠，提供及時。E做好測量控制樁、標樁、標牌等測量標志管理，做到位置準確、標志明顯，在施工期間保護完好，假如受到破損要立即修補，保證施工需要。F負責指導分包單位的測量技術工作，解決疑難測點的測量工作，負責檢查測量記錄、簡圖、文字、數(shù)據(jù)、坐標位置、計量單位等，做到完好、明晰、無誤。G負責測量放線后的復查工作。H負責按要求進展沉降觀測、構筑物垂直偏向等觀測。I負責計量法規(guī)和計量知識的宣傳教育、普及，進步職工的計量意識。J制定計量工作規(guī)劃及年度、季度、月計量工作方案和措施，并組織施行。K根據(jù)上級要求和實際需要，編制計量器具購置方案，經批準后組織采購。L負責計量器的送檢工作。M催促各計量部位做好計量原始記錄和各種臺賬記錄，做到各種原始記錄和臺賬等準確、真實、完好。N負責測量儀器設備、器材的保養(yǎng)、維護、修理、保管臺帳管理工作，保證精度。O負責測量計量器具的報廢和購置等工作的申報。第3篇：企改部崗位職責企業(yè)改革部崗位職責部長崗位職責1.主持企業(yè)改革部全面工作。2.負責組織制訂公司經濟責任制考核方法并組織施行，確保考核方法貫徹落實到位，配合公司按時召開經濟責任考評會，做到考核公正、公平、公開。3.負責組織、協(xié)調公司各部室、所屬分〔子〕公司管理制度與工作流程的制訂和完善工作，催促管理制度的有效執(zhí)行。4.牽頭組織公司的改革、改制等工作，根據(jù)公司領導的改革意見，提出詳細方案。5.負責組織配合公司內審、外部審核工作，組織整改問題。6.及時理解掌握分公司經營狀況，積極幫助分公司解決消費經營中的實際問題。7.負責制訂部門工作方案，以及撰寫工作總結和經歷。8.負責組織制訂和修訂本部門管理制度和崗位職責。9.負責做好本部門員工的學習和培訓工作。10.完成領導交辦的其他工作任務。副部長崗位職責：1.協(xié)助部長做好企業(yè)改革部工作。2.負責與各部門、分〔子〕公司聯(lián)絡對接年度經濟考核指標工作，編寫公司年度經濟責任制考核方法。3.負責與各部門、分〔子〕公司聯(lián)絡對接，做好每月及累計考核指標實際完成、得分統(tǒng)計工作，編制各部門、分〔子〕公司每月經濟責任制考核達標、得分情況表；編制各部門、分〔子〕公司每月績效獎金考核表。4.參與公司的改革、改制等工作，根據(jù)公司領導的改革意見，提出詳細方案。5.負責本部門專業(yè)管理考核方法制訂和修訂。6.負責配合公司各專業(yè)日常管理檢查，組織整改問題。7.負責配合公司綜合管理大檢查，組織整改問題。8.完成領導交辦的其他工作任務。企業(yè)管理崗位職責1.負責本部門專業(yè)管理考核工作。2.負責定期搜集各類數(shù)據(jù)資料，并進展統(tǒng)計、整理和分析^p，為考核和管理決策提供根據(jù)。3.負責完成領導要求或考核需要，進展專項工作任務的跟蹤考核。4.參與協(xié)調公司各部室、所屬分〔子〕公司管理制度與工作流程的制訂和完善工作，催促管理制度的有效執(zhí)行。5.參與做好公司考核指標實際完成、得分統(tǒng)計工作，協(xié)助施行績效考核工作的完成。6.負責做好日常文件收發(fā)工作，會議籌備、通知并記錄整理、存檔，員工的考勤等綜合管理工作。7.完成領導交辦的其他工作任務。第4篇：營運經理崗位職責改營運經理崗位職責1，執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目的。2，根據(jù)公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，做好銷售本錢和費用的控制3，按方案有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領導下屬完成長期和短期目的。4，根據(jù)市場開展和公司規(guī)劃，協(xié)助總經理制定總體銷售戰(zhàn)略，銷售方案及量化銷售目的：制定每周、每月及全年的銷售方案。5，擬定公司規(guī)章制度并監(jiān)視執(zhí)行落實。6，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。7，及時處理客戶異議和投訴，以進步客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系8，負責協(xié)調公司和品牌公司之間的業(yè)務往來和溝通工作。9，銷售經理應在總經理的領導下，和各部門親密配合，認真做好自己的本職工作。本著對自己負責為公司謀利的原那么，催促和加強對員工的管理，正確合理的行駛公司賦予的權利。10，組織下屬搜集本區(qū)域市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進展分析^p、預測并制定對策，及時向上級提供建議；11，制定下屬的考核目的并定期溝通績效評估結果、提出改良建議，幫助下屬員工進步工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目的的達成。