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文檔簡介
工作任務考核表工作任務考核表工作任務考核表V:1.0精細整理，僅供參考工作任務考核表日期：20xx年X月工作任務考核表姓名職位部門考核時間月日至月日（一）工作內容與要求工作安排/預計完成時間實際完成時間工作安排者完成情況評分簽名日至日日日至日日日至日日日至日日日至日日（二）綜合考評1、工作質量——指完成工作的準確性、全面性及技巧性簡評：評分：分2、工作數(shù)量——指完成工作的數(shù)量及工作任務的完成度簡評：評分：分3、合作精神——指工作的態(tài)度和與別人共事的能力簡評：評分：分4、適應程度——指員工應付環(huán)境變化的的能力簡評：評分：分5、工作效率——指員工對完成工作的時間控制情況簡評：評分：分分數(shù)統(tǒng)計：（一）小計：分；（二）小計：分40分以下40-59分60-79分80-89分90-100分未能滿意：分勉強通過：分表現(xiàn)良好：分較為優(yōu)秀：分表現(xiàn)出色：分部門經理綜合評述員工自評被考核者自己填寫：上級已給我解釋了對我的考評結果我認為這一評估結果是：□客觀公正□有異議（說明：）□我想與行政人事部討論一下考評結果被考核者簽名：行政人事部意見直屬領導意見“工作內容評分”由工作安排者根據(jù)工作完成質量和效率進行評核，占總成績70%；綜合考評結果匯總由部門經理評核，占總成績30%。評分標準：100-90分代表優(yōu)秀：表現(xiàn)最好；89-70分代表良好：滿足所有工作標準，并超過一些標準；69-50分代表中等：基本滿足所有工作標準，某些方
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