教師教學(xué)工作考核辦法

歡迎下載內(nèi)容僅供參考教師教學(xué)工作考核辦法第一部分總則根據(jù)教育部和重慶市教育委員會對高等職業(yè)院校教學(xué)的相關(guān)要求，為進(jìn)一步調(diào)動教師的教學(xué)積極性，規(guī)范教學(xué)行為,客觀所有從事全日制學(xué)生教學(xué)的教師,均列入本辦法考核范圍。罰結(jié)合和年度考核等掛鉤，并作為教師聘任和職稱評定的依據(jù)。考核以滿分100分計算。第二部分考核辦法一、教學(xué)工作量與師德（15分）1．考核要求排。著裝得體大方，言行舉止文明,師德師風(fēng)良好。遵守重慶市教委《關(guān)于規(guī)范教育行為的六條規(guī)定（禁侮辱、謾罵、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生;嚴(yán)禁賭博、斗毆、迫學(xué)生購買書籍資料或其他物品;嚴(yán)禁在上課時抽煙、使用移動考核標(biāo)準(zhǔn)(1)教師授課學(xué)期總學(xué)時，共9分.或低于平均學(xué)時的10％以內(nèi)得9分，超過或低于平均學(xué)時的10%～20％820％～30646項考核指標(biāo)。（2）2、(3)的規(guī)定,53影響的，得1分。違反三次及以上者,或造成嚴(yán)重影響的,得0分?？己瞬块T各系、部，學(xué)院檢查組。4．說明二、教學(xué)日常工作（50（一）學(xué)期前教學(xué)準(zhǔn)備(101．要求（1）教師按照嚴(yán)格按照專業(yè)人才方案和課程標(biāo)準(zhǔn)（或教學(xué)大綱）的要求認(rèn)真編寫學(xué)期授課計劃和教案。(2）學(xué)期授課計劃的編寫要與校歷、進(jìn)程一致，項目完整。（3）2（3）考核標(biāo)準(zhǔn)（1）完全符合要求，得10分。(2）基本符合要求，個別項目有差錯，得8分。50各系、部。4．說明（1相同，或相互間學(xué)時最大差異小于10％，可采用同一學(xué)期授課計劃。行，經(jīng)許可后，可對學(xué)期教學(xué)授課計劃進(jìn)行調(diào)整。（3)學(xué)期前教學(xué)準(zhǔn)備考核在開學(xué)第2周內(nèi)上報質(zhì)量管理科.（二）教學(xué)實施(301．考核要求（1)按時上下課，不隨意調(diào)停課.（或教學(xué)大綱提前量至少一周。教師授課應(yīng)攜帶學(xué)期授課計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)（綱、教案（講稿，一學(xué)期結(jié)束后裝訂成冊。（4技術(shù)、新規(guī)范等新內(nèi)容融于教學(xué)中，能理論聯(lián)系實際。（5）用普通話講課。講解熟練，內(nèi)容正確，層次分明，重點(diǎn)突出。(6）啟發(fā)性強(qiáng)，注重學(xué)生能力培養(yǎng)，將對學(xué)生的思想教育和綜合能力培養(yǎng)寓于教學(xué)之中.(7）板書工整,板書安排合理（多媒體課件設(shè)計合理)。（8）實踐性教學(xué)的計劃的編寫完整合理，有記錄和總結(jié)，并按時提交。（9)校內(nèi)實訓(xùn)課應(yīng)到實訓(xùn)室授課.（10）教學(xué)方法有改革創(chuàng)新，因材施教，適合學(xué)生。根據(jù)課程內(nèi)容和學(xué)生特點(diǎn),靈活運(yùn)用案例分析、分組討論、角色扮演、啟發(fā)引導(dǎo)等教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)生積極思考、樂于實踐，提高教、學(xué)效果。(11)有記錄真。按時提交期末考試試卷B學(xué)大綱（或課程標(biāo)準(zhǔn)。實施過程考核得課程需按時提交考試方案并做好平時記錄.按時提交成績登記表、分析表等表格.考核標(biāo)準(zhǔn)30每發(fā)現(xiàn)一次不符合其中的一個環(huán)節(jié)（或一項）1直至扣完為止。學(xué)期內(nèi)調(diào)停課學(xué)時超過本人系數(shù)前總學(xué)時的15510％~1535％~101考核部門各系、部，學(xué)院檢查組。4．說明（1（電子稿件求一樣。（2)提倡靈活多樣的形式對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。（3）依照課程特點(diǎn)對作業(yè)全收全改、全收半改、全收檢查、半收全改、講評等形式進(jìn)行，由教研室決定、備案。（4)教學(xué)實施過程中注意記錄、文檔、圖片、網(wǎng)頁（等載體的整理存檔。(5）(6）教學(xué)實施每月上報質(zhì)量管理科.（三）教學(xué)研究（10分）1．考核要求(1）（2)積極參加教研活動。（3）2聽課后有建議、思考與交流等記載與總結(jié)。2．考核標(biāo)準(zhǔn)（1）325動的一次扣一分.(3）123．部門4．說明（1）教改項目的主持人與參與人一樣對待。（2)聽課指一個完整的教學(xué)活動,一次不得低于2學(xué)時。（3）教師聽課的記錄在聽課結(jié)束后即時提交系（部）三、教學(xué)效果（35）(一）學(xué)生測評（151．考核要求14—151617S.考核標(biāo)準(zhǔn)4.5≤S≤得15分;4≤S<得13分5≤S〈 得11分；3≤S〈 3.5，得9分；M〈3,得7分。教務(wù)處。（二）系（部）測評(101．考核要求效果，采用五級等級制測評?？己藰?biāo)準(zhǔn)108642各系、部。(三）督導(dǎo)評價（51．考核要求17（按五級等級制）應(yīng)系（部?？己藰?biāo)準(zhǔn)54321考核部門4．說明5與系(部)測評中，各系（部）根據(jù)實際情況確定.(四）學(xué)生成績評價（51．要求在學(xué)期末,根據(jù)成績分析表的合格率（P）2．考核標(biāo)準(zhǔn)P≥905;80％≤P〈904;70％≤P<80％，360％≤P〈702；P<6013．考核部門各系、部。第三部分考核機(jī)構(gòu)擔(dān)任組