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文檔簡介

租房補貼管理暫行辦法第一條為解決員工的住房問題,減輕外地員工租房負(fù)擔(dān),穩(wěn)定員工隊伍,特制定本辦法。第二條凡因工作關(guān)系,經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或非公司所在市戶籍的員工需租房住宿的,由該員工自行申請,經(jīng)審批核準(zhǔn)后始付租房補貼。第三條申請租房補貼,須同時符合以下條件:(一)申請者為本公司正式員工;(二)公司未提供宿舍;(三)非公司所在市戶籍且在當(dāng)?shù)貨]有購買房產(chǎn);(四)服從公司調(diào)動安排去外市縣工作且公司未提供宿舍的。第四條員工配偶在公司所在地有住房的,不得申請租房補貼。第五條職級省會城市縣市級城市第六條公司引進的特殊人才,其租房補貼標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理辦公會審議另行決定。第七條租房補貼規(guī)定1、夫妻雙方均在公司的,按高級別享受一方補貼;2、其他因住房而產(chǎn)生的費用如:水費、電費、物業(yè)費、衛(wèi)生費、網(wǎng)費、收視費、電話費等公司不再給予額外補助,均由住房者自行承擔(dān);3、公司對員工在所租房屋中出現(xiàn)的任何情況及問題不承擔(dān)法律責(zé)任;4、如所租房屋租金低于補貼金額時,以實際租金為準(zhǔn)進行補貼;若租金高于補貼金額時,差額部分由員工個人承擔(dān)。(一)員工個人提出書面申請,填寫《租房補貼申請表》,所在部門認(rèn)真審核個人情況后,負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);(二)提供租房合同復(fù)印件、所租房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件、房主身份證復(fù)印件等相關(guān)材料;(三)綜合管理部對申請人基本情況進行復(fù)核,確定租房補貼標(biāo)準(zhǔn);(四)總經(jīng)理審批同意;(五)財務(wù)部按審批結(jié)果隨工資按月發(fā)放租房補貼。第九條員工在工作所在地購買住房的,在拿到房屋鑰匙三個月后停止發(fā)放租房補貼。第十條若員工兼任兩個公司崗位的,租房補貼不能重復(fù)申請,原則上在發(fā)放工資的公司申請。第十一條所有補貼人員都應(yīng)做到誠信,當(dāng)本人已不符合租房補貼條件時,應(yīng)及時主動到綜合管理部辦理消除補貼申請的手續(xù),如隱瞞家庭房產(chǎn)情況或提供不真實材料,一經(jīng)查實,將追繳全部補貼金額,并予以全公司通報批評處分。綜合管理部對租房補貼每半年復(fù)核一次,

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