2022年試用期年度考核總結(jié)

第4頁共4頁2021年?試用期年度?考核總結(jié)?回顧這半年?來的工作，?我在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事的支持與?幫助下，嚴(yán)?格要求自己?，按照公司?的要求，較?好地完成了?自己的本職?工作。通過?半年來的學(xué)?習(xí)與工作，?工作模式上?有了新的突?破，工作方?式有了較大?的改變，現(xiàn)?將半年來的?工作情況總?結(jié)如下：?一辦公室的?日常管理工?作。辦公?室對我來說?是一個全新?的工作領(lǐng)域?。作為辦公?室的負(fù)責(zé)人?，自己清醒?地認(rèn)識到，?辦公室是總?經(jīng)理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)構(gòu)?，是承上啟?下溝通內(nèi)外?協(xié)調(diào)左右聯(lián)?系四面八方?的樞紐，推?動各項(xiàng)工作?朝著既定目?標(biāo)前進(jìn)的中?心。辦公室?的工作千頭?萬緒，在文?件起草提供?調(diào)研資料數(shù)?量都要為決?策提供一些?有益的資料?，數(shù)據(jù)。有?文書處理檔?案管理文件?批轉(zhuǎn)會議安?排迎來送往?及用車管理?等。面對繁?雜瑣碎的大?量事務(wù)性工?作，自我強(qiáng)?化工作意識?，注意加快?工作節(jié)奏，?提高工作效?率，冷靜辦?理各項(xiàng)事務(wù)?，力求周全?準(zhǔn)確適度，?避免疏漏和?差錯，至今?基本做到了?事事有著落?。理順關(guān)?系，辦理公?司有關(guān)證件?。公司成立?伊始，各項(xiàng)?工作幾乎都?是從頭開始?，需要辦理?相關(guān)的手續(xù)?及證件。我?利用自己在?___部門?工作多年，?部門熟人際?關(guān)系較融洽?的優(yōu)勢，積?極為公司辦?理各類證件?。通過多方?努力，我只?用了月余時?間，辦好了?___證書?項(xiàng)目立項(xiàng)手?續(xù)___產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等。?充分發(fā)揮綜?合部門的協(xié)?調(diào)作用。?及時了解_?__情況，?為領(lǐng)導(dǎo)決策?提供依據(jù)。?作為___?企業(yè)，土地?交付是重中?之重。由于?___的拆?遷和我公司?開發(fā)進(jìn)度有?密切關(guān)聯(lián)，?為了早日取?得土地，公?司成立土地?交付工作小?組。我作小?組成員之一?，利用一切?有利資源，?采取有效措?施，到__?_拆遷辦等?單位，積極?和有關(guān)人員?交流溝通，?及時將所了?解的拆遷信?息工作進(jìn)度?問題反饋到?總經(jīng)理室，?公司領(lǐng)導(dǎo)在?最短時間內(nèi)?掌握了__?_及拆遷工?作的進(jìn)展，?并在此基礎(chǔ)?上進(jìn)一步安?排交付工作?。積極響?應(yīng)公司號召?，深入開展?市場調(diào)研工?作。根據(jù)公?司(___?號辦公會議?精神要求，?我針對目前?___房地?產(chǎn)的發(fā)展情?況及房屋租?售價(jià)格市場?需求發(fā)展趨?勢等做了詳?細(xì)的市場調(diào)?查。先后到?土地建設(shè)房?管部門詳細(xì)?了解近年房?地產(chǎn)開發(fā)各?項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)?，走訪了一?些商業(yè)部門?如___，?___又到?___花園?___花園?___小區(qū)?調(diào)查這些物?業(yè)的租售情?況。就__?_號地塊區(qū)?位優(yōu)勢提出?“商業(yè)為主?住宅為輔凸?現(xiàn)區(qū)位統(tǒng)籌?兼顧”開發(fā)?個人設(shè)想。?認(rèn)真做好?公司的文字?工作。草擬?綜合性文件?和報(bào)告等文?字工作，負(fù)?責(zé)辦公會議?的記錄整理?和___提?煉，并負(fù)責(zé)?對會議有關(guān)?決議的實(shí)施?。認(rèn)真做好?公司有關(guān)文?件的收發(fā)登?記分遞文印?和督辦工作?;公司所有?的文件審批?表協(xié)議書整?理歸檔入冊?，做好資料?歸檔工作。?配合領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的各項(xiàng)?規(guī)章制度基?礎(chǔ)上進(jìn)一步?補(bǔ)充完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?。及時傳達(dá)?貫徹公司有?關(guān)會議文件?批示精神。?落實(shí)公司?人事勞資管?理工作。_?__落實(shí)公?司的勞動人?事工資管理?和員工的考?勤控制監(jiān)督?工作，根據(jù)?人事管理制?度與聘用員?工簽訂了勞?動合同，按?照有關(guān)規(guī)定?，到勞動管?理部門辦好?繳納社保(?養(yǎng)老保險(xiǎn)失?業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療?保險(xiǎn))的各?項(xiàng)手續(xù)。體?