12，管理、培訓并考核銷售人員，幫助選拔、補充、開展銷售隊伍，注重人員培養(yǎng)與團隊建立。第5篇：(改)分校校長崗位職責分校校長崗位職責分校校長是本校區(qū)的招生數(shù)量、課時消耗、續(xù)費、轉介紹、學生成績提升、客戶滿意度等工作指標的直接責任人。熱愛教育事業(yè)，主動遵守公司各項管理制度，服從總部工作安排；熟悉各部門的一切操作流程，能處理各部門發(fā)生的一切事務，具有高度的敬業(yè)精神和一定的管理才能、籌劃才能、公關才能、組織才能和危機處理等各種才能，并初步具備建立和開發(fā)新分校的全面才能，有較高的思想素質和良好的道德品質，能把本公司的開展和壯大作為一生的事業(yè)，帶著校區(qū)員工保質保量完成校區(qū)各項經營目的任務。1.招生管理A、按時制定校區(qū)期招生方案、合理分解期招生指標、認真組織好每一次市場宣傳活動，做到宣傳的及時性及有效性。B、做好招生期的公開課準備工作包括：老師、教室及家長會的各項安排工作，做好新生家長的溝通工作，合理執(zhí)行學校的各項優(yōu)惠措施。C、按時上交分校周招生工作報表保障數(shù)據(jù)的完好性及準確性。2.續(xù)費、退費管理A、提早10課時整理續(xù)費學生，同時做好前臺及應續(xù)學生任課老師關于續(xù)費的通知工作，并對老師及前臺的續(xù)費工作及時跟蹤落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。B、及時完成應續(xù)費學生家長的溝通工作、及時籌備續(xù)費家長會，對于未續(xù)費學生及時跟蹤并做好登記，及時總結完善校區(qū)續(xù)費工作，保障校區(qū)續(xù)費班比率。C、嚴格執(zhí)行學校退費制度，對于退費情況嚴重的班級或時期及時總結上報。3.績效管理A、做好校區(qū)員工的績效考核工作包括招生、續(xù)費、教學、行政管理及各類常規(guī)工作的考核與監(jiān)視，按時上交績效考核成績表B、做好校區(qū)員工的思想溝通工作確保學校的績效管理制度順利開展。C、完善我?？冃Э己梭w系，發(fā)現(xiàn)問題及時總結并上報人力資部。4.營業(yè)任務：每月必須完成規(guī)定營業(yè)任務(以實際收款為準)，每月的任務會在月初例會上的時候由總部根據(jù)市場及校區(qū)上月任務完成情況制定，分校校長必須通過合理途徑完成任務。5.財務管理：分校校長具有校區(qū)財務管理和監(jiān)視的權利和責任，但不具有獨立的支配權。每筆支出必須上報批準前方可支付，否那么自行承當。分校校長在收入上必須當日當時把所收現(xiàn)金交給總部指派的財務管理人員，再由財務管理人員及時存入學校的專用帳戶，如有違背，參照財務管理規(guī)定相關條例處理。6.分校教學監(jiān)視及反應A、每周進班聽課4課時并認真做好聽課記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報。B、積極配合總校的各項教學安排并監(jiān)視落實。C、認真做好家長調查問卷，對于教學上存在的任何問題及時反應。跟蹤落實各類解決方案。7.財務管理A、對于分校的固定資產做到每月清點及時補缺。妥善保管好各項固定資產。B、認真做好賬務管理，按時上交周財務報表、嚴格執(zhí)行學校財務制度。C、科學合理控制校區(qū)各項支出，監(jiān)視各項本錢浪費的人或事并及時制止，保障校區(qū)支出節(jié)約化、合理化。D、認真登記禮品的發(fā)放對象及數(shù)量，并定期總結。8.分校效勞管理A、指導并監(jiān)視校區(qū)前臺及老師的效勞態(tài)度，做到教學及行政管理效勞無投訴。B、科學合理解決各類突發(fā)性及常規(guī)性投訴事件，在維護學?？诒奥曌u的前提下保障員工個人尊嚴與聲譽。C、完善學校效勞管理體系主要包括教學細節(jié)行政管理細節(jié)效勞及超值效勞。D、做好校區(qū)內部各崗位的協(xié)調工作，防止員工之間存在的各類矛盾，同時做好校區(qū)與各領導部門的協(xié)調與配合工作，對于存在思想及態(tài)度問題的員工要及時溝通，保障校區(qū)員工的穩(wěn)定性。E、監(jiān)視并維護好校區(qū)內部的小作家園地及各類墻體廣告、海報，并及時更新。9.信息保密A、保障我校教學資料用書不私自外泄。、B、保障我校招生方案包括：活動方案、開班信息等不私自外泄C、保障我校員工及學生詳細信息不私自外泄。10.自我管理A、積極配合學校及各部門的各項常規(guī)工作。并認真完成B、嚴格遵守我校的各類規(guī)章制度C、以身作那么堅決維護學校利益10平安管理：分校校長有權設立有利于學生管理的平安制度，并嚴格按總部相關的平安制度執(zhí)行，管理期間假如因為管理不周以及玩忽職守造成老師、學生和別人的人身平安事故，由該分校校長承當