![工作態(tài)度散漫檢討書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/684f1af4816b2d93c586c6b1ab9f75e8/684f1af4816b2d93c586c6b1ab9f75e81.gif)
![工作態(tài)度散漫檢討書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/684f1af4816b2d93c586c6b1ab9f75e8/684f1af4816b2d93c586c6b1ab9f75e82.gif)
![工作態(tài)度散漫檢討書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/684f1af4816b2d93c586c6b1ab9f75e8/684f1af4816b2d93c586c6b1ab9f75e83.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
認(rèn)真反思深自剖為我的行為感到了深深地愧疚和不安面是由的XX為家整理的工作態(tài)度散漫檢討書”歡迎大家閱讀,僅供參考。工作態(tài)度散漫檢討書(一)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):你好?。兀卦拢兀厝眨诠ぷ髦?,我不僅僅沒有認(rèn)真投入工作,還被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來,我認(rèn)真反思,深刻自剖自我的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:透過這件事感這雖然是一偶然發(fā)生的事情同也是長期以來對自我放松要求作風(fēng)渙散的必然結(jié)果是與咱們時(shí)代要求-----樹新風(fēng)禮貌背道而行。經(jīng)過幾天的反思,我對自我這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候,我對自我要求還是比較高的,時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而發(fā)奮完成各項(xiàng)工作。但近年來由工作逐漸走上了道而自我對單位的一切也比較熟悉了其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時(shí)慢開始放松了對自我的要求而認(rèn)為自我已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅僅到是自我的恥辱為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同時(shí),在這件事中,我還感到,自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知,服務(wù)行業(yè)必須要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則作時(shí)刻我卻XXXX充分說明我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來這說明我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心沒有把自我的工作做得更好,也沒給自我注入走上新臺階的思想動力自的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想。此刻我深感到這一個(gè)十危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)要自我深刻反放自我繼續(xù)放縱和發(fā)展么果極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,透過這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自我覺醒的及時(shí),這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外我看到了這件事的惡劣響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫經(jīng)心那樣能及時(shí)把工作落實(shí)好呢?同時(shí)如在咱們這個(gè)群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念不風(fēng)氣不禮貌現(xiàn),咱們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。發(fā)生這件事后我知道無論怎樣不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)此無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。同時(shí)我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)我能夠透過自我的行動來表示自我的覺醒加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)信我。檢討人:xxxx年x月x日工作態(tài)度散漫檢討書(二)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):在近幾天工作中務(wù)總是出題刻反思自己是因?yàn)橐稽c(diǎn)事情擾亂了工作思緒沒
有認(rèn)真投入工作當(dāng)中出許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤自的行為感到了深深地愧疚,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了是是長期以來對自己的放松造成的過天的反思我對自己工作成長經(jīng)歷行了詳細(xì)回憶和分析得剛上班的時(shí)候我對自己的要求還是比較高的時(shí)時(shí)處處也都遵守相關(guān)規(guī)章制度而努力完成各項(xiàng)工作從放松了對自己的要求,認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。在這件事中認(rèn)識到自己在工作任心上仍有欠缺所周知服行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則工作時(shí)間我卻不認(rèn)下單這充分說明我思想上沒有把工作的方式方法重視起來,從而不能將自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭。此外我看到了這件事的惡劣響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫經(jīng)心,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好做好呢。同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無組織無紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談兵。因此,這件事的后果是極其嚴(yán)重,影響極為惡劣。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己這次犯下的過錯(cuò)能夠做到亡羊補(bǔ)牢錯(cuò)就改就是一個(gè)好員工心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評自在今后工作當(dāng)中能夠認(rèn)識自己工作的重要性同,我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我!