現(xiàn)公司的規(guī)?范性，解決?員工的后顧?之憂;切?實(shí)抓好公司?的福利企業(yè)?管理的日常?工作。按照?預(yù)算審批制?度，___?落實(shí)公司辦?公設(shè)施宿舍?用品勞保福?利等商品的?采購調(diào)配和?實(shí)物管理工?作。辦公室?裝修完畢后?，在___?月份按照審?批權(quán)限完成?了購置辦公?用品通訊復(fù)?印機(jī)電腦等?設(shè)備的配置?工作。切實(shí)?做好公司司?通訊費(fèi)招待?費(fèi)水電費(fèi)車?輛使用及饋?贈品登記手?續(xù)，嚴(yán)格按?照程序核定?使用標(biāo)準(zhǔn);?做好公司?董事會及其?他各種會議?的后勤服務(wù)?工作。董事?會在___?召開期間，?認(rèn)真做好會?場布置食宿?安排工作。?落實(shí)好各種?會議的會前?準(zhǔn)備會議資?料等工作。?二加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水平?由于感到?自己身上的?擔(dān)子很重，?而自己的學(xué)?識能力和閱?歷與其任職?都有一定的?距離，所以?總不敢掉以?輕心，總在?學(xué)習(xí)，向書?本學(xué)習(xí)向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同事?學(xué)習(xí)，這樣?下來感覺自?己半年來還?是有了一定?的進(jìn)步。經(jīng)?過不斷學(xué)習(xí)?不斷積累，?已具備了辦?公室工作經(jīng)?驗(yàn)，能夠比?較從容地處?理日常工作?中出現(xiàn)的各?類問題，在?___管理?能力綜合分?析能力協(xié)調(diào)?辦事能力和?文字言語表?達(dá)能力等方?面，經(jīng)過半?年的鍛煉都?有了很大的?提高，保證?了本崗位各?項(xiàng)工作的正?常運(yùn)行，能?夠以正確的?態(tài)度對待各?項(xiàng)工作任務(wù)?，熱愛本職?工作，認(rèn)真?努力貫徹到?實(shí)際工作中?去。積極提?高自身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?爭取工作的?主動性，具?備較強(qiáng)的專?業(yè)心，責(zé)任?心，努力提?高工作效率?和工作質(zhì)量?。三存在?的問題和今?后努力方向?半年來，?本人能敬業(yè)?愛崗創(chuàng)造性?地開展工作?，取得了一?些成績，但?也存在一些?問題和不足?，主要表現(xiàn)?在：第一?，辦公室主?任對我而言?是一個新的?崗位，許多?工作我都是?邊干邊摸索?，以致工作?起來不能游?刃有余，工?作效率有待?進(jìn)一步提高?;第二，有?些工作還不?夠過細(xì)，一?些工作協(xié)調(diào)?的不是十分?到位;第三?，自己的理?論水平還不?太適應(yīng)公司?工作的要求?。在新的?一年里，自?己決心認(rèn)真?提高業(yè)務(wù)工?作水平，為?公司經(jīng)濟(jì)跨?越式發(fā)展，?貢獻(xiàn)自己應(yīng)?該貢獻(xiàn)的力?量。我想我?應(yīng)努力做到?：第一，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識面?。努力學(xué)習(xí)?房產(chǎn)專業(yè)知?識和相關(guān)法?律常識。加?強(qiáng)對房地產(chǎn)?發(fā)展脈絡(luò)走?向的了解，?加強(qiáng)周圍環(huán)?境同行業(yè)發(fā)?展的了解學(xué)?習(xí)，要對公?司的統(tǒng)籌規(guī)?劃當(dāng)前情況?做到心中有?數(shù);第二，?本著實(shí)事求?是的原則，?做到上情下?達(dá)下情上報(bào)?;真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助手?;第三，注?重本部門的?工作作風(fēng)建?設(shè)，加強(qiáng)管?理，團(tuán)結(jié)一?致，勤奮工?作，形成良?好的部門工?作氛圍。不?斷改進(jìn)辦公?室對其他部?門的支持能?力服務(wù)水平?。遵守公司?內(nèi)部規(guī)章制?度，維護(hù)公?司利益，積?極為公司創(chuàng)?造更高價(jià)值?，力爭取得?更大的工作?成績。在辦?公室工作不?足主要有：?缺乏基本的?辦公室工作?知識,在開?展具體工作?中,常常表?現(xiàn)生澀,甚?至有時還覺?得不知所措?;對我局各?部門的工作?情況缺乏全?面具體的了?解,從而影?響到相__?_文寫作的?進(jìn)行;對電?腦知識的掌?握度較低,?這直接影響?到相應(yīng)的工?作質(zhì)量;工?作細(xì)心度不?夠,經(jīng)常在?小問題上出?現(xiàn)錯漏;辦?事效率不夠?快,對領(lǐng)導(dǎo)?的意圖領(lǐng)會?不夠到位等?就總體的?工作感受來?說,我覺得?這里的工作?環(huán)境是比較?令我滿意的?是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?愛以及工作?條件在不斷?改善給了我?工作的動力?;其次是同?事間的友情?關(guān)懷以及協(xié)?作互助給了?我工作的舒?暢感和踏實(shí)?感;第三就?