也希望大家不要犯我同樣的錯(cuò)誤大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天真作共同進(jìn)步!檢討人:xxxx年x月x日工作態(tài)度散漫檢討書(三)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):您好這一段時(shí)間我沒有按照公司的規(guī)定每天準(zhǔn)時(shí)的來公司上班的為已經(jīng)嚴(yán)重違(學(xué)生逃課檢討書)反了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度了非常嚴(yán)重的后果除所謂的一些客觀原因就新年報(bào)道的時(shí)候也沒有去值班也不按時(shí)抵達(dá)會也沒有參加,就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理衛(wèi)工作也沒有做好我個(gè)人認(rèn)為這能表明了我的工作態(tài)度非常不認(rèn)真,嚴(yán)重缺乏崗位責(zé)任感,沒有做自己的分內(nèi)工作。在主觀意識上任然是得過且過,馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng)。受到這種消極思想影響,導(dǎo)致我紀(jì)律性松弛,自私自利,置公司集體利益與不顧。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽(yù)威信與不顧,更使得公司的經(jīng)營形象大受影響對自己犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感動極其痛苦自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。工作態(tài)度不好檢討書所以我深深的檢討,并由衷對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝愛領(lǐng)導(dǎo)者下階段我牢記這次的教訓(xùn)我從內(nèi)心深處認(rèn)識到這樣一個(gè)巨大的錯(cuò)誤其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢,失禮和漫不經(jīng)心,給公司造成了不良影響,讓公司蒙受損失。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意在以后監(jiān)督我,糾正我的錯(cuò)誤知道,我無論如何努力都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。我以后的改正措施::無論多么繁忙的業(yè)務(wù),無論手頭工作多么重要,我們必須堅(jiān)持以微笑服務(wù)。:客戶是多種多樣的,素質(zhì)有高有低,但我始終要耐心向顧客解釋,說話講究技巧。:我們必須始終不渝地堅(jiān)持以顧客就是上帝的理,竭盡能力為顧客服務(wù)。檢討人xxxx年x月x日
工作態(tài)度散漫檢討書(四)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):您好這一段時(shí)間我沒有按照公司的規(guī)定每天準(zhǔn)時(shí)的來公司上班的為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度造了非常嚴(yán)重的后果除了所謂的一些客觀原因就連新年報(bào)道的時(shí)候我也沒有去值班也按時(shí)抵達(dá)會也沒有參加就我工作的區(qū)域也沒有做好管理,衛(wèi)生工作也沒有做好個(gè)認(rèn)為這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認(rèn)真嚴(yán)重缺乏崗位責(zé)任感,沒有做自己的分內(nèi)工作。在主觀意識上任然是得過且過,馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng)。受到這種消極思想影響,導(dǎo)致我紀(jì)律性松弛,自私自利,置公司集體利益與不顧。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽(yù)威信與不顧,更使得公司的經(jīng)營形象大受影響對自己犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感動極其痛苦自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個(gè)時(shí)刻,我心情無比悔恨,感到無比遺憾。由于我個(gè)人的原因,大大影響了公司的經(jīng)營形象。我深知這件事情的嚴(yán)重性此此刻也意識到了我這樣一項(xiàng)服務(wù)性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要但覺得此顧客投訴領(lǐng)將我的錯(cuò)誤及時(shí)指出,并嚴(yán)厲批評我。從某種層面上講我是幸運(yùn)的因這次檢討將我潛在的錯(cuò)誤給爆發(fā)出來了在勵(lì)我改正錯(cuò)誤為以后更好的工作而努這對于我未來的人生工作道路無疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。所以我深深的檢討,并由衷對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝愛領(lǐng)導(dǎo)者下階段我牢記這次的教訓(xùn)我從內(nèi)心深處認(rèn)識到這樣一個(gè)巨大的錯(cuò)誤其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢,失禮和漫不經(jīng)心,給公司造成了不良影響,讓公司蒙受損失。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意在以后監(jiān)督我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同
- 品牌推廣合同抖音推廣合同模板
- 全新分期付款轉(zhuǎn)讓合同下載
- 2025銀行基本建設(shè)借款合同版
- 工程項(xiàng)目咨詢服務(wù)合同范本
- 2025建設(shè)工程勞務(wù)分包合同
- 2025玻璃制品銷售合同
- 2025企業(yè)管理資料快遞公司勞動合同文檔范本
- 2025企業(yè)管理資料解除勞動合同協(xié)議書.文檔范本
- 2025年苦咸水淡化裝置項(xiàng)目申請報(bào)告模式
- 2025版茅臺酒出口業(yè)務(wù)代理及銷售合同模板4篇
- 2025年N1叉車司機(jī)考試試題(附答案)
- 《醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告》課件
- 2024年考研政治試題及答案
- 2025年初級社會工作者綜合能力全國考試題庫(含答案)
- 2024年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 《鉗工基本知識》課件
- DB63T 2357-2024 危化品常壓儲罐安全管理規(guī)范
- 2022-2023學(xué)年五年級數(shù)學(xué)春季開學(xué)摸底考(四)蘇教版
- 【螞蟻?!?024中國商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)發(fā)展研究藍(lán)皮書
- 授信審批部工作計(jì)劃及思路
評論
0/150
提交評論